Het belang van administratieve CV’s
Een administratief CV is een cruciaal hulpmiddel dat professionals gebruiken om hun vaardigheden en ervaring onder de aandacht van potentiële werkgevers te brengen. Het is de toegangspoort tot het veiligstellen van een sollicitatiegesprek en uiteindelijk een baanaanbieding. Administratieve professionals zijn verantwoordelijk voor het beheer van de dagelijkse activiteiten van een bedrijf, en hun cv’s moeten aantonen dat zij in staat zijn dit effectief te doen.
Overzicht van de gids
Deze gids is onderverdeeld in verschillende secties, die elk een essentieel onderdeel behandelen van het opstellen van een effectief administratief CV. Het begint met een overzicht van het administratieve beroep en de vaardigheden en ervaring die werkgevers doorgaans zoeken in kandidaten. Vervolgens leggen we de belangrijkste elementen van een goed gemaakt CV uit en geven we voorbeelden om u te helpen begrijpen hoe u uw cv kunt structureren en opmaken.
Vervolgens gaan we dieper in op de details van elke sectie van het cv, inclusief de samenvatting, werkervaring, opleiding en vaardigheden. We geven tips en best practices voor het opstellen van elke sectie, zodat uw cv opvalt bij wervingsmanagers.
Ten slotte geven we je een aantal aanvullende hulpmiddelen en hulpmiddelen waarmee je je CV verder kunt verfijnen en de administratieve baan kunt krijgen waar je van droomt.
Belangrijkste componenten van een administratief CV
Als het gaat om het maken van een effectief administratief cv, zijn er verschillende belangrijke componenten die u moet opnemen om de aandacht van potentiële werkgevers te trekken. Hieronder zullen we elk van deze componenten doornemen, hun belang uitleggen en tips geven over hoe u ze in uw eigen CV kunt presenteren.
A. Kop- en contactgegevens
Het kop- en contactgegevensgedeelte van uw administratieve cv is een van de belangrijkste componenten. Dit is het eerste dat potentiële werkgevers zullen zien, dus het is belangrijk dat het duidelijk, beknopt en professioneel is.
Zorg ervoor dat u uw volledige naam, telefoonnummer, e-mailadres en postadres vermeldt. Als u een LinkedIn-profiel of een persoonlijke website heeft, kunt u deze links ook in deze sectie opnemen.
B. Doelstelling of samenvattende verklaring
De objectieve of samenvattende verklaring is een korte, inleidende verklaring die bovenaan uw cv verschijnt. Het moet uitleggen wat u zoekt in uw volgende functie en een samenvatting geven van uw relevante ervaring en kwalificaties.
Als u net begint in het vakgebied of van carrière verandert, kan een objectieve verklaring nuttig zijn om uw doelen en bedoelingen uit te leggen. Als u meerdere jaren ervaring in het vakgebied heeft, kan een samenvattende verklaring effectiever zijn in het benadrukken van uw belangrijkste sterke punten en prestaties.
C. Relevante werkervaring
Het gedeelte over je werkervaring moet het meest prominente onderdeel van je administratieve CV zijn. Hier kunt u uw eerdere werkervaring onder de aandacht brengen en de meest relevante en indrukwekkende prestaties benadrukken.
Zorg ervoor dat u uw werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde vermeldt, te beginnen met uw meest recente functie. Vermeld voor elke functie de functietitel, de data van uw dienstverband en een korte beschrijving van uw verantwoordelijkheden en prestaties.
D. Educatieve achtergrond
Hoewel niet zo belangrijk als uw werkervaring, kan uw opleidingsachtergrond nog steeds een waardevol onderdeel zijn van uw administratieve CV. Zorg ervoor dat u alle diploma’s of certificeringen vermeldt die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert.
E. Vaardigheden en capaciteiten
Naast je werkervaring en opleidingsachtergrond is het ook belangrijk om je vaardigheden en capaciteiten onder de aandacht te brengen. Dit kan zowel harde vaardigheden omvatten, zoals vaardigheid in bepaalde softwareprogramma’s, als zachte vaardigheden, zoals communicatie en probleemoplossend vermogen.
Zorg ervoor dat u uw vaardigheden- en capaciteitensectie afstemt op de specifieke baan waarvoor u solliciteert, waarbij u de vaardigheden benadrukt die het meest relevant zijn voor die functie.
F. Professionele prestaties en prijzen
Als u ten slotte relevante professionele prestaties of onderscheidingen heeft, zorg er dan voor dat u deze opneemt in uw administratieve cv. Dit kan van alles zijn, van prestatieprijzen tot complimenten van klanten of collega’s.
Door dit soort prestaties op te nemen, kunt u uw waarde als werknemer aantonen en laten zien dat u een toegewijde en vaardige werknemer bent.
Door al deze belangrijke componenten in uw administratieve CV op te nemen, bent u goed op weg om een gepolijst en professioneel document te creëren waarin uw vaardigheden en ervaring aan potentiële werkgevers worden getoond.
Soorten administratieve cv’s
Als het gaat om het maken van een winnend administratief CV, zijn er drie hoofdtypen waarmee u rekening moet houden: chronologisch, functioneel en combinatie.
A. Chronologisch CV
Het chronologische CV is het meest gebruikte administratieve CV-formaat. Deze stijl geeft uw werkgeschiedenis weer in omgekeerde chronologische volgorde, beginnend met uw meest recente dienstverband en daarnaar toe werkend. Dit formaat is het beste voor mensen met een consistente werkgeschiedenis op administratief gebied en die hun werkervaring willen benadrukken.
Hier volgen enkele tips waarmee u rekening moet houden bij het maken van een chronologisch administratief cv:
- Benadruk uw functietitels en de bedrijven waarvoor u hebt gewerkt.
- Voeg een korte beschrijving toe van uw verantwoordelijkheden en prestaties voor elke functie.
- Zorg ervoor dat u alle relevante certificeringen of trainingen vermeldt.
- Benadruk eventuele promoties of promoties binnen een bedrijf.
B. Functioneel CV
Het functionele CV richt zich meer op uw vaardigheden en capaciteiten, dan op uw werkgeschiedenis. Dit formaat is nuttig voor mensen met een gat in de werkgelegenheid of voor mensen die van carrière veranderen. Met het functionele CV kunt u uw vaardigheden en overdraagbare ervaringen onder de aandacht brengen.
Hier zijn enkele tips waarmee u rekening moet houden bij het opstellen van een functioneel administratief CV:
- Leid met een samenvatting van uw vaardigheden, waarin uw vaardigheden en expertisegebieden worden beschreven.
- Concentreer u op specifieke prestaties en prestaties om de beheersing van vaardigheden aan te tonen.
- Gebruik overdraagbare vaardigheden om ervaring in een gerelateerd vakgebied of branche te benadrukken.
- Vermeld eventuele relevante certificeringen of trainingen.
C. Combinatie CV
Zoals de naam al doet vermoeden, combineert een combinatie-cv elementen van de chronologische en functionele cv’s. Hiermee kunt u uw vaardigheden en ervaring onder de aandacht brengen, terwijl u toch een duidelijke tijdlijn van uw werkgeschiedenis krijgt.
Hier leest u waar u rekening mee moet houden bij het maken van een gecombineerd administratief cv:
- Begin met een samenvattend gedeelte waarin uw belangrijkste vaardigheden en ervaring worden belicht.
- Gebruik opsommingstekens om uw prestaties onder de aandacht te brengen, waarbij u de aandacht vestigt op overdraagbare vaardigheden en uw werkgeschiedenis.
- Ga verder met een traditioneel chronologisch CV-gedeelte over de werkgeschiedenis.
- Concentreer u op prestaties en overdraagbare vaardigheden en benadruk waarom u een sterke kandidaat voor de functie bent.
Een effectief administratief cv zal uw vaardigheden onder de aandacht brengen, uw relevante professionele ervaring onder de aandacht brengen en de weg vrijmaken voor een succesvolle zoektocht naar een baan. Door de hierboven geschetste tips en strategieën zorgvuldig te volgen, bent u goed op weg om de administratieve positie van uw dromen te verwezenlijken.
Opmaakrichtlijnen voor administratieve cv’s
Hoewel de inhoud van uw cv cruciaal is, is het net zo belangrijk om deze op een professionele en gemakkelijk leesbare manier te presenteren. Hier volgen enkele belangrijke opmaakrichtlijnen waarmee u rekening moet houden:
A. Lettertype en lettergrootte
Het lettertype en de grootte van uw cv spelen een belangrijke rol in de algehele presentatie. Je kunt het beste vasthouden aan traditionele lettertypen zoals Calibri, Arial of Times New Roman, en een lettergrootte van 11 of 12 gebruiken. Vermijd het gebruik van lettertypen die moeilijk leesbaar of te gestileerd zijn. Vergeet niet dat het de bedoeling is om je CV professioneel te maken, en niet om de lezer af te leiden.
B. Marge en lay-out
Marges en spatiëring kunnen ook een aanzienlijke invloed hebben op de leesbaarheid van uw cv. Een marge van één inch aan elke zijde van het document wordt algemeen aanvaard als de standaard voor het opmaken van cv’s. Een goed gespreid en gelijkmatig opgemaakt document kan een strak en beknopt uiterlijk creëren dat gemakkelijk door te lezen is. Het gebruik van opsommingstekens, duidelijke koppen en subkoppen is ook een effectieve manier om het document te ordenen en de aandacht te vestigen op belangrijke secties.
C. Lengte en consistentie
De lengte en consistentie van uw cv zijn ook essentiële opmaakrichtlijnen die u moet volgen. Het is het beste om het document tot één of twee pagina’s te beperken (afhankelijk van hoe uitgebreid uw ervaring is) en ervoor te zorgen dat het overal consistent is. Het handhaven van een consistent formaat voor kopteksten en spatiëring kan het document ook esthetisch aantrekkelijker en gemakkelijker leesbaar maken.
D. Passende en professionele toon
Ten slotte is de toon van je cv cruciaal om jezelf als een geschikte en professionele kandidaat neer te zetten. Vermijd het gebruik van informeel taalgebruik of straattaal en houd u waar nodig aan sectorspecifieke terminologie. Zorg er ook voor dat u het document grondig proefleest en typfouten of grammaticale fouten vermijdt. Aandacht voor opmaak en toon vergroot de kans op een sollicitatiegesprek en geeft uiteindelijk je carrière een boost.
Het volgen van deze vier opmaakrichtlijnen kan het verschil betekenen tussen een succesvol en een mislukt administratief cv. Een nette, beknopte en professionele uitstraling kan aantonen dat u effectief kunt communiceren en benadrukt uw aandacht voor detail. Ik hoop dat deze tips je helpen de eerste stap te zetten in het opstellen van een succesvol administratief CV.
Schrijftips voor administratief CV
Je administratieve cv wordt effectiever als je je concentreert op deze vier schrijftips:
A. Gebruik actiewerkwoorden
Het gebruik van krachtige actiewerkwoorden in je cv is een effectieve manier om je vaardigheden en ervaring te demonstreren. Door elk opsommingsteken te beginnen met een actief werkwoord, creëer je een gevoel van proactiviteit en energie in de geest van de lezer. Vermijd passief taalgebruik – bijvoorbeeld: verantwoordelijk voor , betrokken bij , gewerkt aan – en kies voor actieve bewoordingen zoals beheerd , geïmplementeerd , geleid of gecoördineerd . Deze werkwoorden zorgen ervoor dat uw prestaties aantrekkelijker en indrukwekkender klinken.
B. Kwantificeer prestaties
Het gebruik van cijfers en statistieken om uw prestaties te bewijzen is een van de krachtigste schrijftips. Maak niet alleen een lijst van uw taken, maar geef specifieke voorbeelden van wat u hebt bereikt. Als u bijvoorbeeld leiding gaf aan een team, kwantificeer dan hoeveel mensen er in het team zaten, wat de reikwijdte van het project was en welke verbeteringen u in de productiviteit van het team had aangebracht. Het opnemen van kwantificeerbare prestaties zal de rekruteringsmanager helpen uw waarde ten volle te waarderen.
C. Verbind vaardigheden met functieomschrijving
Neem de tijd om de functiebeschrijving door te nemen en benadruk uw relevante vaardigheden en ervaring. Door de vereisten van de functie af te stemmen op uw eigen vaardigheden, maakt u de werkgever duidelijk waarom u de beste match bent. Zorg ervoor dat elk opsommingsteken rechtstreeks verband houdt met de verantwoordelijkheden en vereisten van de functie, en laat de werkgever doorschemeren dat u al heeft nagedacht over hoe u kunt bijdragen aan hun organisatie.
D. Gebruik eenvoudige en duidelijke taal
Uw administratieve CV moet eenvoudig, duidelijk en gemakkelijk te lezen zijn. Vermijd het gebruik van ingewikkelde taal of jargon waardoor de lezer zich kan vervreemden. De meeste mensen besteden slechts een paar seconden aan het doorzoeken van een cv, dus je moet ervoor zorgen dat het gemakkelijk te navigeren is en opvalt. Gebruik opsommingstekens om lange alinea’s op te splitsen en kies een eenvoudig, helder lettertype dat gemakkelijk te lezen is.
Door deze vier schrijftips te volgen, kunt u een helder en dynamisch administratief CV opstellen waarmee u indruk zult maken op potentiële werkgevers.
Top voorbeelden van administratieve CV’s
Als het gaat om het binnenhalen van een administratieve rol, kan het hebben van een sterk CV het verschil maken bij het binnenhalen van een sollicitatiegesprek. Of u nu net begint of al jaren in het vakgebied werkt, het is belangrijk om uw vaardigheden en ervaringen effectief op uw cv te laten zien. Blijf lezen voor vier voorbeelden van topadministratieve cv’s om uw carrière een boost te geven.
A. Voorbeeld van een administratief assistent-cv op instapniveau
Als je net begint in een administratieve rol, wil je je concentreren op je relevante opleiding en overdraagbare vaardigheden. Begin uw cv met een samenvattende verklaring die uw vermogen benadrukt om meerdere taken uit te voeren, problemen op te lossen en effectief te communiceren. Vermeld uw opleiding en eventuele relevante cursussen of certificeringen, evenals eventuele werkervaringen of vrijwilligerswerk waaruit uw organisatorische, administratieve of klantenservice-vaardigheden blijken. Voeg opsommingstekens toe voor elk van uw ervaringen, waarbij u specifieke taken of prestaties benadrukt die laten zien dat u kunt gedijen in een snelle werkomgeving.
B. Voorbeeld van cv van een directieassistent
Voor degenen die binnen de administratieve gelederen willen opklimmen, kan een functie als uitvoerend assistent meer uitdagende verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden bieden. Om te laten zien dat u klaar bent voor dit soort rollen, benadrukt u uw ervaring met het ondersteunen van leidinggevenden of leiderschapsteams op hoog niveau. Dit kan het beheren van agenda’s, het plannen van afspraken en het coördineren van vergaderingen met belanghebbenden omvatten. U moet ook aantonen dat u in staat bent vertrouwelijke informatie te beheren, memo’s en communicatie op te stellen en speciale projecten af te handelen met minimaal toezicht. Zorg ervoor dat u waar mogelijk gebruik maakt van meetgegevens om uw impact aan te tonen, zoals het verstrekken van gegevens over budgettaire of operationele verbeteringen.
C. Voorbeeld van cv van receptioniste
Als receptioniste ben je vaak het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers of klanten. Uw CV moet de nadruk leggen op uw vermogen om een groot aantal telefoontjes en bezoekers af te handelen met een positieve instelling en een professionele houding. Laat uw klantenservicevaardigheden zien en uw vermogen om afspraken en planningen voor meerdere teamleden te beheren. Gebruik specifieke voorbeelden van hoe u met moeilijke klanten of situaties bent omgegaan, en benadruk uw vermogen om te multitasken en problemen op te lossen in een snelle omgeving.
D. Voorbeeld van CV van Office Manager
Kantoormanagers zijn verantwoordelijk voor het toezicht op de dagelijkse activiteiten op hun werkplek. Om uw vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen, benadrukt u uw vermogen om budgetten te beheren, toezicht te houden op personeel en beleid en procedures te ontwikkelen en te implementeren. Laat uw ervaring zien op het gebied van projectmanagement, evenementenplanning en faciliteiten- of leveranciersbeheer. Uit je cv moet blijken dat je in staat bent positieve veranderingen teweeg te brengen, of dat nu door het stroomlijnen van processen is of door het verbeteren van het moreel. Gebruik statistieken om uw succes aan te tonen, zoals een verbeterd personeelsbehoud of een grotere efficiëntie.
Een goed opgesteld CV kan u helpen zich te onderscheiden van de massa en sollicitatiegesprekken voor topadministratieve functies veilig te stellen. Pas uw cv aan op de specifieke functie waarop u solliciteert en gebruik specifieke voorbeelden om uw vaardigheden en ervaring aan te tonen. Met deze vier voorbeelden van topadministratieve CV’s kunt u uw unieke vaardigheden onder de aandacht brengen en uzelf voorbereiden op succes in uw carrière.
Hervat de do’s en don’ts
Als het gaat om het maken van een administratief cv, zijn er bepaalde best practices die u moet volgen om uw kansen op succes te vergroten. Daarnaast zijn er ook veel voorkomende fouten die u koste wat het kost moet vermijden.
A. Beste praktijken
Hier volgen enkele best practices waarmee u rekening moet houden bij het maken van uw administratieve CV:
1. Pas uw CV aan de functie aan
Zorg ervoor dat uw cv de vaardigheden en ervaringen benadrukt die het meest relevant zijn voor de specifieke administratieve functie waarvoor u solliciteert. Om dit effectief te doen, bekijkt u de vacature zorgvuldig en gebruikt u trefwoorden uit de vacature in uw eigen cv.
2. Benadruk uw sterkste kwalificaties
Uw administratieve CV moet snel uw sterke punten en kwalificaties aantonen. Plaats de belangrijkste informatie bovenaan het document en overweeg een samenvattende verklaring te gebruiken om uw topkwalificaties te benadrukken.
3. Zorgvuldig proeflezen
Eén enkele typefout kan genoeg zijn om u uit de running te halen voor een baan. Zorg ervoor dat u uw cv grondig proefleest en laat iemand anders het beoordelen om eventuele fouten op te sporen die u mogelijk hebt gemist.
4. Houd het beknopt
Hoewel u uw ervaring en kwalificaties wilt benadrukken, is het ook belangrijk om uw cv beknopt te houden. Beperk uw ervaring en opleidingsgegevens tot de meest relevante informatie en vermijd het gebruik van lange blokken tekst.
5. Gebruik kogels en actiewerkwoorden
Lijsten met opsommingstekens en actiewerkwoorden kunnen u helpen uw vaardigheden en ervaringen effectiever over te brengen. Gebruik opsommingstekens om uw cv makkelijker leesbaar te maken, en gebruik actiewerkwoorden om uw prestaties te benadrukken.
B. Veel voorkomende fouten die u moet vermijden
Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het maken van uw administratieve CV:
1. Inclusief irrelevante informatie
Vermijd het opnemen van irrelevante informatie op uw cv, inclusief details over hobby’s of persoonlijke interesses die niets met de baan te maken hebben. Houd de focus op uw kwalificaties en waarom u de ideale kandidaat voor de functie bent.
2. Onprofessioneel taalgebruik gebruiken
Zorg ervoor dat je cv op een professionele toon is geschreven en vermijd het gebruik van informele taal of jargon. Dit omvat het gebruik van afkortingen, samentrekkingen of emoji’s.
3. Focussen op taken in plaats van prestaties
Vermijd simpelweg het vermelden van uw taken op uw cv. Concentreer u in plaats daarvan op de prestaties of resultaten die u in elke functie heeft behaald. Dit kan helpen om uw waarde aan potentiële werkgevers te tonen.
4. Inconsistenties in formaat
Zorg ervoor dat uw opmaak consistent is in het hele document. Dit omvat het gebruik van hetzelfde lettertype, dezelfde spatiëring en opsommingstekens. Inconsistenties kunnen ervoor zorgen dat uw cv er onprofessioneel uitziet.
5. Het niet aanpassen van uw CV
Elke baan is anders en u moet uw cv dienovereenkomstig aanpassen. Stuur niet hetzelfde algemene CV naar elke vacature en zorg ervoor dat u uw ervaring en kwalificaties afstemt op elke specifieke vacature.
CV-schrijfdiensten
Heeft u moeite met het maken van een overtuigend CV dat zich onderscheidt van de concurrentie? Misschien wilt u overwegen een professionele cv-schrijver in te huren. Hier zijn enkele voordelen van het gebruik van hun diensten:
A. Voordelen van het gebruik van professionele cv-schrijvers
Expertise: Professionele cv-schrijvers hebben jarenlange ervaring met het maken van cv’s voor verschillende sectoren en expertise in het gebruik van relevante trefwoorden om de zichtbaarheid van uw cv te optimaliseren.
Op maat gemaakt voor uw behoeften: Ze kunnen uw cv aanpassen aan uw specifieke ervaring, vaardigheden en sollicitaties.
Bespaart tijd: Het schrijven van een CV kan tijdrovend en overweldigend zijn. Een professionele CV-schrijver kan u tijd besparen door een gepolijst CV voor u op te stellen terwijl u zich op andere belangrijke taken concentreert.
Professionele branding: ze kunnen u helpen uzelf beter op de markt te brengen door een professioneel merkimago op te stellen dat u het beste vertegenwoordigt.
Concurrentievoordeel: Een goed opgesteld CV van een professionele schrijver kan u een concurrentievoordeel geven ten opzichte van andere sollicitanten door uw sterke punten en prestaties te benadrukken.
B. Hoe u de beste service voor het schrijven van cv’s kiest
Wanneer u een dienst voor het schrijven van cv’s kiest, zijn er een paar dingen waarmee u rekening moet houden. Hier zijn enkele tips om u te helpen de beste cv-schrijfservice voor u te vinden:
Zoek naar branche-expertise: Zorg ervoor dat de cv-schrijver ervaring heeft in jouw branche en weet waar recruiters naar op zoek zijn.
Controleer op certificeringen: Zoek naar referenties zoals het lidmaatschap van Certified Professional Resume Writer (CPRW) of National Resume Writers Association (NRWA).
Bekijk hun werkvoorbeelden: Bekijk hun voorbeeld-cv’s om er zeker van te zijn dat hun schrijfstijl aansluit bij uw voorkeuren en behoeften.
Begrijp het proces: vraag naar het proces voor het maken van uw cv en het verwachte tijdsbestek. Zorg ervoor dat u duidelijke communicatie heeft en een idee heeft van wat u kunt verwachten.
Kosten: Hoewel de kosten een belangrijke overweging zijn, mag dit niet de enige factor zijn bij het kiezen van een service voor het schrijven van cv’s. Zoek naar waar voor uw geld en een schrijver die uw behoeften begrijpt.
Door deze tips te volgen, kun je een professionele cv-schrijver vinden die je kan helpen een gepolijst cv op te stellen dat je sterke punten benadrukt en je helpt je droombaan te vinden.
Juridische overwegingen voor uw CV
CV’s zijn ongelooflijk belangrijk als het gaat om het vinden van een baan. Zij zijn het eerste aanspreekpunt tussen jou en een potentiële werkgever. Daarom is het van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat uw cv accuraat, professioneel en juridisch conform is. In dit gedeelte zullen we twee cruciale juridische overwegingen voor uw cv onderzoeken.
A. Antidiscriminatiewetten
Antidiscriminatiewetten verbieden discriminatie van individuen op grond van bepaalde beschermde kenmerken, zoals ras, geslacht, leeftijd, enz. Daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat uw cv voor niemand discriminerend is. Hier zijn enkele tips om ervoor te zorgen dat uw cv juridisch voldoet:
- Vermijd het vermelden van beschermde kenmerken zoals ras, geslacht, leeftijd, religie, etc. in uw cv. Vermijd bijvoorbeeld het vermelden van uw leeftijd of religie, omdat dit tot discriminatie kan leiden.
- Concentreer u op uw kwalificaties en vaardigheden, in plaats van op persoonlijke informatie die tot vooringenomenheid zou kunnen leiden.
- Gebruik genderneutrale taal. Het gebruik van termen als “hij” of “hem” bij het verwijzen naar iemands baan kan bijvoorbeeld als discriminerend ten opzichte van vrouwen worden gezien. Gebruik in plaats daarvan genderneutrale termen zoals ‘zij’ of ‘hun’.
Door de bovenstaande tips te volgen, kunt u ervoor zorgen dat uw cv voldoet aan de antidiscriminatiewetgeving.
B. EEOC-richtlijnen
De Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) geeft richtlijnen over wat werkgevers wel en niet kunnen vragen tijdens het wervingsproces. Hoewel deze richtlijnen gericht zijn op werkgevers, moet u zich er ook van bewust zijn om ervoor te zorgen dat uw cv deze niet schendt. Hier zijn enkele voorbeelden van EEOC-richtlijnen waarmee u rekening moet houden:
- Werkgevers kunnen niet naar uw geboortedatum vragen, tenzij dit wettelijk verplicht is.
- Werkgevers kunnen niet naar uw handicap vragen, tenzij deze rechtstreeks verband houdt met de functie-eisen.
- Werkgevers mogen niet vragen naar uw burgerlijke staat, aantal kinderen of plannen om kinderen te krijgen.
Om ervoor te zorgen dat uw cv aan deze richtlijnen voldoet, dient u geen informatie op te nemen die als discriminerend of irrelevant voor de functie-eisen kan worden beschouwd.
Ervoor zorgen dat uw cv juridisch in orde is, is van cruciaal belang voor de voortgang van uw carrière. Door de antidiscriminatiewetten en de EEOC-richtlijnen te volgen, kunt u juridische problemen vermijden en uw kansen vergroten om aangenomen te worden.
