Als bedrijfsmanager is uw CV uw ticket om de baan te krijgen die u wilt. Het is uw kans om uw vaardigheden, ervaring en prestaties onder de aandacht te brengen en potentiële werkgevers ervan te overtuigen waarom u de beste kandidaat voor de baan bent. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw CV zich onderscheidt van de rest, nu er zoveel kandidaten zijn die strijden voor dezelfde posities?
Dat is waar dit artikel om de hoek komt kijken. In dit stuk duiken we diep in de CV-voorbeelden van Business Managers en onderzoeken we de verschillende elementen die ze effectief maken. We bespreken alles, van het juiste formaat en de juiste structuur tot de essentiële vaardigheden en prestaties die u moet benadrukken.
Aan het einde van dit artikel zul je duidelijk begrijpen hoe je een overtuigend en relevant CV voor een Business Manager kunt maken waarmee je aangenomen kunt worden.
Dus laten we beginnen!
Belangrijkste componenten van een CV van een bedrijfsmanager
Als het gaat om het maken van een succesvol Business Manager CV, zijn er verschillende belangrijke componenten die moeten worden opgenomen. Deze componenten beschrijven niet alleen de ervaring en kwalificaties van de kandidaat, maar geven ook een duidelijk inzicht in waarom de kandidaat geschikt is voor de functie.
Overzicht van wat een CV moet bevatten en waarom
Een CV is een marketinginstrument dat iemands professionele ervaring, vaardigheden en prestaties laat zien. Het helpt recruiters en rekruteringsmanagers om snel en eenvoudig vast te stellen of een individu over de kwalificaties en ervaring beschikt die nodig zijn voor de specifieke functie waarvoor zij rekruteren.
Het cv van de bedrijfsmanager moet de volgende informatie bevatten:
- Contactgegevens, waaronder naam, telefoonnummer, e-mailadres en LinkedIn-profiel-URL
- Een professionele samenvatting waarin de belangrijkste prestaties en doelstellingen van de kandidaat worden benadrukt
- Werkervaring in chronologische volgorde met de meest recente baan bovenaan
- Onderwijs, inclusief graden, certificeringen en alle relevante trainingen of cursussen
- Vaardigheden en kwaliteiten die relevant zijn voor de functie, zoals leiderschap, teamwerk en analytische vaardigheden
- Alle relevante prijzen, onderscheidingen of erkenningen die zijn ontvangen
Identificatie van de cruciale elementen van een cv van een bedrijfsmanager
Enkele van de belangrijkste elementen die moeten worden opgenomen in een CV van een Business Manager zijn:
Professionele samenvatting: Een duidelijke en beknopte samenvatting waarin de belangrijkste prestaties en doelstellingen van de kandidaat worden benadrukt, is essentieel om de aandacht van de recruiter te trekken.
Werkervaring: Dit gedeelte moet de werkgeschiedenis van de kandidaat, de functietitel, verantwoordelijkheden, prestaties in elke rol en de data van indiensttreding bevatten. Het moet in omgekeerde chronologische volgorde worden georganiseerd.
Onderwijs: Dit gedeelte moet de graden, certificeringen, relevante cursussen of training van de kandidaat bevatten.
Vaardigheden: Door de technische en interpersoonlijke vaardigheden van de kandidaat te benadrukken, krijgt u een uitgebreid inzicht in zijn capaciteiten die relevant zijn voor de functie.
Bespreking van gerichte doelstellingen en gewenste resultaten
Bij het maken van een CV voor bedrijfsmanagers is het belangrijk om een duidelijk inzicht te hebben in de beoogde doelstellingen en gewenste resultaten. Het doel van het Business Manager CV moet specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en tijdsgebonden zijn (SMART). De kandidaat moet de doelstellingen afstemmen op de specifieke functie waarop hij solliciteert.
De gewenste resultaten variëren van baan tot baan, maar omvatten over het algemeen het behalen van bedrijfsdoelstellingen, het stimuleren van omzetgroei, het verbeteren van de teamprestaties en het realiseren van kostenbesparingen. Een kandidaat moet zijn of haar relevante prestaties identificeren die aantonen dat ze in staat zijn de gewenste resultaten te behalen in hun eerdere functies.
Een goed opgemaakt Business Manager CV kan een kandidaat helpen zich te onderscheiden van de concurrentie en zijn of haar droombaan binnen te halen. Door de essentiële componenten op te nemen die hierboven zijn besproken en de doelstellingen af te stemmen op de functie, kan het CV van de Business Manager iemands kwalificaties en prestaties onder de aandacht brengen, waardoor dat sollicitatiegesprek wordt veiliggesteld.
Hervat opmaak en ontwerp
Als het gaat om het maken van een opvallend CV voor Business Manager, kan het belang van de juiste opmaak en het juiste ontwerp niet genoeg worden benadrukt. Dit speelt niet alleen een belangrijke rol bij het trekken van de aandacht van een rekruteringsmanager, maar het communiceert ook effectief uw professionaliteit, aandacht voor detail en algehele merk.
Een belangrijke beslissing die u moet nemen, is of u voor een traditionele of een creatievere aanpak kiest. Hoewel een traditioneel format altijd veilig is, is het misschien niet de meest effectieve aanpak om uw unieke talenten en ervaringen onder de aandacht te brengen. Aan de andere kant kan een creatiever ontwerp helpen uw veelzijdigheid en vermogen om buiten de kaders te denken over te brengen, maar pas op dat u het niet overdrijft en de leesbaarheid opoffert.
Gebruik de volgende tips en aanbevolen tools en software om uw Business Manager CV visueel aantrekkelijk en effectief te maken:
1. Kies een schoon, leesbaar lettertype
Een duidelijk en leesbaar lettertype is van cruciaal belang om uw cv visueel aantrekkelijk te maken, en het moet voor een wervingsmanager gemakkelijk te doorzoeken zijn. Aanbevolen lettertypen zijn Arial, Calibri en Helvetica.
2. Gebruik opsommingstekens en witruimte
Opsommingstekens en voldoende witruimte helpen de tekst op te splitsen en maken het gemakkelijker voor de rekruteringsmanager om belangrijke informatie te verwerken. Vermijd grote alinea’s en streef naar lijsten van 3-5 opsommingstekens per sectie.
3. Voeg visuele elementen toe
Visuele elementen zoals pictogrammen, diagrammen en grafieken kunnen u helpen uw cv naar een hoger niveau te tillen en te laten opvallen. Gebruik deze elementen echter spaarzaam en alleen als ze waarde toevoegen aan het document.
4. Houd het simpel en beknopt
Hoewel beelden aantrekkelijk kunnen zijn, is het belangrijk om te onthouden dat je CV niet rommelig of moeilijk leesbaar mag zijn. Houd het simpel, maar zorg ervoor dat alle belangrijke informatie aanwezig is.
5. Gebruik professionele ontwerptools
Overweeg het gebruik van ontwerpsoftware zoals Canva of Adobe InDesign om een verzorgd en professioneel CV te maken. Deze tools kunnen je helpen een verbluffend CV te maken met weinig tot geen ontwerpervaring.
De juiste opmaak en het juiste ontwerp kunnen een aanzienlijk verschil maken in de effectiviteit van uw cv. Vergeet niet om een evenwicht te vinden tussen creativiteit en leesbaarheid, en gebruik de juiste hulpmiddelen om een visueel aantrekkelijk en professioneel document te realiseren.
CV-voorbeelden van bedrijfsmanagers: vaardigheden en kwalificaties
De rol van een Business Manager omvat meerdere verantwoordelijkheden, van het toezicht houden op de dagelijkse activiteiten tot het ontwikkelen en uitvoeren van bedrijfsstrategieën voor de lange termijn. Om op te vallen tussen de sollicitanten, moet een kandidaat een combinatie van zachte en harde vaardigheden laten zien.
Welke vaardigheden en kwalificaties zorgen voor een aantrekkelijk cv voor een bedrijfsmanager?
Een aantrekkelijk CV voor een Business Manager moet de vaardigheid van een kandidaat weerspiegelen in het beheren van financiële middelen, probleemoplossend vermogen en leiderschapscapaciteiten. Bovendien moet de kandidaat over uitstekende communicatieve vaardigheden en een teambuilding-mentaliteit beschikken.
Door deze vaardigheden en kwalificaties onder de aandacht te brengen, zal het cv hoger op de lijst van de recruiter komen te staan.
Diepgaande bespreking van de vaardigheden die vereist zijn voor een bedrijfsmanager
Zachte vaardigheden
Communicatieve vaardigheden: Een bedrijfsmanager moet berichten efficiënt en beknopt kunnen overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk. Effectieve communicatieve vaardigheden kunnen hen helpen vertrouwen op te bouwen en goede relaties te onderhouden met klanten, werknemers en belanghebbenden.
Teambuilding: Een Business Manager moet over de vaardigheden beschikken om een samenhangend team te creëren en een samenwerkingsomgeving te bevorderen. Daarom kan het aanmoedigen van teamwerk, het identificeren van individuele sterke en zwakke punten en het verbeteren van de vaardigheden van teamleden een positieve werkcultuur bevorderen.
Leiderschap: Een effectieve Business Manager moet inspireren, begeleiden en het goede voorbeeld geven. Ze moeten een duidelijke visie uitstralen en doelen stellen, op de juiste manier delegeren en de tijd en middelen beheren zodat het team kan slagen.
Moeilijke vaardigheden
Financieel beheer: De taak van een Business Manager omvat het effectief beheren van financiële middelen. Daarom moeten ze over financiële managementvaardigheden beschikken, waaronder budgettering, financiële prognoses, cashflowbeheer en financiële rapportage.
Probleemoplossing: Een bedrijfsmanager moet het vermogen hebben om problemen snel en effectief te identificeren, analyseren en op te lossen. Ze moeten dus over uitstekende analytische en kritische denkvaardigheden beschikken om goede beslissingen te kunnen nemen, zelfs onder druk.
Procesverbetering: Een bedrijfsmanager moet over een methodische aanpak beschikken om processen te verbeteren, inefficiënties te identificeren en verbeteringen aan te brengen. Daarom moeten ze de vaardigheid hebben om bedrijfsprocessen te evalueren, veranderingen door te voeren en de effectiviteit te monitoren.
Hoe u deze vaardigheden en kwalificaties in een cv kunt benadrukken
Hier volgen enkele tips over hoe u de vaardigheden en kwalificaties van een Bedrijfsmanager in zijn cv kunt laten zien:
Benadruk resultaten: Een kandidaat moet de resultaten van zijn werk benadrukken, inclusief prestaties, kostenbesparingen en productiviteitsverbeteringen.
Pas het CV aan: Een bedrijfsmanager moet zijn CV voor elke sollicitatie aanpassen. Een op maat gemaakt CV dat aansluit bij de functieomschrijving en de relevante vaardigheden en ervaring laat zien, kan de kans vergroten dat ze worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Gebruik trefwoorden: Een kandidaat moet relevante trefwoorden uit de branche in zijn cv gebruiken. Wervingsmanagers scannen cv’s op specifieke vaardigheden en kwalificaties en kunnen Applicant Tracking Systems (ATS) gebruiken om sollicitaties te filteren.
Gebruik kwantificeerbare gegevens: Het gebruik van kwantificeerbare gegevens helpt om de prestaties tastbaarder te maken.
CV-voorbeelden van bedrijfsmanagers: werkervaring
Als het gaat om het opstellen van een winnend CV als Business Manager, lijdt het geen twijfel dat het benadrukken van uw professionele werkervaring cruciaal is. Werkgevers willen bewijs zien dat u een staat van dienst heeft op het gebied van succes in het aansturen van teams, het ontwikkelen van strategische initiatieven en het stimuleren van bedrijfsgroei.
Om het meeste uit uw werkervaringsgedeelte te halen, begint u met het afstemmen ervan op de specifieke baan waarop u solliciteert. Bekijk de functiebeschrijving zorgvuldig en identificeer de belangrijkste vereiste vaardigheden en ervaringen. Markeer vervolgens relevante prestaties uit uw vorige functies waaruit blijkt dat u aan deze vereisten kunt voldoen. Gebruik opsommingstekens om uw prestaties te laten opvallen en kwantificeer uw resultaten waar mogelijk (bijvoorbeeld “omzet met 25% verhoogd in het tweede kwartaal door de implementatie van een nieuwe marketingstrategie”).
Een andere tip is om je te concentreren op je meest recente functies en te voorkomen dat je te veel in detail treedt over functies die niet direct relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Werkgevers zijn het meest geïnteresseerd in uw meest recente ervaringen, dus probeer uw werkervaringsrubriek beknopt en doelgericht te houden.
Hier zijn een paar belangrijke elementen van een goed opgebouwde werkervaringssectie voor een CV van een Business Manager:
- Duidelijke functietitels en dienstdata
- Korte samenvatting van de belangrijkste verantwoordelijkheden voor elke rol
- Gedetailleerde beschrijvingen van uw prestaties en successen, waarbij uw meest indrukwekkende en relevante prestaties worden benadrukt
- Gebruik van actieve werkwoorden om uw leiderschapsvaardigheden en prestaties aan te tonen (bijvoorbeeld “Ontwikkelde en implementeerde een nieuwe verkoopstrategie die resulteerde in een omzetstijging van 30%”)
Om u een beter idee te geven van hoe een effectieve werkervaringssectie eruit zou kunnen zien, volgen hier enkele voorbeelden van functiebeschrijvingen voor bedrijfsmanagers:
Functieomschrijving Business Manager 1: houdt toezicht op verkoop- en marketingteams voor een nationaal bedrijf in consumptiegoederen. Ontwikkelen en implementeren van strategische marketingcampagnes en nieuwe productlanceringen. Tot de prestaties behoren onder meer een stijging van de omzet met 15% in het vierde kwartaal en het behalen van een klanttevredenheidsscore van 97%.
Functieomschrijving Business Manager 2: Beheer van de dagelijkse activiteiten voor een regionale winkelketen met 10 locaties. De verantwoordelijkheden omvatten personeelsbeheer, financiële rapportage en analyse, en voorraadbeheer. Tot de prestaties behoren onder meer een verlaging van de voorraadkosten met 20% en een verbetering van het personeelsbehoud met 25%.
Functieomschrijving 3 van Business Manager: leiding geven aan bedrijfsontwikkelingsinspanningen voor startende technologiebedrijven, waarbij hij nauw samenwerkt met de oprichters om financiering veilig te stellen en strategische partnerschappen tot stand te brengen. Tot de prestaties behoren onder meer het veiligstellen van $500.000 aan financiering van durfkapitaalinvesteerders en het onderhandelen over strategische partnerschappen met drie toonaangevende softwarebedrijven.
Door deze tips te volgen en je werkervaringsrubriek af te stemmen op de baan waarop je solliciteert, kun je als Business Manager een sterke indruk maken op potentiële werkgevers.
CV-voorbeelden van bedrijfsmanagers: prestaties
Bij het opstellen van uw CV als bedrijfsmanager is het opnemen van uw prestaties van essentieel belang. Bedrijfsmanagers moeten zichzelf portretteren als probleemoplossers, en prestaties zijn een overtuigend bewijs dat u precies dat kunt doen. Uw prestaties illustreren uw vermogen om resultaten te boeken en een positieve impact te creëren binnen uw organisatie.
Wanneer u uw prestaties op het cv van uw bedrijfsmanager benadrukt, concentreer u dan op kwantificeerbare resultaten. Benadruk hoe u hebt bijgedragen aan de groei van het bedrijf, hetzij in termen van omzet, kostenbesparingen of marktaandeel. Gebruik cijfers, percentages en andere concrete meetgegevens om ervoor te zorgen dat de rekruteringsmanager begrijpt welke impact uw prestaties hebben gehad.
Hier volgen enkele tips over hoe u belangrijke prestaties en meetbare resultaten kunt benadrukken:
- Gebruik opsommingstekens om de aandacht te vestigen op uw prestaties
- Begin elke prestatieverklaring met een actiewerkwoord
- Benadruk prestaties met betrekking tot belangrijke functieverantwoordelijkheden
- Geef prioriteit aan prestaties die kwantitatieve metingen bieden
Hier zijn enkele voorbeelden van relevante prestaties die op het cv van een bedrijfsmanager kunnen worden weergegeven:
- Verhoogde omzet: een nieuwe verkoopstrategie ontwikkeld en geïmplementeerd die de maandelijkse omzet met 20% verhoogde.
- Verbeterde winstgevendheid: gestroomlijnde inkoopkosten om het bedrijf jaarlijks $100.000 te besparen.
- Uitgebreid marktaandeel: Nieuwe productlijnen gelanceerd die binnen twee jaar resulteerden in een toename van het marktaandeel van 15%.
- Succesvolle projecten geleid: leiding gegeven aan multifunctionele teams om grootschalige projecten op tijd en binnen het budget op te leveren.
- Verbeterde retentie van medewerkers: Implementeerde programma’s voor medewerkersbetrokkenheid die hebben geleid tot een vermindering van het personeelsverloop met 25%.
CV-voorbeelden van bedrijfsmanagers: opleiding en certificeringen
Een belangrijk onderdeel van het cv van een Business Manager dat niet over het hoofd mag worden gezien, is het gedeelte Opleiding en certificeringen. Dit gedeelte kan inzicht geven in de kwalificaties van de kandidaat en het succespotentieel in de functie.
Het opnemen van opleiding en certificeringen op een CV van een Business Manager is belangrijk omdat het aan potentiële werkgevers laat zien dat de kandidaat niet alleen over de noodzakelijke kennis en vaardigheden beschikt, maar ook toegewijd is aan het voortzetten van zijn opleiding en professionele ontwikkeling. Het biedt ook een manier om zich te onderscheiden van andere kandidaten die mogelijk niet hetzelfde opleidingsniveau hebben.
Als het om relevante graden gaat, moet een Business Manager een bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied hebben. Andere graden die van toepassing kunnen zijn, zijn onder meer financiën, boekhouding, marketing of economie. Certificeringen zoals Certified Manager (CM), Project Management Professional (PMP) en Six Sigma kunnen ook nuttig zijn voor een Business Manager.
Naast traditionele graden en certificeringen kunnen cursussen in leiderschap, management en communicatie ook relevant zijn voor een CV van een Business Manager. Dit kan potentiële werkgevers aantonen dat de kandidaat cruciale zachte vaardigheden heeft ontwikkeld die nodig zijn voor succes in een managementrol.
Bij het opmaken van het onderwijsgedeelte van een CV van een Business Manager is het belangrijk om de informatie in omgekeerde chronologische volgorde weer te geven, waarbij de meest recente graad of certificering bovenaan staat. Elke inzending moet de naam van de instelling, het type behaalde diploma of certificering en de datum van afstuderen of certificering bevatten.
Om de impact van de onderwijssectie te maximaliseren, is het belangrijk om alle ontvangen onderscheidingen of onderscheidingen onder de aandacht te brengen, zoals vermelding op de Dean’s List of het ontvangen van een studiebeurs. Bovendien moeten alle relevante cursussen of proefschriftonderwerpen worden vermeld. Het is belangrijk om beknopt te zijn en alleen informatie op te nemen die relevant is voor de functie.
Het onderwijs- en certificeringsgedeelte van een CV van een Business Manager kan een cruciaal onderdeel van het document zijn. Met de juiste opmaak en opname van relevante graden, certificeringen en cursussen kunnen kandidaten hun unieke kwalificaties en potentieel voor succes in de functie onder de aandacht brengen.
Tips voor het schrijven van een cv voor een bedrijfsmanager
Als het gaat om het maken van een effectief CV voor bedrijfsmanagers, zijn er bepaalde do’s en don’ts die u in gedachten moet houden. In dit gedeelte bespreken we enkele richtlijnen en best practices die u kunnen helpen een uniek en impactvol CV op te stellen.
Do’s van het schrijven van cv’s
Hieronder volgen enkele van de best practices die u moet volgen bij het maken van uw Bedrijfsmanager-cv:
- Pas uw cv aan : stem uw cv af op de baan waarvoor u solliciteert, waarbij u de vaardigheden en ervaringen benadrukt die u het beste bij de functie passen.
- Gebruik opsommingstekens : gebruik opsommingstekens om uw prestaties en verantwoordelijkheden in elke functie te benadrukken, zodat recruiters gemakkelijker door uw cv kunnen bladeren.
- Kwantificeer uw succes : gebruik cijfers en statistieken om uw prestaties en impact in eerdere functies onder de aandacht te brengen, zoals omzetgroei, kostenbesparingen of teamprestaties.
- Neem relevante trefwoorden op : gebruik relevante branchespecifieke trefwoorden in uw cv om ervoor te zorgen dat uw sollicitatie door geautomatiseerde screeningtools komt en menselijke reviewers bereikt.
- Houd het beknopt : Houd uw CV beknopt en to the point, idealiter op één of twee pagina’s.
Don’ts bij het schrijven van cv’s
Aan de andere kant zijn er ook enkele veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het maken van uw CV voor bedrijfsmanagers:
- Voeg geen irrelevante informatie toe : Vermijd het delen van persoonlijke gegevens, hobby’s of interesses, of andere informatie die geen waarde toevoegt aan uw sollicitatie.
- Overdrijf niet en lieg niet : blijf eerlijk en eerlijk in uw hele cv, en zorg ervoor dat u al uw beweringen en prestaties kunt onderbouwen.
- Gebruik geen algemene taal : vermijd het gebruik van clichés, modewoorden of algemene zinnen die uw unieke vaardigheden en ervaringen niet onder de aandacht brengen.
- Vergeet niet te proeflezen : zorg ervoor dat uw cv vrij is van spelling-, grammatica- of opmaakfouten, omdat deze een slechte weerslag kunnen hebben op uw aandacht voor detail en professionaliteit.
Best practices voor het creëren van een uniek en effectief CV voor bedrijfsmanagers
Om u te onderscheiden van de massa en de aandacht van de recruiter te trekken, volgen hier enkele praktische tips die u kunt volgen bij het maken van uw Bedrijfsmanager-cv:
- Gebruik een professionele samenvatting : voeg bovenaan uw cv een beknopte en overtuigende samenvatting toe waarin uw belangrijkste vaardigheden, ervaringen en waardevoorstel worden benadrukt.
- Focus op prestaties : in plaats van alleen uw taken op te sommen, kunt u zich concentreren op uw prestaties en impact in elke rol, met behulp van kwantificeerbare statistieken en resultaten.
- Pas uw vaardigheden aan : pas uw vaardighedensectie aan om de vaardigheden te laten zien die het meest relevant zijn voor de functie, en ondersteun ze met voorbeelden en prestaties.
- Neem relevante certificeringen op : als u over relevante certificeringen of trainingsprogramma’s beschikt, zorg er dan voor dat u deze in uw cv vermeldt om uw expertise en kwalificaties onder de aandacht te brengen.
- Gebruik witruimte effectief : Zorg ervoor dat uw cv er overzichtelijk, georganiseerd en gemakkelijk leesbaar uitziet, met behulp van witruimte, kopjes en opsommingstekens.
CV-voorbeelden van bedrijfsmanagers: beoordeling en analyse
Als u een bedrijfsmanager bent, kan een goed opgesteld cv u helpen op te vallen op een drukke arbeidsmarkt. In deze sectie bekijken we voorbeelden van succesvolle CV’s van bedrijfsmanagers, analyseren we wat ze effectief maakt en geven we tips en inzichten om deze voorbeelden aan te passen aan uw eigen unieke achtergrond.
Analyse van CV’s van effectieve bedrijfsmanagers
Wat maakt deze cv’s effectief? Hier zijn een paar belangrijke inzichten:
Duidelijkheid: elk cv is gemakkelijk te lezen en te begrijpen, met duidelijke kopjes en opsommingstekens die de informatie opsplitsen.
Relevante informatie: Elke kandidaat plaatst de meest relevante informatie centraal, of het nu gaat om zijn belangrijkste prestaties, opleidingsachtergrond of werkervaring.
Prestaties: Elk cv bevat kwantificeerbare prestaties die de impact van de kandidaat op eerdere functies aantonen.
Tips voor het aanpassen van cv-voorbeelden van bedrijfsmanagers
Hier zijn een paar tips en inzichten om deze voorbeelden aan te passen aan uw eigen unieke achtergrond:
Benadruk uw prestaties: Wervingsmanagers willen weten welke impact u in eerdere functies heeft gemaakt, dus zorg ervoor dat u specifieke, kwantificeerbare prestaties vermeldt.
Pas uw cv aan op de functie: Pas uw cv aan voor elke functie waarop u solliciteert, gebruik trefwoorden uit de functiebeschrijving en benadruk de vaardigheden en ervaring die het meest relevant zijn voor de functie.
Houd het beknopt: streef naar een cv van één of twee pagina’s dat gemakkelijk door te bladeren is. Gebruik opsommingstekens om dichte tekstblokken op te splitsen en focus op de belangrijkste informatie.
Een sterk cv voor een bedrijfsmanager kan u onderscheiden van de concurrentie. Door succesvolle voorbeelden te bekijken en te analyseren waardoor ze opvallen, kunt u een CV maken waarin uw eigen unieke sterke punten en prestaties worden benadrukt.
