Als hulpkelner is jouw rol een cruciaal onderdeel van elk restaurant- of horecateam. Je belangrijkste taken bestaan uit het afruimen van tafels, het opnieuw instellen ervan en het assisteren van de servers met verschillende taken om ervoor te zorgen dat klanten een prettige eetervaring hebben. Of je nu nieuw bent in de baan of al jaren ervaring hebt in de branche, het hebben van een goed geschreven cv voor een hulpkelner kan het verschil maken als het gaat om het onderscheiden van andere kandidaten.
In dit artikel zullen we bespreken waarom een goed opgesteld CV essentieel is voor elke werkzoekende in de horeca. We geven tips en voorbeelden voor het maken van een hulpkelner-cv waarin uw vaardigheden en kwalificaties worden benadrukt, uw prestaties worden getoond en uw unieke waarde effectief wordt gecommuniceerd naar potentiële werkgevers. Aan het einde van dit artikel zul je duidelijk begrijpen hoe je een opvallend cv voor de hulpkelner kunt maken, waarmee je je volgende baan in de branche kunt vinden.
Dus of u nu uw carrière als busser wilt bevorderen of net begint in de branche, lees verder voor meer informatie over hoe u een winnend hulpkelner-cv kunt maken.
De functiebeschrijving van een hulpkelner begrijpen
Als je geïnteresseerd bent in een carrière als hulpkelner, is het belangrijk om de functiebeschrijving en vereisten van de functie te begrijpen. Dit zijn de belangrijkste elementen die u moet weten:
Verantwoordelijkheden van een hulpkelner
Hulpkelners zijn verantwoordelijk voor een verscheidenheid aan taken die verband houden met het handhaven van een ordelijke en schone restaurantomgeving. Deze kunnen het volgende omvatten:
- Tafels afruimen
- Afwassen
- Vloeren vegen en dweilen
- Het aanvullen van keukengerei, servetten en andere benodigdheden
- Assisteren van de bediening door het eten naar de tafels te brengen
- Tafels klaarzetten voor nieuwe klanten
- Helpen bij het sluiten van het restaurant aan het einde van de dag
Kwalificaties die nodig zijn voor de functie
Hulpkelners hebben doorgaans geen formeel onderwijs nodig behalve een middelbare schooldiploma of GED. Ze moeten echter over fysiek uithoudingsvermogen beschikken en zware voorwerpen kunnen tillen en dragen. Enkele andere kwalificaties die mogelijk vereist zijn, zijn onder meer:
- Goede communicatie vaardigheden
- Vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving
- Aandacht voor detail
- Bereidheid om op onregelmatige uren te werken, ook in de nacht en in het weekend
- Basis wiskundige vaardigheden (voor het berekenen van tips, enz.)
Vaardigheden waar wervingsmanagers naar op zoek zijn
Naast de hierboven genoemde kwalificaties zijn er verschillende belangrijke vaardigheden en eigenschappen waar rekruteringsmanagers op kunnen letten bij het overwegen van kandidaten voor een hulpkelnerpositie. Deze kunnen het volgende omvatten:
- Teamwerk en samenwerking
- Klantenservice oriëntatie
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit
- Positieve houding en sterke werkethiek
- Stiptheid en betrouwbaarheid
Hoe u zich kunt onderscheiden van andere kandidaten
Om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten voor een baan als hulpkelner, zijn hier enkele strategieën die je kunt gebruiken:
- Pas uw CV en sollicitatiebrief aan om relevante vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen
- Benadruk uw vermogen en wens om in teamverband te werken
- Demonstreer uw vaardigheden op het gebied van klantenservice door voorbeelden te geven van hoe u klanten in het verleden heeft geholpen
- Laat zien dat u flexibel en aanpasbaar bent door de momenten te bespreken waarop u zich aan onverwachte situaties moest aanpassen
- Geef referenties op die kunnen spreken over uw betrouwbaarheid en werkethiek
Door deze tips te volgen en de functiebeschrijving en vereisten van de functie te begrijpen, kunt u uw kansen op een baan als hulpkelner vergroten en vooruitgang boeken in uw carrière als restaurantprofessional.
Een winnend Busboy-cv maken
Als hulpkelner is het jouw primaire verantwoordelijkheid om een schone, goed georganiseerde eetomgeving voor klanten te behouden. Dat betekent echter niet dat je CV minder indrukwekkend of goed gemaakt moet zijn. Een winnend CV voor hulpkelners moet altijd de volgende sleutelelementen bevatten:
Belangrijke elementen om op te nemen in het CV
- Contactgegevens – vermeld uw naam, telefoonnummer en e-mailadres.
- Professionele samenvatting – een korte verklaring waarin uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties worden benadrukt.
- Relevante werkervaring – neem eerdere werkgeschiedenis op die de vaardigheden benadrukt die nodig zijn voor een hulpkelnerpositie.
- Relevante vaardigheden – omvat alle vaardigheden waarmee u zich onderscheidt of die specifiek vereist zijn voor een hulpkelnerpositie, zoals taakprioriteit en klantenservice.
- Educatie – omvat alle relevante opleidingen of trainingen, zoals certificering op het gebied van voedselveiligheid of klantenservice.
Beste formaat voor een Busboy-cv
Een CV voor een hulpkelner moet schoon, gemakkelijk te lezen en vrij van fouten zijn. Gebruik een standaard, gemakkelijk leesbaar lettertype zoals Times New Roman of Arial. Gebruik opsommingstekens om uw vaardigheden en werkervaring onder de aandacht te brengen, en zorg ervoor dat u uw werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde organiseert, te beginnen met uw meest recente functie.
Tips voor het maken van een sterke professionele samenvatting
Uw professionele samenvatting moet de aandacht trekken, maar toch beknopt zijn. Zorg ervoor dat u de belangrijkste vaardigheden en ervaring benadrukt die relevant zijn voor een baan als hulpkelner. Vermeld ook eventuele prijzen, onderscheidingen of certificeringen waarmee u zich onderscheidt. Een sterke professionele samenvatting kan het verschil maken of een rekruteringsmanager ervoor kiest om uw volledige cv te lezen.
Hoe u relevante ervaring op het cv kunt markeren
Wanneer u uw relevante ervaring benadrukt, concentreer u dan op uw meest recente of relevante werkervaring. Dit is waar u eventuele hulp of aanverwante werkervaring moet vermelden, zoals het bedienen van tafels, het klaarmaken van eetruimtes en klantenservice. Gebruik opsommingstekens om uw specifieke taken en prestaties te benadrukken, en kwantificeer eventuele successen waar mogelijk. Bijvoorbeeld: “Het onderhouden van een schone eetzaal voor maximaal 75 gasten per dienst.”
Een succesvol cv voor een hulpkelner moet uw relevante ervaring en vaardigheden benadrukken, gemakkelijk te lezen zijn en een sterke professionele samenvatting bevatten. Door uw belangrijkste kwalificaties en prestaties te benadrukken, onderscheidt u zich en vergroot u uw kansen op een geweldige hulpkelnerpositie.
Busboy CV-voorbeelden
In deze sectie presenteren we enkele voorbeelden van hulpkelner-cv’s met verschillende ervaringsniveaus. Deze cv’s worden geanalyseerd en beoordeeld om hun sterke en zwakke punten te bespreken.
Voorbeeld CV’s
CV op instapniveau
Naam: John Doe
Contactgegevens:
- Telefoon: 555-555-5555
- E-mail: Johndoe.
Uw Busboy-cv aanpassen
Als het gaat om het zoeken naar een baan, volstaat een one-size-fits-all cv niet. Het aanpassen van uw CV voor de specifieke vacature is van cruciaal belang om potentiële werkgevers te laten zien dat u perfect bij hun team past. Hier leest u hoe u uw CV kunt aanpassen en kunt onderscheiden van de rest.
Het afstemmen van uw CV op een specifieke vacature
Begin met het zorgvuldig lezen van de vacature en noteer de genoemde trefwoorden en kwalificaties. Markeer vervolgens uw eigen kwalificaties en ervaring die overeenkomen met die vermeld in de vacature. Gebruik taal die overeenkomt met de taal die in de vacature wordt gebruikt om te laten zien dat u de vereisten van de functie begrijpt.
Wees niet bang om elk onderdeel van je cv aan te passen, inclusief je objectieve verklaring, vaardighedengedeelte, werkgeschiedenis en opleiding. Door uw ervaringen en vaardigheden af te stemmen op de vacature, vergroot u uw kansen om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken.
Wat moet u opnemen en uitsluiten?
Wanneer u uw cv voor de hulpkelner aanpast, concentreer u dan op het opnemen van ervaringen en vaardigheden die rechtstreeks verband houden met de specifieke vacature. Als in het bericht bijvoorbeeld sprake is van ervaring met het bedienen, rondbrengen of schoonmaken van tafels, benadruk dan uw eigen ervaringen op deze gebieden.
Aan de andere kant: sluit irrelevante ervaringen of vaardigheden uit die niet aansluiten bij de functie-eisen. Als u bijvoorbeeld in de detailhandel of de horeca heeft gewerkt, maar deze bedrijfstakken niet in de vacature worden vermeld, kunt u deze weglaten om ruimte te besparen voor meer relevante informatie.
Tips voor het opnemen van zoekwoorden
De meeste bedrijven gebruiken geautomatiseerde kandidatenvolgsystemen (ATS) om cv’s te screenen voordat ze zelfs maar door het menselijk oog worden bereikt. Deze systemen zoeken naar bepaalde trefwoorden om te bepalen of de sollicitant geschikt is voor de functie. Om uw kansen te vergroten om voorbij de ATS te komen, neemt u de trefwoorden uit de vacature op in uw cv.
Als de vacature bijvoorbeeld een specifiek type software of tool vermeldt, neem dit dan op in uw vaardighedensectie of werkgeschiedenis. Als het bericht een specifieke verantwoordelijkheid vermeldt, zoals het afhandelen van contante transacties, benadruk dan uw eigen ervaring op dat gebied.
Het aanpassen van uw CV voor de specifieke vacature is essentieel om u te onderscheiden van de concurrentie. Door uw ervaringen en vaardigheden af te stemmen op de functie-eisen en door relevante zoekwoorden op te nemen, vergroot u uw kansen om opgemerkt te worden door de rekruteringsmanager. Succes!
Busboy CV-sjablonen
Als het gaat om het maken van een cv, kan het vinden van de juiste sjabloon een hele klus zijn, vooral voor hulpkelners die misschien nog geen ervaring hebben met het maken van een cv. In dit gedeelte zullen we enkele van de sjablonen bekijken die beschikbaar zijn voor cv’s van de hulpkelner, de voor- en nadelen van elk ervan, en welke sjabloon het meest geschikt is voor verschillende ervaringsniveaus.
Overzicht van verschillende beschikbare sjablonen
Traditionele CV-sjabloon – Dit is de meest voorkomende sjabloon en bevat secties voor contactgegevens, objectieve verklaring, werkgeschiedenis, opleiding en vaardigheden.
Functioneel CV-sjabloon – Deze sjabloon is meer gericht op vaardigheden dan op werkervaring. Het benadrukt de vaardigheden die rechtstreeks verband houden met de functie en minimaliseert hiaten in de ervaring of irrelevante ervaring.
Combinatie CV-sjabloon – Deze sjabloon combineert zowel de traditionele als functionele sjablonen. Het toont vaardigheden en prestaties en biedt tegelijkertijd een chronologische werkgeschiedenis.
Voor- en nadelen van elke sjabloon
Traditionele CV-sjabloon – Voordelen: Gemakkelijk te lezen, standaardformaat en geaccepteerd door de meeste werkgevers. Nadelen: hiaten in de ervaring of irrelevante ervaringen kunnen worden benadrukt.
Functioneel CV-sjabloon – Voordelen: benadrukt vaardigheden boven werkervaring, benadrukt relevante ervaring en kan goed werken voor mensen met loopbaanveranderingen of hiaten in de werkgeschiedenis. Nadelen: niet zo wijdverbreid gebruikt of goed ontvangen als de traditionele sjabloon.
Combinatie CV-sjabloon – Voordelen: Biedt een goede balans tussen vaardigheden en werkgeschiedenis, maakt het mogelijk om hiaten in de ervaring uit te leggen en kan goed werken voor mensen met een gevarieerde werkgeschiedenis. Nadelen: Kan visueel overweldigend zijn en rommelig overkomen.
Beste sjabloon voor verschillende ervaringsniveaus
Beginnende hulpkelners met weinig tot geen werkervaring kunnen baat hebben bij het gebruik van de functionele CV-sjabloon om hun vaardigheden, zoals communicatie, teamwerk en aandacht voor detail, onder de aandacht te brengen.
Middelgrote hulpkelners met enige ervaring in de branche kunnen baat hebben bij het gebruik van het traditionele cv-sjabloon om hun werkgeschiedenis en opleiding onder de aandacht te brengen.
Hulpkelners op senior niveau met jarenlange ervaring in de branche kunnen baat hebben bij het gebruik van de combinatie-cv-sjabloon om hun prestaties en uiteenlopende werkervaring te benadrukken.
Het kiezen van de juiste CV-sjabloon kan een aanzienlijke invloed hebben op uw kansen om als hulpkelner te worden aangenomen. Hoewel elke sjabloon zijn voor- en nadelen heeft, is het van cruciaal belang om de beste te selecteren voor uw ervaringsniveau. Door deze aanbevelingen op te volgen, maximaliseert u uw kansen op het veiligstellen van de baan die u wilt.
Uw Busboy-cv opmaken
Als hulpkelner is je CV van cruciaal belang voor het binnenhalen van de gewenste baan. Dit betekent dat je het visueel aantrekkelijk en professioneel moet maken om je te onderscheiden van anderen. Hieronder vindt u enkele tips om u te helpen uw Busboy-cv te optimaliseren:
Tips voor het kiezen van het lettertype en de lettergrootte
- Kies een lettertype dat gemakkelijk te lezen is, zoals Arial, Garamond of Times New Roman.
- Kies voor een lettergrootte die prettig is voor de ogen – een lettergrootte van 10 tot 12 punten voldoet.
- Gebruik slechts één lettertype in uw hele cv – dit geeft een professioneel tintje en houdt het document netjes.
Hoe u uw CV visueel aantrekkelijk kunt maken
- Maak uw cv-structuur gemakkelijk te begrijpen en te volgen. Een duidelijk formaat met kopteksten, opsommingstekens en marges zorgt ervoor dat het document gestructureerd en overzichtelijk blijft.
- Gebruik vetgedrukte of cursieve tekst om de nadruk te leggen. Dit voegt wat stijl toe aan het document terwijl de professionele toon behouden blijft.
- Voeg bovenaan een persoonlijke verklaring of doelstelling toe. Zo kunnen werkgevers snel zien wat u zoekt en hoe u bijdraagt aan hun oprichting.
Beste kleurenschema voor het CV
Voor een cv voor een hulpkelner is het beste kleurenschema eenvoudig en minimalistisch. Houd het bij zwarte lettertypen op wit papier of gebruik grijstinten. Hierdoor kunnen uw ervaring en vaardigheden opvallen zonder de afleiding van kleuren. Als je wat stijl wilt toevoegen, gebruik dan een dunne lijn in een zachtblauwe kleur onder je koptekst, om je doel visueel te scheiden van de hoofdtekst van de tekst.
Als u deze tips volgt, kunt u het meeste uit uw hulpkelner-cv halen. Door een gemakkelijk leesbaar lettertype te kiezen en ervoor te zorgen dat uw cv visueel aantrekkelijk is, kunt u opvallen. Als het om kleurenschema’s gaat, onthoud dan dat minimalisme de sleutel is, omdat het uw vaardigheden en ervaring laat opvallen zonder afleiding, waardoor uiteindelijk de kansen op het bemachtigen van de gewenste functie worden vergroot.
Uw Busboy-cv bewerken en proeflezen
Als hulpkelner is je cv de sleutel tot het veiligstellen van werk. En hoewel het creëren van een visueel aantrekkelijk cv dat uw vaardigheden en ervaring laat zien essentieel is, is het net zo belangrijk om ervoor te zorgen dat uw document geen fouten bevat. Dit is waarom proeflezen belangrijk is:
Belang van proeflezen
Proeflezen is de laatste stap in het cv-schrijfproces en omvat een zorgvuldige beoordeling van uw document om ervoor te zorgen dat het geen fouten bevat. Proeflezen is cruciaal omdat zelfs de kleinste fout een slechte indruk op de werkgever kan achterlaten. Het kan er ook voor zorgen dat je cv ronduit wordt afgewezen, hoe goed je kwalificaties ook zijn.
Veelvoorkomende grammaticale fouten die u moet vermijden
Grammaticale fouten kunnen schadelijk zijn voor uw zoektocht naar een baan, omdat ze wijzen op onzorgvuldige aandacht voor detail, een gebrek aan professionaliteit en slechte communicatieve vaardigheden. Hier zijn enkele van de meest voorkomende grammaticale fouten die u moet vermijden:
- Verkeerd gebruik van werkwoordstijden
- Fouten in overeenkomst tussen onderwerp en werkwoord
- Inconsistente opmaak
- Verkeerd gespelde woorden
- Verkeerd gebruik van komma’s
Tips voor het bewerken van uw eigen CV
Het bewerken van uw eigen document is soms een moeilijke taak, omdat het moeilijk is om fouten in uw werk te identificeren, vooral als u er al langere tijd aan werkt. Hier zijn enkele tips waarmee u uw eigen cv beter kunt bewerken:
- Neem een pauze voordat u met het bewerkingsproces begint. Door een pauze te nemen, kom je met frisse ogen terug, waardoor je eventuele fouten gemakkelijker kunt opmerken.
- Gebruik software voor grammatica- en spellingcontrole om fouten te identificeren die u mogelijk hebt gemist.
- Lees het CV achterstevoren door, zin voor zin, om u te concentreren op de structuur en grammatica van elke zin.
- Vraag iemand anders om uw cv door te lezen, zodat u een frisse kijk op uw werk krijgt.
Het bewerken en proeflezen van je cv voor de hulpkelner is van cruciaal belang als je je droombaan wilt binnenhalen. Zorg ervoor dat uw document geen fouten bevat door het meerdere keren te controleren, softwaretools te gebruiken en feedback van buitenaf te vragen. Met deze tips kunt u een verzorgd, professioneel CV indienen waarmee u opvalt bij potentiële werkgevers.
Tips voor het indienen van uw CV
Als het gaat om het indienen van uw CV, zijn er een paar belangrijke dingen waar u rekening mee moet houden. Of je nu solliciteert naar een baan als hulpkelner of naar een andere baan, deze tips kunnen ervoor zorgen dat je cv de aandacht krijgt die het verdient.
Belangrijke zaken waarmee u rekening moet houden bij het indienen van uw cv
Pas je cv aan op de baan waarop je solliciteert. Er is niet één maat voor iedereen als het gaat om cv’s. Neem de tijd om uw CV aan te passen aan de specifieke baan waarvoor u solliciteert. Hiermee laat u de werkgever zien dat u de functie serieus neemt en dat u de tijd heeft genomen om onderzoek te doen en de vereisten te begrijpen.
Zorg ervoor dat uw contactgegevens up-to-date zijn. Het klinkt eenvoudig, maar het zou je verbazen hoeveel mensen vergeten hun e-mailadres of telefoonnummer bij te werken. Controleer uw contactgegevens nogmaals om er zeker van te zijn dat deze correct zijn en dat de werkgever u gemakkelijk kan bereiken.
Gebruik trefwoorden uit de vacature. Veel bedrijven gebruiken volgsystemen voor sollicitanten om cv’s op specifieke trefwoorden te scannen. Zorg ervoor dat u relevante zoekwoorden uit de vacature gebruikt om uw kansen te vergroten om door de eerste screening te komen.
Praktische tips voor het e-mailen van uw cv
Gebruik een duidelijke, professionele onderwerpregel. Houd de onderwerpregel eenvoudig en to-the-point, zoals ‘Busboy CV – Jouw naam’.
Gebruik een professioneel e-mailadres. Vermijd het gebruik van een persoonlijk e-mailadres dat als onprofessioneel kan worden beschouwd, zoals ‘ [email protected] ’. Gebruik in plaats daarvan een e-mailadres waar uw naam op staat.
Vervolg met een bedankmail. Nadat u uw cv heeft verzonden, ontvangt u een korte bedankmail. Hiermee laat u de werkgever zien dat u enthousiast bent over de functie en dat u hun tijd waardeert.
Hoe u uw CV online kunt indienen
Veel bedrijven vereisen nu dat u uw cv online indient. Hier zijn een paar tips om ervoor te zorgen dat uw online inzending soepel verloopt:
Volg de instructies zorgvuldig. Zorg ervoor dat u alle instructies voor het online indienen van uw cv leest en volgt. Dit omvat opmaakvereisten en eventuele specifieke instructies voor het uploaden van documenten.
Gebruik een PDF-formaat. Wanneer u uw CV online indient, kunt u het beste een PDF-formaat gebruiken om ervoor te zorgen dat uw document er op alle apparaten hetzelfde uitziet.
Controleer op fouten. Voordat u uw cv verzendt, controleert u nogmaals of er fouten, typefouten of opmaakproblemen zijn. Vraag een vriend of familielid om er ook naar te kijken om te zien wat je misschien gemist hebt.
Het indienen van uw cv kan een zenuwslopend proces zijn, maar door deze tips te volgen, kunt u uw kansen vergroten op het binnenhalen van uw droombaan als hulpkelner of een andere functie. Succes!
Interviewvaardigheden voor Busboy-kandidaten
Als hulpkelner-kandidaat is het belangrijk om indruk te maken op potentiële werkgevers tijdens het sollicitatiegesprek. Om dit te doen, moet u zich eerst voorbereiden op het sollicitatiegesprek door onderzoek te doen naar het bedrijf en de rol van een hulpkelner te begrijpen. Hierdoor raakt u vertrouwd met de verwachtingen van de functie, waardoor u gemakkelijker kunt aantonen waarom u goed bij u past.
Enkele veel voorkomende sollicitatievragen voor hulpkelnerkandidaten zijn:
- Welke ervaring heb je in de foodservicebranche?
- Kunt u een moment beschrijven waarop u een moeilijke klacht van een klant heeft afgehandeld?
- Hoe prioriteert u uw taken tijdens een drukke dienst?
- Wat zijn jouw sterke en zwakke punten als teamlid?
Om deze vragen effectief te kunnen beantwoorden, is het belangrijk om voorbeelden te hebben uit eerdere werkervaringen. Zorg ervoor dat u uw reacties van tevoren oefent, waarbij u zich concentreert op het aantonen van sterke communicatieve vaardigheden, aandacht voor detail en het vermogen om goed onder druk te werken.
Soms kunnen interviewvragen echter moeilijk te beantwoorden zijn. U kunt bijvoorbeeld worden gevraagd een moment te beschrijven waarop u tijdens uw werk een fout hebt gemaakt of voor een uitdagende situatie stond. In deze gevallen is het belangrijk om kalm te blijven en goed na te denken voordat u antwoord geeft.
Eén techniek voor het beantwoorden van moeilijke interviewvragen is het gebruik van de STAR-methode:
- Situatie: beschrijf de situatie waarmee u te maken kreeg
- Taak: leg uit wat uw rol in de situatie was
- Actie: beschrijf de acties die u heeft ondernomen om de situatie aan te pakken
- Resultaat: leg de uitkomst van je acties uit
Door de STAR-methode te gebruiken, kunt u een duidelijk en beknopt antwoord geven op moeilijke vragen, waarbij uw probleemoplossende vaardigheden, aanpassingsvermogen en uw vermogen om van fouten te leren worden benadrukt.
Een succesvol sollicitatiegesprek voor een baan als hulpkelner vereist voorbereiding, kennis van de functie en het bedrijf, en het vermogen om veelvoorkomende en moeilijke sollicitatievragen effectief te beantwoorden. Door uw vaardigheden en ervaring te demonstreren, kunt u indruk maken op potentiële werkgevers en uw kansen vergroten om aangenomen te worden.
Opvolging na het interview
Nadat u uw Busboy-cv heeft ingediend en het sollicitatiegesprek heeft afgerond, is de volgende belangrijke stap het contact opnemen met de rekruteringsmanager. Door hierop te reageren, geeft u een krachtige boodschap af dat u geïnteresseerd bent in de functie en dat u zich inzet voor het wervingsproces. Hier zijn enkele best practices voor de follow-up na het interview:
Beste praktijken voor follow-up
Bedankbriefje
De eerste en waarschijnlijk belangrijkste stap bij het opvolgen van een sollicitatiegesprek is het sturen van een bedankbriefje. Een bedankbriefje is een geweldige manier om uw waardering te tonen en uw dankbaarheid te uiten aan de rekruteringsmanager die de tijd heeft genomen om u te interviewen. Overweeg om binnen 24 uur na het sollicitatiegesprek een bedankbriefje te sturen. Zorg ervoor dat u uw mening kenbaar maakt en vermeld dat u geïnteresseerd blijft in de functie. Uw bedankbriefje kan de vorm hebben van een e-mail, brief of kaart.
Opvolging via telefoongesprek of e-mail
Als je binnen twee weken na het versturen van het bedankbriefje nog niets hebt gehoord van de wervingsmanager, wordt het tijd om een telefoontje of e-mail te sturen. Een goed opgestelde e-mail moet de rekruteringsmanager herinneren aan uw interesse in de functie en informeren naar de status van uw sollicitatie. Het telefoongesprek moet kort en beleefd zijn en niet opdringerig zijn.
Wees volhardend maar niet opdringerig
Het is essentieel om volhardend te zijn bij de opvolging, zodat u top-of-mind blijft en uw toewijding aan de functie laat zien. Maar overdrijf niet en word niet opdringerig. Geef wervingsmanagers voldoende tijd om uw sollicitatie te beoordelen en een beslissing te nemen. Als je na meerdere pogingen niets hoort, kun je het beste verder gaan en andere vacatures verkennen.
Veelvoorkomende fouten die u moet vermijden
Opvolging na het sollicitatiegesprek is essentieel, maar bepaalde praktijken kunnen giftig zijn en uw kansen op de baan verpesten. Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die u moet vermijden:
Overcommunicatie
Vermijd overcommunicatie met de rekruteringsmanager. Als je ze bombardeert met te veel e-mails of telefoontjes, wordt je afgeschilderd als te opdringerig en wanhopig.
Onprofessioneel zijn
Blijf professioneel bij de follow-up na het interview. Vermijd het gebruik van informele begroetingen zoals ‘Hé’ of ‘Hoi’ en houd het bij meer formele begroetingen.
Online ongepast of opdringerig zijn
Blijf uit de buurt van sociale-mediasites, sms- of berichtenplatforms wanneer u na het interview contact opneemt. Het gebruik van deze media kan ongepast en opdringerig zijn.
Het belang van een bedankbriefje
Het sturen van een bedankbriefje na het interview is essentieel en kan een game-changer zijn. Met een bedankbriefje kunt u een goede indruk achterlaten en tegelijkertijd uw waardering tonen voor de tijd en moeite die de rekruteringsmanager heeft besteed om u te interviewen. Het onderstreept ook op subtiele wijze uw interesse in de functie en herhaalt uw kwalificaties en geschiktheid.
Het opvolgen van het sollicitatiegesprek is een cruciale stap die uw kansen op de baan kan maken of breken.
