Op de huidige competitieve arbeidsmarkt is het van cruciaal belang om uw vaardigheden en ervaring op de best mogelijke manier onder de aandacht te brengen. Eén manier om dit te doen is door uw cv af te stemmen op de functieomschrijving. Een op maat gemaakt CV wordt aangepast aan de specifieke vereisten van de functie waarvoor u solliciteert.
Het afstemmen van je cv op de functieomschrijving is om verschillende redenen belangrijk. Ten eerste helpt het je om je te onderscheiden van andere sollicitanten die mogelijk generieke cv’s indienen. Ten tweede laat het de rekruteringsmanager zien dat u de tijd heeft genomen om de functie-eisen te begrijpen en uw CV dienovereenkomstig hebt aangepast. Dit toont uw aandacht voor detail en uw vermogen om instructies op te volgen.
De voordelen van het aanpassen van uw cv voor een specifieke functie zijn talrijk. Ten eerste vergroot het uw kansen om op de shortlist te komen voor een sollicitatiegesprek. Ten tweede zorgt het ervoor dat u alleen solliciteert op banen waarvoor u gekwalificeerd bent, wat u tijd en moeite bespaart. Ten derde worden uw relevante vaardigheden en ervaring benadrukt, waardoor uw kansen om in aanmerking te komen voor de baan worden vergroot.
Een op maat gemaakt CV betekent dat u uw vaardigheden en ervaring heeft afgestemd op de functie-eisen die in de functiebeschrijving staan vermeld. Dit omvat het analyseren van de functiebeschrijving en het identificeren van de belangrijkste vaardigheden en ervaringen die vereist zijn voor de functie. Vervolgens moet u uw cv aanpassen om ervoor te zorgen dat uw relevante vaardigheden en ervaring daarin worden benadrukt. Dit kan inhouden dat u uw CV anders formuleert of dat u zich concentreert op specifieke prestaties die aantonen dat u geschikt bent voor de baan.
In de volgende secties van dit artikel geven we enkele tips en trucs voor het afstemmen van uw cv op een functieomschrijving. We behandelen alles, van het analyseren van de functie-eisen tot het aanpassen van uw CV voor verschillende sectoren. Aan het einde van dit artikel zul je duidelijk begrijpen hoe je je CV kunt afstemmen op een functieomschrijving en hoe je je kansen op het binnenhalen van je droombaan kunt vergroten.
Functieomschrijving Analyse
Om uw cv effectief af te stemmen op een functiebeschrijving, is het van cruciaal belang dat u de functiebeschrijving zelf begrijpt. Dit betekent dat u de beschrijving zorgvuldig doorleest en de vereisten ervan analyseert.
Een belangrijke stap in dit proces is het identificeren van de sleutelwoorden die in de vacature worden gebruikt. Dit zijn woorden of zinsneden die in de functiebeschrijving regelmatig worden herhaald of benadrukt. Als u deze sleutelwoorden noteert, kunt u beter begrijpen wat de rekruteringsmanager zoekt in een kandidaat.
Bij het analyseren van de vacature wilt u bepalen wat de belangrijkste prioriteiten van de rekruteringsmanager zijn. Zoek naar aanwijzingen over welke vaardigheden, ervaring en kwalificaties het belangrijkst zijn voor de functie. Zijn er specifieke certificeringen of graden vereist? Hoe zit het met jarenlange ervaring of technische vaardigheden? Door deze vereisten te begrijpen, kunt u de meest relevante en overtuigende aspecten van uw eigen ervaring op uw cv benadrukken.
Het is belangrijk om tussen de regels van de functiebeschrijving te lezen om te begrijpen wat de rekruteringsmanager echt zoekt in een kandidaat. Door de vacature zorgvuldig te analyseren en sleutelwoorden te identificeren, kunt u uw cv aanpassen om uw kwalificaties te benadrukken en op te vallen als de beste kandidaat voor de baan.
Een gerichte samenvatting maken
Om uw kansen op een baan te vergroten, is het van cruciaal belang dat u een samenvattende verklaring opstelt die is afgestemd op de functie-eisen. Begin met het zorgvuldig analyseren van de vacature en het identificeren van de vaardigheden en ervaringen waarnaar de werkgever op zoek is.
Neem de meest relevante vaardigheden en ervaringen op in uw samenvattende verklaring om de werkgever te laten zien dat u perfect bij de functie past. Hierdoor valt uw CV op en vergroot u uw kansen op een sollicitatiegesprek.
Benadruk bovendien uw prestaties die aansluiten bij de vacature. Dit kan van alles zijn, van projecten die u in eerdere functies hebt voltooid, tot behaalde prijzen en certificeringen, of opmerkelijke prestaties. Door uw prestaties onder de aandacht te brengen, toont u niet alleen uw kwalificaties voor de functie aan, maar kunt u zich ook onderscheiden van andere kandidaten.
Bij het opstellen van een gerichte samenvatting moet u uw vaardigheden en ervaringen afstemmen op de functie-eisen, uw prestaties benadrukken die aansluiten bij de vacature en uw kwalificaties presenteren als de perfecte match voor de baan. Door uw cv op deze manier af te stemmen op de functieomschrijving, vergroot u uw kansen op een sollicitatiegesprek en uiteindelijk op een baan.
Vaardigheden en ervaring sectie
Als het gaat om het afstemmen van uw cv op een functieomschrijving, is het gedeelte over vaardigheden en ervaring van cruciaal belang. In dit gedeelte moeten uw meest relevante kwalificaties worden benadrukt en moet worden aangetoond hoe uw ervaringen uit het verleden u tot een sterke kandidaat voor de functie maken.
Sectie Hoe u uw vaardigheden en ervaring kunt structureren
Om ervoor te zorgen dat uw vaardigheden- en ervaringssectie opvalt bij wervingsmanagers, kunt u overwegen deze zo te structureren dat uw sterke punten worden benadrukt. Begin door eerst uw meest relevante vaardigheden en ervaringen op te sommen, en zorg ervoor dat u sectorspecifieke terminologie en trefwoorden gebruikt om uw expertise aan te tonen.
Als u geen directe ervaring heeft op een bepaald gebied, kunt u nog steeds overdraagbare vaardigheden of relevante projecten benadrukken die aantonen dat u zich snel kunt aanpassen en tijdens het werk kunt leren. Houd bij het opsommen van uw vaardigheden en ervaringen rekening met de lengte en probeer deze sectie tot twee tot drie opsommingstekens per item te beperken.
Inclusief relevante vaardigheden en ervaringen die passen bij de functieomschrijving
Het analyseren van de functiebeschrijving is de sleutel tot het creëren van een doelgerichte sectie over vaardigheden en ervaring. Zoek naar trefwoorden, taken en noodzakelijke kwalificaties die in de vacature worden vermeld, en gebruik deze informatie om te bepalen welke vaardigheden en ervaringsvoorbeelden u benadrukt.
Kijk ook eens naar de website van het bedrijf en de aanwezigheid op sociale media om een idee te krijgen van hun algemene cultuur en prioriteiten. Dit kan extra aanwijzingen geven over waar de werkgever naar op zoek is en u helpen uw cv af te stemmen op de specifieke vacature.
Voorbeelden geven van hoe u deze vaardigheden in eerdere banen heeft gedemonstreerd
Zodra je de relevante vaardigheden en ervaring hebt geïdentificeerd die nodig zijn voor de baan, is de volgende stap bewijzen dat je hebt wat nodig is. Geef specifieke voorbeelden en prestaties uit uw werkgeschiedenis. Dit kunnen onder meer projecten zijn waaraan u leiding gaf, meetwaarden die u hebt overschreden of uitdagingen die u hebt overwonnen.
Wanneer u over uw ervaringen schrijft, leg dan de nadruk op de resultaten die u heeft behaald en op de manier waarop u met anderen in een team hebt samengewerkt. Verbind alle relevante bedrijfswaarden of missieverklaringen om te laten zien hoe u zich aansluit bij de doelstellingen van de werkgever.
Naast het aantonen van uw expertise, kan het opnemen van prestaties uit het verleden in uw vaardigheden- en ervaringssectie u ook helpen zich te onderscheiden van andere sollicitanten en een blijvende indruk achter te laten op wervingsmanagers.
Een sterke sectie over vaardigheden en ervaring die is afgestemd op de vacature, kan u helpen op te vallen als de beste kandidaat voor de functie. Gebruik deze tips en trucs om een overtuigend argument te creëren waarom jij de perfecte match bent.
Onderwijs
Als het gaat om het afstemmen van uw cv op een functieomschrijving, is het benadrukken van uw opleiding net zo belangrijk als het onder de aandacht brengen van uw werkervaring. Hier zijn enkele tips om ervoor te zorgen dat uw onderwijssectie is afgestemd op de functie waarvoor u solliciteert:
Inclusief relevante graden, certificeringen of licenties
Zorg ervoor dat u alle graden, certificeringen of licenties vermeldt die relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert. Hiermee weet de werkgever dat u over de benodigde kwalificaties voor de functie beschikt. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een marketingbaan, zorg er dan voor dat u alle marketingdiploma’s of certificeringen vermeldt die u heeft ontvangen.
Relevante cursussen of projecten benadrukken
Als u relevante cursussen of projecten heeft, zorg er dan voor dat u deze in uw onderwijssectie benadrukt. Dit kan helpen de werkgever te laten zien dat u praktische ervaring in het veld hebt. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in software-engineering, markeer dan alle relevante programmeerprojecten waaraan u hebt gewerkt.
Het toevoegen van relevante gevolgde trainingen of ontvangen certificaten
Ook trainingen en certificaten kunnen een waardevolle aanvulling zijn op uw opleidingstraject. Als u relevante trainingen heeft bijgewoond of certificaten op dit gebied heeft ontvangen, zorg er dan voor dat u deze bijvoegt. Hiermee laat u aan de werkgever zien dat u zich inzet voor continu leren en ontwikkelen.
Je opleidingsonderdeel moet afgestemd zijn op de functie waarvoor je solliciteert. Zorg ervoor dat u alle relevante graden, certificeringen of licenties benadrukt, relevante cursussen of projecten markeert en relevante trainingen of certificaten toevoegt. Door dit te doen, kunt u uw cv laten opvallen en uw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
professionele prestaties
Als het gaat om het afstemmen van uw cv op een functieomschrijving, is het belangrijk om uw carrièreprestaties te benadrukken die rechtstreeks aansluiten bij de vacature. Hier zijn enkele van mijn eigen prestaties die ik gedurende mijn carrière heb bereikt en die mij een sterke kandidaat voor de functie zouden maken:
- Verhoogde omzet met 50% : Tijdens mijn tijd als copywriter bij XYZ Company implementeerde ik een nieuwe e-mailmarketingcampagne die de omzet in slechts drie maanden met 50% verhoogde.
- Stimuleer het websiteverkeer met 75% : Als Content Manager bij ABC Inc. implementeerde ik een contentstrategie die alleen al binnen het eerste jaar resulteerde in een toename van 75% in het websiteverkeer.
- Verbeterde conversiepercentages met 25% : In mijn rol als Senior Copywriter bij LMN Corp heb ik de productbeschrijvingen van het bedrijf vernieuwd, wat resulteerde in een stijging van 25% in conversiepercentages.
Zoals u kunt zien, heb ik ervaring met het behalen van resultaten en kan ik dit niveau van succes naar uw team brengen door dezelfde strategieën en technieken toe te passen die in het verleden voor mij hebben gewerkt.
Het is belangrijk om niet alleen uw prestaties op een rij te zetten, maar deze ook te kwantificeren met statistieken en cijfers. Dit toont aan de werkgever dat u resultaatgericht bent en tastbare resultaten kunt leveren.
Naast de bovenstaande prestaties heb ik ook een aantal prijzen en erkenningen verdiend die aansluiten bij mijn kwalificaties, zoals:
- Copywriter van het jaar 2019 : Ik kreeg deze onderscheiding nadat ik andere zeer bekwame copywriters had verslagen door het tonen van een unieke en creatieve aanpak bij het oplossen van de problemen van klanten.
- B2B CEO’s Award voor uitstekende contentmarketingstrategie : ik ontving deze erkenning voor het succesvol leveren van een impactvolle en resultaatgerichte contentstrategie voor de online aanwezigheid van een B2B-klant.
Deze prijzen tonen mijn capaciteiten als uitmuntende copywriter en mijn vermogen om geweldige resultaten te leveren die aansluiten bij mijn rollen en bedrijfsdoelstellingen.
Door een combinatie van deze prestaties aan te bieden, heb ik laten zien hoe ik een aanwinst voor uw bedrijf kan zijn, kan bijdragen aan uw doelstellingen en missie en kan slagen in de functie.
Voorbeeld of voorbeeld-cv’s
Om beter te begrijpen hoe u uw cv kunt afstemmen op verschillende functiebeschrijvingen, is het belangrijk om enkele voorbeelden te bekijken van op maat gemaakte cv’s voor verschillende functies.
Op maat gemaakt CV Voorbeeld: Administratief assistent
Van een administratief medewerker wordt verwacht dat hij over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden beschikt. Ze moeten ook meerdere taken op competente wijze kunnen uitvoeren, en dat is precies wat ons voorbeeld-CV laat zien.
Samenvatting
Zeer georganiseerde administratieve assistent met een bewezen staat van dienst in het effectief beheren van meerdere taken in snelle omgevingen. Bekwaam in het coördineren van planningen, het afhandelen van correspondentie en het bieden van uitzonderlijke klantenservice. Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
Ervaring
Administratief assistent Bedrijfsnaam, stad, staat Januari 2018 – heden
- Beheer efficiënt de agenda’s van managers, plan vergaderingen en coördineer reisarrangementen.
- Documenten, presentaties en rapporten voorbereiden en proeflezen met een scherp oog voor detail.
- Fungeren als primair aanspreekpunt voor interne en externe belanghebbenden en zorgen voor snelle en professionele communicatie.
- Onderhoud en organiseer kantoorbestanden, benodigdheden en inventaris, waardoor administratieve processen worden gestroomlijnd.
- Werk samen met multifunctionele teams om bedrijfsevenementen en conferenties te plannen en uit te voeren.
Onderwijs
Bachelor of Arts in Business Administration Universiteitsnaam, stad, staat Afstuderen: mei 2017
Dit CV bevat een samenvattende verklaring die de administratieve vaardigheden van de kandidaat benadrukt, evenals zijn ervaring met werken in snelle omgevingen. Het bevat ook trefwoorden en zinsneden die vaak voorkomen in functiebeschrijvingen voor administratief assistenten. Daarnaast biedt het ervaringsgedeelte concrete voorbeelden van de vaardigheden van de kandidaat in actie.
Op maat gemaakt CV Voorbeeld: Marketingmanager
Marketingmanagers zijn verantwoordelijk voor het toezicht houden op en uitvoeren van marketingstrategieën via verschillende tactieken zoals adverteren, public relations en digitale marketing. Ons voorbeeldcv voor een marketingmanager benadrukt de expertise van de kandidaat in het ontwikkelen en implementeren van succesvolle marketingcampagnes.
Samenvatting
Resultaatgerichte marketingmanager met een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen en uitvoeren van succesvolle marketingcampagnes. Bekwaam in strategische planning, digitale marketing en teamsamenwerking. Ervaren in het vergroten van merkbekendheid en het vergroten van de klantbetrokkenheid door middel van effectieve marketingstrategieën.
Ervaring
Marketingmanager Bedrijfsnaam, stad, staat Maart 2016 – heden
- Ontwikkel en implementeer uitgebreide marketingstrategieën om de merkzichtbaarheid te vergroten en de omzet te verhogen.
- Coördineer advertentiecampagnes via verschillende kanalen, waaronder print, digitale en sociale media.
- Voer marktonderzoek uit en analyseer consumententrends om groeimogelijkheden en nieuwe doelmarkten te identificeren.
- Werk samen met multifunctionele teams om boeiende inhoud, afbeeldingen en video’s voor marketingcampagnes te creëren.
- Bewaak en analyseer campagneprestaties met behulp van analysetools om marketinginspanningen te optimaliseren.
Onderwijs
Master of Business Administration Universiteitsnaam, stad, staat Afstuderen: mei 2015
Om dit CV op maat te maken, hebben we trefwoorden en zinsdelen opgenomen die vaak voorkomen in functiebeschrijvingen voor marketingmanagers. Het ervaringsgedeelte stimuleert ook de waardepropositie van de kandidaat, waarbij de nadruk ligt op hun datagestuurde marketingaanpak en hun vermogen om effectief samen te werken met multifunctionele teams.
Op maat gemaakt CV Voorbeeld: Projectmanager
De primaire verantwoordelijkheid van een projectmanager is het toezicht houden op projecten vanaf het begin tot de voltooiing, terwijl hij ervoor zorgt dat de projectdeadlines worden gehaald, binnen het budget blijven en hun doelen worden bereikt. Ons voorbeeld CV voor een projectmanager benadrukt de leiderschapskwaliteiten van de kandidaat en het vermogen om complexe projecten te beheren.
Samenvatting
Toegewijde projectmanager met een trackrecord in het succesvol leiden en opleveren van complexe projecten op tijd en binnen budget. Vaardig in projectcoördinatie, toewijzing van middelen en stakeholdermanagement. Sterke leiderschapskwaliteiten en een bewezen vermogen om projectteams te stimuleren hun doelen te bereiken.
Ervaring
Projectmanager Bedrijfsnaam, stad, staat Januari 2014 – heden
- Leid multifunctionele teams bij de planning, uitvoering en voltooiing van grootschalige projecten.
- Ontwikkel projecttijdlijnen, wijs middelen toe en volg de projectvoortgang om een tijdige oplevering te garanderen.
- Werk samen met belanghebbenden om de projectdoelen, reikwijdte en resultaten te definiëren.
- Voer risicobeoordelingen uit en implementeer risicobeperkingsstrategieën om projectrisico’s te minimaliseren.
- Projectstatusrapporten voorbereiden en presenteren aan het senior management, met de nadruk op belangrijke mijlpalen en budgetupdates.
Onderwijs
Bachelor of Science in Project Management Universiteitsnaam, stad, staat Afstuderen: mei 2013
Het CV is op maat gemaakt met trefwoorden en zinsneden die specifiek zijn voor projectmanagement, zoals ‘projectcoördinatie’, ‘toewijzing van middelen’ en ‘projectlevenscycli’. Het benadrukt ook het vermogen van de kandidaat om met succes projecten op te leveren binnen strakke deadlines en budgetten, wat zijn expertise in het veld aantoont.
Op maat gemaakt cv-voorbeeld: grafisch ontwerper
Grafisch ontwerpers zijn verantwoordelijk voor het creëren van visuele inhoud en ontwerpen voor verschillende media, zoals websites, advertenties en mobiele applicaties. Ons voorbeeld-cv voor een grafisch ontwerper toont de creativiteit, technische expertise en het vermogen van de kandidaat om samen te werken.
Samenvatting
Creatieve en detailgerichte grafisch ontwerper met een passie voor visuele verhalen. Bedreven in het ontwerpen van boeiende visuele inhoud voor web- en printmedia. Bekwaam in het gebruik van ontwerpsoftware en het samenwerken met klanten en teams om impactvolle ontwerpen te leveren.
Ervaring
Grafisch ontwerper Bedrijfsnaam, stad, staat juni 2015 – heden
- Conceptualiseer en creëer visueel aantrekkelijke ontwerpen voor websites, advertenties en marketingmateriaal.
- Werk samen met klanten om hun ontwerpvereisten te begrijpen en oplossingen te leveren die aansluiten bij hun merkidentiteit.
- Gebruik Adobe Creative Suite om afbeeldingen, illustraties en lay-outs te ontwerpen en bewerken.
- Werk nauw samen met multifunctionele teams om de consistentie van het ontwerp en de afstemming met marketingdoelstellingen te garanderen.
- Blijf op de hoogte van ontwerptrends en best practices uit de branche om baanbrekende ontwerpen te leveren.
Onderwijs
Bachelor of Fine Arts in Grafisch Ontwerp Universiteitsnaam, stad, staat Afstuderen: mei 2014
Om dit CV aan te passen, hebben we een sectie toegevoegd waarin de kennis van ontwerpsoftware van de kandidaat wordt benadrukt, evenals trefwoorden en zinsneden die vaak voorkomen in functiebeschrijvingen van grafisch ontwerpers. Het ervaringsgedeelte toont het ontwerpproces van de kandidaat en benadrukt zijn vermogen om over ideeën te brainstormen, visuele concepten te ontwikkelen en ontwerpen van hoge kwaliteit te produceren.
Het beoordelen van deze op maat gemaakte cv-voorbeelden biedt geweldige inzichten in het maken van cv’s die gericht zijn op specifieke functiebeschrijvingen.
Voorblad
Wanneer je solliciteert naar een baan, is het belangrijk om een goed geschreven sollicitatiebrief te hebben die een aanvulling is op je CV. Een sollicitatiebrief is een kans om uw relevante vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen, waardoor u goed bij de baan past. Hier zijn enkele tips voor het maken van een gerichte sollicitatiebrief:
1. Zorg dat de functiebeschrijving overeenkomt
Lees de functiebeschrijving aandachtig en stem uw motivatiebrief af op de vereisten. Gebruik soortgelijke taal en trefwoorden als bij de vacature om te laten zien dat u de functie goed begrijpt.
2. Markeer relevante vaardigheden en ervaring
Markeer in uw sollicitatiebrief de vaardigheden en ervaring die het meest relevant zijn voor de functie. Dit is jouw kans om je beste kwaliteiten te laten zien en de rekruteringsmanager te laten zien waarom jij perfect bij de functie past.
3. Pak hiaten in uw cv aan
Als er gaten in uw cv zitten of als u bepaalde kwalificaties voor de functie mist, gebruik dan uw sollicitatiebrief om deze problemen aan te pakken. Leg uit waarom u ondanks deze hiaten nog steeds een sterke kandidaat bent en geef voorbeelden van hoe u in het verleden soortgelijke uitdagingen heeft overwonnen.
Door deze tips te volgen, kunt u een gerichte sollicitatiebrief opstellen waarmee u zich kunt onderscheiden van andere sollicitanten en uw kansen op de baan kunt vergroten. Vergeet niet zorgvuldig te proeflezen en ervoor te zorgen dat uw sollicitatiebrief foutloos en goed geschreven is.
Opmaak en ontwerp
Opmaak en ontwerp spelen een cruciale rol in het succes van uw sollicitatie, omdat ze ervoor kunnen zorgen dat uw cv zich onderscheidt van de stapel andere cv’s. Hier zijn enkele tips om u te helpen het beste formaat te kiezen en uw CV te ontwerpen voor maximale impact.
Het juiste CV-formaat kiezen
De eerste stap bij het opmaken van uw cv is het kiezen van het juiste formaat voor uw vaardigheden en ervaring. Er zijn drie soorten cv-formaten: chronologisch, functioneel en hybride.
Het chronologische formaat is het meest gebruikte formaat en is het meest geschikt voor personen met een consistente werkgeschiedenis. Het functionele format is beter geschikt voor personen met hiaten in hun werkgeschiedenis of die onlangs een carrièreverandering hebben ondergaan. Het hybride formaat combineert, zoals de naam al doet vermoeden, elementen van zowel chronologische als functionele formaten en is ideaal voor personen met zowel een solide werkgeschiedenis als relevante vaardigheden.
Houd bij het kiezen van een cv-formaat rekening met uw werkervaring en de functieomschrijving, en zorg ervoor dat het formaat dat u kiest uw vaardigheden en prestaties benadrukt.
Uw CV-lay-out ontwerpen
De lay-out van uw cv moet esthetisch aantrekkelijk en gemakkelijk te lezen zijn. Een goed ontworpen cv zal de aandacht trekken van de rekruteringsmanager en ervoor zorgen dat hij of zij meer wil lezen. Hier zijn enkele tips om u te helpen een aantrekkelijk en functioneel CV te ontwerpen:
- Gebruik een lettertype dat gemakkelijk te lezen is, zoals Calibri of Times New Roman.
- Houd u aan een eenvoudig, strak ontwerp en vermijd het gebruik van vetgedrukte, cursieve of onderstreepte tekst.
- Gebruik strategische witruimte in uw lay-out om uw cv visueel aantrekkelijk en gemakkelijk te bekijken te maken.
- Gebruik opsommingstekens om uw prestaties en vaardigheden op te sommen in plaats van grote blokken tekst.
- Houd uw CV maximaal één of twee pagina’s.
Veel voorkomende CV-fouten vermijden
Hoewel opmaak en ontwerp belangrijk zijn, is het net zo belangrijk om veel voorkomende cv-fouten te voorkomen. Hier zijn enkele veelvoorkomende cv-fouten die je kunt vermijden:
- Spelling- en grammaticale fouten.
- Inclusief irrelevante informatie, zoals hobby’s of persoonlijke gegevens.
- Liegen of overdrijven van uw vaardigheden of ervaring.
- Het niet afstemmen van uw cv op de functieomschrijving.
Door het juiste formaat te kiezen, een aantrekkelijke lay-out te ontwerpen en veelvoorkomende fouten te vermijden, kunt u een cv maken dat opvalt bij wervingsmanagers en u uw volgende baan oplevert.
