Als werkzoekenden weten we allemaal hoe belangrijk het is om een indrukwekkend CV te hebben waarin onze vaardigheden en kwalificaties worden benadrukt. Maar is het echt nodig om hobby’s en interesses op onze cv’s op te nemen? Hobby’s en interesses zijn de activiteiten die we graag doen in onze vrije tijd – dingen die ons gelukkig en voldaan maken.
Het opnemen van hobby’s en interesses in je cv kan een geweldige manier zijn om je persoonlijkheid, creativiteit en enthousiasme voor een leven buiten je werk te laten zien. Het kan ervoor zorgen dat u zich onderscheidt van een zee van andere kandidaten die mogelijk over vergelijkbare kwalificaties en ervaring beschikken.
Overzicht van de voor- en nadelen
Hoewel het voordelen heeft om hobby’s en interesses op je cv te zetten, is het belangrijk om de voor- en nadelen tegen elkaar af te wegen voordat je een beslissing neemt. Aan de ene kant kan het tonen van uw hobby’s en interesses ervoor zorgen dat u voor potentiële werkgevers herkenbaarder en menselijker overkomt. Het kan ook aantonen dat u een evenwicht tussen werk en privéleven heeft en interesses heeft buiten uw carrière.
Aan de andere kant zijn er potentiële nadelen verbonden aan het opnemen van hobby’s en interesses op je cv. Sommige werkgevers beschouwen bepaalde hobby’s bijvoorbeeld als irrelevant of onprofessioneel, en dit kan hun mening over u als kandidaat beïnvloeden. Bovendien kan het vermelden van te veel hobby’s ervoor zorgen dat uw cv er rommelig uitziet en de focus op uw vaardigheden en ervaring wegneemt.
De beslissing om hobby’s en interesses op je cv op te nemen of uit te sluiten, hangt af van je individuele omstandigheden en de baan waarop je solliciteert. In dit artikel gaan we dieper in op de voor- en nadelen van het opnemen van hobby’s en interesses, en geven we enkele tips om je te helpen een weloverwogen beslissing te nemen over het al dan niet opnemen ervan in je cv.
Onderzoek naar de impact van hobby’s en interesses op cv’s
A. Voordelen van het opnemen van hobby’s en interesses
- Het tonen van uw persoonlijkheid en uniciteit
Het opnemen van hobby’s en interesses in een cv kan helpen uw persoonlijkheid en unieke kenmerken onder de aandacht te brengen. Hierdoor kun je opvallen tussen andere kandidaten en kunnen potentiële werkgevers je onthouden.
- Het demonstreren van overdraagbare vaardigheden
Hobby’s en interesses kunnen ook blijk geven van overdraagbare vaardigheden die kunnen worden toegepast op de functie waarop u solliciteert. Deelname aan sport kan bijvoorbeeld teamwerk en leiderschapsvaardigheden demonstreren, of vrijwilligerswerk kan blijk geven van betrokkenheid bij de gemeenschap en een passie om anderen te helpen.
- Het bieden van gespreksstarters tijdens interviews
Door hobby’s en interesses op te nemen in uw cv, kunt u potentiële interviewers gespreksstarters bieden die kunnen helpen een band op te bouwen en het interview boeiender te maken.
B. Nadelen van het opnemen van hobby’s en interesses
- Niet relevant voor de functie
Als een hobby of interesse niet relevant is voor de functie, voegt het opnemen ervan op een cv mogelijk geen waarde toe en kan dit als onnodige informatie worden beschouwd.
- Kan frivool of onprofessioneel overkomen
Wanneer je hobby’s en interesses op een cv zet, is het belangrijk om te overwegen hoe deze kunnen worden waargenomen. Sommige hobby’s, zoals het verzamelen van modeltreinen, kunnen als frivool worden beschouwd of niets met de functie te maken hebben, terwijl andere, zoals het bijwonen van professionele ontwikkelingsseminars, blijk kunnen geven van toewijding aan professionele groei.
- Kan vooroordelen creëren
Het opnemen van bepaalde hobby’s en interesses kan vooroordelen bij potentiële werkgevers veroorzaken. Het opnemen van politieke voorkeuren, religieuze overtuigingen of andere persoonlijke gegevens kan bijvoorbeeld leiden tot discriminatie, al dan niet opzettelijk.
Hoewel het opnemen van hobby’s en interesses in een cv voordelen kan hebben, is het belangrijk om de relevantie en potentiële impact van elk item zorgvuldig te overwegen.
Inzicht in uw doelgroep en bedrijfscultuur
Als het gaat om het opnemen van hobby’s en interesses op je cv, is het belangrijk om rekening te houden met je doelgroep en de cultuur van het bedrijf. Hier zijn enkele manieren om dat te doen:
A. Onderzoek naar het bedrijf en de positie
Voordat u uw hobby’s en interesses opsomt, moet u even de tijd nemen om het bedrijf en de functie waarvoor u solliciteert, te onderzoeken. Wat waardeert het bedrijf? Wat voor soort werkcultuur hebben zij? Hebben ze specifieke missies of waarden die aansluiten bij uw interesses?
Door het bedrijf en zijn waarden te begrijpen, kunt u uw lijst met hobby’s en interesses afstemmen op wat het bedrijf zoekt.
B. Bepalen of hobby’s en interesses aansluiten bij de bedrijfscultuur
Het is niet alleen voldoende om uw hobby’s en interesses op te sommen; ze moeten ook aansluiten bij de bedrijfscultuur. Als u bijvoorbeeld van teamsporten houdt, kan dat een indicatie zijn dat u goed functioneert in een samenwerkingsomgeving. Als het bedrijf teamwerk waardeert, kan het opnemen van deze hobby u een voorsprong geven.
Aan de andere kant, als het bedrijf bekend staat om zijn meer ontspannen werkomgeving, wil je misschien niet je liefde voor extreme sporten benadrukken, omdat dit de indruk zou kunnen wekken dat je niet goed bij de bedrijfscultuur past.
C. Het beoordelen van de voorkeuren van de wervingsmanagers
Als het om wervingsmanagers gaat, kunnen persoonlijke voorkeuren een rol spelen in het besluitvormingsproces. Sommige rekruteringsmanagers beschouwen bepaalde hobby’s of interesses misschien als irrelevant of zelfs negatief, terwijl anderen ze misschien als positief beschouwen.
Eén manier om deze voorkeuren te beoordelen, is door te kijken naar de aanwezigheid van het bedrijf op sociale media. Zijn er berichten of artikelen over werknemers die betrokken zijn bij hobby’s of interesses die aansluiten bij die van u? Dit zou erop kunnen wijzen dat het bedrijf dergelijke activiteiten waardeert en zou kunnen leiden tot een meer ruimdenkende personeelsmanager.
Het begrijpen van uw doelgroep en de cultuur van het bedrijf is essentieel bij de afweging of u hobby’s en interesses al dan niet op uw cv wilt opnemen. Door onderzoek te doen en de voorkeuren van de rekruteringsmanagers te beoordelen, kunt u uw lijst afstemmen op wat het bedrijf zoekt en uzelf een betere kans geven om de baan binnen te halen.
De juiste hobby’s en interesses kiezen
Als het gaat om het opnemen van hobby’s en interesses op je cv, is het belangrijk om de juiste te kiezen. Hier zijn een paar stappen die u kunt nemen om ervoor te zorgen dat u de meest relevante hobby’s en interesses onder de aandacht brengt:
A. Een lijst maken van hobby’s en interesses
Begin met het maken van een lijst van al je hobby’s en interesses. Dit kan van alles zijn, van sporten tot lezen en het leren van een nieuwe taal. Maak je nog geen zorgen over de vraag of ze wel of niet relevant lijken voor je zoektocht naar een baan. Het doel is om een uitgebreide lijst te maken.
B. Identificeren van overdraagbare vaardigheden en relevantie voor de functie
Zodra u uw lijst heeft, is het tijd om te bepalen welke hobby’s en interesses het meest relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Zoek naar overdraagbare vaardigheden – vaardigheden die je door je hobby’s hebt ontwikkeld en die je op de betreffende baan kunt toepassen. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een marketingfunctie, kan uw ervaring met het runnen van een persoonlijke blog uw vaardigheden op het gebied van schrijven en sociale media aantonen.
C. Rekening houden met de hobby’s en interesses van de bedrijfscultuur
Ten slotte is het belangrijk om rekening te houden met de hobby’s en interesses van de bedrijfscultuur waarvoor u solliciteert. Dit kan u helpen beoordelen of uw hobby’s en interesses goed bij de organisatie passen. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij een tech-startup, kan het een groot pluspunt zijn om uw codeervaardigheden te laten zien.
Hoewel het opnemen van hobby’s en interesses in je cv een geweldige manier kan zijn om je vaardigheden en persoonlijkheid te demonstreren, is het belangrijk om ze zorgvuldig te kiezen. Door deze stappen te volgen, kunt u ervoor zorgen dat uw hobby’s en interesses goed aansluiten bij uw zoektocht naar een baan.
Opmaak en plaatsing van hobby’s en interesses
Werkgevers willen meer over jou als persoon weten. Daarom kan het in sommige gevallen een goed idee zijn om hobby’s en interesses op je cv te zetten. Het is echter belangrijk om te overwegen waar en hoe u ze moet opnemen.
A. Inclusief hobby’s en interesses in het cv
Niet alle hobby’s en interesses zijn het waard om op je cv te staan. Alleen de onderwerpen die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert, of die vaardigheden tonen die overdraagbaar zijn voor de functie, moeten worden opgenomen.
Als u bijvoorbeeld grafisch ontwerper bent en van fotografie houdt, kunt u dit onder de aandacht brengen, omdat dit zou kunnen aantonen dat u fotografieconcepten begrijpt en afbeeldingen manipuleert. Aan de andere kant, als u solliciteert naar een baan als accountant, is uw liefde voor het spelen van videogames mogelijk niet relevant.
B. Beslissen waar hobby’s en interesses in het cv worden geplaatst
De plaatsing van hobby’s en interesses op je cv is ook belangrijk. Het wordt aanbevolen om ze onderaan op te nemen, na uw werkervaring, opleiding en vaardigheden. Dit zorgt ervoor dat de nadruk ligt op uw professionele kwalificaties en ervaring, en niet op uw persoonlijke interesses.
C. Het CV opmaken om hobby’s en interesses onder de aandacht te brengen
Hoewel het opnemen van hobby’s en interesses in je cv je kan helpen om op te vallen, is het belangrijk om ze zo te formatteren dat je sterke punten en prestaties naar voren komen. Gebruik opsommingstekens om uw hobby’s en interesses op te sommen, en beschrijf hoe deze u hebben geholpen vaardigheden en capaciteiten te ontwikkelen die waardevol zijn voor de baan waarop u solliciteert.
Als u bijvoorbeeld vrijwilligerswerk doet voor een non-profitorganisatie, leg dan uit hoe deze uw organisatorische, management- of communicatieve vaardigheden heeft verbeterd. Als u graag een teamsport beoefent, beschrijf dan hoe deze u heeft geholpen leiderschaps-, teamwerk- of strategische denkvaardigheden te ontwikkelen.
Het toevoegen van hobby’s en interesses aan je cv kan een tweesnijdend zwaard zijn. Hoewel het u menselijker kan maken in de ogen van de werkgever, kan het ook afbreuk doen aan uw professionele kwalificaties of zelfs deuren openen voor vooringenomen meningen. Gebruik daarom uw eigen discretie bij het beslissen of u ze al dan niet wilt opnemen en zorg ervoor dat u ze opmaakt om te benadrukken hoe ze uw professionele profiel aanvullen.
Voorbeelden van hobby’s en interesses op cv’s
Het opnemen van hobby’s en interesses in een cv kan een geweldige manier zijn om uw persoonlijkheid onder de aandacht te brengen en een persoonlijk tintje aan uw sollicitatie toe te voegen. Hier zijn enkele voorbeelden van hoe u hobby’s en interesses op uw cv kunt formuleren:
A. Voorbeeldzinnen om hobby’s en interesses op te nemen
- “In mijn vrije tijd speel ik graag tennis en wandel ik met mijn gezin.”
- “Ik ben een fervent lezer en bespreek graag literatuur met anderen.”
- “Ik ben gepassioneerd door fotografie en heb mijn vaardigheden ontwikkeld door het volgen van cursussen en deelname aan lokale fotografieclubs.”
- “Ik ben vrijwilliger bij mijn plaatselijke dierenasiel en heb een sterk gevoel van compassie voor dieren ontwikkeld.”
- “Ik geniet ervan nieuwe culturen te ontdekken door te reizen en culturele evenementen in mijn gemeenschap bij te wonen.”
B. Goede voorbeelden van hobby’s en interesses op cv’s
Het kan bijzonder nuttig zijn om hobby’s en interesses op te nemen als deze relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert. Bijvoorbeeld:
- Als u solliciteert naar een baan in de fitnessbranche, kunt u met hobby’s zoals hardlopen of gewichtheffen aantonen dat u zich inzet voor gezondheid en fitheid.
- Als u solliciteert naar een baan in de creatieve industrie, kunnen hobby’s zoals schilderen of schrijven uw creativiteit en passie voor de kunst onder de aandacht brengen.
- Als u solliciteert naar een baan waarvoor teamwerk vereist is, kunnen hobby’s zoals teamsporten of vrijwilligerswerk aantonen dat u goed met anderen kunt samenwerken.
C. Slechte voorbeelden van hobby’s en interesses op cv’s
Hoewel het nuttig kan zijn om hobby’s en interesses op te nemen, is het belangrijk om alles te vermijden dat als controversieel of onprofessioneel kan worden beschouwd. Hier zijn enkele voorbeelden van hobby’s en interesses die vermeden moeten worden:
- Politieke of religieuze voorkeuren die verdeeldheid kunnen zaaien
- Activiteiten die als gevaarlijk of roekeloos kunnen worden ervaren, zoals extreme sporten
- Hobby’s die illegaal zijn, zoals drugsgebruik of diefstal
- Activiteiten die als tijdrovend kunnen worden beschouwd of die u werkverplichtingen ontnemen, zoals het bingewatchen van tv-programma’s
Het opnemen van hobby’s en interesses in je cv kan een geweldige manier zijn om jezelf te onderscheiden van andere sollicitanten en je unieke kwaliteiten te laten zien. Het is echter belangrijk om discretie te betrachten en alleen hobby’s op te nemen die passend en relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert.
Hoe u hobby’s en interesses voor specifieke sectoren onder de aandacht kunt brengen
Als het gaat om het opnemen van hobby’s en interesses in je cv, is het belangrijk om deze af te stemmen op de specifieke branche waarvoor je solliciteert. Dit geldt vooral in de creatieve, technische en dienstverlenende sectoren. Hier is hoe:
A. Creatieve industrieën
In creatieve sectoren zoals grafisch ontwerp, reclame of schrijven kunnen uw hobby’s en interesses uw unieke perspectief en creativiteit onder de aandacht brengen. Als u bijvoorbeeld van fotografie houdt, kunt u dit op uw cv vermelden om uw oog voor compositie en aandacht voor detail te illustreren. Als je muzikant bent of gesproken woord uitvoert, kun je dit vermelden om aan te tonen dat je in staat bent om boeiende verhalen te vertellen of via verschillende media te communiceren.
Houd er echter rekening mee dat de hobby’s en interesses die u opgeeft relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een schrijffunctie, is het vermelden van uw liefde voor aardewerk mogelijk niet zo relevant als uw passie voor het lezen of schrijven van poëzie.
B. Technische industrieën
In technische sectoren zoals techniek of IT kunnen uw hobby’s en interesses uw technische vaardigheden en uw vermogen om complexe problemen op te lossen aantonen. Als u in uw vrije tijd graag aan elektronica sleutelt, kunt u dit vermelden om uw interesse in het vakgebied en uw vermogen om problemen op te lossen te tonen. Als u het leuk vindt om websites te programmeren of te bouwen, kan het vermelden van deze hobby’s uw vaardigheid aantonen in technische vaardigheden die relevant zijn voor de branche.
Op technisch gebied is het ook belangrijk om eventuele certificeringen of technische trainingen die u heeft gevolgd, naast uw relevante hobby’s en interesses, onder de aandacht te brengen.
C. Dienstverlenende industrieën
In dienstverlenende sectoren zoals de horeca of klantenservice kunnen uw hobby’s en interesses aantonen dat u goed met anderen kunt samenwerken en dat u zich inzet voor het bieden van uitstekende klantervaringen. Als u bijvoorbeeld graag vrijwilligerswerk doet in een plaatselijke gaarkeuken of een jeugdsportteam coacht, kan dit aantonen dat u betrouwbaar, meelevend en vaardig bent in de communicatie met anderen.
Het is belangrijk op te merken dat werkgevers in de dienstensector mogelijk meer geïnteresseerd zijn in uw zachte vaardigheden en arbeidsethos dan in uw specifieke hobby’s en interesses. Zorg er daarom voor dat u zich concentreert op de manier waarop uw interesses uw interpersoonlijke vaardigheden hebben ontwikkeld en uw vermogen om in teams te werken of klantrelaties te beheren.
Hoewel het opnemen van hobby’s en interesses in je cv aanvullende informatie kan opleveren over wie je bent als persoon en wat je leuk vindt buiten je werk, is het van cruciaal belang om ervoor te zorgen dat ze relevant zijn voor de branche waarvoor je solliciteert. Door uw hobby’s en interesses aan te passen om uw vaardigheden en persoonlijkheid onder de aandacht te brengen op een manier die aantrekkelijk is voor potentiële werkgevers, kunt u opvallen op een competitieve arbeidsmarkt.
Tips voor het opnemen van hobby’s en interesses op LinkedIn en andere online profielen
A. Het belang van het vermelden van hobby’s en interesses op LinkedIn
Het opnemen van hobby’s en interesses op uw LinkedIn-profiel kan u helpen zich te onderscheiden van de massa en uzelf te onderscheiden van andere kandidaten. Uw hobby’s en interesses kunnen potentiële werkgevers laten zien dat u over vaardigheden en kwaliteiten beschikt die zich naar de werkplek kunnen vertalen.
Als u bijvoorbeeld een regelmatige volleybalspeler bent, kan dit uw teamwerk- en communicatieve vaardigheden aantonen. Als je het leuk vindt om over nieuwe technologieën te leren, kan dit aantonen dat je een zelfstarter bent en bereid bent nieuwe uitdagingen te omarmen.
Bovendien kan het onder de aandacht brengen van uw hobby’s en interesses u helpen in contact te komen met gelijkgestemde professionals binnen uw branche. Dit kan leiden tot potentiële netwerkmogelijkheden en zelfs tot verwijzingen naar vacatures.
B. Andere onlineplatforms om hobby’s en interesses onder de aandacht te brengen
LinkedIn is niet het enige online platform waar je je hobby’s en interesses kunt laten zien. Misschien wilt u zelfs verschillende platforms overwegen, afhankelijk van de aard van uw interesses.
Als je bijvoorbeeld geïnteresseerd bent in fotografie, zijn Instagram of Flickr wellicht geschiktere platforms om je werk te tonen. Als u een schrijver of blogger bent, kunt u overwegen uw eigen website te maken of platforms zoals Medium of WordPress te gebruiken.
C. Het optimaliseren van de onlineprofielen om hobby’s en interesses weer te geven
Wanneer u uw online profiel optimaliseert om hobby’s en interesses weer te geven, is het belangrijk om een paar dingen in gedachten te houden.
Ten eerste: wees strategisch over de hobby’s en interesses die u wilt benadrukken. Bedenk hoe deze zich verhouden tot uw carrièredoelen en de branche waarin u zich bevindt. Concentreer u op de hobby’s en interesses waaruit uw vaardigheden en kwaliteiten blijken die aansluiten bij uw professionele ambities.
Ten tweede: let op de toon en het taalgebruik dat u gebruikt wanneer u uw hobby’s en interesses bespreekt. Vermijd alles wat controversieel of aanstootgevend is, en houd het taalgebruik professioneel en toch benaderbaar.
Gebruik ten slotte multimedia om uw hobby’s en interesses onder de aandacht te brengen. Door foto’s of video’s op te nemen, kunt u uw hobby’s en interesses tot leven brengen en aantrekkelijker maken voor potentiële werkgevers.
Door deze tips en best practices te volgen, kunt u uw hobby’s en interesses effectief onder de aandacht brengen op uw online profielen en uw kansen maximaliseren om op te vallen op een competitieve arbeidsmarkt.
Hoe hobby’s en interesses in het sollicitatiegesprek uit te leggen
Als het gaat om het opnemen van hobby’s en interesses in je cv, is het belangrijk dat je bereid bent deze ook tijdens het sollicitatiegesprek te bespreken. Hier volgen enkele tips voor het omgaan met vragen over hobby’s en interesses tijdens uw sollicitatiegesprek:
A. Voorbereiding van de sollicitatievragen met betrekking tot hobby’s en interesses
- Denk na over de hobby’s en interesses die je op je cv hebt vermeld. Waarom zijn deze hobby’s en interesses belangrijk voor jou? Wat vind je leuk aan hen? Hoe verhouden deze zich tot de functie waarop u solliciteert?
- Denk aan de bedrijfscultuur en -waarden. Zijn er hobby’s of interesses die goed aansluiten bij de doelstellingen of waarden van het bedrijf?
- Anticipeer op mogelijke vervolgvragen. Het is belangrijk om niet alleen uw hobby’s en interesses uit te leggen, maar deze ook in verband te brengen met uw kwalificaties voor de baan.
B. Het beantwoorden van de interviewvragen met betrekking tot hobby’s en interesses
- Wees eerlijk en oprecht. Probeer niet belangen te verzinnen alleen maar om indruk te maken op de interviewer.
- Breng uw hobby’s en interesses in verband met de baan waarop u solliciteert. Als u bijvoorbeeld van teamsporten houdt, benadruk dan hoe dit u heeft geholpen communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te ontwikkelen.
- Deel een verhaal of anekdote die verband houdt met uw hobby’s of interesses. Dit kan uw passie en enthousiasme voor deze activiteiten aantonen.
C. Reageren op vervolgvragen met betrekking tot hobby’s en interesses
- Als u wordt gevraagd naar hobby’s of interesses die niet op uw cv staan, wees dan eerlijk en leg uit waarom deze niet zijn vermeld.
- Wees bereid om de voordelen van uw hobby’s en interesses uit te leggen die verder gaan dan alleen persoonlijk plezier. Als u bijvoorbeeld van wandelen houdt, benadruk dan hoe u hierdoor lichamelijk fit en geestelijk fris blijft.
- Benadruk hoe uw hobby’s en interesses u hebben geholpen vaardigheden of kwaliteiten te ontwikkelen die het bedrijf ten goede zullen komen.
Door tijdens een sollicitatiegesprek uw hobby’s en interesses te bespreken, kunt u blijk geven van een veelzijdige persoonlijkheid en mogelijk aansluiten bij de bedrijfscultuur. Het is echter belangrijk dat u bereid bent de voordelen uit te leggen en deze in verband te brengen met de functie. Door deze tips te volgen, kunt u effectief communiceren hoe uw hobby’s en interesses u geschikt maken voor de functie.
Hoe controversiële hobby’s en interesses op cv’s te vermijden
A. Controversiële hobby’s en interesses begrijpen
Hobby’s en interesses zijn een populair onderdeel van cv’s, omdat ze recruiters een idee geven van je persoonlijkheid en buitenschoolse activiteiten. Maar niet alle hobby’s en interesses zijn gelijk. Bepaalde activiteiten kunnen als controversieel of onprofessioneel worden beschouwd en kunnen uw kansen op de baan schaden.
Controversiële hobby’s en interesses zijn subjectief en kunnen variëren op basis van culturele en sociale normen. Enkele veel voorkomende controversiële hobby’s en interesses zijn echter:
Politiek activisme: Hoewel politiek actief zijn vaak als een positieve eigenschap wordt gezien, kan het ook polariserend zijn en leiden tot aannames over uw overtuigingen en waarden.
Extreme sporten: Hoewel deelname aan extreme sporten zoals parachutespringen of bungeejumpen je moed en avontuurlijke kant kan laten zien, kan het er ook voor zorgen dat recruiters je beoordelingsvermogen en veiligheid in twijfel trekken.
Religieuze activiteiten: Het opnemen van religieuze activiteiten op uw cv kan u blootstellen aan discriminatie of vooroordelen op basis van uw overtuigingen.
Gamen: hoewel gamen een leuke en ontspannende hobby kan zijn, kan het ook als onproductief en tijdverspilling worden beschouwd.
B. Controversiële hobby’s en interesses identificeren
Het is belangrijk om rekening te houden met de potentiële impact van de hobby’s en interesses die u op uw cv vermeldt. Om vast te stellen welke hobby’s en interesses als controversieel kunnen worden beschouwd, kunt u het volgende overwegen:
Industrienormen: Bepaalde industrieën kunnen verschillende verwachtingen en normen hebben als het gaat om hobby’s en interesses. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de financiële wereld, kan het feit dat u een fervent gokker bent, als een alarmsignaal worden gezien.
Werkgeverscultuur: Onderzoek de bedrijfscultuur en waarden van de werkgever waarbij u solliciteert. Als ze een meer traditionele of conservatieve cultuur hebben, wil je misschien vermijden dat je iets opneemt dat als te radicaal of provocerend kan worden beschouwd.
Persoonlijke voorkeur: Uiteindelijk komt het neer op uw eigen oordeel en persoonlijke voorkeur. Als je het gevoel hebt dat een bepaalde hobby of interesse als controversieel kan worden gezien, kun je deze misschien het beste achterwege laten of de betekenis ervan bagatelliseren.
Het opnemen van hobby’s en interesses in je cv kan een geweldige manier zijn om je persoonlijkheid en interesses buiten het werk onder de aandacht te brengen. Het is echter belangrijk om rekening te houden met de potentiële impact van bepaalde activiteiten en uw gezond verstand te gebruiken bij het beslissen wat u wilt opnemen.
