Als werkzoekende vraag je je misschien af waarom werkgevers tijdens een sollicitatiegesprek naar je hobby’s informeren. Zijn het immers niet uw beroepskwalificaties die er het meest toe doen? Hobby’s kunnen echter waardevol inzicht bieden in uw persoonlijkheid, werkstijl en mogelijke fit binnen een bedrijfscultuur. Uit recent onderzoek blijkt zelfs dat het delen van de juiste hobby’s uw kansen op een baan kan vergroten.
In dit artikel onderzoeken we het belang van hobby’s in het wervingsproces en geven we tips over wat we tijdens een sollicitatiegesprek kunnen delen. Of je nu een enthousiaste vrijwilliger, een enthousiaste atleet of een ervaren muzikant bent, je hobby’s kunnen je sterke punten, passie en karakter laten zien. Laten we dus eens kijken waarom hobby’s belangrijk zijn en hoe u er het beste van kunt maken bij het zoeken naar een baan.
De psychologie van hobby’s begrijpen
Hobby’s worden vaak gezien als een manier om tijd te doden of tot rust te komen, maar ze kunnen ook inzicht bieden in iemands persoonlijkheid en arbeidsethos. Hobby’s hebben zelfs het potentieel om veel te onthullen over wie we zijn en wat we waarderen.
Eén manier waarop hobby’s persoonlijkheidskenmerken kunnen laten zien, is door de keuze van de activiteit zelf. Iemand die van eenzame hobby’s houdt, zoals lezen of schilderen, kan bijvoorbeeld meer introvert of introspectief zijn. Omgekeerd kunnen degenen die van teamsporten of vrijwilligerswerk houden extravert en extravert zijn. Hobby’s kunnen ook waarden onthullen, zoals liefde voor de natuur door buitenactiviteiten of een passie voor creativiteit door artistieke bezigheden.
Bovendien kunnen hobby’s werkethiek en vaardigheden demonstreren die misschien niet zo gemakkelijk worden gedemonstreerd in een traditioneel sollicitatiegesprek. Iemand die van houtbewerking houdt, kan bijvoorbeeld aandacht hebben voor details en probleemoplossende vaardigheden. Een muzikant kan discipline en toewijding hebben om regelmatig te oefenen. Iemand die van koken houdt, kan over sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden beschikken.
Bovendien kunnen hobby’s verborgen talenten en vaardigheden onder de aandacht brengen. Iemand die fotografie als hobby heeft, kan bijvoorbeeld een scherp oog voor detail hebben en het vermogen hebben om momenten op een unieke manier vast te leggen. Iemand die graag antiek verzamelt, kan een talent hebben voor het herkennen van waardevolle stukken en het onderhandelen over deals. Deze vaardigheden en talenten kunnen overdraagbaar zijn naar verschillende industrieën en posities.
In een sollicitatiegesprek kan het delen van informatie over iemands hobby’s helpen een completer beeld te schetsen van wie hij of zij is als kandidaat. Werkgevers kunnen mogelijk inzicht krijgen in iemands werkstijl, sterke punten en passies. Het kan ook een gespreksonderwerp zijn voor het opbouwen van een persoonlijke band met de interviewer.
Hobby’s zijn veel meer dan alleen een manier om de tijd te doden. Ze hebben het potentieel om persoonlijkheidskenmerken, werkethiek en verborgen talenten te onthullen. Door deze informatie tijdens een sollicitatiegesprek te delen, kunnen kandidaten een meer holistisch beeld geven van wie ze zijn en wat ze kunnen toevoegen aan de baan.
Populaire hobby’s om te vermelden in een interview
Naast het onder de aandacht brengen van uw vaardigheden en kwalificaties, kan het delen van uw hobby’s en interesses tijdens een sollicitatiegesprek u helpen op te vallen als kandidaat. Hier zijn enkele populaire hobby’s die werkgevers vaak positief beoordelen:
Voorbeelden van veelvoorkomende hobby’s die indruk kunnen maken op werkgevers:
Vrijwilligerswerk: Vrijwilligerswerk in je vrije tijd laat zien dat je een sterke toewijding hebt om iets terug te geven en anderen te helpen, wat vooral aantrekkelijk kan zijn voor non-profitorganisaties of sociaal verantwoordelijke bedrijven.
Bloggen: Als u een blog heeft over een onderwerp dat betrekking heeft op de branche waarvoor u solliciteert, kan dit uw expertise en passie voor het vakgebied aantonen. Dit kan ook uw sterke schrijf- en communicatievaardigheden benadrukken.
Teamsporten beoefenen: Door teamsporten te beoefenen, laat u zien dat u een teamspeler bent, het belang van samenwerking en communicatie begrijpt en over het vermogen beschikt om onder druk te werken.
Reizen: Als u naar verschillende delen van de wereld hebt gereisd, kan dit uw aanpassingsvermogen, cultureel bewustzijn en ruimdenkendheid aantonen. Dit kan met name aantrekkelijk zijn voor bedrijven met wereldwijde activiteiten of bedrijven die met diverse teams werken.
Hoe u een hobby kiest die aansluit bij de waarden en cultuur van het bedrijf:
Bij het kiezen van de hobby’s die je in een sollicitatiegesprek wilt noemen, is het belangrijk om te overwegen of deze aansluiten bij de waarden en cultuur van het bedrijf. Dit kan aantonen dat u goed bij het bedrijf past en dat u de missie en doelstellingen van het bedrijf begrijpt. Hier zijn enkele tips voor het kiezen van een hobby die bij het bedrijf past:
Onderzoek de waarden en cultuur van het bedrijf: Kijk naar de website van het bedrijf, sociale-mediaprofielen en nieuwsartikelen om een idee te krijgen van hun waarden, missie en cultuur.
Overweeg hobby’s die soortgelijke waarden uitstralen: Denk na over uw hobby’s en hoe deze zich verhouden tot de waarden van het bedrijf. Als het bedrijf bijvoorbeeld waarde hecht aan innovatie, kan het noemen van een hobby als het experimenteren met nieuwe kooktechnieken blijk geven van creativiteit en innovatie.
Vermijd hobby’s die in strijd zijn met de waarden van het bedrijf: Houd rekening met hobby’s die door het bedrijf negatief kunnen worden bekeken. Als het bedrijf bijvoorbeeld prioriteit geeft aan de balans tussen werk en privéleven, kan het noemen van een hobby die een aanzienlijk deel van uw tijd in beslag neemt, een verkeerde boodschap afgeven.
Door zorgvuldig te kiezen welke hobby’s u in een sollicitatiegesprek vermeldt, kunt u uw vaardigheden en sterke punten laten zien en afstemmen op de waarden en cultuur van het bedrijf, waardoor u een sterkere kandidaat voor de baan wordt.
Hoe te antwoorden: “Wat zijn je hobby’s?”
Als het gaat om het beantwoorden van de vraag “Wat zijn je hobby’s?” tijdens een sollicitatiegesprek zijn er een paar tips en trucs waarmee u rekening moet houden om een succesvol antwoord te geven.
Eerst en vooral wil je er zeker van zijn dat je antwoord relevant en professioneel is. Dit betekent dat u het vermelden van controversiële of ongepaste hobby’s, zoals overmatig feesten of gokken, moet vermijden. Concentreer u in plaats daarvan op hobby’s die uw creativiteit, probleemoplossend vermogen of teamwerkvaardigheden demonstreren. Voorbeelden van geschikte hobby’s zijn onder meer het bespelen van een muziekinstrument, vrijwilligerswerk doen bij een plaatselijke liefdadigheidsinstelling of deelnemen aan teamsporten.
Het is ook belangrijk om bij het beantwoorden van deze vraag rekening te houden met de specifieke functie waarop u solliciteert. Afhankelijk van de branche kunnen sommige hobby’s relevanter zijn dan andere. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de designbranche, zijn hobby’s die verband houden met kunst, fotografie of mode goed om te vermelden.
Een andere tip voor het beantwoorden van deze vraag is om specifiek te zijn over je hobby’s. In plaats van simpelweg te zeggen dat je graag films leest of kijkt, beschrijf je welke genres of soorten boeken/films je leuk vindt. Dit kan de interviewer een beter inzicht geven in uw persoonlijkheid en interesses.
Zorg er ten slotte voor dat uw antwoord oprecht en authentiek is. Vermijd het vermelden van hobby’s alleen omdat u denkt dat ze indruk zullen maken op de interviewer. Deel in plaats daarvan hobby’s waar je echt gepassioneerd over bent en die weerspiegelen wie je bent als persoon.
Hoewel er veel tips en trucs zijn om deze vraag met succes te beantwoorden, zijn er ook enkele veelvoorkomende fouten die u moet vermijden. U moet bijvoorbeeld voorkomen dat u hobby’s vermeldt die te veel lijken op de baan waarop u solliciteert. Hierdoor kan het lijken alsof u geen andere interesses heeft buiten uw werk.
Je moet ook voorkomen dat je te veel hobby’s opsomt of te veel tijd besteedt aan het bespreken ervan. Hierdoor kan uw reactie ongericht en onprofessioneel overkomen. Houd in plaats daarvan de focus op een of twee hobby’s die bijzonder relevant of interessant zijn.
Uiteindelijk is de sleutel tot het succesvol beantwoorden van deze vraag het vinden van een evenwicht tussen professionaliteit en authenticiteit. Door deze tips te volgen en veelgemaakte fouten te vermijden, kunt u uw hobby’s delen op een manier die uw vaardigheden, interesses en persoonlijkheid aan de interviewer laat zien.
Hoe hobby’s professionaliteit kunnen tonen
Hobby’s worden vaak gezien als vrijetijdsbesteding die geen verband houdt met iemands professionele leven. Hobby’s kunnen echter ook blijk geven van professionaliteit en uw carrièrevooruitzichten vergroten. In dit gedeelte bespreken we hoe u uw hobby’s kunt gebruiken om uw professionele vaardigheden onder de aandacht te brengen en hoe u deze kunt presenteren op een manier die uw toewijding aan de baan benadrukt.
Uw hobby’s onder de aandacht brengen als een manier om uw professionele vaardigheden te verbeteren
Eén manier om professionaliteit te tonen via uw hobby’s is door te laten zien hoe deze zich verhouden tot uw professionele vaardigheden. Als uw hobby bijvoorbeeld fotografie is en u solliciteert naar een baan in de marketing, kunt u uw fotografische vaardigheden onder de aandacht brengen om uw oog voor beeld en creativiteit te demonstreren. Op dezelfde manier kunt u, als u een fervent hardloper bent, praten over hoe uw discipline en focus in uw hobby zich kunnen vertalen in uw professionele leven en uw productiviteit kunnen verbeteren.
Uw hobby’s presenteren op een manier die uw toewijding aan de baan illustreert
Wanneer u uw hobby’s vermeldt in een sollicitatiegesprek of op uw cv, moet u ze presenteren op een manier die uw toewijding aan de baan illustreert. In plaats van bijvoorbeeld alleen maar te zeggen: ‘Ik hou van wandelen’, kun je zeggen: ‘Ik houd van wandelen omdat ik hierdoor mezelf fysiek en mentaal kan uitdagen, en ik waardeer de toewijding en het doorzettingsvermogen die nodig zijn om een uitdagende wandeling te volbrengen.’ Op deze manier ziet de interviewer dat u niet zomaar geïnteresseerd bent in wandelen, maar dat u zich ervoor inzet, en dat u de waarde begrijpt van toewijding bij het bereiken van doelen.
Hobby’s kunnen een effectieve manier zijn om professionaliteit te tonen en uw carrièrevooruitzichten te verbeteren. Door te laten zien hoe uw hobby’s verband houden met uw professionele vaardigheden en deze te presenteren op een manier die uw toewijding aan de baan illustreert, kunt u indruk maken op potentiële werkgevers en u onderscheiden van de concurrentie. Vergeet niet dat hobby’s niet alleen leuk hoeven te zijn; ze kunnen een uitstekend hulpmiddel zijn om uw professionele leven vooruit te helpen.
Voorbeelden van hoe hobby’s relevant kunnen zijn voor de baan
Als het gaat om sollicitatiegesprekken voor een nieuwe baan, kan het delen van uw hobby’s een uniek perspectief bieden op uw vaardigheden en interesses. Hier zijn enkele voorbeelden van hobby-naar-werkverbindingen voor verschillende beroepen:
Van muzikant tot software-ingenieur: beide vereisen een sterke aandacht voor detail en het vermogen om onder druk problemen op te lossen. Het vermogen van een muzikant om muziek te lezen en complexe ritmes te begrijpen, kan zich vertalen in het begrijpen van complexe codeertalen en het debuggen van softwareprogramma’s.
Tuinman tot grafisch ontwerper: Beide beroepen vergen creativiteit en een scherp oog voor design. Het vermogen van een tuinman om planten en bloemen op een esthetisch aantrekkelijke manier te schikken, kan zich vertalen in het werken met kleurenpaletten en het creëren van visueel aantrekkelijke ontwerpen.
Van reiziger tot vertegenwoordiger: Beide vereisen uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zich aan te passen aan verschillende culturen en omgevingen. De ervaring van een reiziger bij het navigeren door onbekende plaatsen en de interactie met mensen met verschillende achtergronden kan zich vertalen in het opbouwen van relaties met klanten en het verkopen van producten op verschillende markten.
Dit zijn slechts enkele voorbeelden, maar de mogelijkheden om uw hobby’s aan uw beroep te koppelen zijn eindeloos. Het is echter belangrijk dat u zich voorbereidt op vragen over hoe uw hobby’s verband houden met uw werk. Hier zijn enkele tips over hoe u dit kunt doen:
Onderzoek het bedrijf en de sector: Maak uzelf vertrouwd met de missie en waarden van het bedrijf, evenals met de trends en uitdagingen in de sector. Dit zal u helpen bepalen hoe uw hobby’s kunnen aansluiten bij de functie-eisen.
Verbind de punten: wees voorbereid om uit te leggen hoe uw hobby’s vaardigheden hebben ontwikkeld die relevant zijn voor de baan. Gebruik specifieke voorbeelden om aan te tonen hoe uw hobby u heeft geholpen bij het ontwikkelen van probleemoplossende, leiderschaps- of communicatieve vaardigheden.
Blijf trouw aan jezelf: hoewel het belangrijk is om uw reacties af te stemmen op de functie-eisen, mag u niet overdrijven en geen verband leggen tussen uw hobby en de baan. Wees eerlijk en authentiek in uw antwoorden.
Het delen van uw hobby’s in een sollicitatiegesprek kan een uniek perspectief bieden op uw vaardigheden en interesses. Door jezelf voor te bereiden op vragen over hoe jouw hobby verband houdt met de baan, kun je sterker beargumenteren waarom jij het beste bij de functie past.
Hobby’s die u niet moet delen tijdens een sollicitatiegesprek
Als het gaat om solliciteren voor een baan, kunnen je hobby’s veel zeggen over je interesses, passies en karakter. Hoewel het delen van uw hobby’s u kan helpen zich te onderscheiden van andere kandidaten en u inzicht kan geven in uw persoonlijkheid, zijn er enkele hobby’s die u beter niet deelt, omdat deze een negatieve invloed kunnen hebben op uw kansen op een baan.
Hier zijn enkele voorbeelden van hobby’s die bij werkgevers waarschuwingen kunnen oproepen:
Extreme sporten: Hoewel deelname aan extreme sporten zoals parachutespringen of rotsklimmen een gevoel van avontuur en onbevreesdheid kan tonen, kan het ook als roekeloos en onveilig worden ervaren. Dit kan bij werkgevers zorgen oproepen over uw vermogen om berekende risico’s te nemen en goede beslissingen te nemen.
Politiek activisme: Hoewel het belangrijk is om politiek betrokken en gepassioneerd te zijn over de zaken waarin u gelooft, kan het delen van uw politieke voorkeuren of activisme werkgevers de indruk geven dat u uw persoonlijke overtuigingen naar de werkvloer brengt, wat mogelijk tot conflicten of spanningen kan leiden.
Feesten of zwaar drinken: Hoewel gezelligheid en ontspanning na het werk belangrijk zijn voor de balans tussen werk en privéleven, kan het delen van hobby’s die draaien om feesten of zwaar drinken als onprofessioneel en onverantwoordelijk worden ervaren, en aanleiding geven tot zorgen over uw betrouwbaarheid en toewijding aan het werk.
Gamen: Hoewel het spelen van videogames voor velen een onschuldige hobby kan zijn, kan het in buitensporige mate delen van een passie voor gamen de indruk wekken dat u over slechte tijdmanagementvaardigheden beschikt of dat u niet gemotiveerd bent om andere activiteiten buiten uw vrije tijd te ondernemen.
Om te voorkomen dat uw kansen op een baan negatief worden beïnvloed, is het belangrijk om selectief en attent te zijn wanneer u uw hobby’s tijdens een sollicitatiegesprek deelt. Vergeet niet om je te concentreren op hobby’s die waardevolle vaardigheden aantonen, zoals teamwerk, creativiteit en probleemoplossend vermogen, terwijl je rekening houdt met wat als een waarschuwingssignaal voor een potentiële werkgever kan worden gezien.
Hoe hobby’s kunnen bijdragen aan de cultuur op de werkplek
Eén aspect van een sterke cultuur op de werkplek is het vermogen van collega’s om effectief als team samen te werken. Het aanmoedigen van gedeelde hobby’s is één manier om teamwerk en communicatie tussen werknemers te bevorderen. Wanneer collega’s een hobby delen, is de kans groter dat ze samenwerken en elkaar ondersteunen, zowel op als buiten de werkplek. Een team van medewerkers dat graag samen softbal speelt in de weekenden, kan het bijvoorbeeld gemakkelijker vinden om doordeweeks samen aan een project te werken met een gedeeld gevoel van teamwerk.
Deelnemen aan hobby’s buiten het werk kan ook het moreel en de productiviteit van werknemers verbeteren. Hobby’s kunnen werknemers de kans bieden om zich los te maken van werkgerelateerde stress en zich te concentreren op iets leuks, waardoor ze verfrist en verjongd weer aan het werk kunnen gaan. Dit verbeterde moreel kan een positieve invloed hebben op de algehele cultuur op de werkplek, omdat werknemers die gelukkig en betrokken zijn, eerder productief zijn en een positieve bijdrage leveren aan het team.
Bovendien kan het hebben van een hobby leiden tot meer creativiteit en probleemoplossende vaardigheden. Door deel te nemen aan activiteiten die kritisch denken of strategische planning vereisen, kunnen werknemers deze vaardigheden ontwikkelen en op hun werk toepassen. Een werknemer die van schilderen als hobby houdt, kan bijvoorbeeld merken dat het creatieve proces en het oplossen van problemen die gepaard gaan met het maken van een stuk zich vertalen in zijn werk als grafisch ontwerper.
Hobby’s kunnen in grote mate bijdragen aan een positieve werkcultuur. Het aanmoedigen van gedeelde hobby’s kan het teamwerk en de communicatie tussen collega’s bevorderen, terwijl het deelnemen aan hobby’s buiten het werk het moreel en de productiviteit van de medewerkers kan vergroten, wat in het algemeen kan leiden tot een meer betrokken en productief team. Het is belangrijk voor werkzoekenden om hun hobby’s te delen in sollicitatiegesprekken, omdat dit niet alleen blijk geeft van passie en toewijding buiten het werk, maar ook bijdraagt aan het opbouwen van een cultuur van samenwerking en creativiteit.
Hoe u hobby’s kunt opnemen in uw CV en sollicitatiebrief
Als het gaat om het zoeken naar een baan, zijn uw cv en sollicitatiebrief uw kans om een blijvende indruk te maken op potentiële werkgevers. Hoewel uw werkervaring en opleidingsachtergrond belangrijk zijn, kunnen uw hobby’s er ook voor zorgen dat u zich onderscheidt van andere sollicitanten.
Hier zijn een paar tips om uw hobby’s op uw toepassingsmateriaal onder de aandacht te brengen:
1. Neem alleen relevante hobby’s op
Hoewel het belangrijk is om uw persoonlijkheid en interesses onder de aandacht te brengen, zijn niet alle hobby’s relevant voor de baan waarop u solliciteert. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de financiële wereld, heeft het vermelden van uw liefde voor kunst wellicht niet zoveel impact als het benadrukken van uw interesse in economie of financiële markten. Zorg er dus voor dat als u hobby’s opneemt, deze betrekking hebben op de baan of branche die u nastreeft.
2. Laat overdraagbare vaardigheden zien
Veel hobby’s kunnen helpen bij het ontwikkelen van waardevolle overdraagbare vaardigheden die nuttig kunnen zijn op de werkplek. Als u bijvoorbeeld graag teamsporten beoefent, kunt u de nadruk leggen op uw vermogen om goed met anderen samen te werken en effectief te communiceren. Op dezelfde manier kunt u, als u een hobby heeft waarbij probleemoplossend denken of creatief denken een rol speelt, deze vaardigheden onder de aandacht brengen in uw toepassingsmateriaal.
3. Wees specifiek en geef voorbeelden
Simpelweg zeggen dat je een bepaalde hobby hebt, is misschien niet genoeg om je te onderscheiden van andere sollicitanten. Om het echt impactvol te maken, moet je specifiek zijn over je hobby en voorbeelden geven van hoe het je heeft geholpen vaardigheden te ontwikkelen of als persoon te groeien. Als u bijvoorbeeld graag vrijwilligerswerk doet, kunt u vermelden hoe het u heeft geholpen leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen of uw vermogen om met diverse groepen mensen te werken heeft verbeterd.
Door hobby’s op te nemen in je cv en sollicitatiebrief kun je opvallen op een competitieve arbeidsmarkt. Ze kunnen niet alleen uw persoonlijkheid en interesses onder de aandacht brengen, maar ze kunnen ook belangrijke overdraagbare vaardigheden demonstreren die nuttig kunnen zijn voor potentiële werkgevers. Wees dus bij het maken van uw toepassingsmateriaal niet bang om een persoonlijk tintje toe te voegen door uw hobby’s onder de aandacht te brengen.
Hoe u over hobby’s kunt praten in vervolggesprekken
Nadat je je hobby’s in het eerste gesprek hebt besproken, is het belangrijk om je voor te bereiden op vervolggesprekken waarin verdere vragen over je interesses kunnen rijzen. Hier zijn enkele tips om u te helpen voort te bouwen op uw eerste discussie en u voor te bereiden op toekomstige hobbygerelateerde vragen:
Voortbouwend op uw eerste gesprek
- Denk na over de hobby’s die je tijdens het eerste gesprek hebt gedeeld en denk na over eventuele aanvullende details die je zou kunnen toevoegen.
- Denk na over eventuele hobby’s die u misschien bent vergeten te vermelden en noteer deze om in het volgende gesprek ter sprake te brengen.
- Als de interviewer gedeelde hobby’s of interesses ter sprake brengt, doe dan onderzoek naar die onderwerpen en bereid je voor met aanvullende inzichten of anekdotes om te delen.
Voorbereiden op toekomstige vragen
- Denk na over de vaardigheden en kwaliteiten die uit uw hobby’s blijken, zoals toewijding, creativiteit of probleemoplossend vermogen, en wees bereid om te praten over hoe deze vaardigheden zich kunnen vertalen in de baan waarop u solliciteert.
- Houd rekening met eventuele uitdagingen of kritiek die de interviewer mogelijk heeft met betrekking tot uw hobby’s en bereid u voor om deze aan te pakken.
- Oefen met het bespreken van uw hobby’s en hun relevantie voor de functie, waarbij u erop let uw antwoord beknopt en relevant te houden.
Door voort te bouwen op uw eerste gesprek en u voor te bereiden op toekomstige vragen, kunt u vol vertrouwen uw hobby’s bespreken in vervolggesprekken en laten zien hoe deze uw vaardigheden en kwaliteiten als kandidaat aantonen.
