Als je op zoek bent naar een nieuwe baan of je carrière vooruit wilt helpen, is het schrijven van een goed CV cruciaal. Je CV is vaak de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever, en een goed geschreven CV kan je helpen je te onderscheiden van de concurrentie. In deze gids leiden we je door de stappen voor het maken van een geweldig cv, van het kiezen van het juiste formaat tot het benadrukken van je vaardigheden en prestaties.
Het juiste formaat kiezen
Er zijn drie hoofdtypen cv-formaten: chronologisch, functioneel en combinatie. Wat voor jou het beste format is, hangt af van je werkervaring en het soort baan waarop je solliciteert.
Chronologisch : dit formaat geeft uw werkervaring weer in omgekeerde chronologische volgorde, te beginnen met uw meest recente baan. Het is een goede keuze als je een solide werkgeschiedenis in hetzelfde vakgebied hebt.
Functioneel : dit formaat benadrukt uw vaardigheden en prestaties, in plaats van uw werkgeschiedenis. Het is een goede keuze als u van carrière verandert of gaten in uw arbeidsverleden heeft.
Combinatie : dit formaat combineert elementen van zowel chronologische als functionele cv’s. Het is een goede keuze als u uw vaardigheden en prestaties wilt benadrukken, maar ook een duidelijk beeld wilt geven van uw werkgeschiedenis.
Uw inhoud maken
Nadat u een format heeft gekozen, is het tijd om te beginnen met het schrijven van uw cv-inhoud. Hier zijn enkele tips om u te helpen een geweldig CV te maken:
Gebruik krachtige actiewerkwoorden om uw prestaties te beschrijven (bijvoorbeeld: “leidde een team van 10 medewerkers”).
Kwantificeer uw prestaties waar mogelijk (bijvoorbeeld “omzetstijging met 20%”).
Concentreer u op de vaardigheden en ervaringen die het meest relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert.
Wees beknopt en vermijd het gebruik van jargon of al te technisch taalgebruik.
Gebruik opsommingstekens om uw inhoud gemakkelijk leesbaar te maken.
Benadruk uw vaardigheden
Je vaardigheden vormen een belangrijk onderdeel van je cv en moeten prominent worden benadrukt. Hier zijn enkele tips om uw vaardigheden effectief onder de aandacht te brengen:
Maak een sectie ‘Vaardigheden’ bovenaan uw cv en vermeld uw meest relevante vaardigheden.
Gebruik opsommingstekens om elke vaardigheid te beschrijven en geef voorbeelden van hoe u deze in eerdere banen hebt gebruikt.
Gebruik trefwoorden uit de vacature om ervoor te zorgen dat uw cv opgemerkt wordt door de kandidatenvolgsystemen (ATS).
Noem geen vaardigheden die niet relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert.
Inclusief uw opleiding en werkgeschiedenis
Je opleiding en werkgeschiedenis zijn ook belangrijke onderdelen van je cv. Hier zijn enkele tips om deze op te nemen:
Vermeld uw opleiding in omgekeerd chronologische volgorde, te beginnen met uw meest recente diploma.
Voeg uw werkgeschiedenis toe in omgekeerde chronologische volgorde, te beginnen met uw meest recente baan.
Geef details over elke functie, inclusief uw functietitel, bedrijfsnaam, data van indiensttreding en belangrijkste verantwoordelijkheden en prestaties.
Als u hiaten in uw arbeidsverleden heeft, leg deze dan kort en eerlijk uit. Een goed geschreven CV is de eerste stap op weg naar het vinden van uw droombaan. Het is uw marketingtool waarmee u uw vaardigheden, ervaringen en prestaties aan een potentiële werkgever kunt laten zien. Een goed CV is cruciaal als het gaat om het maken van een blijvende indruk en het onderscheiden van andere kandidaten.
Het opstellen van een geweldig cv kan echter een hele klus zijn. Omdat er honderden cv’s binnenstromen voor elke openstaande vacature, moet die van jou opvallen om opgemerkt te worden. Deze gids is bedoeld om u uit te rusten met de kennis, vaardigheden en middelen die nodig zijn om een geweldig CV te schrijven.
Of je nu pas afgestudeerd bent, net begonnen bent, een doorgewinterde professional die een carrièreswitch wil maken, of ergens daartussenin, deze gids heeft voor ieder wat wils. Van opmaak en inhoud tot de nieuwste trends, we behandelen alle essentiële zaken om u te helpen een indrukwekkend cv op te stellen dat resultaat oplevert.
Onze doelen voor deze gids zijn:
- Om u een stapsgewijs proces te bieden voor het maken van een krachtig CV.
- Om u uit te rusten met de kennis en hulpmiddelen om uw CV aan te passen aan verschillende sectoren en functies.
- Om de do’s en don’ts van het schrijven van cv’s onder de aandacht te brengen.
- Om echte voorbeelden en sjablonen aan te bieden die u als leidraad kunt gebruiken.
- Om u inzichten te geven van experts uit de sector over waar recruiters en wervingsmanagers naar zoeken in een cv.
Aan het einde van deze handleiding zul je begrijpen hoe je een geweldig CV kunt schrijven dat om de juiste redenen opvalt. Dus laten we beginnen!
Het doel van een CV begrijpen
Als werkzoekende is het belangrijk om het doel van een cv te begrijpen. Een cv is een samenvatting van uw opleiding, werkervaring, vaardigheden en andere relevante informatie met betrekking tot uw sollicitatie. Het is een cruciaal instrument dat door werkgevers wordt gebruikt om uw kandidatuur voor een functie te beoordelen.
Het belangrijkste doel van een CV is om een potentiële werkgever ervan te overtuigen dat jij de beste kandidaat voor de baan bent. Daarom moet het worden afgestemd op de specifieke behoeften en eisen van de werkgever. Het moet kort, duidelijk en doelgericht zijn.
Er zijn verschillende soorten en formaten cv’s, waaronder chronologische, functionele, combinatie- en gerichte cv’s. Het chronologische cv is het meest voorkomende type, waarin de werk- en opleidingsgeschiedenis van de kandidaat in omgekeerde chronologische volgorde wordt vermeld. Het functionele cv legt de nadruk op vaardigheden en prestaties boven werkervaring, terwijl het gecombineerde cv zowel de chronologische als functionele cv-stijlen combineert.
Het gerichte CV is daarentegen aangepast aan een specifieke functie en laat zien hoe de vaardigheden en ervaring van de kandidaat aansluiten bij de functie-eisen. Dit type cv is zeer effectief in het presenteren van de unieke kwalificaties van een kandidaat en kan hem helpen zich te onderscheiden van de concurrentie.
Ongeacht het gekozen type CV, er zijn verschillende belangrijke elementen die moeten worden opgenomen. Deze omvatten, maar zijn niet beperkt tot, de naam en contactgegevens van de kandidaat, een professionele samenvatting of doelstelling, opleidings- en werkervaringsgeschiedenis, vaardigheden en prestaties, en referenties.
Het is belangrijk op te merken dat de informatie in een cv relevant en beknopt moet zijn. Benadruk relevante expertise en prestaties die ervoor zorgen dat u uitstekend geschikt bent voor de functie waarvoor u solliciteert. Het is ook essentieel om het CV voor elke sollicitatie aan te passen aan de specifieke behoeften en vereisten van de werkgever.
Het begrijpen van het doel van een cv en de verschillende soorten en formaten die beschikbaar zijn, in combinatie met het opnemen van essentiële informatie, kan werkzoekenden helpen een impactvol en indrukwekkend cv op te stellen dat hun kansen op het vinden van de gewenste baan vergroot.
Analyseren van de vacature
Als het gaat om het schrijven van een goed CV, is het analyseren van de vacature een essentiële stap die niet mag worden overgeslagen. Dit komt omdat vacatures de specifieke vereisten schetsen die werkgevers in een kandidaat zoeken, inclusief de noodzakelijke vaardigheden en kwalificaties. Door de vacature te analyseren, kunnen werkzoekenden hun cv afstemmen op de specifieke eisen van elke vacature, waardoor ze een aantrekkelijkere kandidaat voor de functie worden.
Er zijn verschillende belangrijke elementen waar u op moet letten bij het analyseren van een vacature. Ten eerste is het belangrijk om de functietitel en verantwoordelijkheden te begrijpen, omdat dit u een idee geeft van waar de werkgever naar op zoek is. Ten tweede: bekijk de vereiste en voorkeurskwalificaties om er zeker van te zijn dat u aan de minimumkwalificaties voor de functie voldoet. Ten derde: let op de noodzakelijke vaardigheden en ervaring, evenals op eventuele certificeringen of licenties die voor de functie vereist zijn. Ten vierde: zoek naar trefwoorden die vaak worden gebruikt in de vacature en die mogelijk aansluiten bij uw eigen vaardigheden en ervaring.
Nadat u de vacature hebt geanalyseerd, is het belangrijk om uw cv af te stemmen op de functieomschrijving. Eén manier om dit te doen is door dezelfde taal te gebruiken als de vacature in uw cv, vooral als het gaat om vaardigheden en kwalificaties. Als er in de vacature bijvoorbeeld sprake is van ervaring met een bepaald softwareprogramma, zorg er dan voor dat u datzelfde softwareprogramma ook in uw cv opneemt. Zorg er bovendien voor dat u alle relevante ervaringen of prestaties benadrukt die overeenkomen met de vereisten die in de vacature worden beschreven.
Een andere manier om uw cv aan te passen is door uw meest relevante kwalificaties bovenaan uw cv te tonen. Hierdoor kan de werkgever snel zien dat jij voldoet aan de noodzakelijke eisen voor de functie. Overweeg daarnaast om een vaardighedensectie op te nemen waarin uw meest relevante vaardigheden en capaciteiten worden benadrukt die overeenkomen met de vacature.
Het analyseren van de vacature is een cruciale stap bij het schrijven van een geweldig CV. Door de specifieke vereisten van de functie te begrijpen en uw cv dienovereenkomstig aan te passen, kunnen werkzoekenden hun kansen op een sollicitatiegesprek vergroten en uiteindelijk de baan binnenhalen. Vergeet niet goed te letten op de functietitel, de vereiste kwalificaties, de noodzakelijke vaardigheden en ervaring, en de trefwoorden die in de vacature worden gebruikt. Met deze tips in gedachten kunnen werkzoekenden een opvallend CV maken dat hun sterke punten benadrukt en voldoet aan de behoeften van potentiële werkgevers.
Een opvallende header maken
De koptekst van uw cv is het eerste dat werkgevers zien. Het is als een boekomslag die zowel boeiend als informatief moet zijn. Het maken van een opvallende koptekst is belangrijk om de aandacht van de werkgever te trekken en hem te verleiden uw cv te blijven lezen. Hier volgen enkele tips voor het maken van een opvallende koptekst en de onmisbare elementen waaruit de koptekstsectie bestaat.
Tips voor het maken van een opvallende header
Houd het simpel: een ideale header moet eenvoudig maar elegant zijn. Het is belangrijk om het gebruik van mooie lettertypen, complexe ontwerpen of te felle kleuren te vermijden. Ga in plaats daarvan voor een eenvoudige en klassieke look die een blijvende indruk zal maken.
Gebruik trefwoorden: Vergeet bij het maken van uw header niet trefwoorden te gebruiken. Trefwoorden helpen uw cv te optimaliseren, zodat deze gemakkelijk kan worden gevonden door de zoekmachines van werkgevers. Zorg ervoor dat u uw functietitel vermeldt of het soort werk waarin u geïnteresseerd bent, en dat u vaardigheden of ervaringen opneemt die relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert.
Wees consistent: Consistentie is essentieel als het gaat om het ontwerp van uw header. Zorg ervoor dat het gebruikte lettertype, de grootte en de stijl consistent zijn met de rest van uw cv. Dit voegt niet alleen een esthetische aantrekkingskracht toe, maar zorgt er ook voor dat uw CV uniform en gepolijst is.
Maak het relevant: uw header moet relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert. Overweeg om uw header aan te passen aan de branche of het specifieke bedrijf waarbij u solliciteert. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een marketingfunctie, overweeg dan om relevante zoekwoorden op te nemen, zoals ‘marketingexpert’ of ‘contentspecialist’.
Must-have-elementen waaruit de headersectie bestaat
Naam en titel: Uw naam moet het eerste zijn dat de werkgever ziet. Het is ook een goed idee om een beroepstitel op te nemen (indien van toepassing), zoals ‘Brand Manager’ of ‘Human Resources consultant’.
Contactgegevens: vermeld uw contactgegevens, zoals uw postadres, telefoonnummer en e-mailadres. Zorg ervoor dat u alleen informatie opneemt die relevant en actueel is.
LinkedIn-profiel: Overweeg om uw LinkedIn-URL aan uw header toe te voegen. LinkedIn is voor zowel werkgevers een populair platform geworden om kandidaten als werkzoekenden te vinden en in contact te komen met professionals in hun gewenste vakgebied.
Certificeringen: Als u over relevante certificeringen beschikt voor de functie waarvoor u solliciteert, vermeld deze dan in het kopgedeelte om op te vallen bij potentiële werkgevers.
Het maken van een opvallende header is cruciaal om een goede eerste indruk te maken op potentiële werkgevers. Houd het simpel maar consistent, neem relevante zoekwoorden op en neem onmisbare elementen op zoals uw naam, titel, contactgegevens en LinkedIn-profiel. Met deze tips kunt u een opvallende CV-koptekst maken waarmee u uw droombaan kunt vinden.
Een overtuigende samenvatting schrijven
Een samenvattende verklaring, ook wel een professionele samenvatting of doelstelling genoemd, is een essentieel onderdeel van een succesvol cv. Het is een korte maar krachtige introductie, bovenaan uw cv geplaatst, die uw professionele ervaring en vaardigheden samenvat op een manier die onmiddellijk de aandacht van de lezer trekt.
De samenvattende verklaring is van cruciaal belang omdat dit doorgaans het eerste is dat een rekruteringsmanager of recruiter leest als hij naar uw cv kijkt. Een goed opgestelde samenvattende verklaring is van cruciaal belang om een sterke eerste indruk te maken en uw waardepropositie als kandidaat effectief over te brengen.
Om een uitstekende samenvattende verklaring op te stellen, moet u de volgende richtlijnen in gedachten houden:
Houd het to the point en duidelijk: uw samenvattende verklaring moet beknopt en duidelijk zijn, waarbij de nadruk wordt gelegd op uw meest relevante vaardigheden, ervaringen en kwaliteiten die u uniek gekwalificeerd maken voor de baan.
Pas het aan voor de baan waarvoor u solliciteert: Pas uw samenvattende verklaring voor elke sollicitatie aan, waarbij u de vaardigheden en ervaringen benadrukt die het beste aansluiten bij de functie-eisen.
Gebruik krachtige en impactvolle woorden: Uw samenvattende verklaring moet in slechts een paar zinnen indruk maken, dus gebruik krachtige actiewerkwoorden en bijvoeglijke naamwoorden om de aandacht van de lezer te trekken.
Wees specifiek en concentreer u op prestaties: In plaats van alleen maar uw taken op te sommen, kunt u specifieke prestaties benadrukken die u in uw vorige functies hebt bereikt.
Benadruk uw unieke waardepropositie: uw samenvattende verklaring moet de vraag beantwoorden: “Wat kunt u ter tafel brengen?” Zorg ervoor dat u benadrukt hoe uw vaardigheden en ervaringen u op unieke wijze kwalificeren voor de baan.
Hier zijn enkele voorbeelden van krachtige samenvattende uitspraken om u te helpen:
“Gemotiveerde en resultaatgerichte marketingprofessional met meer dan 7 jaar ervaring in het leiden van succesvolle digitale campagnes voor Fortune 500-bedrijven. Bewezen staat van dienst in het overtreffen van prestatiedoelstellingen en het stimuleren van omzetgroei.”
“Gepassioneerde en bekwame software engineer met meer dan 5 jaar ervaring in het ontwikkelen en implementeren van geavanceerde softwareoplossingen. Ervaren in full-stack webontwikkeling en bedreven in meerdere talen en frameworks.”
“Ervaren projectmanager met een bewezen staat van dienst op het gebied van succesvolle projectoplevering in complexe en snelle omgevingen. Bekwame communicator met sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en een talent voor het anticiperen op en beperken van projectrisico’s.”
Door deze richtlijnen te volgen en gebruik te maken van deze voorbeelden, bent u op weg om een overtuigende samenvattende verklaring op te stellen waarmee u zich kunt onderscheiden op een competitieve arbeidsmarkt.
Presentatie van uw vaardigheden en ervaring
Als het gaat om het opstellen van een geweldig CV, is een van de belangrijkste dingen die u kunt doen uw vaardigheden en ervaring op de best mogelijke manier onder de aandacht brengen. Je cv dient immers als marketinginstrument om jezelf te verkopen aan potentiële werkgevers.
Hier zijn enkele tips om uw vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen:
1. Kies het juiste formaat
Kies eerst en vooral het juiste cv-formaat dat uw sterke punten benadrukt. Als je bijvoorbeeld veel relevante werkervaring hebt, kies dan voor een chronologisch CV-format dat de nadruk legt op jouw carrièregroei. Als je pas afgestudeerd bent of van carrière verandert, kan een functioneel cv-formaat je helpen je overdraagbare vaardigheden onder de aandacht te brengen.
2. Gebruik relevante zoekwoorden
Om ervoor te zorgen dat uw cv de eerste screening doorstaat, gebruikt u in het hele document relevante trefwoorden. Lees de vacature zorgvuldig door en vermeld de zinnen en vaardigheden die overeenkomen met wat de werkgever zoekt. Dit toont niet alleen aan dat u over de nodige vaardigheden beschikt, maar maakt het ook gemakkelijker voor de rekruteringsmanager om uw cv te scannen.
3. Kwantificeer uw prestaties
Een van de beste manieren om uw vaardigheden en ervaring aan te tonen, is door uw prestaties te kwantificeren. In plaats van alleen maar uw taken op te sommen, kunt u laten zien hoe u impact heeft gemaakt in uw vorige functies. In plaats van bijvoorbeeld te zeggen dat je een team verkopers hebt geleid, kun je proberen de omzet met 25% te verhogen door leiding te geven aan een goed presterend verkoopteam.
4. Geef prioriteit aan relevante ervaring
Geef bij het vermelden van uw werkervaring prioriteit aan de functies die het meest relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert. Dit betekent niet dat u andere ervaringen moet uitsluiten, maar dat u zich eerder moet concentreren op de ervaringen die aantonen dat uw vaardigheden en prestaties overeenkomen met de functie-eisen.
5. Breng zachte vaardigheden onder de aandacht
Naast technische vaardigheden en ervaring zoeken werkgevers ook naar zachte vaardigheden zoals communicatie, teamwerk en probleemoplossing. Zoek manieren om deze vaardigheden in je cv te benadrukken, bijvoorbeeld door voorbeelden op te nemen van hoe je met anderen hebt samengewerkt of een moeilijk probleem hebt opgelost.
Als u uw vaardigheden en ervaring effectief op uw cv laat zien, draait het allemaal om het afstemmen van de inhoud op de baan waarop u solliciteert. Door relevante zoekwoorden te gebruiken, uw prestaties te kwantificeren en prioriteit te geven aan relevante ervaring, kunt u een aantrekkelijk CV maken dat opvalt bij potentiële werkgevers.
Opleiding en kwalificaties
Als het gaat om het schrijven van een goed CV, zijn opleiding en kwalificaties essentiële informatie waar werkgevers naar op zoek zijn. In dit gedeelte schetsen we de juiste manier om uw opleiding en kwalificaties te vermelden, geven we richtlijnen voor het onder de aandacht brengen van branchespecifieke trainingen en certificeringen, en nemen we een hoofdstuk op over hoe u gaten in het onderwijs kunt aanpakken.
Onderwijs en kwalificaties correct vermelden
Wanneer u opleiding en kwalificaties op uw cv vermeldt, is het van belang dat u relevante informatie op een duidelijke en beknopte manier verstrekt. De meest effectieve manier om uw opleiding en kwalificaties op te sommen is door te beginnen met uw hoogste graad of kwalificatie en vervolgens naar beneden te werken naar de vroegste graad, inclusief de naam van de instelling, de behaalde graad of kwalificatie, het vakgebied en de datum waarop u bent afgestudeerd. afstuderen of voltooien.
Als u bijvoorbeeld een Bachelor of Science-graad in computerwetenschappen heeft behaald aan de XYZ University, moet u deze als volgt vermelden:
- Bachelor of Science in computerwetenschappen, XYZ University, afgestudeerd in mei 2020
Als u over andere kwalificaties of certificaten beschikt die relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert, moet u deze ook vermelden. Zorg ervoor dat u de naam van de certificering, de certificerende organisatie en de datum van certificering vermeldt.
Presentatie van branchespecifieke trainingen en certificeringen
In bepaalde sectoren zoeken werkgevers naar specifieke certificeringen of training bij het aannemen van kandidaten. Als u branchespecifieke trainingen of certificeringen heeft afgerond, is het belangrijk om deze op uw cv te vermelden.
Wanneer u branchespecifieke trainingen of certificeringen vermeldt, zorg er dan voor dat u de naam van de training of certificering vermeldt, de organisatie die de training heeft verzorgd, de datum van voltooiing en alle relevante details waaruit uw vaardigheid in het onderwerp blijkt.
Als u bijvoorbeeld een branchespecifieke marketingcursus heeft gevolgd, vermeldt u deze als volgt:
- Marketingcertificering, ABC Marketing Institute, voltooid in juli 2020
- Cursusdetails: Uitgebreide training in marketingtechnieken, waaronder socialemediamarketing, SEO en e-mailmarketing.
Het aanpakken van hiaten in het onderwijs
Als u om welke reden dan ook vrij hebt genomen van uw opleiding, of dit nu om persoonlijke redenen, reizen of werkervaring is, is het belangrijk om eventuele lacunes in de opleiding op uw cv aan te pakken.
Eén manier om lacunes in het onderwijs aan te pakken, is door een korte uitleg op te nemen in uw begeleidende brief of objectieve verklaring. Als u bijvoorbeeld een jaar vrij hebt genomen van school om te reizen, kunt u in uw sollicitatiebrief een zin opnemen waarin de leemte in uw opleiding wordt uitgelegd en de vaardigheden worden benadrukt die u tijdens uw reizen heeft verworven.
Een andere manier om leemten in het onderwijs aan te pakken, is door je te concentreren op je werkervaring en de vaardigheden en kennis die je tijdens je werk hebt opgedaan onder de aandacht te brengen. Dit kan vooral effectief zijn als je werkervaring hebt in een vakgebied dat gerelateerd is aan de baan waarop je solliciteert.
Het op de juiste manier vermelden van opleidingen en kwalificaties, het presenteren van branchespecifieke trainingen en certificeringen en het omgaan met hiaten in het onderwijs zijn allemaal belangrijke stukjes informatie die u in uw cv moet opnemen.
Relevante werkgeschiedenis vermelden
Als het gaat om het vermelden van uw werkgeschiedenis op uw cv, is het essentieel om dit correct te doen. Dit gedeelte is een waardevolle gelegenheid om uw ervaring en kwalificaties voor de baan waarop u solliciteert, aan te tonen. Hier volgen enkele tips over hoe u uw werkgeschiedenis effectief kunt vermelden:
Tip #1: Zorg voor een omgekeerd chronologische volgorde van uw werkervaring
Uw werkgeschiedenis moet in omgekeerde chronologische volgorde worden weergegeven, wat betekent dat u moet beginnen met uw meest recente baan en daarnaartoe moet werken. Deze volgorde is van cruciaal belang omdat het uw meest recente ervaring benadrukt en uw meest relevante kwalificaties op de eerste plaats zet.
Tip #2: Geef een overzicht van uw functietitels
Bij het vermelden van uw functietitels is het essentieel dat u specifiek en beschrijvend bent. In plaats van alleen maar ‘Manager’ te zeggen, voegt u meer details toe aan de functie, zoals ‘Projectmanager’ of ‘Marketingmanager’. Gebruik een consistent hoofdlettergebruik voor uw functietitels, zoals het hoofdlettergebruik van de eerste letter van elk woord of alleen de eerste letter van het eerste woord.
Tip #3: Gedetailleerde taken en verantwoordelijkheden
Onder elke functietitel is het van cruciaal belang dat u een kort overzicht geeft van uw functietaken en verantwoordelijkheden. Dit gedeelte moet goed zijn opgebouwd om de vaardigheden en kennis te belichten die u in elke functie heeft opgedaan. Benadruk meetbare prestaties, specifieke gebruikte vaardigheden en taken die verband houden met de baan waarop u solliciteert.
Tip #4: Gebruik actiewerkwoorden
Gebruik actieve taal en krachtige actiewerkwoorden bij het beschrijven van uw taken en verantwoordelijkheden. Deze taal zorgt ervoor dat uw prestaties opvallen en toont uw vaardigheden en ervaring effectief aan.
Tip #5: Houd het relevant
Zorg er bij het vermelden van uw werkgeschiedenis voor dat de banen en posities die u vermeldt relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert. Neem alleen banen op die illustreren dat u over de vaardigheden en kwalificaties beschikt die vereist zijn voor de functie waarop u solliciteert.
Tip #6: Houd rekening met de lengte
Uw sectie over de werkgeschiedenis moet worden gekenmerkt door duidelijke en beknopte taal. Houd er rekening mee dat recruiters cv’s doorgaans snel scannen en dat lange teksten hen kunnen afschrikken. Uw werkgeschiedenis moet informatief zijn, maar niet te langdradig.
Als u het goed doet, kunt u zich met uw werkgeschiedenisgedeelte onderscheiden van andere kandidaten. Zorg ervoor dat u een omgekeerde chronologie volgt, details verstrekt, actiewerkwoorden gebruikt en alleen relevante werkervaring vermeldt. Door deze tips op te volgen, zal uw toekomstige werkgever uw transparantie en begrip van de functievereisten op prijs stellen.
Actiewerkwoorden opnemen
Actiewerkwoorden zijn dynamische en krachtige woorden die kracht en impact toevoegen aan uw cv. Het zijn werkwoorden die een actie beschrijven die iemand onderneemt, waardoor uw prestaties en prestaties minder passief en indrukwekkender klinken.
Het gebruik van effectieve actiewerkwoorden in uw cv is van cruciaal belang omdat ze ervoor zorgen dat uw ervaring en vaardigheden opvallen, waardoor uw prestaties en potentiële bijdragen aan het bedrijf worden benadrukt. Recruiters ontvangen honderden cv’s, dus het is essentieel om actiewerkwoorden te gebruiken die hun aandacht trekken en de interesse in uw kandidatuur bevorderen.
Hier zijn enkele tips om u te helpen actiewerkwoorden in uw cv te identificeren en te gebruiken:
Gebruik actieve werkwoorden – Actieve werkwoorden maken duidelijk dat jij degene bent die de taak heeft voltooid of de prestatie heeft bereikt. In plaats van ‘een team beheren’ kunt u bijvoorbeeld ‘een team leiden’ gebruiken.
Pas uw werkwoorden aan de functie aan – Door werkwoorden te gebruiken die overeenkomen met de vaardigheden en ervaringen die vereist zijn in de vacature, zal uw cv relevanter lijken voor de functie. Je kunt ook verschillende werkwoorden gebruiken om je uiteenlopende vaardigheden te illustreren.
Kwantificeer uw resultaten – Het gebruik van cijfers en kwantificeerbare gegevens versterkt de impact van uw prestaties. In plaats van ‘het bedrijf geld bespaard’ kunt u bijvoorbeeld ‘het bedrijf $X aan jaarlijkse kosten besparen’ gebruiken.
Vermijd zwakke werkwoorden – Zwakke werkwoorden zijn vaak passief en brengen geen actie of prestatie over. Voorbeelden hiervan zijn ‘geholpen’, ‘geassisteerd’ of ‘deelgenomen’. Gebruik in plaats daarvan krachtigere werkwoorden zoals ‘bijgedragen’, ‘bereikt’ of ‘geïmplementeerd’.
Door actieve, relevante en kwantificeerbare actiewerkwoorden te gebruiken, kunt u ervoor zorgen dat uw cv opvalt bij recruiters en uw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten. Hier zijn enkele voorbeelden van succesvol gebruik van actiewerkwoorden in cv’s:
- “Een nieuwe marketingstrategie gecreëerd en geïmplementeerd, resulterend in een omzetstijging van 20% binnen zes maanden.”
- “Leidde een team van vijf om de maandelijkse verkoopdoelstellingen met 25% te overtreffen, resulterend in een omzetstijging van $500.000.”
- “Een kostenbesparend initiatief ontwikkeld en uitgevoerd, resulterend in een jaarlijkse besparing van $100.000 voor het bedrijf.”
Door actiewerkwoorden in uw cv op te nemen, kunt u laten zien dat u een proactieve en resultaatgerichte kandidaat bent. Door deze tips te gebruiken, kunt u uw prestaties en ervaringen effectief communiceren met potentiële werkgevers en uw kansen op een baan vergroten.
Best practices voor opmaak en ontwerp
Als het gaat om het maken van een cv, kunnen de opmaak en het ontwerp net zo belangrijk zijn als de inhoud zelf. Je CV moet niet alleen gemakkelijk te lezen en te begrijpen zijn, maar ook visueel aantrekkelijk en samenhangend. Hier zijn enkele best practices waarmee u rekening moet houden:
Lettertype selectie:
Het is belangrijk om een lettertype te kiezen dat gemakkelijk te lezen is, maar ook professioneel. Veel voorkomende keuzes zijn Times New Roman, Arial en Calibri. Vermijd het gebruik van overdreven gestileerde lettertypen, omdat deze lastig te lezen kunnen zijn en onprofessioneel kunnen overkomen.
Lettergrootte en -afstand:
Gebruik voor de hoofdtekst van het cv een lettergrootte tussen 10 en 12. Koppen en uw naam kunnen iets groter zijn (tussen 14-16). Zorg ervoor dat er voldoende ruimte tussen de regels en secties is, zodat het document gemakkelijk kan worden gescand.
Marges:
Houd u aan de standaardmarges van één inch aan alle zijden van uw cv. Dit helpt om een consistente, strakke uitstraling te behouden, waardoor uw CV gemakkelijker te lezen en te begrijpen is.
Indeling:
De meest effectieve CV-indeling hangt af van uw ervaring en het soort baan dat u nastreeft, maar er zijn een paar tips waarmee u rekening moet houden. Begin met een korte samenvatting of objectieve verklaring bovenaan de pagina, gevolgd door uw werkervaring en opleiding. Vermeld alle relevante vaardigheden en prestaties in het hele document, zodat potentiële werkgevers snel kunnen begrijpen wat u ter tafel brengt.
Gebruik van trefwoorden en volgsystemen voor aanvragers
In het huidige digitale tijdperk vertrouwen HR-afdelingen en recruiters op software die bekend staat als Applicant Tracking Systems (ATS) om cv’s eruit te filteren die niet aan specifieke functievereisten voldoen. Deze systemen zijn ontworpen om specifieke trefwoorden te identificeren die overeenkomen met de functiebeschrijving en kwalificaties die vereist zijn voor de functie. Dit is wat u moet weten over het gebruik van trefwoorden en ATS om uw cv te optimaliseren en uw kansen op het binnenhalen van uw droombaan te vergroten.
Inzicht in de trackingsystemen van aanvragers
Een ATS is software die door wervingsafdelingen wordt gebruikt om cv’s en sollicitatiebrieven te scannen op specifieke trefwoorden en zinsneden die relevant zijn voor de vacature. De software rangschikt vervolgens de cv’s op basis van het matchpercentage met de specifieke vereisten van de functiebeschrijving. Dit proces is essentieel voor recruiters, omdat ze honderden of duizenden sollicitaties kunnen ontvangen voor een enkele baan, en een ATS kan helpen om snel ongekwalificeerde kandidaten eruit te filteren.
ATS-software kan echter soms potentieel nuttige applicaties eruit filteren op basis van slecht ontworpen trefwoorden of opmaakfouten. Als u begrijpt hoe een ATS werkt, kunt u uw cv op maat maken en uw kansen vergroten om de eerste screening te doorstaan.
Uw CV optimaliseren voor een ATS
Wanneer u uw CV schrijft, moet u ernaar streven een duidelijk en beknopt document te maken dat aansluit bij de vereisten van de specifieke functiebeschrijving. Het opnemen van trefwoorden en zinsneden die relevant zijn voor de functie kan een ATS ook helpen uw document op te halen en aan recruiters te presenteren.
De volgende strategieën zullen u helpen uw cv voor de ATS te optimaliseren:
Gebruik een duidelijk en eenvoudig format: Het is essentieel om een format te gebruiken dat het voor de software gemakkelijk maakt om uw CV te lezen. Vermijd het gebruik van complexe lettertypen, tabellen en afbeeldingen die opmaakproblemen kunnen veroorzaken wanneer de algoritmen uw document naar platte tekst converteren.
Gebruik trefwoorden in uw cv: Het gebruik van trefwoorden die relevant zijn voor de functie is van cruciaal belang. Identificeer de belangrijkste trefwoorden en zinsneden in de functiebeschrijving en gebruik deze in uw cv, vooral in de secties over ervaring en vaardigheden.
Pas uw cv aan voor elke sollicitatie: Het is van essentieel belang dat u uw cv op maat maakt voor elke specifieke vacature waarop u solliciteert. Vermijd het gebruik van een generiek cv voor alle sollicitaties; Maak in plaats daarvan een gepersonaliseerd CV dat aansluit bij de specifieke vereisten van de functie.
Basis do’s en don’ts bij het gebruik van ATS
Om ervoor te zorgen dat uw cv de ATS-screening met succes doorstaat, moet u deze basisregels volgen wanneer u op een baan solliciteert.
Do’s:
Gebruik duidelijke en beknopte taal en vermijd het gebruik van acroniemen of branchespecifieke terminologie.
Zorg ervoor dat de taal in uw cv overeenkomt met die van de functiebeschrijving van de functie.
Stem uw onderwijskwalificaties af op de kwalificaties die vereist zijn voor de functie.
Niet doen:
Kopieer en plak geen functiebeschrijvingen in uw cv.
Gebruik geen irrelevante trefwoorden of zinsneden om het systeem te manipuleren.
Voeg geen persoonlijke informatie toe, zoals burgerlijke staat, religie of geboortedatum.
Als u begrijpt hoe ATS werkt en uw cv voor deze systemen optimaliseert, kunt u uw kansen aanzienlijk vergroten om opgemerkt te worden door recruiters.