Als eerste contactpunt tussen een werkzoekende en een potentiële werkgever is een sterk CV cruciaal voor het binnenhalen van een sollicitatiegesprek en het uiteindelijk binnenhalen van een baan. Op de zeer competitieve arbeidsmarkt kan een goed opgesteld CV het verschil maken tussen opgemerkt worden of over het hoofd gezien worden.

Werkgevers ontvangen meerdere cv’s voor één vacature, dus het is belangrijk dat uw cv opvalt. Een sterk CV laat uw vaardigheden, prestaties en ervaring zien, en presenteert deze op een manier die voor werkgevers gemakkelijk te verteren is.

In het geval van McDonald’s kan een sterk CV aantonen dat u bekend bent met het merk, uw ervaring met werken in een snelle omgeving en uw vaardigheden op het gebied van klantenservice. Werkgevers willen zien dat u goed bij hun bedrijf past en dat u gepassioneerd bent over het werk dat u gaat doen.

Een slecht geschreven cv kan de doodsteek zijn voor uw zoektocht naar een baan. Het kan een negatieve indruk achterlaten bij potentiële werkgevers, een gebrek aan aandacht voor detail of professionaliteit overbrengen en uiteindelijk voorkomen dat u doorgaat naar de volgende ronde.

In dit artikel geven we een voorbeeld van een McDonald’s-cv en geven we tips over hoe je een overtuigend cv kunt schrijven waarmee je je kunt onderscheiden van de concurrentie. We bespreken hoe belangrijk het is om uw cv af te stemmen op de vacature, uw relevante vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen en trefwoorden te gebruiken om de aandacht van recruiters te trekken.

Met onze gids leert u hoe u een McDonald’s-specifiek CV kunt opstellen waarin uw sterke punten worden benadrukt en wordt benadrukt wat u de ideale kandidaat voor de baan maakt. Of je nu een doorgewinterde professional bent of pas afgestudeerd, een sterk CV is de sleutel tot het openen van de deuren naar je droombaan.

Bedrijfsprofiel van McDonald’s: wat u moet weten over het bedrijf

McDonald’s Corp. (NYSE: MCD) is een multinationale fastfoodketen die meer dan 37.000 restaurants exploiteert in meer dan 100 landen over de hele wereld. Het bedrijf werd in 1940 opgericht door Richard en Maurice McDonald, en het hoofdkantoor is gevestigd in Chicago, Illinois.

Geschiedenis

Oorspronkelijk was McDonald’s een barbecuerestaurant, maar de broers veranderden het later in een fastfood-hamburgerkraam. Ze waren pioniers met een nieuw systeem met een beperkt menu, productie in grote volumes en lage prijzen. In de jaren vijftig werd Ray Kroc, een verkoper van milkshakemachines, franchiseagent voor de gebroeders McDonald. Uiteindelijk kocht hij het bedrijf van hen en breidde het uit tot de mondiale grootmacht die het nu is.

Winst

In 2020 rapporteerde McDonald’s een omzet van $ 19,216 miljard, een daling ten opzichte van het voorgaande jaar als gevolg van de COVID-19-pandemie. De inkomsten van het bedrijf zijn afkomstig uit verschillende bronnen, waaronder restaurants die eigendom zijn van het bedrijf, franchiserestaurants en huurinkomsten.

Franchising

McDonald’s is een van de grootste franchisegevers ter wereld; ongeveer 90% van de restaurants wordt geëxploiteerd door onafhankelijke franchisenemers. Het bedrijfsmodel van het bedrijf is gebaseerd op het bieden van ondersteuning en middelen aan franchisenemers om hen in staat te stellen hun bedrijf succesvol te runnen. McDonald’s rekent een franchisevergoeding en doorlopende royalty’s op de verkoop aan zijn franchisenemers.

Menu

Het McDonald’s-menu staat bekend om zijn kenmerkende items, waaronder de sandwiches Big Mac, Quarter Pounder en Filet-O-Fish. Andere populaire menu-items zijn friet, Chicken McNuggets en ontbijtproducten zoals Egg McMuffins en McGriddles. De afgelopen jaren heeft McDonald’s gezondere opties geïntroduceerd, zoals salades, fruitsmoothies en havermout om tegemoet te komen aan de veranderende voorkeuren van de consument.

Bedrijfsverantwoordelijkheid

McDonald’s heeft in het verleden kritiek gekregen omdat het bijdraagt ​​aan obesitas en andere gezondheidsproblemen. De afgelopen jaren heeft het bedrijf stappen ondernomen om deze zorgen aan te pakken door gezondere menu-items aan te bieden en de calorieën en het natriumgehalte in zijn voedsel te verminderen. Bovendien heeft McDonald’s zich ertoe verbonden duurzame ingrediënten in te kopen en de impact op het milieu te verminderen.

Innovatie

De afgelopen jaren heeft McDonald’s geïnvesteerd in technologie om de klantervaring te verbeteren. Het bedrijf introduceerde mobiele bestel- en bezorgdiensten, evenals kiosken in geselecteerde restaurants. McDonald’s heeft ook geëxperimenteerd met plantaardige en vleesloze opties als reactie op de groeiende vraag naar vegetarisch en veganistisch eten.

Samenvatting Doel en samenvatting: Hoe u de aandacht van de recruiter van McDonald’s kunt trekken

Als werkzoekende in de competitieve wereld is het schrijven van een opvallend cv de sleutel tot het krijgen van een voet tussen de deur. Een van de belangrijkste onderdelen van uw cv is het doel- en samenvattingsgedeelte, dat recruiters een kort overzicht geeft van uw vaardigheden, ervaringen en carrièredoelen.

Wanneer u solliciteert naar een baan bij McDonald’s, is het belangrijk om uw doelstelling en samenvatting op maat te maken, zodat uw kwalificaties onder de aandacht worden gebracht en u kunt laten zien hoe goed u bij de baan past. Hier zijn enkele tips voor het schrijven van een effectief doel- en samenvattend gedeelte dat de aandacht van de recruiter van McDonald’s zal trekken.

1. Houd het beknopt

In deze snelle wereld hebben recruiters niet veel tijd om lange cv’s door te lezen. Daarom is het essentieel om uw cv objectief en kort te maken. Houd u aan maximaal twee of drie zinnen die uw vaardigheden, ervaring en carrièredoelen duidelijk verwoorden.

2. Gebruik trefwoorden

Recruiters ontvangen vaak een groot aantal cv’s voor elke vacature en gebruiken trefwoorden om ongekwalificeerde kandidaten eruit te filteren. Zorg ervoor dat u in uw doelstelling en samenvatting relevante zoekwoorden gebruikt die overeenkomen met de vacature om de kans te vergroten dat u opgemerkt wordt.

3. Markeer uw prestaties

In plaats van alleen uw taken op te sommen, kunt u uw prestaties en prestaties benadrukken in uw doelstellingen- en samenvattingsgedeelte. Hiermee laat u recruiters zien dat u goed presteert en dat u waarde kunt toevoegen aan hun organisatie.

4. Stem uw vaardigheden af ​​op de baan

Bekijk de functievereisten en kwalificaties die in de vacature worden vermeld en pas uw doelstelling en samenvatting aan om te laten zien hoe uw vaardigheden en ervaring aan deze vereisten voldoen. Hiermee kunt u aantonen dat u geschikt bent voor de functie en dat u over de benodigde kwalificaties beschikt.

5. Toon je passie voor het werk

Recruiters willen kandidaten aannemen die niet alleen gekwalificeerd zijn voor de functie, maar die ook oprecht geïnteresseerd zijn in het werk dat ze doen. Toon uw passie voor de baan en het merk in uw doelstellingen- en samenvattingsgedeelte, en laat zien dat u enthousiast bent over de mogelijkheid om bij McDonald’s te werken.

Om de aandacht van de recruiter van McDonald’s te trekken, moet u een opvallende en beknopte doelstelling en samenvatting schrijven waarin uw vaardigheden, prestaties en passie voor de baan worden benadrukt. Vergeet niet om relevante zoekwoorden te gebruiken, uw vaardigheden af ​​te stemmen op de functie-eisen en uw passie te tonen om u te onderscheiden van de concurrentie.  IV. Opleiding en certificering: wat zijn de vereisten om bij McDonald’s te werken?

Als het gaat om opleidings- en certificeringsvereisten, is werken bij McDonald’s vrij eenvoudig. In feite zijn er geen specifieke diploma- of certificaatvereisten voor de meeste instapfuncties bij de fastfoodgigant. Het hebben van minimaal een middelbare schooldiploma of GED is echter een pluspunt en laat zien dat je over een basisopleidingsniveau beschikt en dat je bereid bent je studie af te ronden.

Dat gezegd hebbende, zijn er een paar functies binnen McDonald’s waarvoor mogelijk specifieke opleidings- of certificeringsvereisten gelden. Als u bijvoorbeeld manager of supervisor wilt worden, kan het zijn dat u over een universitair diploma of enige eerdere managementervaring moet beschikken. Als u geïnteresseerd bent in het werken op de onderhoudsafdeling of het installeren en repareren van technische apparatuur, kan het zijn dat u een technische opleiding of certificering nodig heeft.

Naast eventuele specifieke opleidings- of certificeringsvereisten voor bepaalde functies, zijn er nog een paar andere kwalificaties waar McDonald’s naar zoekt bij haar sollicitanten. Deze omvatten:

1. Beschikbaarheid : Omdat McDonald’s (op de meeste locaties) 24/7 open is, heeft het bedrijf werknemers nodig die beschikbaar zijn voor flexibele uren, inclusief nachten, weekends en feestdagen. Als u dus beperkt beschikbaar bent, kan het lastiger zijn om aangenomen te worden.

2. Ervaring : Hoewel eerdere werkervaring niet noodzakelijkerwijs vereist is, kan het je zeker een voorsprong geven als je solliciteert naar een baan bij McDonald’s. Dit geldt vooral als je eerdere ervaring hebt in de foodservice-industrie of in klantenservicefuncties. McDonald’s waardeert werknemers die ervaring hebben met het werken in snelle omgevingen en die taken en verantwoordelijkheden kunnen prioriteren.

3. Communicatieve vaardigheden : Werken bij McDonald’s vereist uitstekende communicatieve vaardigheden. U moet bestellingen van klanten kunnen aannemen, effectief met uw teamleden kunnen communiceren en eventuele zorgen of problemen van klanten kunnen aanpakken. Als je twee- of meertalig bent, is dat ook een groot pluspunt. Het laat zien dat je effectief kunt communiceren met een diverse groep klanten.

4. Teamwerk : McDonald’s is een teamgebaseerde omgeving en het bedrijf zoekt naar werknemers die bereid zijn samen te werken met anderen om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Dit betekent dat je bereid bent om bij te springen en je teamgenoten te helpen wanneer dat nodig is, verantwoordelijkheid draagt ​​voor je eigen werk en bereid bent feedback en opbouwende kritiek te ontvangen.

De opleidings- en certificeringseisen om bij McDonald’s te werken zijn relatief laag. Het bedrijf hecht echter wel waarde aan bepaalde vaardigheden en kwalificaties, zoals beschikbaarheid, ervaring, communicatieve vaardigheden en teamwerk. Als je deze kwaliteiten kunt aantonen in je sollicitatie en sollicitatiegesprekken, heb je een goede kans om aangenomen te worden en een succesvolle carrière op te bouwen bij McDonald’s.

Werkervaring en prestaties: hoe u uw ervaring en prestaties kunt laten zien om uw kansen op een baan bij McDonald’s te vergroten

Als het gaat om het vinden van een baan bij McDonald’s, is het tonen van uw werkervaring en prestaties van cruciaal belang om uw kansen op een baan te vergroten. Hier zijn enkele tips om u te helpen een effectief werkervaringsgedeelte op uw cv te schrijven:

1. Wees specifiek: in plaats van vage functietitels of verantwoordelijkheden te vermelden, kunt u specifieke voorbeelden gebruiken om uw vaardigheden en ervaringen onder de aandacht te brengen. In plaats van bijvoorbeeld ‘Werkte als kassier’ te schrijven, kunt u schrijven ‘Beheerde contante transacties, hield de kassalade nauwkeurig bij en bood uitstekende klantenservice aan de balie.’

2. Benadruk uw prestaties: McDonald’s waardeert medewerkers die verder gaan dan hun functieverantwoordelijkheden. Als je een doel hebt bereikt of erkenning hebt gekregen, neem dit dan op in je cv. Als u bijvoorbeeld de prijs ‘werknemer van de maand’ heeft ontvangen of bent gepromoveerd naar een toezichthoudende functie, vermeld dit dan in uw cv.

3. Gebruik actiewerkwoorden: het gebruik van actiewerkwoorden zoals beheerd, geleid en geïnitieerd zal uw werkervaringsgedeelte boeiender en indrukwekkender maken. Het laat zien dat u actief deelnam aan uw werk en dat u het initiatief nam om dingen voor elkaar te krijgen.

4. Kwantificeer uw prestaties: Kwantificeer indien mogelijk uw prestaties om wervingsmanagers een idee te geven van de omvang en impact van uw prestaties. U kunt bijvoorbeeld vermelden hoeveel omzet u heeft gegenereerd, hoeveel klanten u heeft bediend of hoeveel voorraad u heeft beheerd.

5. Geef prioriteit aan relevante ervaring: Als u meerdere werkervaringen heeft, geef dan prioriteit aan de ervaringen die het meest relevant zijn voor de baan bij McDonald’s. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan bij de klantenservice, belicht dan ervaringen die uw vaardigheden op het gebied van klantenservice aantonen.

Houd er naast deze tips rekening mee dat McDonald’s op zoek is naar kandidaten met een positieve instelling, een goede arbeidsethos en de bereidheid om te leren. Zorg ervoor dat u deze kwaliteiten aantoont in uw werkervaringssectie en in uw hele cv.

Door deze tips te volgen, kun je een aantrekkelijke en effectieve werkervaringssectie samenstellen waarin je vaardigheden en prestaties worden getoond en waarmee je je kansen op een baan bij McDonald’s vergroot.

Vaardigheden en capaciteiten: de fundamentele en technische vaardigheden die McDonald’s zoekt in zijn werknemers

Invoering

McDonald’s is een populaire fastfoodketen die wereldwijd actief is en wereldwijd ruim 38.000 restaurants heeft. Terwijl het bedrijf blijft groeien, probeert het medewerkers aan te nemen met de nodige vaardigheden en capaciteiten om kwaliteitsdiensten aan zijn klanten te bieden. Deze vaardigheden en capaciteiten, zowel fundamentele als technische, onderscheiden succesvolle kandidaten van degenen die het niet redden.

Basisvaardigheden

Basisvaardigheden zijn essentieel voor iedereen om in een snelle omgeving als McDonald’s te kunnen werken. Deze vaardigheden zijn voornamelijk gericht op klantenservice en omvatten:

• Communicatieve vaardigheden: Medewerkers moeten effectief communiceren met klanten en collega’s om bestellingen te leveren en conflicten op te lossen.
• Tijdmanagementvaardigheden: McDonald’s staat bekend om zijn snelheid van dienstverlening, dus een werknemer moet de snelle werkomgeving kunnen bijhouden.
• Teamwerk: Succesvolle medewerkers werken efficiënt samen met collega’s om ervoor te zorgen dat elke klant correct wordt bediend.
• Professionaliteit: Beleefd, aardig en vriendelijk en toch professioneel zijn, verbetert de ervaring van de klant en blijft tegelijkertijd trouw aan de waarden van het bedrijf.
• Hoge energie: McDonald’s kan intens worden en werknemers moeten tijdens hun dienst een hoog energieniveau behouden.

Technische vaardigheden

McDonald’s heeft een uitgebreide menukaart, met verschillende sandwiches, friet, desserts en drankjes. Medewerkers moeten dus bedreven zijn in verschillende technische vaardigheden om kwaliteitsservice te kunnen leveren. Deze technische vaardigheden omvatten:

• Voedselbereiding: Elke maaltijd op het menu goed bereiden en warm en vers houden.
• Mogelijkheid om instructies op te volgen: Of het nu gaat om kooktijd of het toevoegen van ingrediënten, werknemers moeten de voorgeschreven bereidingsmethoden volgen.
• Veilig omgaan met voedsel: werknemers van McDonald’s moeten de richtlijnen voor voedselveiligheid nauwlettend volgen. Netheid, op wetenschap gebaseerde temperatuurcontrole en het vermijden van kruisbesmetting bepalen de hygiënenormen van de winkel.
• Geldverwerking: de mogelijkheid om een ​​kassa te bedienen, wisselgeld te maken en eenvoudige rekenkundige bewerkingen uit te voeren.
• Technologische vaardigheid: Kennis van POS-terminals, digitale menuborden en andere ultramoderne technologie die wordt gebruikt in een McDonald’s-restaurant.

Relevante zoekwoorden en zinnen: de modewoorden en zinnen die u moet gebruiken om uw CV van McDonald’s te laten opvallen

Als het gaat om het schrijven van een succesvol CV van McDonald’s, kan het gebruik van relevante zoekwoorden en zinsneden het verschil maken. Het zal er niet alleen voor zorgen dat uw CV opgemerkt wordt door recruiters en wervingsmanagers, maar het zal hen ook laten zien dat u het bedrijf en de branche goed begrijpt.

Hier zijn enkele buzzwords en zinsneden die u zou moeten overwegen om te gebruiken in uw CV van McDonald’s:

1. Klantenservice – McDonald’s staat bekend om zijn klantenservice, dus het is belangrijk om uw ervaring en vaardigheden op dit gebied onder de aandacht te brengen.

2. Snelle omgeving – Werken bij McDonald’s kan snel en veeleisend zijn, dus het is de moeite waard om te laten zien dat je in dit soort sfeer goed gedijt.

3. Teamspeler – McDonald’s is een teamgerichte omgeving, dus het benadrukken van je teamvaardigheden en ervaring zal je onderscheiden van andere sollicitanten.

4. Voedselveiligheid – Aangezien McDonald’s actief is in de voedingsindustrie, zal het benadrukken van uw kennis en ervaring met voedselveiligheidspraktijken aantonen dat u een verantwoordelijke en betrouwbare kandidaat bent.

5. Verkoopgedreven – McDonald’s is een bedrijf en waardeert daarom werknemers die gemotiveerd zijn om bij te dragen aan het bedrijfsresultaat. Door uw verkoopervaring of -prestaties onder de aandacht te brengen, kunt u aantonen dat u een waardevol bezit bent.

6. Multitasken – In een snelle omgeving als McDonald’s is het essentieel dat je meerdere taken en verantwoordelijkheden kunt combineren. Door uw multitaskingvaardigheden te benadrukken, kunnen recruiters zien dat u de uitdaging aankunt.

7. Probleemoplossing – McDonald’s vertrouwt erop dat haar medewerkers problemen snel en effectief kunnen oplossen en oplossen. Als u ervaring op dit gebied heeft, zorg er dan voor dat u dit benadrukt.

8. Aanpassingsvermogen – De fastfoodindustrie evolueert voortdurend, dus het is van cruciaal belang dat je je kunt aanpassen aan veranderingen. Door uw aanpassingsvermogen en flexibiliteit te laten zien, kunt u aantonen dat u een betrouwbare en waardevolle toevoeging aan het team bent.

9. Tijdmanagement – ​​Met strakke deadlines en een snelle omgeving zijn uitstekende tijdmanagementvaardigheden een must-have voor elke McDonald’s-werknemer. Als u uw vermogen benadrukt om uw tijd effectief te beheren en deadlines te halen, kunt u zich onderscheiden van andere sollicitanten.

10. Communicatie – Effectieve communicatie is van cruciaal belang op elke werkplek, maar is vooral belangrijk in de snelle omgeving van een McDonald’s-restaurant. Zorg ervoor dat u de nadruk legt op uw communicatieve vaardigheden, zoals actief luisteren en duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie.

Door deze modewoorden en zinsneden op te nemen in uw CV van McDonald’s, kunt u uw vaardigheden en ervaring onder de aandacht brengen op een manier die is afgestemd op de waarden en prioriteiten van het bedrijf. Dit kan ervoor zorgen dat uw CV zich onderscheidt van de massa en uw kansen op de baan vergroot.

Opmaak- en ontwerptips: wat u moet weten om een ​​professioneel ogend CV van McDonald’s te maken

Opmaak en ontwerp zijn cruciale elementen bij het creëren van een professioneel ogend McDonald’s-cv. De lay-out en het ontwerp van je cv moeten helder, gemakkelijk te lezen en visueel aantrekkelijk zijn voor recruiters.

Hier zijn enkele tips om u te helpen bij het opmaken en ontwerpen van uw McDonald’s-cv:

1. Gebruik het juiste lettertype en de juiste lettergrootte

Gebruik een duidelijk en leesbaar lettertype, zoals Times New Roman, Arial of Calibri. De lettergrootte moet tussen de 10 en 12 punten liggen om ervoor te zorgen dat uw cv gemakkelijk leesbaar is.

2. Creëer een consistente lay-out

Gebruik consistente opmaak in uw CV bij McDonald’s. Dit omvat het gebruik van hetzelfde lettertype, dezelfde lettergrootte en opmaak voor koppen, opsommingstekens en functiebeschrijvingen.

3. Maak secties

Verdeel uw CV van McDonald’s in afzonderlijke secties, zoals ‘Beroepsoverzicht’, ‘Werkervaring’, ‘Opleiding’ en ‘Vaardigheden’. Dit zorgt ervoor dat je CV logischer verloopt en maakt het gemakkelijker voor recruiters om er doorheen te bladeren.

4. Gebruik opsommingstekens

Gebruik opsommingstekens om de belangrijkste prestaties en verantwoordelijkheden in uw vorige rollen te benadrukken. Hierdoor kunnen recruiters gemakkelijk uw relevante vaardigheden en ervaringen identificeren.

5. Markeer uw prestaties

Zorg ervoor dat u specifieke prestaties en prestaties die u tijdens uw vorige werkervaringen hebt verworven, benadrukt. Dit zal recruiters helpen uw waarde als werknemer te zien en kan u onderscheiden van andere kandidaten.

6. Gebruik vet of cursief

Door vet of cursief te gebruiken om belangrijke informatie te benadrukken, zoals functietitels of bedrijfsnamen, kan uw cv opvallen en visueel aantrekkelijker worden.

7. Gebruik witruimte

Het gebruik van witruimte in uw CV van McDonald’s kan het leesbaarder maken en het visueel aantrekkelijk maken voor recruiters. Voorkom dat uw cv wordt overbelast met te veel tekst of afbeeldingen.

8. Houd rekening met de lengte

Beperk uw McDonald’s-cv tot één of twee pagina’s, afhankelijk van uw werkervaring. Vermijd het opnemen van onnodige informatie die geen betrekking heeft op de functie.

Door deze opmaak- en ontwerptips te volgen, kunt u ervoor zorgen dat uw McDonald’s-cv opvalt en effectiever de aandacht van recruiters trekt. Houd er rekening mee dat een gepolijst en professioneel CV je kan helpen een baan te vinden bij McDonald’s of een ander bedrijf dat je wenst.

Voorbeeld CV van McDonald’s: een voorbeeld CV van McDonald’s om u op weg te helpen

Het kan een uitdaging zijn om een ​​CV van McDonald’s te maken dat opvalt. Met een beetje inspanning en creativiteit kunt u echter een winnend cv maken waarin uw vaardigheden en ervaring worden benadrukt.

Hier is een voorbeeld van een McDonald’s-cv waarmee u aan de slag kunt:

Jane Doe

Hoofdstraat 123 | Anytown, VS 12345 | 555-555-5555 |  [email protected]

Samenvatting

Toegewijd en betrouwbaar McDonald’s-crewlid met twee jaar ervaring in de foodservice. Vaardig in klantenservice, geldverwerking en keukenwerkzaamheden. Bewezen vermogen om met een team samen te werken om aan de eisen van de klant te voldoen.

Ervaring

Bemanningslid
McDonald’s | Anytown, VS
juli 2020 – heden

• Bied uitzonderlijke klantenservice door klanten te begroeten en hun tevredenheid te garanderen.
• Kassa bedienen en transacties nauwkeurig en efficiënt afhandelen.
• Assisteren bij het bereiden en samenstellen van voedselartikelen volgens de bedrijfsnormen.
• Voer schoonmaaktaken uit om een ​​schone en hygiënische werkomgeving te behouden.
• Werk samen met teamleden om taken te prioriteren en bestellingen tijdig af te ronden.

Shiftmanager Stagiaire
McDonald’s | Anytown, VS
januari 2020 – juni 2020

• Begeleiden van de bemanningsleden en zorgen voor een goede werking van het restaurant.
• Nieuwe medewerkers getraind in bedrijfsbeleid, klantenservice en keukenprocedures.
• Beheerde de voorraad en bestelde benodigdheden om de voorraad op peil te houden.
• Je organiseert ploegendiensten en zorgt voor voldoende personeelsbezetting.
• Je bewaakt de voedselkwaliteit en zorgt ervoor dat de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften worden nageleefd.

Onderwijs

Middelbaar schooldiploma
Anytown High School, Anytown, VS
juni 2020

Vaardigheden

• Klantenservice
• Geldverwerking
• Voedsel voorbereiding
• Sanitair en veiligheid
• Communicatie
• Teamwerk

Dit voorbeeld van een CV van McDonald’s toont de relevante werkervaring, vaardigheden en opleiding van de werkzoekende. Het benadrukt hun vermogen om uitzonderlijke klantenservice te bieden, een kassa te bedienen en te helpen bij de voedselbereiding. De toevoeging van een korte samenvatting bovenaan onderstreept hun toewijding en betrouwbaarheid.

Wanneer u uw McDonald’s-cv opstelt, zorg er dan voor dat u deze afstemt op de functie-eisen en de nadruk legt op uw relevante vaardigheden en ervaring. Gebruik actiewerkwoorden en kwantificeerbare prestaties om uw bijdragen aan vorige werkgevers aan te tonen. Met een goed opgesteld CV van McDonald’s kun je je kansen vergroten op een sollicitatiegesprek en uiteindelijk op een baanaanbieding.

Tips en trucs voor het schrijven: tips en trucs van experts om u te helpen een winnend CV van McDonald’s te schrijven

Als het gaat om solliciteren bij McDonald’s, kan je cv je kansen op een baan maken of breken. Hier zijn enkele tips en trucs van experts om u te helpen een winnend McDonald’s-cv te schrijven:

1. Pas je CV aan voor de baan

Een van de grootste fouten die werkzoekenden maken, is het versturen van hetzelfde algemene cv naar elke werkgever. McDonald’s is geen uitzondering. Neem de tijd om uw CV aan te passen aan de specifieke functie waarvoor u solliciteert. Benadruk de vaardigheden en ervaring die het meest relevant zijn voor de functie.

2. Gebruik trefwoorden

Veel werkgevers, waaronder McDonald’s, gebruiken volgsystemen voor sollicitanten om cv’s te screenen. Deze systemen zoeken naar specifieke trefwoorden en zinsdelen die overeenkomen met de functiebeschrijving. Zorg ervoor dat uw cv de trefwoorden bevat die het meest relevant zijn voor de functie.

3. Houd het simpel en gemakkelijk te lezen

Een rommelig, moeilijk leesbaar cv is een trefzekere manier om over het hoofd te worden gezien door wervingsmanagers. Houd uw CV eenvoudig en gemakkelijk leesbaar. Gebruik een schoon, gemakkelijk leesbaar lettertype en voldoende witruimte.

4. Markeer uw prestaties

Zet niet alleen uw taken op uw cv. Benadruk de prestaties en bijdragen die u in uw vorige functies hebt geleverd. Als u bijvoorbeeld de omzet bij uw vorige baan hebt verhoogd, zorg er dan voor dat u deze cijfers vermeldt.

5. Gebruik actiewerkwoorden

Actiewerkwoorden zijn een geweldige manier om je cv te laten opvallen. In plaats van passieve uitdrukkingen als ‘verantwoordelijk voor’ te gebruiken, gebruikt u actieve werkwoorden als ‘beheerd’, ‘gemaakt’ en ‘bereikt’.

6. Kwantificeer uw resultaten

Onderbouw uw afschriften indien mogelijk met cijfers. In plaats van bijvoorbeeld te zeggen dat u ‘de omzet heeft verhoogd’, kunt u zeggen dat u ‘de omzet met 20% hebt verhoogd’.

7. Wees eerlijk

Het is belangrijk om eerlijk te zijn over je CV. Overdrijf uw ervaring of kwalificaties niet. Als u wordt betrapt op liegen op uw cv, kan dit u de baan kosten.

8. Proeflezen, proeflezen, proeflezen

Eén typefout of spelfout kan ervoor zorgen dat u onprofessioneel overkomt. Voordat u uw cv verzendt, moet u deze op fouten controleren.

Door deze deskundige tips en trucs te volgen, ben je goed op weg om een ​​winnend McDonald’s-cv te schrijven. Vergeet niet om uw CV aan te passen aan de functie, trefwoorden te gebruiken, het eenvoudig en gemakkelijk te lezen te houden, uw prestaties te benadrukken, actiewerkwoorden te gebruiken, uw resultaten te kwantificeren, eerlijk te zijn en te proeflezen!

Veelvoorkomende fouten die je moet vermijden: de meest voorkomende fouten bij het hervatten die je de kans kunnen kosten om bij McDonald’s aangenomen te worden

Als het gaat om solliciteren bij McDonald’s, is je CV je eerste indruk. Het is essentieel om ervoor te zorgen dat uw cv vrij is van veelvoorkomende fouten die u de kans op een baan kunnen kosten. Hier zijn enkele veelvoorkomende cv-fouten die je moet vermijden als je solliciteert naar een baan bij McDonald’s:

1. Typefouten en grammaticale fouten

Het hebben van typefouten en grammaticale fouten in uw cv kan een negatieve indruk achterlaten op de rekruteringsmanager. Zorg ervoor dat u uw CV grondig proefleest en vraag iemand anders om het te beoordelen voordat u het indient.

2. Het niet aanpassen van uw CV

Het indienen van een algemeen CV kan uw kansen op een baan bij McDonald’s schaden. Wervingsmanagers willen zien dat u de tijd heeft genomen om uw cv aan te passen aan de baan waarop u solliciteert. Benadruk uw relevante vaardigheden en ervaring en zorg ervoor dat deze aansluiten bij de functie-eisen.

3. Een ingewikkeld formaat gebruiken

Het gebruik van een ingewikkeld cv-formaat kan afleidend zijn en het voor de rekruteringsmanager moeilijk maken om het te lezen. Houd uw CV eenvoudig en gemakkelijk leesbaar door een standaardlettertype en opmaak te gebruiken.

4. Gebrek aan relevante ervaring

De wervingsmanagers van McDonald’s zijn op zoek naar relevante ervaring, dus zorg ervoor dat je eventuele ervaring in de voedingsindustrie, klantenservice of een ander gerelateerd vakgebied benadrukt. Als je geen eerdere ervaring hebt, overweeg dan om eventuele overdraagbare vaardigheden die je hebt, zoals communicatie of teamwerk, te benadrukken.

5. Onprofessioneel e-mailadres

Vermijd het gebruik van onprofessionele e-mailadressen zoals [email protected] bij het solliciteren naar een baan. Gebruik in plaats daarvan een professioneel e-mailadres waar uw naam op staat.

6. Je CV overbelasten

Je CV moet beknopt en to the point zijn. Zorg ervoor dat u de tekst niet overbelast met onnodige informatie die de leesbaarheid ervan kan bemoeilijken. Focus op de meest relevante vaardigheden en ervaringen.

7. Irrelevante informatie toevoegen

Het opnemen van irrelevante informatie, zoals uw hobby’s of persoonlijke interesses, kan ervoor zorgen dat uw cv onprofessioneel overkomt. Zorg ervoor dat u alleen relevante informatie opneemt die uw vaardigheden en ervaringen laat zien die aansluiten bij de functie-eisen.

Je CV is je eerste indruk. Zorg ervoor dat u deze veelgemaakte fouten vermijdt om uw kansen op een baan bij McDonald’s te vergroten. Pas uw CV aan, houd het simpel en beknopt, benadruk uw relevante ervaring en lees het grondig door. Met deze tips ben jij op weg naar jouw droombaan bij McDonald’s.

Machine Operator CV: Voorbeeld en Pro Tips Maintenance Supervisor CV: Voorbeeld en Pro Tips Make-up artiest CV: Voorbeeld en Pro Tips