Als werkzoekende is uw CV uw toegangspoort tot uw droombaan. Als het erom gaat je te onderscheiden van andere sollicitanten, is een van de meest effectieve manieren om jezelf te onderscheiden het onder de aandacht brengen van de prijzen en onderscheidingen die je in je professionele en persoonlijke leven hebt ontvangen. Wervingsmanagers en recruiters besteden veel aandacht aan dit gedeelte van de cv’s, omdat het aangeeft dat u toegewijd en bekwaam bent en erkenning verdient.
Het belang van prijzen en onderscheidingen op CV
Er zijn verschillende redenen waarom het opnemen van prijzen en onderscheidingen in uw cv cruciaal is voor het succes van uw zoektocht naar een baan. Ten eerste helpt het recruiters en wervingsmanagers uw unieke sterke punten en prestaties te begrijpen. Ten tweede laat het zien dat u een staat van dienst op het gebied van succes heeft en dat u uitstekend presteert. Ten slotte onderscheidt u zich hiermee van andere kandidaten die mogelijk niet zijn erkend voor hun bijdragen in hun vakgebied of branche.
Doelstellingen van het artikel
Het doel van deze uitgebreide gids is om werkzoekenden een volledig inzicht te geven in hoe ze op strategische wijze prijzen en onderscheidingen op hun CV kunnen opnemen. Dit artikel behandelt onderwerpen als:
- De soorten prijzen en onderscheidingen die moeten worden opgenomen
- Hoe u prijzen en onderscheidingen kunt prioriteren op basis van relevantie en impact
- Waar u prijzen en onderscheidingen op uw cv kunt plaatsen
- Hoe u over prijzen en onderscheidingen schrijft op een manier die uw prestaties benadrukt
- Voorbeelden van effectieve en impactvolle prijzen en onderscheidingen die u op uw cv kunt gebruiken
Door de richtlijnen in dit artikel te volgen, kunnen werkzoekenden hun cv naar een hoger niveau tillen en zich onderscheiden op een zeer competitieve arbeidsmarkt.
Soorten prijzen en onderscheidingen
Als het gaat om het presenteren van uw prestaties op uw cv, is een van de meest effectieve manieren om uw prijzen en onderscheidingen te vermelden. Laten we, om u op weg te helpen, eens nader kijken naar de verschillende soorten prijzen en onderscheidingen die u kunt toevoegen.
A. Professionele onderscheidingen
Professionele onderscheidingen belonen personen die uitmuntendheid hebben bereikt in hun vakgebied. Deze prijzen kunnen worden uitgereikt door professionele organisaties, brancheverenigingen of zelfs overheidsinstanties. Voorbeelden van professionele onderscheidingen zijn onder meer:
- Beste verkoper van het jaar
- Topadvocaat van het land
- PR-campagne van het jaar
Erkend worden als een toppresteerder in uw branche kan een krachtige aanvulling zijn op uw cv.
B. Academische prijzen
Academische prijzen belonen uitstekende prestaties in de klas of in academisch onderzoek. Deze prijzen kunnen worden uitgereikt op het niveau van de middelbare school, hogeschool of graduate. Voorbeelden van academische prijzen zijn onder meer:
- Afscheid van de klasse
- Nationale verdienste-wetenschapper
- Prijs voor uitmuntende proefschrift
Academische prijzen tonen aan dat u in een rigoureuze en uitdagende omgeving uitblinkt.
C. Branchespecifieke onderscheidingen
Branchespecifieke prijzen erkennen excellentie in een bepaalde sector. Deze prijzen kunnen worden uitgereikt door brancheorganisaties of branchepublicaties. Voorbeelden van branchespecifieke onderscheidingen zijn onder meer:
- Topchef van het jaar
- Beste makelaar van de stad
- Beste technologiestart-up van het jaar
Branchespecifieke onderscheidingen tonen uw expertise op een bepaald gebied aan en kunnen zeer gewaardeerd worden door potentiële werkgevers.
D. Certificeringen
Certificeringen zijn professionele referenties die uw expertise op een bepaald gebied aantonen. Deze referenties kunnen worden verdiend via educatieve programma’s, beroepsverenigingen of leverancierscertificeringen. Voorbeelden van certificeringen zijn onder meer:
- Gecertificeerde openbare accountant (CPA)
- Projectmanagementprofessional (PMP)
- Gecertificeerde informatiesysteembeveiligingsprofessional (CISSP)
Certificeringen kunnen een krachtige aanvulling zijn op uw cv, omdat ze uw geloofwaardigheid en expertise op een bepaald gebied aantonen.
E. Onderscheidingen en prestaties
Onder onderscheidingen en prestaties kunnen alle erkenningen vallen die u tijdens uw carrière heeft ontvangen, buiten specifieke prijzen of certificeringen. Dit kan zaken omvatten als:
- Wordt gepubliceerd in een prestigieus academisch tijdschrift
- Zit in een raad van bestuur
- Het voltooien van een marathon of een andere atletische prestatie
Het opnemen van onderscheidingen en prestaties op je cv is een geweldige manier om je veelzijdigheid te laten zien en je vermogen te demonstreren om op meerdere gebieden uit te blinken.
Als het gaat om het vermelden van uw onderscheidingen en onderscheidingen op uw cv, zorg er dan voor dat u specifieke details verstrekt over de onderscheiding of onderscheiding en de criteria die zijn gebruikt om de ontvanger te bepalen. Gebruik krachtige actiewerkwoorden om uw prestaties te benadrukken en waar mogelijk te kwantificeren. Door dit te doen, kunt u uw cv laten opvallen en laten zien dat u uitmuntend kunt presteren in uw vakgebied.
Voordelen van het opnemen van prijzen en onderscheidingen in uw cv
Het opnemen van prijzen en onderscheidingen op je cv kan enorm nuttig zijn om je te onderscheiden van de massa en om je geloofwaardigheid als professional te demonstreren. Hier zijn vijf specifieke voordelen waarmee u rekening moet houden:
A. Toon geloofwaardigheid
Ontvangen prijzen en onderscheidingen zijn een hard bewijs van uw professionele prestaties en laten een potentiële werkgever zien wat u hebt bereikt. Deze onderscheidingen laten zien dat u zich onderscheidt van de concurrentie en over de vaardigheden en ervaring beschikt om in een specifieke rol te slagen. Vertrouwen in onze geloofwaardigheid speelt een essentiële rol bij het veiligstellen van een baan of nieuwe zakelijke kansen, en het opnemen van prijzen en onderscheidingen op uw cv kan een concreet bewijs vormen van uw capaciteiten.
B. Markeer vaardigheden en competenties
De prijzen en onderscheidingen die u heeft ontvangen, kunnen ook uw vaardigheid op specifieke werkgebieden aantonen, waardoor u een uitstekende gelegenheid krijgt om de vaardigheden en competenties te laten zien die u onderscheiden van andere kandidaten. Als u bijvoorbeeld een prijs heeft gewonnen ter erkenning van uw communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, betekent dit dat u uitstekend kunt communiceren en goed kunt samenwerken met anderen.
C. Prestaties onder de aandacht brengen
Door prijzen en onderscheidingen aan uw cv toe te voegen, worden uw prestaties buiten uw professionele prestaties onder de aandacht gebracht. Het benadrukt dat er onderscheidende facetten van het werk zijn, die verder gaan dan de functieverantwoordelijkheden, waarin u uitblonk. Prestaties laten zien dat u geen gemiddelde bent in termen van potentieel, vaardigheden en capaciteiten. Dit is een geweldig stukje informatie om aan een potentiële werkgever te presenteren, en het zal hen in staat stellen uw kwalificaties en prestaties op een hoger niveau te zien.
D. Vergroot de zichtbaarheid en trek de aandacht
Door prijzen en onderscheidingen op uw cv te benadrukken, vergroot u uw zichtbaarheid bij potentiële werkgevers. Deze onderscheidingen duiden op erkenning door gerenommeerde merken of organisaties, en het opnemen ervan kan ertoe leiden dat er meer aandacht aan uw sollicitatie wordt besteed, waardoor uw kansen op de shortlist voor sollicitatiegesprekken mogelijk worden vergroot. Bovendien worden deze onderscheidingen graag gepubliceerd, dus als je een vermelding hebt gekregen in een gerenommeerd tijdschrift of nieuwsartikel, is het de moeite waard om die informatie op je cv te zetten.
E. Onderscheid u van concurrenten
Wanneer u dezelfde opleidings- en werkgeschiedenis heeft als uw concurrentie, kan het een uitdaging zijn om u te onderscheiden. Het toevoegen van prijzen en onderscheidingen kan een uitstekende manier zijn om jezelf te onderscheiden van andere kandidaten, door te laten zien wat je hebt gedaan en anderen niet. Een zeer succesvolle lijst met prijzen en onderscheidingen kan het verschil betekenen tussen een shortlist of een verwijdering van de lijst.
Prijzen en onderscheidingen bieden een handige manier om uw achtergrond te onderscheiden van die van andere kandidaten en om uw vaardigheden en capaciteiten onder de aandacht te brengen. Door deze onderscheidingen aan uw cv toe te voegen, kunt u uw geloofwaardigheid vergroten, uw prestaties onder de aandacht brengen, positieve aandacht trekken en u uiteindelijk onderscheiden van uw concurrenten. Door uw prestaties, onderscheidingen en het versterken van uw vaardigheden op uw cv te gebruiken, kunt u recruiters en rekruteringsmanagers ervan overtuigen dat u de beste kandidaat voor de baan bent.
Hoe u kiest welke prijzen en onderscheidingen u wilt opnemen
Als het gaat om het onder de aandacht brengen van uw prijzen en onderscheidingen op uw cv, is het belangrijk om alleen de meest relevante, recente, prestigieuze en belangrijkste op te nemen die resoneren met uw beoogde publiek. Hier volgen enkele tips over hoe u kunt kiezen welke prijzen en onderscheidingen u wilt opnemen:
A. Relevantie
Het eerste criterium dat moet worden overwogen, is relevantie. Vraag uzelf af of de onderscheiding of onderscheiding relevant is voor de functie of branche waarop u zich richt. Als het niet direct verband houdt, voegt het misschien niet veel waarde toe aan je cv. Als het echter een overdraagbare vaardigheid of prestatie aantoont die kan worden toegepast op uw doelfunctie, dan kan het de moeite waard zijn om dit te vermelden.
Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een marketingfunctie en je hebt op de middelbare school een wetenschapsbeurs gewonnen, is dat waarschijnlijk niet relevant. Als u echter op de universiteit een marketingwedstrijd of een regionale prijs voor een marketingcampagne heeft gewonnen, kan dat relevant en indrukwekkend zijn.
B. Recentheid
Een andere factor waarmee rekening moet worden gehouden, is recentheid. Recente prijzen en onderscheidingen zijn indrukwekkender dan oude en achterhaalde onderscheidingen. Als je de afgelopen twee jaar iets hebt gewonnen, is dat een goede indicatie van je huidige capaciteiten en prestaties. Aan de andere kant, als je tien jaar geleden iets hebt gewonnen, weegt het misschien niet zo zwaar.
Dat gezegd hebbende, als u een onderscheiding heeft die bijzonder prestigieus of belangrijk is, kan het toch de moeite waard zijn om deze toe te voegen, ook al is deze niet recent.
C. Prestige
Het prestige van de onderscheiding of eer is een andere cruciale factor waarmee rekening moet worden gehouden. Sommige onderscheidingen wegen in bepaalde sectoren of gemeenschappen zwaarder dan andere. Het winnen van een Pulitzerprijs of Nobelprijs is bijvoorbeeld een belangrijke prestatie die uw profiel in de academische wereld, de journalistiek of de literatuur kan verbeteren. Op dezelfde manier kan de benoeming tot Forbes 30 Under 30 of TED Fellow deuren openen en uw reputatie op het gebied van zakendoen, technologie of spreken in het openbaar verstevigen.
Niet alle prestigieuze prijzen zijn echter in elke context relevant of erkend. Zorg ervoor dat u de onderscheiding of onderscheiding en de betekenis ervan in uw doelsector of regio onderzoekt voordat u deze op uw cv opneemt.
D. Betekenis
Naast prestige is de betekenis van de onderscheiding of eer een belangrijke overweging. Vraag uzelf af welke impact het heeft gehad op uw persoonlijke of professionele ontwikkeling, en of het uw sterke punten of prestaties op een zinvolle manier weerspiegelt. Als u bijvoorbeeld een prijs wint voor vrijwilligerswerk of dienstverlening aan de gemeenschap, kunt u blijk geven van uw empathie, leiderschap en sociale verantwoordelijkheid.
Op dezelfde manier kan erkenning voor prestaties op een specifiek expertisegebied of vakgebied uw vaardigheden en kennis onder de aandacht brengen. Zorg ervoor dat het relevant is voor uw doelfunctie of branche, en niet te obscuur of niche-achtig is.
E. Publiek
Houd ten slotte rekening met uw beoogde doelgroep wanneer u beslist welke prijzen en onderscheidingen u wilt opnemen. Verschillende functies en werkgevers kunnen verschillende soorten erkenning waarderen, dus pas uw keuzes daarop aan.
Hoe u prijzen en onderscheidingen aan uw CV kunt toevoegen
Door prijzen en onderscheidingen aan uw cv toe te voegen, kunt u zich onderscheiden van andere kandidaten en uw prestaties en onderscheidingen aantonen. Hier volgen enkele tips over hoe u deze erkenningen effectief onder de aandacht kunt brengen:
A. Plaatsing
De plaatsing van onderscheidingen en onderscheidingen op uw cv hangt af van hun relevantie en belang voor de baan waarop u solliciteert. Als de onderscheiding of eer relevant is voor de functie, moet deze prominent op uw cv worden geplaatst. Als het minder relevant is, kan het in een apart gedeelte of aan het einde van je cv worden opgenomen.
B. Opmaak
Zorg ervoor dat u consistente opmaak gebruikt bij het vermelden van prijzen en onderscheidingen op uw cv. Gebruik vet of cursief om ze te onderscheiden van de rest van je ervaringen. Vermeld de naam van de prijs, de organisatie of instelling die deze heeft uitgereikt en de datum waarop deze is ontvangen. Als er een korte omschrijving of reden voor de erkenning bestaat, vermeld deze dan ook.
C. Structuur
Overweeg om een apart gedeelte op je CV te maken, specifiek voor prijzen en onderscheidingen. Hierdoor kunt u uw prestaties op een duidelijke en beknopte manier presenteren. Als alternatief kunt u ze opnemen in uw relevante ervaringen en vaardigheden, vooral als de onderscheiding of onderscheiding verband houdt met een bepaalde baan of vaardigheid.
D. Taal
Kies beschrijvende en actiegerichte taal bij het beschrijven van uw prijzen en onderscheidingen. Gebruik actieve werkwoorden en kwantificeerbare termen om de impact van uw prestaties te benadrukken. Concentreer u op wat u hebt bereikt en hoe dit heeft bijgedragen aan het succes van het project, het team of de organisatie.
E. Specifieke voorbeelden
Hier zijn enkele voorbeelden van hoe u uw prijzen en onderscheidingen effectief op uw cv kunt zetten:
- “Ontvanger van de Sales Rep of the Year Award 2019 van XYZ Corporation voor het behalen van 152% van de jaarlijkse verkoopdoelstelling, resulterend in een omzet van $1,5 miljoen”
- “Erkend als een toppresteerder op het gebied van klantenservice door ABC Company voor het consequent overtreffen van de klanttevredenheidsdoelstellingen met gemiddeld 20%”
- “Geselecteerd als finalist voor de Young Entrepreneur of the Year Award 2020 door DEF Foundation voor innovatief bedrijfsmodel en succesvolle lancering van start-up”
Het toevoegen van prijzen en onderscheidingen aan uw cv kan uw geloofwaardigheid vergroten en uw waarde als kandidaat aantonen. Door deze tips te volgen en uw prestaties op een duidelijke en impactvolle manier onder de aandacht te brengen, kunt u opvallen bij potentiële werkgevers en uw kansen op het binnenhalen van uw droombaan vergroten.
Hoe u prijzen en onderscheidingen kunt presenteren in cv-secties
Prijzen en onderscheidingen zijn geweldige manieren om je te onderscheiden van andere sollicitanten en om je prestaties onder de aandacht te brengen. Het is belangrijk om ze op te nemen in je cv om een sterke indruk te maken op potentiële werkgevers. Dit zijn de verschillende secties van een cv waar u uw prijzen en onderscheidingen kunt laten zien:
A. Sectie Onderwijs
Uw onderwijssectie is een geweldige plek om uw academische prestaties, zoals beurzen of academische onderscheidingen, onder de aandacht te brengen. Om deze onderscheidingen onder de aandacht te brengen, vermeldt u de naam van de prijs, het jaar waarin deze werd toegekend en de instelling die u heeft erkend voor uw prestatie.
Voorbeeld:
Bachelor of Science in de biologie XYZ Universiteit
- Dean’s List, herfst 2018
- Nationale verdienstebeurs, 2016-2020
- Phi Beta Kappa Honor Society, geïntroduceerd in het voorjaar van 2020
B. Sectie Werkervaring
In uw werkervaringsgedeelte kunt u uw prijzen en onderscheidingen onder de aandacht brengen die relevant zijn voor uw vroegere of huidige baan. Dit kan onder meer erkenning zijn voor uitstekende prestaties, veiligheidsrecords of prijzen voor klantenservice. Vermeld voor elke prestatie de specifieke onderscheiding of erkenning, het jaar waarin deze werd ontvangen, het bedrijf dat deze heeft toegekend en een korte beschrijving van de prestatie die tot de onderscheiding heeft geleid.
Voorbeeld:
Verkoopmedewerker ABC Corporation
- Consequent de verkoopdoelstellingen overtroffen, tussen 2019 en 2020 zes keer uitgeroepen tot Topverkoper van de Maand
- Ontving de Customer Service Excellence Award in 2018 voor het behalen van een klanttevredenheidsscore van 98%
- 100% Aanwezigheidsprijs in 2017 voor geen afwezigheden of te laat komen ondanks uitdagende weersomstandigheden
C. Sectie Professionele lidmaatschappen en relaties
Als u lid bent van een beroepsvereniging of -organisatie, heeft u mogelijk prijzen of erkenning ontvangen voor uw betrokkenheid. Vermeld in dit gedeelte alle prijzen of onderscheidingen die u heeft ontvangen voor uw professionele betrokkenheid, zoals bestuursfuncties, benoemingen in commissies of vrijwilligerswerk. Vermeld voor elke erkenning de naam van de onderscheiding, het jaar waarin deze is toegekend en de organisatie die u heeft erkend.
Voorbeeld:
Lid, American Marketing Association 2016-heden
- In 2018 benoemd tot lid van de Ledencommissie
- Ontving de Outstanding Volunteer Award in 2019 voor uitzonderlijke bijdragen aan de evenementen van de organisatie
D. Sectie Vaardigheden
U kunt in deze sectie ook eventuele prijzen of erkenningen die verband houden met uw vaardigheden opnemen. Als u specifieke certificeringen of onderscheidingen heeft ontvangen voor uw vaardigheid in een bepaalde vaardigheid, zorg er dan voor dat u deze vermeldt. Vermeld voor elke erkenning de naam van de onderscheiding, het jaar waarin deze werd toegekend en een korte beschrijving van de prestatie die tot de onderscheiding heeft geleid.
Voorbeeld:
Certificeringen
- Microsoft Office-specialist, 2019
- Google Analytics-gecertificeerd, 2018
- Ontving de HackerRank Gold Badge voor vaardigheid in Python-programmeren, 2017
E.
Veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het toevoegen van prijzen en onderscheidingen aan uw cv
Het opstellen van een indrukwekkend CV is van cruciaal belang als u op zoek bent naar een nieuwe baan, en het toevoegen van prijzen en onderscheidingen kan uw kandidatuur versterken. Bepaalde fouten kunnen echter afbreuk doen aan uw prestaties, waardoor uw cv de plank misslaat. Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het toevoegen van prijzen en onderscheidingen aan uw cv.
A. Overbevolking
Het opsommen van elke onderscheiding en eer die je ooit hebt ontvangen, kan leiden tot een overvol en rommelig cv. Aanwervingsmanagers kunnen de betekenis van uw prestaties missen als ze begraven liggen tussen een zee van andere lofbetuigingen. Daarom is het belangrijk om prioriteiten te stellen en alleen de vacatures op te nemen die het meest relevant zijn voor de functie waarop u solliciteert.
B. Gebrek aan context
Hoewel het essentieel is om uw prestaties onder de aandacht te brengen, is het net zo belangrijk om context te bieden. Het is mogelijk dat wervingsmanagers niet bekend zijn met de prijzen of onderscheidingen die u heeft ontvangen, dus zonder context weegt dit misschien niet zo zwaar. Zorg ervoor dat u de betekenis van de prijs, de selectiecriteria en de mate van concurrentie uitlegt.
C. Vervalsing
In een poging om op te vallen, kunnen sommige werkzoekenden in de verleiding komen om prijzen of onderscheidingen te verzinnen. Dit is een ernstige fout die kan leiden tot diskwalificatie of zelfs ontslag. Wees eerlijk en transparant over uw prestaties en noem alleen onderscheidingen die echt en verifieerbaar zijn.
D. Inclusief niet-gerelateerde of onbeduidende beloningen
Het is belangrijk om je cv af te stemmen op de functie waarop je solliciteert. Het vermelden van niet-gerelateerde of onbeduidende onderscheidingen kan afbreuk doen aan uw kandidatuur en de betekenis van uw prestaties verwateren. Neem alleen onderscheidingen op die relevant zijn voor de functie en die uw potentieel om uit te blinken aantonen.
E. Het negeren van esthetische impact
Naast de inhoud van je cv is de esthetische impact cruciaal om een positieve indruk achter te laten. Door het juiste formaat, lettertype en lay-out te kiezen, kan uw cv er verzorgder en professioneler uitzien. Vermijd het gebruik van te veel kleuren of lettertypen en houd het ontwerp eenvoudig maar visueel aantrekkelijk.
Door deze veelgemaakte fouten te vermijden, kunt u uw prestaties beter onder de aandacht brengen, uw kandidatuur versterken en uw kansen op het binnenhalen van uw droombaan vergroten.
Veelgestelde vragen (FAQ)
Gefeliciteerd met uw onderscheidingen en onderscheidingen! Als copywriter en onderwerpdeskundige heb je mogelijk verschillende prijzen en onderscheidingen ontvangen tijdens de middelbare school, de universiteit of zelfs tijdens je carrière. Hier zijn enkele veelgestelde vragen die u zullen helpen beslissen hoe u uw prestaties op uw cv kunt laten zien.
A. Kunt u de prijzen en onderscheidingen vermelden die u tijdens de middelbare school of universiteit heeft ontvangen?
Ja, u kunt prijzen en onderscheidingen vermelden die u tijdens de middelbare school of universiteit heeft ontvangen. Het is een geweldige manier om je prestaties al vroeg in je academische carrière te demonstreren. Houd er echter rekening mee dat naarmate u vordert in uw carrière, uw recente prestaties relevanter zullen zijn voor uw zoektocht naar een baan.
B. Kunt u nog steeds een onderscheiding of onderscheiding toevoegen als deze niet relevant is voor uw huidige zoektocht naar een baan?
Ja, u kunt nog steeds een onderscheiding of eer op uw cv zetten, zelfs als deze niet direct relevant is voor uw huidige zoektocht naar een baan. Het laat zien dat u een staat van dienst heeft op het gebied van uitmuntendheid, prestaties en erkenning. Als u echter een beperkte ruimte op uw cv heeft, geef dan prioriteit aan de prijzen en onderscheidingen die relevanter zijn voor uw huidige branche en functie.
C. Hoeveel prijzen en onderscheidingen moet u op uw cv zetten?
Het opnemen van prijzen en onderscheidingen op uw cv is subjectief en afhankelijk van uw loopbaanontwikkeling. Een algemene regel is om niet meer dan 4-5 recente en relevante prijzen en onderscheidingen op uw cv te zetten. Als u echter pas afgestudeerd bent, is het prima om meer op te noemen om uw prestaties en kwalificaties onder de aandacht te brengen.
D. Tellen eervolle vermeldingen en kleine onderscheidingen mee?
Absoluut! Een eervolle vermelding of kleine onderscheiding heeft misschien niet hetzelfde niveau van erkenning als een grote onderscheiding, maar toont nog steeds uw harde werk en toewijding. Neem het op in je CV.
E. Moet u oude onderscheidingen en onderscheidingen verwijderen om uw cv actueel te houden?
Als je beperkte ruimte op je cv hebt, geef dan prioriteit aan de meest recente en relevante prijzen en onderscheidingen. Het is echter niet nodig om oude prijzen en onderscheidingen volledig te schrappen. Vat ze in plaats daarvan samen onder een sectie voor ‘Andere prijzen en onderscheidingen’. Op deze manier kunt u nog steeds aantonen dat u gedurende uw hele carrière excellentie en erkenning kunt bereiken.
Prijzen en onderscheidingen zijn geweldige toevoegingen aan je cv. Ze laten uw harde werk, toewijding en prestaties zien. Zorg er echter voor dat u uw cv afstemt op uw huidige behoeften bij het zoeken naar een baan en geef de voorkeur aan de meest recente en relevante prijzen en onderscheidingen die u heeft ontvangen. Nogmaals gefeliciteerd met uw welverdiende erkenning!
Voorbeelden van prijzen en onderscheidingen op cv’s
Als het gaat om het opbouwen van een sterk cv, kan het benadrukken van uw prijzen en onderscheidingen u helpen zich te onderscheiden van de concurrentie. In dit gedeelte bespreken we enkele voorbeelden van verschillende soorten prijzen en onderscheidingen die u op uw cv kunt opnemen.
A. Academisch
Academische prijzen en onderscheidingen zijn een geweldige manier om uw toewijding en prestaties tijdens uw studie te tonen. Voorbeelden van academische prijzen en onderscheidingen die u op uw cv kunt opnemen zijn:
- Dean’s lijst
- Erelijst
- Phi Beta Kappa (voor vrije kunsten en wetenschappen)
- National Honor Society (voor middelbare scholieren)
- Top GPA in uw klas of hoofdvak
- Cum Laude, Magna Cum Laude of Summa Cum Laude (voor afgestudeerden)
- Academische beurzen of beurzen
B. Professioneel
Professionele onderscheidingen en onderscheidingen kunnen potentiële werkgevers laten zien dat u een bekwame en talentvolle werknemer bent. Voorbeelden van professionele onderscheidingen en onderscheidingen die u op uw cv kunt opnemen zijn:
- Medewerker van de maand/jaar
- Verkoop- of prestatieprijzen
- Certificeringen, licenties of andere professionele benamingen
- Branchespecifieke onderscheidingen (zie sectie C)
- Peer-reviewed publicaties of presentaties
- Spreekopdrachten op branche-evenementen of conferenties
C. Industriespecifiek
Branchespecifieke prijzen en onderscheidingen kunnen uw expertise en kennis binnen uw specifieke vakgebied aantonen. Voorbeelden van branchespecifieke prijzen en onderscheidingen die u op uw cv kunt opnemen zijn:
- Designprijzen (voor grafisch ontwerpers, architecten, enz.)
- Technische onderscheidingen (voor ingenieurs, IT-professionals, enz.)
- Schrijver-/auteurprijzen (voor journalisten, auteurs, etc.)
- Medische onderscheidingen (voor artsen, verpleegsters, enz.)
- Juridische onderscheidingen (voor advocaten, rechters, enz.)
- Sales awards (voor verkopers in specifieke sectoren)
D. Non-profitorganisatie
Prijzen en onderscheidingen voor non-profitorganisaties kunnen potentiële werkgevers laten zien dat u zich inzet om iets terug te geven aan uw gemeenschap. Voorbeelden van non-profitprijzen en onderscheidingen die u op uw cv kunt opnemen zijn:
- Vrijwilliger van het Jaar
- Prijzen of erkenning van de Raad van Bestuur
- Fondsenwervende prijzen
- Erkenning van de gemeenschapsdienst
- Prijzen van non-profitorganisaties of liefdadigheidsinstellingen
E. Prestaties
Ten slotte is het belangrijk om te onthouden dat prijzen en onderscheidingen slechts één manier zijn om uw prestaties op uw cv te laten zien. Andere prestaties die je op je cv kunt zetten zijn:
- Projecten die u op tijd en binnen budget hebt afgerond
- Succesvolle verkooprecords of gesloten deals
- Prijzen voor leiderschap of teamwerk
- Promoties of verbeteringen binnen het bedrijf
- Positieve feedback of getuigenissen van klanten
Het opnemen van prijzen, onderscheidingen en andere prestaties in uw cv kan u helpen zich te onderscheiden van andere sollicitanten en uw unieke sterke punten en vaardigheden onder de aandacht te brengen. Zorg ervoor dat u deze prestaties op een duidelijke en beknopte manier belicht en stem ze af op de functie waarop u solliciteert.
