Als werkzoekende is uw CV uw eerste kans om een sterke indruk te maken op potentiële werkgevers. Om u te onderscheiden van de concurrentie, is het essentieel dat u uw prestaties in uw cv benadrukt.
Waarom zijn prestaties belangrijk
Werkgevers zijn niet alleen geïnteresseerd in jouw werkervaring en opleiding, ze willen ook weten wat je hebt bereikt. Prestaties tonen aan dat u in staat bent resultaten te boeken en uw waarde als potentiële werknemer onder de aandacht te brengen.
Tot uw prestaties kunnen succesvolle projecten, prijzen, promoties en specifieke werkgerelateerde resultaten behoren die u heeft behaald. Door uw prestaties duidelijk te verwoorden, kunt u opvallen als kandidaat en krijgen wervingsmanagers een idee van wat u voor hun organisatie kunt bereiken.
Hoe u prestaties effectief kunt presenteren in een cv
Wanneer u uw prestaties in uw cv presenteert, is het belangrijk om ze op een manier te benadrukken die de aandacht van de lezer trekt. Gebruik opsommingstekens om uw prestaties te laten opvallen en focus op de impact die u heeft gemaakt.
Een effectieve manier om uw prestaties te presenteren is door de STAR-methode te gebruiken. STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat en wordt gebruikt om uw prestaties zo te structureren dat de specifieke impact die u heeft gemaakt wordt benadrukt.
Het belang van specifieke en kwantificeerbare prestaties
Het is niet voldoende om simpelweg uw prestaties in uw cv te vermelden; ze moeten specifiek en kwantificeerbaar zijn. Specifieke prestaties tonen aan dat u meetbare resultaten kunt behalen en kunnen context bieden voor uw vaardigheden en capaciteiten.
Kwantificeerbare prestaties hebben zelfs nog meer impact, omdat ze duidelijke, tastbare resultaten aantonen die u heeft bereikt. In plaats van bijvoorbeeld ‘Verhoogde verkoopomzet’ te zeggen, zou u kunnen zeggen: ‘Verkoopomzet met 15% verhoogd in zes maanden door middel van gerichte marketingcampagnes’. Dit is specifieker en toont de daadwerkelijke impact aan die u in uw rol heeft gemaakt.
In dit artikel onderzoeken we 150 verschillende soorten prestaties die u kunt gebruiken om uw cv te versterken. Door uw specifieke, kwantificeerbare prestaties onder de aandacht te brengen met behulp van de STAR-methode, kunt u uw waarde aan potentiële werkgevers aantonen en uw kansen op een baan vergroten.
professionele prestaties
Het benadrukken van uw professionele prestaties in uw cv is een essentieel onderdeel van het bouwen van een aantrekkelijke sollicitatie. Werkgevers willen weten wat u in uw vorige functies hebt bereikt en hoe u die successen naar hun organisatie kunt brengen.
Hier zijn zes prestatiegebieden die u prominent in uw cv moet vermelden:
A. Successen bij het behalen van zakelijke doelstellingen
Bedrijven zijn er om winst te maken, dus het is van cruciaal belang dat u aantoont dat u uw vorige werkgever kunt helpen zijn financiële doelstellingen te bereiken. Tot uw prestaties op dit gebied behoren bijvoorbeeld het halen van verkoopquota of het verbeteren van de winstgevendheid van een bepaald product of een bepaalde afdeling.
B. Leiderschapsprestaties
Werkgevers willen weten dat u effectief leiding kunt geven, dus het benadrukken van uw leiderschapsprestaties is essentieel. Het benadrukken van uw vermogen om een team te beheren en te motiveren, organisatorische veranderingen door te voeren en een bedrijf door uitdagende tijden te loodsen is een must.
C. Bijdragen aan inkomsten of kostenbesparingen
Bijdragen aan het bedrijfsresultaat van een bedrijf is een belangrijke prestatie. Werkgevers zijn altijd op zoek naar werknemers die hen kunnen helpen geld te besparen en tegelijkertijd de omzet te verhogen. In dit gedeelte kunt u bespreken hoe u uw vorige werkgever hebt geholpen geld te besparen, de efficiëntie te verhogen en processen te stroomlijnen.
D. Succesvol projectmanagement
Het succesvol beheren van projecten vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, leiderschapsvaardigheden, delegatie-, organisatie- en tijdmanagementvaardigheden. Werkgevers zijn altijd geïnteresseerd in kandidaten die kunnen aantonen dat ze in staat zijn projecten succesvol te managen en tot een goed einde te brengen.
E. Succesvolle implementatie van campagnes of strategieën
Campagnes of strategieën zijn een essentieel onderdeel van het succes van de meeste bedrijven. Werkgevers zullen onder de indruk zijn als u kunt aantonen dat u met succes een nieuwe campagne of strategie hebt geïmplementeerd en daarmee de omzet of reputatie van het bedrijf hebt verhoogd.
F. Prijzen en erkenning
Vergeet niet eventuele prijzen, onderscheidingen of andere vormen van erkenning die u heeft ontvangen onder de aandacht te brengen. Deze tonen uw harde werk en capaciteiten en zorgen ervoor dat u zich onderscheidt van de concurrentie.
Door deze prestaties in uw cv te laten zien, toont u uw waarde aan een potentiële werkgever en wat u voor hun organisatie kunt betekenen. Zorg er dus voor dat u uw prestaties benadrukt terwijl u uw cv voorbereidt op uw volgende baan.
Educatieve prestaties
Als het gaat om het maken van een succesvol CV, kan het benadrukken van je onderwijsprestaties vaak het verschil maken. Hier zijn drie belangrijke gebieden waarop u zich moet concentreren:
A. Graden en certificeringen
Uw academische graden en professionele certificeringen kunnen potentiële werkgevers laten zien dat u over de nodige vaardigheden en kennis beschikt om in een bepaalde rol te slagen. Zorg ervoor dat u alle diploma’s vermeldt die u heeft behaald of de programma’s die u heeft voltooid, evenals alle relevante certificeringen of licenties die u bezit.
B. Relevante cursussen of trainingen
Zelfs als u niet over een formeel diploma of certificaat beschikt, kan het benadrukken van relevante cursussen of trainingen die u heeft gevolgd net zo impactvol zijn. Dit is vooral belangrijk als uw cursussen of training aansluiten bij de verantwoordelijkheden van de baan waarvoor u solliciteert.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan in de marketing, wilt u misschien de cursussen onder de aandacht brengen die u heeft afgerond op gebieden als marktonderzoek, consumentengedrag of digitale marketing. Op dezelfde manier kun je, als je solliciteert naar een baan in de softwareontwikkeling, alle codeerbootcamps of online cursussen die je hebt gevolgd in talen als Python, Java of Ruby toevoegen.
C. Onderzoek of publicaties
Als je onderzoek hebt gedaan of artikelen of papers op jouw vakgebied hebt gepubliceerd, zorg er dan voor dat je deze op je cv vermeldt. Dit kan uw expertise en thought leadership aantonen aan potentiële werkgevers. Vermeld de titel van uw onderzoek of publicatie, evenals waar het is gepubliceerd en eventuele co-auteurs of bijdragers.
Of u nu een formeel diploma, relevante cursussen of onderzoekservaring hebt, het benadrukken van uw onderwijsprestaties op uw cv kan u helpen zich te onderscheiden van andere kandidaten en u te positioneren als een gekwalificeerde en waardevolle aanwinst voor elke organisatie.
Vaardigheden
Uw lijst met prestaties op uw cv is niet het enige waarin werkgevers geïnteresseerd zijn. Ze willen weten welke vaardigheden u bezit waardoor u een waardevolle aanwinst voor hun team bent. In dit gedeelte moeten uw technische vaardigheden, zachte vaardigheden, taalvaardigheid en andere relevante vaardigheden die verband houden met de baan worden getoond.
A. Technische vaardigheden
Technische vaardigheden zijn specifieke vaardigheden die u door opleiding of training heeft verworven en die u bekwaam maken op een bepaald gebied. Voorbeelden van technische vaardigheden zijn programmeertalen, data-analysesoftware en hardwaresystemen. Het is belangrijk om uw technische vaardigheden op uw cv te benadrukken, vooral als de baan waarvoor u solliciteert specifieke technische vaardigheden vereist. Houd er rekening mee dat werkgevers ook geïnteresseerd zijn in uw vaardigheidsniveau. Vermeld dus zeker uw ervaring en hoe u deze vaardigheden in uw carrière hebt gebruikt.
B. Zachte vaardigheden
Zachte vaardigheden zijn niet-technische vaardigheden die meer persoonlijkheidsgedreven zijn en verband houden met de manier waarop u met anderen omgaat. Voorbeelden van zachte vaardigheden zijn communicatie, teamwerk, probleemoplossing, aanpassingsvermogen en leiderschap. Deze vaardigheden zijn belangrijk om op je cv te laten zien, omdat ze aantonen dat je goed met anderen kunt samenwerken, je kunt aanpassen aan veranderingen en met verschillende situaties kunt omgaan. Zachte vaardigheden worden ook steeds belangrijker voor de huidige beroepsbevolking, vooral in sectoren die samenwerking, klantenservice of menselijke interactie vereisen.
C. Taalvaardigheid
Taalvaardigheid heeft betrekking op uw vermogen om te spreken, lezen en schrijven in een taal die verder gaat dan uw moedertaal. In de huidige wereldeconomie kunnen taalvaardigheden je vaak een voorsprong geven op andere sollicitanten, vooral als de baan betrekking heeft op interactie met klanten of collega’s in andere landen. Zorg ervoor dat u uw vaardigheidsniveau vermeldt voor elke taal die u kent, of deze nu basis-, gemiddeld of vloeiend is.
D. Andere relevante vaardigheden
Andere relevante vaardigheden zijn vaardigheden die niet netjes in de categorieën technische of zachte vaardigheden passen, maar toch waardevol zijn voor de baan waarop u solliciteert. Enkele voorbeelden zijn onder meer projectmanagement, verkoop- of marketingervaring, of ervaring met specifieke software of tool die voor de functie vereist is. Het is belangrijk om in gedachten te houden waar de werkgever naar op zoek is en uw sectie ‘andere’ vaardigheden dienovereenkomstig aan te passen.
Uw vaardigheden zijn net zo belangrijk als uw lijst met prestaties op uw cv. Technische vaardigheden, zachte vaardigheden, taalvaardigheid en relevante andere vaardigheden zijn allemaal essentieel om uw waarde als kandidaat te laten zien. Door deze vaardigheden onder de aandacht te brengen, kunt u zich onderscheiden van de concurrentie en uw kansen op de baan vergroten.
Vrijwilligerswerk en gemeenschapsdienst
Vrijwilligerswerk en dienstverlening aan de gemeenschap zijn meer dan alleen maar daden van vriendelijkheid en welwillendheid jegens anderen. Door deel te nemen aan dergelijke activiteiten kunnen verschillende kwaliteiten en vaardigheden worden gedemonstreerd die door werkgevers zeer worden gewaardeerd, waardoor ze een uitstekende aanvulling zijn op elk cv. In dit gedeelte onderzoeken we de verschillende soorten vrijwilligerswerk en dienstverlening aan de gemeenschap die je kunnen helpen je cv te maximaliseren.
A. Liefdadigheidswerk
Liefdadigheidswerk omvat het doneren van tijd en middelen aan een bepaald doel of een bepaalde organisatie. Dit soort vrijwilligerswerk omvat doorgaans fondsenwerving, het organiseren van evenementen of andere activiteiten om de missie van het goede doel te ondersteunen. Enkele populaire voorbeelden van liefdadigheidswerk zijn onder meer werken bij een lokale voedselbank of vrijwilligerswerk doen in een daklozenopvangcentrum.
Liefdadigheidswerk kan een sterke aanvulling zijn op elk cv, omdat het blijk geeft van zowel een gevoel van betrokkenheid bij de gemeenschap als toewijding aan een bepaald doel. Bovendien omvat dit soort vrijwilligerswerk ook vaardigheden zoals communicatie, evenementenplanning en teamwerk, die in hoge mate overdraagbaar zijn tussen verschillende beroepen.
B. Non-profitbijdrage
Non-profitorganisaties zijn afhankelijk van de bijdrage van vrijwilligers om hun vitale functies uit te voeren. Als zodanig kan vrijwilligerswerk voor een non-profitorganisatie een uitstekende manier zijn om bekendheid te krijgen met een bepaald vakgebied, zoals de gezondheidszorg of het onderwijs. Non-profitorganisaties die actief zijn op gebieden als milieubehoud of sociale rechtvaardigheid kunnen ook helpen een potentiële werkgever te laten zien dat u gepassioneerd bent over kwesties die voor u belangrijk zijn.
Wanneer u vrijwilligerswerk zonder winstoogmerk toevoegt aan een cv, kan het benadrukken van specifieke taken of projecten helpen om een beter inzicht te krijgen in de geleerde/herwonnen vaardigheden. Vrijwilligerswerk bij een non-profitorganisatie kan bijvoorbeeld bestaan uit fondsenwerving, rechtstreeks samenwerken met klanten of het plannen van evenementen, waarbij elk van deze vaardigheden blijk kan geven van verschillende overdraagbare vaardigheden die van waarde zijn voor de werkgever.
C. Gemeenschapswerk en leiderschap
Vrijwilligerswerk als onderdeel van een leiderschapsrol in een gemeenschapsgroep of -organisatie kan een indrukwekkende reeks vaardigheden opleveren die zeer gewaardeerd wordt door potentiële werkgevers. Het verwerven van leiderschapsvaardigheden kan aantonen dat u goed in een team kunt werken, effectief met anderen kunt communiceren, taken kunt delegeren en relaties kunt ontwikkelen.
Bovendien zijn gemeenschapswerk en leiderschap zeer overdraagbare vaardigheden die in verschillende professionele situaties kunnen worden toegepast, waardoor ze op elk gewenst gebied waardevol zijn. Vrijwilligerswerk als mentor via een lokale jongerengroep kan bijvoorbeeld duiden op sterke leiderschaps- en mentorvaardigheden, die zeer waardevol zijn in supervisor- en managementposities.
Vrijwilligerswerk en dienstverlening aan de gemeenschap kunnen waardevolle toevoegingen zijn aan elk cv, waaruit een oprechte toewijding aan een bepaald doel of vakgebied blijkt. Door relevante overdraagbare vaardigheden te demonstreren en specifieke voorbeelden te geven van verschillende projecten en activiteiten die zijn voltooid als onderdeel van vrijwilligerswerk, kunt u een CV maken dat opvalt tussen andere sollicitanten in het wervingsproces.
Ervaring
Als het gaat om het maximaliseren van uw cv, is ervaring de sleutel. In dit gedeelte van je cv moet de nadruk worden gelegd op je relevante professionele ervaring, overdraagbare vaardigheden, stages of co-op-ervaring, en relevant freelance- of contractwerk.
A. Relevante beroepservaring
Uw relevante professionele ervaring vormt de ruggengraat van uw cv. In dit gedeelte moeten uw eerdere functies, verantwoordelijkheden en prestaties worden getoond die rechtstreeks verband houden met de baan waarop u solliciteert. Zorg ervoor dat u zich concentreert op uw meest recente functies en zorg ervoor dat u de functietitel, bedrijfsnaam, stad, staat en dienstverband vermeldt. Wanneer u uw verantwoordelijkheden opsomt, probeer ze dan in termen van meetbare prestaties te kaderen. In plaats van bijvoorbeeld ‘beheerde sociale media-accounts’ te vermelden, zegt u ‘maand na maand de betrokkenheid bij sociale media met 30% verhoogd’.
B. Overdraagbare vaardigheden uit niet-relevante banen
Zelfs als uw vorige banen niet direct verband hielden met de functie waarop u solliciteert, kunt u nog steeds overdraagbare vaardigheden opnemen die u in die functies heeft verworven. Als u bijvoorbeeld een ober in een restaurant bent, beschikt u waarschijnlijk over sterke communicatie-, organisatie- en probleemoplossende vaardigheden. Dit zijn allemaal waardevolle eigenschappen die op verschillende banen kunnen worden toegepast.
C. Stages of co-op-ervaring
Als je een stage- of co-op-ervaring hebt gehad, is het belangrijk om dit op je cv te vermelden. Dit gedeelte kan fungeren als een verlengstuk van uw opleiding en potentiële werkgevers laten zien dat u praktijkervaring heeft in uw vakgebied. Zorg ervoor dat u de bedrijfsnaam, de stad, de staat, uw rol en de datum van indiensttreding vermeldt, evenals eventuele belangrijke projecten of prestaties die u tijdens uw verblijf daar hebt bereikt.
D. Relevant freelance- of contractwerk
Als u relevant freelance- of contractwerk heeft, kan dit gedeelte een bijzonder nuttige aanvulling op uw cv zijn. Het laat zien dat u belangrijke projecten op zich heeft genomen buiten het formele dienstverband, wat aangeeft dat u een zelfstartende en gemotiveerde werker bent. Zorg ervoor dat u de details van elk project vermeldt, zoals de klant, de omvang van het werk, de tijdlijn en het resultaat.
In al deze secties is het belangrijk dat u zich concentreert op uw prestaties, in plaats van alleen maar taken of verantwoordelijkheden op te sommen. Door te benadrukken wat u in elke rol heeft bereikt, laat u aan potentiële werkgevers zien welke waarde u voor hun organisatie kunt toevoegen. Vergeet niet om uw CV beknopt te houden, maar toch voldoende details te verstrekken om uw ervaring en geschiktheid voor de baan te laten zien.
Professionele ontwikkeling
In de snel veranderende werkomgeving van vandaag mag professionele ontwikkeling niet stoppen na het afstuderen. Er zijn verschillende manieren om werkgevers te laten zien dat u zich inzet voor voortdurend leren en groeien. Hier zijn drie manieren om professionele ontwikkeling op uw cv te benadrukken.
A. Voortgezette educatie en training
Voortdurende educatie en training zijn essentieel om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in de branche en concurrerend te blijven in uw vakgebied. Door deze prestaties op uw cv te benadrukken, kunnen wervingsmanagers zien dat u zich inzet voor zelfverbetering. Dit kan het bijwonen van workshops, het volgen van online cursussen, het behalen van certificeringen en meer omvatten.
Wanneer u voortgezette opleiding en training op uw cv vermeldt, vermeld dan de naam van de cursus of certificering en de instelling waar u deze hebt afgerond. Wees specifiek over de vaardigheden of kennis die u heeft verworven, en leg uit welke voordelen u daar op de werkplek van krijgt.
B. Aanwezigheid op relevante conferenties
Het bijwonen van conferenties is een geweldige manier om te netwerken met professionals in uw branche, meer te weten te komen over de nieuwste trends en nieuwe inzichten te verwerven in uw vakgebied. Het is ook een uitstekende gelegenheid om uw toewijding aan professionele ontwikkeling op uw cv te laten zien. Vermeld bij het vermelden van conferenties de naam van het evenement, de locatie en de datum.
Naast het vermelden van welke conferentie u hebt bijgewoond, is het ook nuttig om te beschrijven wat u daar hebt geleerd of bereikt. Dit soort details kunnen uw enthousiasme voor leren aantonen en uw vermogen om die kennis op de werkplek toe te passen.
C. Professionele lidmaatschappen en verenigingen
Lid worden van een professioneel lidmaatschap of vereniging kan waardevolle netwerkmogelijkheden, toegang tot hulpbronnen en hulp bij loopbaanontwikkeling bieden. Het kan ook uw toewijding illustreren om binnen uw branche te groeien.
Vermeld op uw cv de lidmaatschappen en verenigingen waartoe u behoort, inclusief de naam van de organisatie en uw mate van betrokkenheid. Als u een leidinggevende functie heeft bekleed, leg dan de nadruk op de vaardigheden die u heeft ontwikkeld, zoals netwerken, het plannen van evenementen of spreken in het openbaar.
Deze drie categorieën van professionele ontwikkeling kunnen u helpen zich te onderscheiden van andere kandidaten en kunnen aantonen dat u zich inzet om uw vaardigheden en kennis relevant te houden op de huidige arbeidsmarkt. Door deze prestaties op uw cv op te nemen, laat u werkgevers zien dat u zeer gemotiveerd, enthousiast en een waardevolle aanwinst bent voor elke organisatie.
Aanpassingsvermogen en innovatie
Als het gaat om het maximaliseren van uw CV, kan het aantonen van uw vermogen om u aan te passen aan veranderingen en innovatieve oplossingen toe te passen op zakelijke en technologische problemen u onderscheiden van andere kandidaten.
A. Aantoonbaar vermogen om zich aan veranderingen aan te passen
In de snelle zakelijke omgeving van vandaag is het essentieel om snel te kunnen wennen aan nieuwe uitdagingen en veranderende omstandigheden. Werkgevers willen weten dat hun personeelsbestand zich kan aanpassen aan evoluerende technologieën, veranderende markten en onverwachte verstoringen.
Door voorbeelden op te nemen van hoe u zich heeft aangepast aan veranderingen in uw werkgeschiedenis, zoals het reorganiseren van een projectplan of het aanpassen van een marketingstrategie, kunt u aantonen dat u proactief en flexibel bent als u met tegenslagen wordt geconfronteerd. Door deze prestaties onder de aandacht te brengen, kunt u aantonen dat u in een dynamische omgeving kunt gedijen en kunt u uw sollicitatie versterken.
B. Innovatie in het bedrijfsleven en de technologie
Nu de technologische vooruitgang de manier verandert waarop bedrijven opereren, is innovatief zijn in uw benadering van probleemoplossing belangrijker dan ooit. Werkgevers zoeken kandidaten die frisse perspectieven en nieuwe oplossingen voor bestaande problemen kunnen bieden.
Door uw innovatievaardigheden in uw cv te benadrukken, kunt u aantonen dat u in staat bent om verbeterpunten te identificeren en creatieve oplossingen te implementeren. Als u bijvoorbeeld nieuwe software heeft ontwikkeld om een bedrijfsproces te stroomlijnen of een nieuwe marketingcampagne heeft opgezet die de klantbetrokkenheid heeft vergroot, kunnen deze prestaties boekdelen spreken over uw innovatieve benadering van probleemoplossing.
C. Vermogen om complexe problemen op te lossen
Complexe problemen vragen om geavanceerde oplossingen. Werkgevers willen zien dat u het vermogen heeft om complexe problemen gemakkelijk te analyseren, ontleden en op te lossen.
Eén manier om uw probleemoplossende vaardigheden in uw cv aan te tonen, is door specifieke voorbeelden te geven van uitdagende obstakels die u heeft overwonnen. Deze voorbeelden kunnen uw kritische denkvermogen en algoritmische benadering van probleemoplossing onder de aandacht brengen.
Door uw aanpassingsvermogen, innovatie en probleemoplossend vermogen in uw cv te benadrukken, kunt u uw unieke waardepropositie als sollicitant onder de aandacht brengen. Door deze vaardigheden onder de aandacht te brengen, kunt u uzelf positioneren als een kandidaat met een hoog potentieel die enorme waarde kan toevoegen aan elke organisatie.
Groei en zelfverbetering
Een belangrijk onderdeel dat u in uw cv moet opnemen, is een gedeelte dat uw persoonlijke groei en ontwikkeling belicht, evenals uw vermogen om nieuwe vaardigheden te leren en uitdagingen te overwinnen. In dit gedeelte kunt u uw toewijding aan zelfverbetering laten zien en uw bereidheid om nieuwe uitdagingen aan te gaan, wat waardevolle eigenschappen kunnen zijn voor potentiële werkgevers.
A. Persoonlijke groei en ontwikkeling
In deze rubriek kunt u de persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s vermelden die u heeft afgerond, zoals leiderschapscursussen, communicatietrainingen of persoonlijke coaching. U kunt ook alle persoonlijke prestaties vermelden die aantonen dat u zich inzet voor zelfverbetering, zoals het overwinnen van een moeilijke persoonlijke uitdaging, het stoppen met een schadelijke gewoonte of het bereiken van een persoonlijk doel.
B. Nieuwe vaardigheden of hobby’s leren
Werkgevers zijn altijd op zoek naar kandidaten met uiteenlopende vaardigheden, dus het is belangrijk om te laten zien dat u in staat bent nieuwe dingen te leren. Dit gedeelte is een gelegenheid om eventuele nieuwe vaardigheden die u heeft verworven onder de aandacht te brengen, zoals het leren van een nieuw softwareprogramma, het beheersen van een nieuwe taal of het opdoen van ervaring in een nieuwe branche. Je kunt ook hobby’s of interesses vermelden waaruit blijkt dat je bereid bent om nieuwe gebieden te leren en te verkennen.
C. Tegenslagen en uitdagingen overwinnen
Het leven stelt ons voor uitdagingen, maar het is de manier waarop we op die uitdagingen reageren die ons definieert. In dit gedeelte kunt u alle persoonlijke of professionele uitdagingen vermelden waarmee u te maken heeft gehad en die u hebt overwonnen, zoals een moeilijk project, een persoonlijke ziekte of een tegenslag in uw carrière. Zorg ervoor dat u benadrukt hoe u de uitdaging hebt overwonnen en wat u van de ervaring hebt geleerd.
Het gedeelte Groei en zelfverbetering van je cv moet je toewijding aan persoonlijke en professionele groei laten zien, je vermogen om te leren en nieuwe vaardigheden te verwerven, en je veerkracht bij tegenslagen. Door deze prestaties onder de aandacht te brengen, kunt u potentiële werkgevers laten zien dat u een waardevolle aanwinst bent voor elk team.
Voorbeeld CV’s en prestaties
Als het gaat om het opstellen van je CV, kan het opnemen van je prestaties je helpen om je te onderscheiden van de massa. Om u op weg te helpen vindt u hier twee voorbeeld-cv’s en de bijbehorende prestaties, evenals een lijst met branchespecifieke prestaties die u kunt overwegen om in uw eigen cv op te nemen.
A. Voorbeeld CV 1 en prestaties
Naam: John Doe
Titel: Marketingmanager
Jarenlange ervaring: 7
Prestaties:
- Het websiteverkeer met 60% verhoogd door SEO-optimalisatie en contentmarketingstrategieën
- Succesvolle e-mailmarketingcampagnes ontwikkeld en uitgevoerd, resulterend in een stijging van 40% in open rates en een stijging van 25% in click-through rates
- Implementeerde een verwijzingsprogramma dat in het eerste kwartaal meer dan 500 nieuwe klanten genereerde
B. Voorbeeld CV 2 en prestaties
Naam: Jane Smith
Titel: Verkoopvertegenwoordiger
Jarenlange ervaring: 5
Prestaties:
- Consequent overtrof de maandelijkse verkoopdoelstellingen met 20%
- Nieuwe zakelijke kansen ontwikkeld door middel van cold calling en netwerken, resulterend in een stijging van de totale omzet met 30%
- Begeleiden en trainen van nieuwe verkopers, resulterend in een daling van het omzetteam van het verkoopteam met 70%
C. Voorbeeldprestaties met branchespecifieke focus
Hier zijn enkele branchespecifieke prestaties die ervoor kunnen zorgen dat uw cv opvalt:
Gezondheidszorg
- Patiënttevredenheidsonderzoek ontwikkeld en geïmplementeerd, resulterend in een stijging van 20% in de patiënttevredenheidsscores
- Verbeterde patiëntresultaten met 15% door implementatie van evidence-based klinische praktijkrichtlijnen
- Gefaciliteerde trainingssessies voor het personeel over de juiste omgang met elektronische medische dossiers, resulterend in een afname van 90% in fouten bij het invoeren van gegevens
Technologie
- Leidde een crossfunctioneel team bij de succesvolle ontwikkeling en lancering van een nieuw softwareproduct, resulterend in een omzetstijging van 50%
- Implementeerde een agile projectmanagementmethodologie, resulterend in een stijging van 30% in de voltooiingspercentages van projecten binnen budget en tijdlijn
- Social media marketingcampagne ontwikkeld en uitgevoerd, resulterend in een toename van 60% in het websiteverkeer
Financiën
- 100% nauwkeurigheid bereikt in de financiële rapportage, resulterend in een succesvolle afronding van de jaarlijkse audit
- Gestroomlijnd crediteurenproces, resulterend in een afname van 25% in de verwerkingstijd van facturen
- Financiële dashboards en rapporten ontwikkeld, resulterend in beter geïnformeerde besluitvorming en een stijging van 10% in de winstgevendheid
Door prestaties in je cv op te nemen, kun je je waarde aantonen en opvallen bij potentiële werkgevers. Beschouw deze voorbeelden en branchespecifieke prestaties als inspiratie om uw eigen prestaties onder de aandacht te brengen.
