Als het gaat om het vinden van een baan in de restaurantbranche, is een goed CV essentieel. Het is je eerste kans om een geweldige indruk te maken op potentiële werkgevers en om je vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen. Maar wat maakt een restaurant-CV echt geweldig? En waarom is het zo belangrijk?
In dit artikel onderzoeken we de antwoorden op deze beide vragen en geven we je enkele tips en voorbeelden waarmee je een opvallend restaurant-CV kunt maken waarmee je opvalt.
Eerst en vooral is een goed restaurant-cv belangrijk, omdat u zich hiermee kunt onderscheiden van de concurrentie. Op een drukke arbeidsmarkt ontvangen werkgevers tientallen of zelfs honderden cv’s voor elke functie die zij adverteren. Je moet ervoor zorgen dat de jouwe degene is die hun aandacht trekt en ervoor zorgt dat ze opmerken.
Maar een goed cv voor een restaurant is ook belangrijk omdat het uw vaardigheden en ervaring kan aantonen op een manier die werkgevers ervan overtuigt dat u de juiste persoon voor de baan bent. Of je nu solliciteert naar een functie als keukenmanager, lijnkok of ober, uit je cv moet blijken dat je over de relevante vaardigheden en ervaring beschikt waar de werkgever naar op zoek is.
Ten slotte is een goed restaurant-CV belangrijk omdat het u kan helpen het salaris en de voordelen te krijgen die u verdient. De restaurantindustrie kan notoir laagbetaald zijn, maar als u een geweldig cv heeft dat uw ervaring en prestaties laat zien, kunt u mogelijk onderhandelen over een hoger salaris of een beter arbeidsvoorwaardenpakket.
In de rest van dit artikel zullen we enkele tips en voorbeelden bekijken voor het maken van een opvallend CV voor restaurants. Of je nu een doorgewinterde veteraan in de branche bent of net begint, deze tips helpen je bij het maken van een cv dat resultaat oplevert. Dus laten we beginnen!
De industrie begrijpen
De restaurantindustrie evolueert voortdurend en het is belangrijk voor werkzoekenden om op de hoogte te blijven van de huidige trends en uitdagingen in de sector om zich te onderscheiden in hun zoektocht naar werk. Hier zijn enkele belangrijke trends en uitdagingen waarmee de sector vandaag de dag wordt geconfronteerd:
Trends in de industrie
1. Gezondheid en welzijn: Consumenten zijn steeds meer op zoek naar gezondere menu-opties, waaronder vegetarische, veganistische en glutenvrije gerechten. Restaurants die deze opties aanbieden, evenals lokaal geproduceerde en biologische ingrediënten, zullen eerder gezondheidsbewuste gasten aantrekken.
2. Technologie: Restaurants passen steeds vaker nieuwe technologieën toe om de efficiëntie en klantenservice te verbeteren. Dit omvat online bestellen, mobiele betalingen en bestelsystemen aan tafel.
3. Duurzaamheid: Veel restaurants richten zich op het verminderen van afval en de impact op het milieu, bijvoorbeeld door milieuvriendelijke verpakkingen te gebruiken en recyclingprogramma’s te implementeren.
Uitdagingen in de sector
1. Tekort aan arbeidskrachten: Veel restaurants hebben moeite met het vinden van gekwalificeerd personeel, vooral in hoogwaardige en gespecialiseerde functies, zoals chef-koks en sommeliers.
2. Stijgende kosten: Restaurants worden geconfronteerd met hogere kosten voor ingrediënten, arbeid en huur, waardoor het moeilijk kan worden om de winstgevendheid op peil te houden.
3. Concurrentie: Omdat zoveel restaurants strijden om de aandacht van klanten, kan het voor nieuwe of kleinere vestigingen een uitdaging zijn om zich te onderscheiden van de massa.
Functies en verantwoordelijkheden
Binnen de restaurantbranche zijn er verschillende vacatures met unieke verantwoordelijkheden. Hier zijn enkele van de meest voorkomende rollen en wat ze doorgaans inhouden:
1. Server: Servers zijn verantwoordelijk voor het opnemen van bestellingen van klanten, het serveren van eten en drinken en het afhandelen van de betaling. Ze moeten vriendelijk zijn en aandacht hebben voor de behoeften van de klant, en in staat zijn om door een drukke en snelle omgeving te navigeren.
2. Chef-kok: Chef-koks zijn verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van menu’s, het bereiden van voedsel en het aansturen van keukenpersoneel. Zij moeten over een hoog culinair kennisniveau beschikken en onder druk efficiënt kunnen werken.
3. Barman: Barmannen creëren en serveren drankjes, en zijn vaak verantwoordelijk voor het beheer van de inventaris en de verwerking van contant geld. Ze moeten uitstekende klantenservice-vaardigheden hebben, kunnen multitasken en kennis hebben van een breed scala aan dranken.
4. Manager: Managers houden toezicht op de dagelijkse activiteiten, inclusief het aannemen en trainen van personeel, het beheren van de financiën en het waarborgen van de klanttevredenheid. Ze moeten over uitstekende leiderschaps- en organisatorische vaardigheden beschikken, evenals een diep inzicht in de restaurantindustrie.
Door inzicht te krijgen in de nieuwste trends en uitdagingen in de branche, evenals in de verantwoordelijkheden van verschillende vacatures in restaurants, kunnen werkzoekenden hun cv’s en sollicitatiebrieven aanpassen om hun relevante vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen. Dit kan hen helpen zich te onderscheiden op een competitieve arbeidsmarkt en hun kansen op het vinden van hun droombaan in een restaurant vergroten.
Voordat u begint met schrijven
Als je een succesvol restaurant-CV wilt schrijven, is het van cruciaal belang om je onderzoek te doen voordat je begint. Dit omvat ook het onderzoeken van de baan en het restaurant waarvoor u solliciteert. Door dit te doen, krijgt u een beter inzicht in de vaardigheden en eigenschappen die nodig zijn voor de specifieke functie en de werkomgeving.
Onderzoek naar de baan
Doe eerst onderzoek naar de baan waarop je solliciteert. Kijk goed naar de functiebeschrijving en -vereisten en probeer de vaardigheden en kwalificaties te identificeren waar de werkgever naar op zoek is. Bepaal wat het belangrijkst is voor de werkgever en zorg ervoor dat u uw kwalificaties benadrukt die aansluiten bij deze behoeften.
Onderzoek daarnaast de sector als geheel. Leer meer over de huidige trends, populaire menu-items en de nieuwste innovaties op het gebied van restauranttechnologie. Blijf op de hoogte van nieuws en ontwikkelingen in de branche en neem deze informatie op in uw cv om uw expertise aan te tonen.
Onderzoek naar het restaurant
Onderzoek vervolgens het restaurant waarvoor u solliciteert. Leer meer over de geschiedenis, filosofie, speciale gerechten en klantenbestand. Deze informatie zal u helpen uw cv op de juiste manier aan te passen en te laten zien dat u de behoeften en cultuur van het restaurant begrijpt.
Bezoek indien mogelijk het restaurant persoonlijk of verken hun website en sociale media-accounts om een idee te krijgen van de sfeer en stijl. Hierdoor krijgt u een beter inzicht in het merkimago van het restaurant en kunt u bepalen of het goed bij uw persoonlijke stijl past.
Het identificeren van uw sterke punten
Nadat je de baan en het restaurant hebt onderzocht, neem je de tijd om je eigen sterke punten en vaardigheden te identificeren die aansluiten bij wat je hebt geleerd. Houd rekening met uw ervaring en opleiding, maar ook met eventuele speciale certificeringen, zoals voedselveiligheid of bartending.
Vergeet ook niet aan persoonlijke kwaliteiten te denken. Welke eigenschappen bezit u waardoor u goed bij deze specifieke baan en dit restaurant past? Beschik jij over uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, een passie voor eten of een talent voor klantenservice?
Door uw sterke punten te identificeren en deze in uw cv te benadrukken, valt u op bij potentiële werkgevers en vergroot u uw kansen op de baan die u zoekt.
Het structureren van uw CV
Je cv is je kans om een goede eerste indruk te maken en een voet tussen de deur te krijgen. Een effectief CV moet zo worden gestructureerd dat het uw vaardigheden en ervaring laat zien, en uw prestaties en prestaties benadrukt. In dit gedeelte bespreken we hoe u het beste formaat voor uw restaurant-cv kunt kiezen en welke secties u daarin moet opnemen.
Het beste formaat kiezen
Als het gaat om het maken van een cv voor een restaurant, zijn de twee meest voorkomende formaten chronologisch en functioneel. Een chronologisch CV is georganiseerd op basis van uw werkgeschiedenis en vermeldt uw meest recente baan eerst. Dit format is ideaal als u een consistente werkgeschiedenis in de restaurantbranche heeft en uw voortgang en groei binnen het vakgebied wilt laten zien.
Een functioneel CV richt zich daarentegen meer op uw vaardigheden en kwalificaties dan op uw werkgeschiedenis. Dit formaat is ideaal als u van carrière verandert of als u hiaten in uw werkgeschiedenis heeft. Het helpt om de overdraagbare vaardigheden onder de aandacht te brengen die u tot een waardevolle kandidaat voor een restaurantbaan maken.
Ongeacht het formaat dat u kiest, uw restaurant-CV moet gemakkelijk te lezen en overzichtelijk zijn, met duidelijke kopjes en opsommingstekens. Zorg ervoor dat u een leesbaar lettertype gebruikt en houd uw ontwerp eenvoudig en professioneel.
Op te nemen secties
Uw restaurant-CV moet de volgende secties bevatten:
Contactgegevens – Deze sectie moet bovenaan uw cv staan en uw volledige naam, telefoonnummer, e-mailadres en LinkedIn-profiel bevatten (indien van toepassing).
Samenvatting of doelstelling – Deze sectie moet een kort overzicht geven van uw ervaring en kwalificaties, evenals uw carrièredoelen. Een samenvatting is ideaal als je al enkele jaren werkervaring hebt, terwijl een doelstelling beter geschikt is voor startersfuncties.
Werkervaring – In dit gedeelte moet uw eerdere werkervaring worden vermeld, te beginnen met uw meest recente baan eerst. Vermeld de naam van het restaurant, uw functietitel, de data van uw dienstverband en uw belangrijkste verantwoordelijkheden en prestaties.
Vaardigheden – In dit gedeelte moeten uw technische en zachte vaardigheden worden benadrukt die relevant zijn voor de restaurantsector, zoals vaardigheid in een tweede taal, kennis van kassasystemen of vaardigheden op het gebied van klantenservice.
Opleiding – In deze sectie moet uw opleidingsachtergrond worden vermeld, inclusief eventuele relevante certificeringen of onderscheidingen.
Optionele secties – Afhankelijk van uw ervaringsniveau kunt u ervoor kiezen om extra secties op te nemen, zoals een portfolio van uw werk of vrijwilligerservaring in de restaurantindustrie.
Kies bij het structureren van uw restaurant-cv een formaat dat het beste bij u past en benadruk uw vaardigheden en ervaring op een duidelijke en georganiseerde manier. Met deze tips ben je goed op weg om jouw droombaan in de horeca te bemachtigen.
Het perfecte CV schrijven
Je cv kan de doorslag geven of je wel of niet wordt uitgekozen voor een baan in de horeca. Het moet uw vaardigheden, ervaring en kwalificaties effectief onder de aandacht brengen. Hier zijn enkele tips om u te helpen bij het schrijven van het perfecte restaurant-CV.
Een opvallende header maken
De kop van uw cv moet uw naam, contactgegevens en professionele titel bevatten. Zorg ervoor dat deze informatie duidelijk en gemakkelijk herkenbaar is. Overweeg een groter lettertype te gebruiken of uw naam vetgedrukt te maken om de aandacht erop te vestigen.
Een boeiende samenvatting/doelstelling schrijven
Uw samenvatting of doelstelling moet de werkgever een overzicht geven van wie u bent en welke waarde u voor hun organisatie kunt toevoegen. Houd het kort en to the point en benadruk uw meest relevante ervaring en vaardigheden. Overweeg om dit gedeelte aan te passen aan de specifieke functie waarvoor u solliciteert.
Benadruk uw relevante ervaring
Wanneer u uw ervaring vermeldt, concentreer u dan op de functies die het meest relevant zijn voor de restaurantindustrie. Vermeld uw functietitel, de naam van het restaurant en de locatie, en de data waarop u daar hebt gewerkt. Gebruik opsommingstekens om uw prestaties en verantwoordelijkheden te benadrukken.
Laat uw vaardigheden en capaciteiten zien
Als u over vaardigheden beschikt die bijzonder relevant zijn voor de restaurantsector, zorg er dan voor dat u deze in een apart gedeelte onder de aandacht brengt. Dit kan zaken omvatten als kennis van kassasystemen, ervaring met het hanteren en bereiden van voedsel, en vaardigheid in een tweede taal.
Inclusief uw opleiding en certificeringen
Vermeld uw opleiding in omgekeerde chronologische volgorde, te beginnen met uw meest recente diploma of certificering. Vermeld relevante cursussen of onderscheidingen, en zorg ervoor dat u alle professionele certificeringen vermeldt die u heeft behaald en die betrekking hebben op de restaurantindustrie.
Extracurriculaire activiteiten en vrijwilligerswerk toevoegen
Als je buitenschoolse activiteiten of vrijwilligerservaring hebt waaruit je passie voor eten of klantenservice blijkt, zorg er dan voor dat je deze erbij vermeldt. Denk hierbij aan vrijwilligerswerk bij een voedselbank of deelname aan een kookclub. Wees beknopt en zorg ervoor dat u benadrukt hoe deze ervaring de potentiële werkgever ten goede kan komen.
Het schrijven van het perfecte cv voor een restaurant vereist zorgvuldige aandacht voor detail en een focus op het benadrukken van uw relevante vaardigheden, ervaring en kwalificaties. Door deze tips te volgen, kunt u een cv opstellen waarmee u opvalt bij potentiële werkgevers in de branche.
Tips en trucs
In het huidige digitale tijdperk vertrouwen veel bedrijven op kandidatenvolgsystemen (ATS) om hun wervingsproces te beheren. Daarom is het van essentieel belang om een ATS-vriendelijk CV op te stellen, dat je helpt het eerste screeningproces te doorstaan en de weg vrij te maken voor een sollicitatiegesprek.
Tips voor het schrijven van een ATS-vriendelijk CV
Hier zijn enkele tips waarmee u rekening moet houden bij het maken van een ATS-vriendelijk CV:
Gebruik de juiste trefwoorden: Lees de functiebeschrijving aandachtig en voeg relevante trefwoorden toe aan uw cv. Hierdoor vergroot u de kans dat het ATS uw aanvraag oppikt.
Gebruik standaardopmaak: Houd u aan een eenvoudige, standaardopmaak voor uw cv. Vermijd het gebruik van afbeeldingen, tabellen of kolommen, omdat ATS-systemen deze mogelijk niet kunnen lezen.
Gebruik eenvoudige taal: vermijd het gebruik van mooie lettertypen of branchespecifiek jargon dat een ATS mogelijk niet begrijpt. Gebruik eenvoudige taal en een duidelijke, beknopte schrijfstijl.
Neem relevante vaardigheden op: zorg ervoor dat de vaardigheden die u opsomt relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert, en probeer ze te matchen met de trefwoorden in de functiebeschrijving.
Veelvoorkomende fouten die u moet vermijden
Hier zijn enkele veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het maken van een ATS-vriendelijk CV:
Gebruik van niet-standaard opmaak: Vermijd het gebruik van niet-standaard opmaak, zoals exotische lettertypen of kleuren, omdat deze mogelijk niet correct worden weergegeven in de ATS.
Spelfouten en slechte grammatica: een ATS zal deze fouten niet over het hoofd zien. Zorg ervoor dat uw cv vrij is van spelfouten en grammaticale fouten.
Te veel secties: Vermijd het gebruik van te veel secties in uw CV, omdat dit onnodige complexiteit toevoegt en het vermogen van een ATS om uw CV te lezen kan belemmeren.
Wat moet worden opgenomen en wat moet worden weggelaten
Hoewel het van essentieel belang is om alle relevante informatie over uw vaardigheden en ervaring op te nemen, moet u voorkomen dat uw cv vol staat met onnodige details. Hier zijn enkele dingen die u kunt opnemen en weglaten:
Wat moet u opnemen:
Contactgegevens: vermeld uw naam, telefoonnummer, e-mailadres en LinkedIn-profiel-URL.
Samenvattingsgedeelte: Een korte samenvatting van uw vaardigheden en ervaring, afgestemd op de specifieke functie waarvoor u solliciteert.
Relevante vaardigheden: Markeer vaardigheden en ervaring die relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert, opnieuw met behulp van trefwoorden uit de functiebeschrijving.
Werkervaring: Vermeld de meest recente en relevante werkervaring en zorg ervoor dat de prestaties waar mogelijk worden gekwantificeerd.
Wat weg te laten:
Persoonlijke informatie: Het is niet nodig om persoonlijke informatie zoals burgerlijke staat of leeftijd op te nemen.
Referenties: Het is niet nodig om referenties op te nemen in uw CV, aangezien deze hoogstwaarschijnlijk tegen het einde van het wervingsproces zullen worden opgevraagd.
Het creëren van een ATS-vriendelijk CV vereist aandacht voor detail en een duidelijk begrip van de functieomschrijving. Door deze tips te volgen en veelvoorkomende fouten te vermijden, kunt u uw kansen vergroten om door het eerste screeningproces heen te komen en de baan te krijgen die u zoekt.
Voorbeelden van restaurant-cv’s
Als copywriter en inhoudelijk expert met uitgebreide ervaring op het gebied van de restaurantbranche ben ik een breed scala aan cv’s tegengekomen van ambitieuze restaurantprofessionals. Van beginnend tot ervaren, elke kandidaat heeft zijn eigen unieke vaardigheden en ervaring te bieden. In deze sectie zal ik voorbeelden geven van restaurant-cv’s die verschillende benaderingen van het schrijven van cv’s benadrukken.
Voorbeeld van een restaurant-cv op instapniveau
Emily Johnson
123 Main Street, Anytown, VS 12345 Telefoon: (555) 123-4567 E-mail: [email protected]
Objectief
Hardwerkende en enthousiaste persoon op zoek naar een startersfunctie in de restaurantbranche. Wil graag bijdragen aan een dynamisch team en praktische ervaring opdoen in de restaurantactiviteiten. Snelle leerling met een sterke werkethiek en een passie voor het leveren van uitzonderlijke klantenservice.
Onderwijs
- Certificaat in culinaire kunsten, ABC Culinary School, Anytown, VS (jaar)
- Middelbare schooldiploma, Anytown High School, Anytown, VS (jaar)
Vaardigheden
- Klantenservice
- Behandeling en bereiding van voedsel
- Basiskennis van keukenapparatuur
- Geldverwerking
- Teamwerk en samenwerking
- Uitstekende mondelinge communicatie
Ervaring
Serverassistent, XYZ Restaurant, Anytown, VS (data)
- Assisteerde servers met verschillende taken, waaronder het inrichten van de tafel, het bijvullen van drankjes en het afruimen van de vaat.
- Zorgde voor de netheid en organisatie van de eetruimtes, waardoor een aangename sfeer voor de gasten behouden bleef.
- Je beantwoordt vragen van klanten en verstrekt informatie over menu-items en speciale aanbiedingen.
Kassier, ABC Fast Food, Anytown, VS (datums)
- Bediende de kassa en verwerkte de bestellingen van klanten nauwkeurig en efficiënt.
- Het afhandelen van contante transacties, waaronder het geven van wisselgeld en het uitgeven van bonnen.
- Zorgdragen voor netheid en ordelijkheid van de kassa en de eetzaal.
Extra vaardigheden
- Opleiding voedselveiligheid en sanitaire voorzieningen
- Vermogen om te werken in een snel veranderende omgeving
- Aanpassingsvermogen en flexibiliteit
- Stiptheid en betrouwbaarheid
Referenties
Beschikbaar op aanvraag
Ervaren restaurant CV voorbeeld
Johannes Anderson
123 Main Street, Anytown, VS 12345 Telefoon: (555) 123-4567 E-mail: [email protected]
Samenvatting
Toegewijde en ervaren restaurantprofessional met meer dan 5 jaar ervaring in verschillende rollen, waaronder ober, barman en ploegleider. Aantoonbare expertise in het bieden van uitzonderlijke klantenservice, het aansturen van een team en het garanderen van een soepele restaurantoperatie. Sterke kennis van normen, regelgeving en trends in de voedingsmiddelen- en drankenindustrie.
Ervaring
Restaurantmanager, XYZ Bistro, Anytown, VS (data)
- Houdt toezicht op de dagelijkse restaurantactiviteiten, inclusief personeelsbeheer, voorraadbeheer en kwaliteitsborging.
- Strategieën ontwikkeld en geïmplementeerd om de klanttevredenheid te vergroten, resulterend in een toename van 10% in positieve klantfeedback.
- Regelmatige personeelstrainingen en prestatie-evaluaties uitgevoerd, waardoor een samenhangend en gemotiveerd team ontstond.
- Werkte samen met de chef-kok om seizoensgebonden menu’s en specials te creëren, waardoor een kwalitatief hoogstaand voedselaanbod werd gegarandeerd.
- Beheerde budgetten, bewaakte de uitgaven en implementeerde kostenbesparende maatregelen met behoud van kwaliteitsnormen.
Server/barman, ABC Steakhouse, Anytown, VS (data)
- Biedt uitzonderlijke klantenservice om een plezierige eetervaring voor de gasten te garanderen.
- Expertise ontwikkeld op het gebied van het combineren van eten en drinken, en aanbevelingen doen om de eetervaring van klanten te verbeteren.
- Bereidde en serveerde een verscheidenheid aan cocktails, wijnen en andere dranken, met behoud van een hoog niveau van nauwkeurigheid en efficiëntie.
- Assisteerde bij het opleiden van nieuwe medewerkers over menukennis, servicenormen en operationele procedures.
Onderwijs
- Bachelor of Business Administration in Hospitality Management, Anytown University, Anytown, VS (jaar)
Vaardigheden
- Beheer van restaurantactiviteiten
- Klantenservice en tevredenheid
- Opleiding en ontwikkeling van personeel
- Menuplanning en -ontwikkeling
- Voorraadbeheer en kostenbeheer
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Oog voor detail en probleemoplossend vermogen
Referenties
Beschikbaar op aanvraag
Uw CV beoordelen en bewerken
Nadat u een aantrekkelijk cv voor een restaurant heeft gemaakt, is de volgende stap het beoordelen en bewerken ervan om er zeker van te zijn dat het geen grammaticale fouten, typefouten en inconsistenties bevat. Hier volgen enkele tips voor proeflezen en redigeren waarmee u uw restaurant-cv kunt verfijnen:
Neem pauzes – Het is gemakkelijk om fouten over het hoofd te zien als je urenlang naar het cv van je restaurant hebt zitten staren. Door pauzes te nemen tussen de proefleessessies kunt u fouten opsporen die u mogelijk eerder hebt gemist.
Lees het hardop – Als u uw cv in uw restaurant hardop leest, kunt u lastige frasering en grammaticale fouten identificeren die u mogelijk over het hoofd hebt gezien terwijl u in stilte las.
Gebruik spellingcontroles en grammaticahulpmiddelen – Hulpmiddelen zoals Grammatica en Hemingway kunnen u helpen spelling- en grammaticafouten in uw restaurant-cv te identificeren en corrigeren.
Bewerken voor consistentie – Zorg ervoor dat uw restaurant-cv consistent is wat betreft opmaak, lettertypen en werkwoordsvorm. Dit helpt om een duidelijk en overzichtelijk document te creëren.
Na het proeflezen en bewerken van uw restaurantcv is het van cruciaal belang om feedback van anderen te krijgen. Constructieve kritiek kan helpen bij het identificeren van verbeterpunten en het benadrukken van sterke punten die u misschien niet heeft herkend. Hier volgen enkele tips voor het verkrijgen van feedback:
Vraag om feedback van vertrouwde collega’s – Zoek feedback van collega’s in de restaurantbranche die u vertrouwt. Ze kunnen inzicht geven in waar werkgevers naar op zoek zijn en feedback geven over de relevantie en nauwkeurigheid van uw restaurant-CV.
Feedback krijgen van professionals – U kunt ook feedback vragen van professionele proeflezers of cv-schrijvers. Ze kunnen objectieve feedback geven over de inhoud, structuur en lay-out van uw restaurant-cv.
Overweeg online feedback – Door lid te worden van online groepen of forums kunt u toegang krijgen tot een grotere groep individuen die feedback kunnen geven op uw restaurant-cv.
Het is essentieel dat u de tijd neemt om uw restaurant-cv te beoordelen en te bewerken. Door deze proeflees- en bewerkingstips te volgen en feedback te vragen van vertrouwde bronnen, kunt u uw document verfijnen en uw kansen op het binnenhalen van uw droombaan in een restaurant vergroten.
Uw CV indienen
Hoe toe te passen
Het indienen van uw cv is vaak de eerste stap bij het veiligstellen van een baan in welke branche dan ook, inclusief de restaurantbranche. Het sollicitatieproces voor een baan kan enigszins variëren van restaurant tot restaurant, maar er zijn enkele algemene stappen die u kunt volgen om uw kansen op succes te vergroten.
Onderzoek het restaurant: Voordat u zich aanmeldt bij een restaurant, doet u onderzoek om meer te weten te komen over hun cultuur, menu en management. Met dit onderzoek kunt u uw cv en motivatiebrief afstemmen op de behoeften van het restaurant.
Bepaal de juiste contactpersoon: Nadat u het restaurant heeft onderzocht, bepaalt u wie de juiste contactpersoon is voor het indienen van uw cv. Dit kan de rekruteringsmanager, de eigenaar of een personeelsvertegenwoordiger zijn.
Pas uw CV aan: Zorg ervoor dat uw CV is afgestemd op de specifieke functie waarvoor u solliciteert. Benadruk uw relevante ervaringen en prestaties waaruit blijkt dat u aansluit bij de behoeften van het restaurant.
Schrijf een sollicitatiebrief: Uw sollicitatiebrief moet zijn afgestemd op het specifieke restaurant en de functie waarvoor u solliciteert. Gebruik het onderzoek dat u heeft gedaan om te benadrukken waarom u goed bij het restaurant past.
Dien uw aanvraag in: Volg de instructies van het restaurant om uw aanvraag in te dienen. Dit kan het versturen van uw CV en motivatiebrief inhouden, of het indienen ervan via een online sollicitatiesysteem.
Vervolgstrategieën
Nadat u uw sollicitatie heeft ingediend, is het belangrijk om vervolgonderzoek te doen om uw blijvende interesse in de baan te tonen. Hier zijn enkele strategieën die u kunt gebruiken voor de follow-up:
Stuur een bedankmail: stuur na het indienen van uw aanvraag een bedankmail naar de contactpersoon die u heeft geïdentificeerd. Bedank hen in de e-mail voor het overwegen van uw sollicitatie en geef aan dat u nog steeds geïnteresseerd bent in de functie.
Follow-up met een telefoontje: Als je na een week of twee nog niets hebt gehoord, bel dan naar het restaurant. Vraag om de contactpersoon te spreken die u heeft opgegeven bij het indienen van uw aanvraag en informeer naar de status van uw aanvraag.
Blijf in contact: Als u nog steeds niets heeft gehoord, blijf dan in contact met het restaurant. Volg ze op sociale media, reageer op hun berichten en bezoek het restaurant. Hieruit blijkt dat u blijvende interesse heeft in het restaurant en de functie.
Vergeet niet dat de sleutel tot het indienen van uw cv en de follow-up ervan is dat u uw enthousiasme en interesse in het restaurant en de functie toont. Gebruik deze strategieën om uzelf te onderscheiden van andere kandidaten en uw kansen op een baan in de restaurantindustrie te vergroten.
