Als u op zoek bent naar een baan als restaurantkassier, kan het hebben van een goed opgesteld cv het verschil maken. Uw CV is vaak uw eerste kans om indruk te maken op potentiële werkgevers en uw kwalificaties voor de baan aan te tonen. Daarom is het belangrijk om een ​​CV op te stellen waarin uw vaardigheden en ervaring effectief worden benadrukt.

Het doel van dit artikel is om u twintig voorbeelden van cv’s van restaurantkassiers te geven en u te begeleiden bij het maken van uw eigen opvallende cv. Van opmaak en structuur tot inhoud en taal: we behandelen alle belangrijke aspecten waarmee u rekening moet houden.

Dit artikel is onderverdeeld in de volgende secties:

• Deel II: Belangrijkste componenten van een CV van een restaurantkassier : Hier bespreken we de essentiële elementen die u in uw CV moet opnemen, zoals uw contactgegevens, objectieve verklaring, vaardigheden, werkgeschiedenis en opleiding.
• Sectie III: Schrijftips voor een CV van een restaurantkassier : In deze sectie geven we u tips over hoe u een effectief CV kunt schrijven, van opmaak en lettertypekeuze tot het effectief gebruiken van opsommingstekens en actiewerkwoorden.
• Sectie IV: Voorbeelden van CV’s van restaurantkassiers : In deze sectie geven we 20 voorbeelden van goed gemaakte CV’s van restaurantkassiers, waarbij verschillende stijlen en strategieën voor opvallende inhoud en organisatie worden belicht.

Aan het einde van dit artikel heeft u duidelijk inzicht in hoe u een overtuigend CV voor een restaurantkassier kunt maken dat zich onderscheidt van de concurrentie.

Functieomschrijving restaurantkassier

Een restaurantkassier speelt een cruciale rol in de goede werking en winstgevendheid van een horecabedrijf. Zij zijn verantwoordelijk voor het beheer van klanttransacties, het afhandelen van contante en creditcard-/debetkaartbetalingen en het zorgen voor correcte prijzen en facturering. Restaurantkassiers moeten ook een hoog niveau van klantenservice handhaven door klanten te begroeten, klachten te behandelen en eventuele problemen op te lossen.

Naast sterke communicatieve en klantenservice-vaardigheden moet een restaurantkassier blijk geven van uitstekende numerieke vaardigheid, evenals een hoog niveau van organisatie en aandacht voor detail. Ze moeten ook ervaring hebben met het bedienen van point-of-sale (POS)-systemen en het afhandelen van contante en creditcard-/kaartbetalingen.

De opleidingsvereisten voor de functie van restaurantkassier variëren afhankelijk van het etablissement, maar vereisen doorgaans een middelbare schooldiploma of een gelijkwaardig diploma. Sommige werkgevers geven misschien de voorkeur aan kandidaten met een diploma bedrijfskunde, hospitality management of een gerelateerd vakgebied. Certificering in kassasystemen, financieel beheer of klantenservice kan ook nuttig zijn.

Een succesvolle restaurantkassier moet over sterke interpersoonlijke vaardigheden en organisatorische vaardigheden beschikken en zich op zijn gemak voelen in een snelle omgeving. Ze moeten ook effectief kunnen multitasken en gemakkelijk rekenkundige berekeningen kunnen uitvoeren.

Doel hervatten

Je CV-doelstelling is een van de meest kritische aspecten van je CV. Het dient als een korte verklaring die uw professionele doelstellingen samenvat en de waarde die u voor een potentiële werkgever toevoegt. In het geval van een restaurantkassier kan een goed opgesteld CV-doel het verschil maken of u wel of niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Het belang van een effectief cv-doel

Een effectief cv-doel is cruciaal omdat het dient als de eerste indruk die een potentiële werkgever van u heeft. Het moet hun interesse wekken en hen verleiden om verder te lezen. Een slecht geschreven doelstelling kan ertoe leiden dat uw cv wordt weggegooid, zelfs als u de ideale kandidaat voor de functie bent. Daarom is het essentieel om de tijd te nemen om een ​​overtuigend en effectief cv-doel op te stellen.

Tips voor het schrijven van een winnende doelstelling

Houd er bij het schrijven van een CV-doelstelling rekening mee dat u deze kort en krachtig moet houden. Concentreer u op uw professionele doelstellingen en de waarde die u met zich meebrengt. Wees zelfverzekerd en assertief in uw uitspraken, maar vermijd het gebruik van al te ingewikkeld taalgebruik of vakjargon.

Hier zijn enkele tips waarmee u rekening moet houden bij het opstellen van uw CV-doelstelling voor de restaurantkassier:

• Wees specifiek over uw carrièredoelen en hoe deze aansluiten bij de functie waarnaar u solliciteert.
• Vermeld alle relevante ervaring of kwalificaties die u een ideale kandidaat voor de functie maken.
• Wees niet te algemeen of vaag in uw uitspraken.
• Schrijf op een positieve, proactieve toon die uw enthousiasme voor de functie laat zien.

Door deze tips te volgen, kunt u een winnende doelstelling schrijven waarmee u zich onderscheidt en een geweldige eerste indruk maakt.

Voorbeelden van CV-doelstellingen voor restaurantkassiers

Hier zijn enkele voorbeelden van goedgeschreven cv-doelstellingen voor restaurantkassiers:

1. Op zoek naar een baan als restaurantkassier bij restaurant ABC, waar mijn vaardigheden op het gebied van klantenservice en ervaring met contant geld kunnen bijdragen aan een positieve gastervaring en het restaurant kunnen helpen zijn bedrijf te laten groeien.

2. Om een ​​baan als restaurantkassier te krijgen, waar ik mijn sterke communicatieve vaardigheden en aandacht voor detail kan gebruiken om uitzonderlijke klantenservice te bieden en nauwkeurige financiële transacties te garanderen.

3. Een zeer gemotiveerde persoon die op zoek is naar een baan als restaurantkassier bij restaurant XYZ. Met vier jaar ervaring in de foodservicebranche en uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenservice, kan ik aanzienlijk bijdragen aan het succes van het team.

Vergeet niet om uw doelstelling af te stemmen op de specifieke functie waarop u solliciteert en benadruk uw sterke punten en kwalificaties. Met deze tips kunt u een winnende CV-doelstelling voor een restaurantkassier opstellen waarmee u de baan krijgt.

professionele samenvatting

Een professionele samenvatting is een korte sectie bovenaan een cv waarin de meest relevante kwalificaties, vaardigheden en ervaringen van een persoon worden belicht. Het doel van een professionele samenvatting op een cv is om de aandacht van de rekruteringsmanager te trekken en binnen enkele seconden de waardepropositie van de kandidaat onder de aandacht te brengen. De ideale samenvatting moet zijn toegesneden op de specifieke functie, een duidelijk waardevoorstel communiceren en gemakkelijk te lezen zijn.

Het maken van een opvallende professionele samenvatting vereist strategie en creativiteit. Om een ​​sterke eerste indruk te maken, begint u met het onderzoeken van de functie en het bedrijf om hun behoeften en prioriteiten te begrijpen. Selecteer vervolgens de meest relevante kwalificaties, vaardigheden en ervaringen die aansluiten bij de functie-eisen. Gebruik actieve werkwoorden en meetbare prestaties om uw impact en bijdrage over te brengen. Houd ten slotte de samenvatting kort en bondig, niet langer dan 3-5 zinnen.

Hieronder vindt u enkele voorbeelden van professionele samenvattingen voor cv’s van restaurantkassiers:

1. Toegewijde kassier met meer dan 5 jaar ervaring in snelle restaurants. Vaardig in het omgaan met contant geld, creditcards en kassasystemen. Bewezen vermogen om uitstekende klantenservice te bieden en menu-items te upsellen. Op zoek naar een nieuwe kans om bij te dragen aan het succes van een groot restaurant.

2. Resultaatgerichte kassamedewerker met een scherp oog voor detail en uitzonderlijke wiskundige vaardigheden. Bedreven in het verwerken van grote transacties, het oplossen van klantgeschillen en het afhandelen van winkelactiviteiten. Bekend om het bieden van persoonlijke service die de verwachtingen overtreft. Op zoek naar een nieuwe rol in een dynamische omgeving.

3. Efficiënte en persoonlijke kassier met 3 jaar ervaring in luxe dineren. Expertise in het gebruik van MICROS-kassasystemen en het balanceren van meerdere valuta’s. Bewezen vermogen om klanttevredenheid te garanderen door beleefdheid en probleemoplossing. Op zoek naar een kans om te werken in een high-end restaurant dat uitmuntendheid hoog in het vaandel draagt.

Door deze tips en voorbeelden te volgen, kunt u een professionele samenvatting maken die uw kwalificaties en waardepropositie effectief overbrengt naar potentiële werkgevers.

Werkervaring

Als het gaat om het opstellen van een winnend cv voor een restaurantkassier, zou het onderdeel werkervaring een topprioriteit moeten zijn. Hier kunt u uw vaardigheden onder de aandacht brengen, uw prestaties laten zien en de waarde demonstreren die u voor een potentiële werkgever kunt betekenen.

Om uw werkervaring echt te laten schitteren, zijn er een paar belangrijke strategieën die u moet gebruiken. Eerst en vooral moet u ervoor zorgen dat u uw ervaring in deze rol op de juiste manier onder de aandacht brengt. Dat betekent dat u duidelijke functietitels en dienstdata moet verstrekken, evenals een korte samenvatting van uw verantwoordelijkheden en/of prestaties voor elke functie.

Wanneer u uw functieverantwoordelijkheden en prestaties vermeldt, is het belangrijk om specifiek te zijn en waar mogelijk gebruik te maken van meetgegevens. In plaats van simpelweg ‘beheerde kassa’ te zeggen, zou u bijvoorbeeld kunnen zeggen ‘gemiddeld 100 transacties per uur verwerkt met 100% nauwkeurigheid’. Hierdoor krijgen potentiële werkgevers niet alleen een beter beeld van waar je toe in staat bent, maar het laat ook zien dat je resultaatgericht bent en bereid bent uitdagingen aan te gaan.

Ten slotte is het belangrijk om tijdens het hele werkervaringsgedeelte uw vaardigheden op het gebied van klantenservice aan te tonen. Als restaurantkassier bent u vaak het eerste aanspreekpunt voor klanten, dus uw vermogen om effectief te communiceren, klachten af ​​te handelen en ervoor te zorgen dat mensen zich gewaardeerd voelen, kan een groot verschil maken. Zorg ervoor dat u voorbeelden gebruikt die uw vermogen om goed met klanten samen te werken onderstrepen, of het nu gaat om het opnemen van bestellingen, het doen van aanbevelingen of het op een elegante en professionele manier oplossen van problemen.

Om u op weg te helpen, volgen hier een paar voorbeelden van werkervaringspunten voor cv’s van restaurantkassiers:

• Verwerkte gemiddeld 75 transacties per uur met 100% nauwkeurigheid, met een totaal van meer dan $ 5000 aan verkopen per dag
• Demonstreerde uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenservice door consequent menu-items te verkopen en klachten van klanten met gevoeligheid en tact af te handelen
• Leiding gegeven aan een team van drie kassamedewerkers tijdens drukke lunchpauzes, waardoor alle bestellingen efficiënt werden verwerkt en klanten snel werden bediend
• Het geldverwerkingsproces gestroomlijnd door een efficiënter systeem te implementeren voor het tellen en afstemmen van kassalades aan het einde van elke dienst
• Deelgenomen aan trainingsprogramma’s voor nieuwe kassamedewerkers en feedback en begeleiding gegeven om teamleden te helpen slagen in hun rol

Uw werkervaringssectie moet een showcase zijn van uw vaardigheden en prestaties als restaurantkassier. Door deze tips te volgen en specifieke voorbeelden te geven, kunt u een CV maken dat echt opvalt bij potentiële werkgevers en u benadrukt als de beste kandidaat voor de baan.

Onderwijs en certificeringen

Als het gaat om geldafhandeling en klantenservice, moeten restaurantkassiers een goed begrip hebben van elementaire wiskundige vaardigheden, klantcommunicatie en het vermogen om met stress om te gaan in een snelle omgeving. Opleiding en certificeringen kunnen helpen deze kennis en ervaring aan potentiële werkgevers te demonstreren.

Het vermelden van formeel onderwijs op het CV van een restaurantkassier moet de naam van de instelling, het ontvangen diploma of certificaat en de datum van voltooiing bevatten. Relevante certificeringen moeten ook worden opgenomen, omdat deze blijk geven van een niveau van expertise op een specifiek gebied dat verband houdt met de functie.

Voorbeelden van relevante certificeringen voor restaurantkassiers zijn de ServSafe-certificering van de National Restaurant Association, die kennis van voedselveiligheidspraktijken aantoont, en de Cashier Training Certification van de Retail Banking Academy, die vaardigheid in contant geldverwerking en klantenservice aantoont.

Naast certificeringen kan formeel onderwijs op gebieden als zakendoen, horeca of klantenservice nuttig zijn voor restaurantkassiers. Deze graden kunnen een diepgaander inzicht bieden in branchespecifieke praktijken en kunnen kandidaten helpen zich te onderscheiden van anderen.

Wanneer u opleidingen en certificeringen op een cv vermeldt, is het belangrijk om alle relevante voltooide cursussen of trainingsprogramma’s te benadrukken. Als een kandidaat bijvoorbeeld een cursus over conflictoplossing of klantenservice heeft gevolgd, moet hij of zij dit naast zijn formele opleiding of certificering vermelden.

Uiteindelijk kunnen opleiding en certificeringen een waardevol bezit zijn voor restaurantkassiers, waardoor ze zich kunnen onderscheiden van andere kandidaten en hun expertise op het gebied van geldverwerking en klantenservice kunnen aantonen. Door deze informatie duidelijk op hun cv te vermelden, kunnen kandidaten hun kansen op hun volgende baan als restaurantkassier vergroten.

Afdeling Vaardigheden

Het is van cruciaal belang dat er een goed geschreven vaardighedengedeelte op het CV van uw restaurantkassier staat. Het kan het verschil maken tussen aangenomen worden of over het hoofd worden gezien door potentiële werkgevers. Het vaardighedengedeelte dient als een snelle momentopname van uw capaciteiten, waardoor het voor wervingsmanagers gemakkelijker wordt om te bepalen of u geschikt bent voor de functie.

Als restaurantkassier moet u over een scala aan vaardigheden beschikken om uw werk effectief uit te voeren. Deze vaardigheden vallen in verschillende categorieën en omvatten zowel technische als zachte vaardigheden. Technische vaardigheden verwijzen naar vaardigheden die specifieke training of kennis vereisen, terwijl zachte vaardigheden betrekking hebben op uw persoonlijkheid, interpersoonlijke vaardigheden en werkgewoonten.

Bij het vermelden van vaardigheden voor een functie als kassier in een restaurant, is het essentieel om vaardigheden te benadrukken zoals vaardigheden op het gebied van klantenservice, communicatieve vaardigheden en aandacht voor detail. Dit komt omdat kassamedewerkers vaak het eerste contactpunt met klanten zijn, waardoor klantenservice een cruciaal onderdeel van hun werk is.

Andere technische vaardigheden die essentieel zijn voor restaurantkassiers zijn onder meer computervaardigheden, ervaring met kassa’s en verkooppuntsystemen, en ervaring met geldverwerking. Het is ook van cruciaal belang om de vaardigheid in een vreemde taal te vermelden als u tweetalig bent, vooral als het restaurant zich richt op een specifieke klantenkring.

Wanneer u uw vaardigheden op uw cv vermeldt, kunt u overwegen een aparte sectie met de titel ‘Vaardigheden’ of ‘Kerncompetenties’ toe te voegen, zodat wervingsmanagers ze gemakkelijk kunnen vinden. In dit gedeelte vermeldt u uw technische en zachte vaardigheden die rechtstreeks verband houden met de functie van kassier. U kunt uw vaardigheden vermelden als opsommingstekens, of u kunt ze in tabelvorm presenteren om ze visueel aantrekkelijker te maken.

Hier zijn enkele voorbeelden van vaardigheden die u kunt opnemen in het CV van een restaurantkassier:

Technische vaardigheden:

• Ervaring met kassa’s en kassasoftware
• Vaardigheden voor het verwerken en balanceren van contant geld
• Kennis van de basisprincipes van boekhouding
• Mogelijkheid om eenvoudige wiskundige berekeningen snel en nauwkeurig uit te voeren
• Vaardig in het Microsoft Office-pakket

Zachte vaardigheden:

• Uitstekende communicatievaardigheden
• Sterke klantgerichtheid
• Vermogen om kalm te blijven onder druk
• Goede tijdmanagementvaardigheden
• Aandacht voor detail en nauwkeurigheid

Het hebben van een goed opgestelde vaardighedensectie op het CV van uw restaurantkassier is van cruciaal belang om uw vaardigheden aan te tonen en uw kansen op de baan te vergroten. Wanneer u uw vaardigheden opsomt, benadruk dan zowel technische als zachte vaardigheden die verband houden met de functie, met behulp van opsommingstekens of een tabelindeling om ze visueel aantrekkelijker te maken. Vergeet niet om uw vaardigheden aan te passen aan de vereisten van de functie om uw kansen te vergroten om indruk te maken op de rekruteringsmanager.

Prestaties en prijzen

Als het gaat om het maken van een effectief cv, kan het benadrukken van uw prestaties en onderscheidingen het verschil maken. Deze sectie kan een belangrijke rol spelen om u te helpen zich te onderscheiden van andere kandidaten en uw waarde aan potentiële werkgevers te demonstreren.

Het belang van prestaties en onderscheidingen op een cv

Het opnemen van een sectie op uw cv waarin uw prestaties en onderscheidingen worden getoond, laat werkgevers zien dat u goed presteert en een staat van dienst op het gebied van succes heeft. Het kan hen een idee geven van uw vaardigheden, werkethiek en potentieel als werknemer. Bovendien laat het benadrukken van uw prestaties zien dat u trots bent op uw werk en gemotiveerd bent om te slagen.

Hoe u prestaties uit eerdere rollen kunt benutten om uw CV te verbeteren

Om uw prestaties en onderscheidingen effectief op uw cv te laten zien, is het belangrijk om het volgende te overwegen:

1. Selecteer je meest indrukwekkende prestaties.
2. Gebruik specifieke, kwantificeerbare en relevante statistieken om uw prestaties onder de aandacht te brengen.
3. Gebruik actiewerkwoorden om uw prestaties te beschrijven.
4. Stem uw prestaties af op de specifieke functie waarvoor u solliciteert.

Door deze tips te volgen, kunt u uw waarde als kandidaat effectief overbrengen en een sterke indruk maken op potentiële werkgevers.

Voorbeelden van prestaties en prijzen die relevant zijn voor de posities van restaurantkassiers

Voor restaurantkassierposities zijn er een aantal prestaties en onderscheidingen die uw waarde als potentiële werknemer kunnen aantonen. Deze kunnen het volgende omvatten:

• Verhoogde omzet: als u bijvoorbeeld in uw vorige rol de omzet met een bepaald percentage kon verhogen, zou dit een relevante statistiek zijn om te benadrukken.
• Klanttevredenheid: Als u consequent positieve feedback van klanten ontvangt, of erkend wordt voor uw uitstekende klantenservice, zou dit een waardevolle prestatie zijn om te laten zien.
• Training en ontwikkeling: Als u verantwoordelijk was voor het trainen van nieuwe medewerkers of het verbeteren van bestaande trainingsprogramma’s, is dit een belangrijke prestatie die uw leiderschaps- en organisatorische vaardigheden aantoont.
• Prijzen en erkenning: Als u prijzen of erkenning heeft ontvangen voor uw werk als restaurantkassier, is dit een belangrijke prestatie om op uw cv te vermelden.

Door dit soort prestaties en onderscheidingen onder de aandacht te brengen, kunt u effectief uw waarde aantonen als potentiële werknemer in de rol van restaurantkassier.

Technische vaardigheden

Als restaurantkassier zijn technische vaardigheden cruciaal voor het nauwkeurig en efficiënt afhandelen en volgen van financiële transacties. Deze vaardigheden hebben betrekking op de praktische kennis en vaardigheden die nodig zijn om verschillende tools, software en apparatuur te gebruiken die bij financiële transacties worden gebruikt.

Wanneer u een cv voor een restaurantkassier maakt, moet u een sectie opnemen die gewijd is aan technische vaardigheden. In dit gedeelte moet de specifieke software en apparatuur worden belicht waarin u bedreven bent, zoals verkooppuntsystemen (POS), kassa’s, creditcardverwerkers en boekhoudsoftware.

Ook eventuele aanvullende technische vaardigheden waarover je beschikt, zoals ervaring met spreadsheets, gegevensinvoer en digitaal boekhouden, kun je vermelden. Dit toont aan dat u financiële gegevens kunt beheren en geeft u een voordeel ten opzichte van andere kandidaten.

Enkele voorbeelden van essentiële technische vaardigheden voor restaurantkassiers zijn:

• Bekendheid met POS-systemen: vaardigheid in het gebruik van point-of-sale (POS)-systemen, zoals Square, Revel en Toast, om transacties te verwerken, voorraadniveaus te beheren en rapporten te genereren.

• Vaardigheden voor het verwerken van contant geld: inzicht in de basisprocedures voor het verwerken van contant geld, het in evenwicht brengen van geldladen en het afstemmen van bankrekeningen aan het einde van elke dienst.

• Kennis van creditcardverwerking: vermogen om creditcardtransacties te verwerken en kennis van beveiligingsmaatregelen om creditcardfraude te voorkomen.

• Vloeiend in Microsoft Excel: mogelijkheid om spreadsheets te gebruiken om financiële gegevens bij te houden, ontvangstbewijzen te ordenen en financiële overzichten te maken.

• Boekhoudkundige vaardigheden: bekendheid met de basisprincipes van boekhouden en het vermogen om nauwkeurige financiële gegevens bij te houden.

Het opnemen van relevante technische vaardigheden in het cv van uw restaurantkassier benadrukt uw vermogen om financiële transacties efficiënt en nauwkeurig te beheren. Het is een essentieel onderdeel waarmee u zich kunt onderscheiden van andere kandidaten en uw kansen op de baan kunt vergroten.

Interpersoonlijke vaardigheden

Interpersoonlijke vaardigheden zijn een essentieel onderdeel van het bieden van hoogwaardige klantenservice in elke branche, en de restaurantindustrie vormt daarop geen uitzondering. Restaurantkassiers zijn vaak het eerste aanspreekpunt voor klanten, waardoor het voor hen van cruciaal belang is om over sterke interpersoonlijke vaardigheden te beschikken om een ​​positieve en gedenkwaardige ervaring te bieden.

Bij het maken van een cv voor een restaurantkassier is het belangrijk om interpersoonlijke vaardigheden prominent te vermelden, omdat deze door werkgevers op dit gebied zeer worden gewaardeerd. Enkele tips voor het opsommen van interpersoonlijke vaardigheden zijn onder meer het gebruik van specifieke en relevante taal, waarbij u zich concentreert op vaardigheden waaruit blijkt dat u goed met anderen kunt samenwerken, en concrete voorbeelden geeft van momenten waarop u interpersoonlijke vaardigheden gebruikte om een ​​positief resultaat te bereiken.

Enkele voorbeelden van interpersoonlijke vaardigheden die bijzonder relevant zijn voor de posities van restaurantkassiers zijn onder meer sterke communicatieve vaardigheden, het vermogen om kalm en empathisch te blijven onder druk, een positieve en vriendelijke houding, vaardigheden op het gebied van conflictoplossing en het vermogen om een ​​teamspeler te zijn. Andere belangrijke interpersoonlijke vaardigheden voor kassamedewerkers zijn onder meer geduld, actief luisteren en het vermogen om zich aan te passen aan de verschillende behoeften en voorkeuren van de klant.

Om uw interpersoonlijke vaardigheden op uw cv te laten zien, kunt u overwegen om opsommingen op te nemen die specifieke momenten benadrukken waarop u deze vaardigheden hebt gebruikt om uitstekende klantenservice te bieden. U kunt bijvoorbeeld een moment beschrijven waarin u uw vaardigheden op het gebied van conflictoplossing gebruikte om een ​​moeilijk probleem van een klant op te lossen, of waarin u uw actieve luistervaardigheid demonstreerde door inzicht te krijgen in de specifieke dieetbeperkingen van een klant.

Uiteindelijk kan het laten zien van uw sterke interpersoonlijke vaardigheden op het cv van uw restaurantkassier u helpen zich te onderscheiden van andere sollicitanten en aan potentiële werkgevers te laten zien dat u alles in huis heeft om een ​​uitzonderlijke klantenservice-ervaring te bieden.

Kassier CV Voorbeelden & Sjablonen 20 Kassier CV Voorbeelden & Schrijfgids 20 Retail Kassier CV Voorbeelden om indruk te maken op werkgevers