Op de huidige competitieve arbeidsmarkt is een goed opgesteld CV essentieel om je droombaan binnen te halen. Het is vaak de eerste indruk die een potentiële werkgever van je krijgt, dus het is cruciaal om een blijvende impact te maken. Veel mensen maken echter veel voorkomende fouten in hun cv’s die hun kansen op een baan kunnen belemmeren.
Dat is waar dit artikel van pas komt. We hebben de 50 beste tips voor het verbeteren van uw cv samengesteld, zodat u uw vaardigheden en ervaring op de best mogelijke manier kunt laten zien. Of je nu net aan je carrière begint of vooruitgang wilt boeken, onze tips helpen je om je cv te onderscheiden van de massa.
In dit artikel zullen we het belang van een goed opgesteld CV benadrukken en de veelgemaakte fouten bespreken die mensen maken. Ook geven we een overzicht van de 50 tips die we gaan behandelen, variërend van opmaak en structuur tot inhoud en taal.
Dus of u nu helemaal opnieuw begint of uw bestaande cv wilt bijwerken, lees verder om erachter te komen hoe u uw cv nieuw leven kunt inblazen en uw zoektocht naar een baan naar een hoger niveau kunt tillen.
Het doel van uw CV begrijpen
Als het gaat om het nieuw leven inblazen van je cv, is het belangrijk om het doel ervan te begrijpen. Werkgevers willen een duidelijk en beknopt overzicht zien van uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties. Je cv moet je relevante prestaties benadrukken en aantonen dat je over de nodige expertise beschikt om uit te blinken in de baan waarvoor je solliciteert.
Wat werkgevers willen zien in een CV
Werkgevers willen een goed georganiseerd CV zien dat meteen ter zake komt. Ze willen uw sterke punten begrijpen en hoe deze aansluiten bij de rol waarvoor ze werven. Dit omvat uw relevante werkervaring, opleiding, certificeringen en vaardigheden. Zorg ervoor dat u statistieken en concrete voorbeelden opneemt van hoe u hebt bijgedragen aan organisaties uit het verleden, om aan te tonen dat u in staat bent resultaten te boeken.
Uw CV afstemmen op de functieomschrijving
Om jezelf de beste kans te geven op een sollicitatiegesprek, is het van cruciaal belang dat je je cv afstemt op de functieomschrijving. Neem de tijd om de vacature grondig te bekijken en de vereisten van de functie te begrijpen. Pas vervolgens uw cv aan om uw relevante vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen, met behulp van vergelijkbare brancheterminologie en trefwoorden die in de functiebeschrijving voorkomen.
Identificeer uw unieke verkoopargumenten
Jouw unieke verkoopargumenten zijn wat jou onderscheidt van andere kandidaten in het wervingsproces. Neem de tijd om uw sterke punten, passies en unieke ervaringen te identificeren die u in de functie kunt inbrengen. Benadruk deze in je CV, met behulp van concrete voorbeelden die laten zien hoe je in eerdere functies hebt uitgeblonken of hoe je een nieuw perspectief naar de tafel brengt.
Kortom, het begrijpen van het doel van je cv is van cruciaal belang om het nieuw leven in te blazen. Zorg ervoor dat u uw cv afstemt op de functieomschrijving en uw unieke verkoopargumenten benadrukt, zodat u de beste kans maakt om geselecteerd te worden voor een sollicitatiegesprek.
Uw CV opmaken
Als het gaat om het opmaken van uw cv, zijn er een paar belangrijke factoren waarmee u rekening moet houden. Deze omvatten het kiezen van het juiste lettertype en de juiste grootte, het juiste gebruik van witruimte en het ontwerpen van een opvallend cv dat de aandacht trekt van potentiële werkgevers.
Het juiste lettertype en formaat kiezen
Eerst en vooral is het belangrijk om een lettertype en lettergrootte te kiezen die zowel professioneel als gemakkelijk leesbaar zijn. Times New Roman en Arial zijn beide klassieke keuzes die breed geaccepteerd worden in de zakenwereld. Zorg ervoor dat u een lettergrootte kiest die minimaal 10 punten is, maar niet groter dan 12 punten. Alles wat kleiner is, kan moeilijk leesbaar zijn, terwijl alles wat groter is er onprofessioneel uit kan zien.
Correct gebruik van witruimte
Witte ruimte verwijst naar de lege gebieden op uw cv die niet zijn gevuld met tekst of afbeeldingen. Het juiste gebruik van witruimte is om een aantal redenen belangrijk. Het maakt uw cv gemakkelijker te lezen en te begrijpen, omdat de ogen van de lezer kunnen rusten en informatie kunnen absorberen zonder zich overweldigd te voelen. Bovendien kan het ook helpen om de aandacht van de lezer te vestigen op specifieke gedeelten of informatie die u wilt laten opvallen.
Tips voor het ontwerpen van een opvallend CV
Als het gaat om het ontwerpen van een opvallend CV, zijn er ten slotte een paar belangrijke tips waarmee u rekening moet houden. Gebruik eerst opsommingstekens om grote delen van de tekst op te splitsen en de aandacht te vestigen op specifieke prestaties of vaardigheden. Ten tweede: gebruik een consistente opmaakstijl in je hele cv, inclusief lettergroottes, koppen en subkoppen. Overweeg ten slotte om spaarzaam kleur of beeldmateriaal te gebruiken om interesse en persoonlijkheid aan uw cv toe te voegen zonder overboord te gaan.
Door deze tips voor het opmaken van uw cv te volgen, kunt u ervoor zorgen dat uw cv zich onderscheidt van de massa en indruk maakt op potentiële werkgevers.
Een effectieve CV-samenvatting of doelstelling schrijven
Uw CV-samenvatting of objectieve verklaring is de perfecte gelegenheid om een sterke eerste indruk te maken. Het is het eerste wat wervingsmanagers zullen lezen, dus het is belangrijk om een overtuigende kop te schrijven die hun aandacht trekt en ervoor zorgt dat ze willen blijven lezen.
Begin met het overwegen van uw belangrijkste kwalificaties en ervaring, en schrijf vervolgens een korte samenvatting waarin deze sterke punten worden benadrukt. Zorg ervoor dat u uw samenvatting afstemt op de specifieke functie waarvoor u solliciteert en dat u trefwoorden opneemt die relevant zijn voor de functie.
Door deze eenvoudige tips te volgen, bent u op weg om een samenvatting of doelstelling van uw cv te maken die zich onderscheidt van de rest en u helpt uw droombaan binnen te halen.
Uw werkervaring onder de aandacht brengen
Je werkervaring is een cruciaal onderdeel van je cv dat wervingsmanagers onder de loep nemen om je potentieel te evalueren. Daarom is het van cruciaal belang om deze sectie te laten schitteren door uw werkgeschiedenis chronologisch te ordenen, uw prestaties en successen te benadrukken, en uw prestaties te kwantificeren met cijfers en statistieken.
De eerste stap bij het presenteren van uw werkervaring is door ze in omgekeerde chronologische volgorde te plaatsen. Begin met je meest recente baan en werk dan terug. Dit format is ideaal omdat het de rekruteringsmanager gemakkelijk maakt om uw loopbaanontwikkeling te volgen. Bovendien worden uw meest recente ervaringen belicht, die vaak het belangrijkst zijn bij de beoordeling van u voor de betreffende baan.
Het benadrukken van uw prestaties en successen is een krachtige manier om niet alleen uw capaciteiten te benadrukken, maar ook te laten zien hoe u waarde kunt toevoegen aan de organisatie. In plaats van alleen uw functiebeschrijving op te sommen, moet u ervoor zorgen dat u specifieke prestaties van elke functie vermeldt. Dit kan van alles zijn, van het overtreffen van de verkoopdoelstellingen tot het implementeren van een nieuw systeem dat processen stroomlijnt. Gebruik actiewerkwoorden die uw bijdrage aan het bedrijf overbrengen, zoals ‘ontwikkeld’, ‘geïnitieerd’ of ‘onderhandeld’, om de rekruteringsmanager een beter inzicht te geven in uw capaciteiten.
Ten slotte kan het kwantificeren van uw prestaties met cijfers en statistieken meer gewicht aan uw prestaties toevoegen. Als u leiding zou geven aan een team, hoeveel mensen zaten daar dan in? Wat was de procentuele omzetstijging onder uw leiding? Heeft u een nieuw proces geïmplementeerd waardoor het bedrijf X-bedragen heeft bespaard? Deze cijfers vormen een concreet bewijs van uw capaciteiten en demonstreren uw potentieel om waarde toe te voegen aan het bedrijf.
Samenvattend: het chronologisch organiseren van uw werkgeschiedenis, het benadrukken van uw prestaties en successen en het kwantificeren van uw prestaties met cijfers en statistieken zijn allemaal cruciale componenten om uw werkervaring in uw cv te benadrukken. De tijd nemen om dit gedeelte zorgvuldig op te stellen, kan het verschil maken bij het veiligstellen van uw droombaan.
Laat uw opleiding en referenties zien
Als het gaat om het opstellen van een succesvol CV, kan het tonen van uw opleiding en referenties uw kansen op een baan aanzienlijk vergroten. Hier zijn enkele tips om uw academische prestaties, certificeringen, relevante cursussen en professionele ontwikkeling onder de aandacht te brengen:
Vermelding van uw graden en certificeringen
Zorg ervoor dat u eerst uw hoogste graden vermeldt, gevolgd door eventuele andere relevante academische prestaties. Het kan ook nuttig zijn om de onderwijsinstellingen aan te geven waar u uw diploma heeft behaald, de locaties en de data. Als u bovendien over professionele certificeringen beschikt, is het raadzaam deze te vermelden, inclusief de certificerende instantie, de datum van toekenning en de geldigheidsduur.
Als u bijvoorbeeld een masterdiploma in Marketing Management heeft behaald aan de Harvard University, kunt u dit als volgt vermelden:
- Masterdiploma in Marketing Management, Harvard University, Cambridge, MA, 2018
- Bachelordiploma in bedrijfskunde, Universiteit van Californië, Los Angeles, CA, 2016
- Google Analytics-certificering, Google LLC, 2020
Relevante cursussen benadrukken
Als u een cursus heeft gevolgd die van toepassing is op de baan die u zoekt, zorg er dan voor dat u deze benadrukt. Dit zal de werkgever helpen begrijpen dat u over de noodzakelijke vaardigheden en kennis beschikt om de kernfuncties van de baan uit te voeren. U kunt relevante cursussen afzonderlijk of onder de relevante graad vermelden.
Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een baan als Social Media Manager, kunt u de volgende cursussen vermelden:
- Sociale media marketing
- Contentmarketing
- Digitale analyse
- Consumentengedrag
Inclusief professionele ontwikkeling en training
Het is ook essentieel om uw professionele ontwikkeling en opleiding onder de aandacht te brengen, vooral als deze relevant zijn voor de baan waarop u solliciteert. Dergelijke trainings- en ontwikkelingsprogramma’s kunnen conferenties, seminars, online cursussen, workshops of zelfs zelfstudieprogramma’s omvatten. U kunt ze vermelden onder een aparte sectie met de titel ‘Professionele ontwikkeling’ of ze opnemen onder de sectie ‘Onderwijs’.
Hier is een voorbeeld van hoe u professionele ontwikkeling in uw cv kunt opnemen:
- Professionele ontwikkeling
- HubSpot Inbound Marketing-certificering, HubSpot Academy, 2020
- Facebook Blueprint-certificering, Facebook, 2020
- Summit over sociale mediastrategieën, San Francisco, CA, 2019
- Google Ads-certificering, Google LLC, 2018
Het presenteren van uw opleiding en referenties is een cruciaal aspect van het nieuw leven inblazen van uw cv. Door uw diploma’s, certificeringen op een rij te zetten, relevante cursussen en professionele ontwikkeling onder de aandacht te brengen, vergroot u uw kansen op het vinden van uw droombaan. Zorg ervoor dat uw CV is toegesneden op de specifieke baan die u zoekt en een weerspiegeling is van uw vaardigheden, expertise en unieke kwaliteiten.
Inclusief belangrijke vaardigheden en capaciteiten
Tijdens het wervingsproces zoeken werkgevers naar cv’s die de kwalificaties en competenties van kandidaten benadrukken. Daarom is het opnemen van een sectie waarin uw vaardigheden en capaciteiten worden getoond een cruciaal aspect van uw cv.
Om te beginnen moet u de vaardigheden identificeren waarnaar werkgevers op zoek zijn. Eén manier om dit te doen is door vacatures en bedrijfswebsites te analyseren om de kwalificaties en vereisten te begrijpen. Hierdoor krijgt u een beter inzicht in de specifieke vaardigheden die door werkgevers in uw branche worden gewaardeerd.
Zodra je deze vaardigheden hebt geïdentificeerd, is het belangrijk om zowel je harde als je zachte vaardigheden in je cv te laten zien. Harde vaardigheden verwijzen naar de technische vaardigheden die u op een bepaald gebied bezit, terwijl zachte vaardigheden verwijzen naar interpersoonlijke en gedragskenmerken zoals communicatie, teamwerk en probleemoplossing.
Wanneer u uw vaardigheden en capaciteiten laat zien, is het essentieel om voorbeelden te geven die uw vaardigheid op deze gebieden aantonen. Als u bijvoorbeeld een marketingprofessional bent, kunt u uw ervaring met marktonderzoek, merkbeheer en contentcreatie vermelden als harde vaardigheden. Je kunt je sterke communicatieve vaardigheden, creativiteit en aandacht voor detail ook noemen als zachte vaardigheden, met voorbeelden zoals het opzetten van een succesvolle advertentiecampagne of effectief samenwerken aan een teamproject.
Door specifieke voorbeelden op te nemen die zowel uw harde als zachte vaardigheden onder de aandacht brengen, kunt u werkgevers een goed beeld geven van uw capaciteiten en van wat u te bieden heeft. Als u dit doet, kunt u opvallen tussen andere sollicitanten en vergroot u uw kansen op een sollicitatiegesprek en uiteindelijk op de baan.
Het opnemen van een sectie over uw vaardigheden en capaciteiten is essentieel. Door de vaardigheden te identificeren waar werkgevers naar op zoek zijn, door zowel uw harde als zachte vaardigheden onder de aandacht te brengen en voorbeelden van uw capaciteiten te geven, kunt u een overtuigend CV maken dat zeker indruk zal maken op potentiële werkgevers.
Gebruik van trefwoorden en ATS-optimalisatie
Als werkzoekende is het van cruciaal belang om te begrijpen hoe belangrijk het is om relevante zoekwoorden op te nemen en uw cv te optimaliseren voor Applicant Tracking Systems (ATS) om uw kansen te vergroten om opgemerkt te worden door wervingsmanagers.
Het belang van trefwoorden begrijpen
Trefwoorden zijn woorden of zinsdelen die specifiek zijn voor een bepaalde functie of branche. Ze worden doorgaans gebruikt door rekruteringsmanagers of recruiters om door de grote hoeveelheid cv’s te filteren die ze ontvangen. Het opnemen van de juiste trefwoorden in uw cv kan uw kansen op een shortlist voor een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroten.
Om de relevante trefwoorden te identificeren, bekijkt u zorgvuldig de functiebeschrijving en vereisten en stemt u uw cv hierop af. Gebruik vergelijkbare terminologie en zinsneden om uw vaardigheden en prestaties te beschrijven, zodat u aan de rekruteringsmanager kunt laten zien dat u geschikt bent voor de functie.
Uw cv optimaliseren voor Applicant Tracking Systems (ATS)
Veel bedrijven gebruiken ATS-software om cv’s te screenen voordat ze naar personeelsmanagers worden gestuurd. Deze systemen scannen cv’s op relevante trefwoorden en zinsdelen die overeenkomen met de functiebeschrijving en vereisten. Daarom is het van cruciaal belang om uw cv voor ATS te optimaliseren, zodat u zeker weet dat het het geautomatiseerde screeningproces doorstaat en door een mens wordt gezien.
Houd rekening met het volgende om uw cv voor ATS te optimaliseren:
- Gebruik standaard lettertypen en -groottes om ervoor te zorgen dat uw cv gemakkelijk kan worden gescand door de ATS-software.
- Vermijd het gebruik van fraaie afbeeldingen, afbeeldingen of tabellen, omdat deze het systeem in verwarring kunnen brengen.
- Gebruik relevante trefwoorden en zinsneden in uw cv, inclusief de samenvatting, functietitels, vaardigheden en prestaties.
- Houd de opmaak eenvoudig en consistent in het hele document.
- Bewaar uw cv in een compatibel bestandsformaat zoals .docx of .pdf.
Vermijd overmatig gebruik van modewoorden en jargon
Hoewel het gebruik van relevant branchespecifiek jargon en modewoorden kan helpen uw bekendheid met het vakgebied aan te tonen, kan overdrijven uw cv lastig maken om te lezen en te begrijpen. Het is essentieel om een evenwicht te vinden tussen het gebruik van branchespecifieke terminologie en het gebruik van gewoon Engels.
Om overmatig gebruik van jargon en modewoorden te voorkomen, kunt u het volgende overwegen:
- Vermijd het gebruik van jargon als dit niet nodig is of als het wordt gebruikt om te pronken.
- Houd er rekening mee dat een gemiddeld persoon buiten de branche uw cv beoordeelt, dus gebruik waar mogelijk gewoon Engels.
- Wees spaarzaam met branchespecifieke termen en zorg ervoor dat de context waarin ze worden gebruikt duidelijk is.
Het opnemen van relevante trefwoorden en het optimaliseren van uw cv voor ATS kan uw kansen op een shortlist voor een sollicitatiegesprek aanzienlijk vergroten. Het is echter essentieel om een evenwicht te vinden tussen het gebruik van branchespecifieke termen en modewoorden, zodat uw cv gemakkelijk leesbaar en begrijpelijk is voor menselijke recruiters.
Schrijven voor impact: tips voor het maken van overtuigende opsommingen
Als het gaat om het maken van effectieve opsommingen voor je cv, is het schrijven van krachtige actiewerkwoorden cruciaal. In plaats van simpelweg uw taken en verantwoordelijkheden op te sommen, kunt u actiewoorden gebruiken om te illustreren welke positieve invloed u op uw vorige werkgever heeft gehad. Enkele voorbeelden van sterke actiewerkwoorden zijn:
- Bereikt
- Verbeterd
- Toegenomen
- Geïmplementeerd
- Beheerd
- Beïnvloed
Een andere manier om uw opsommingen effectiever te maken, is door kwantificeerbare resultaten en statistieken te gebruiken. Door cijfers te gebruiken om uw prestaties en bijdragen te onderbouwen, laat u potentiële werkgevers zien dat u een staat van dienst op het gebied van succes heeft. Bijvoorbeeld:
- De omzet is in twee jaar tijd met 20% gestegen
- Bedrijfskosten met $50.000 per jaar verlaagd door procesverbeteringen
- Leiding gegeven aan een team van 10 medewerkers, resulterend in een daling van het personeelsverloop met 75%
Ten slotte is het belangrijk om in uw opsommingstekens te focussen op de impact van uw werk. In plaats van simpelweg uw taken op te sommen, kunt u uitleggen hoe uw werk het bedrijf of team positief heeft beïnvloed. Dit kan zaken omvatten als:
- Succesvol leidinggeven aan een project dat resulteerde in een nieuwe productlancering
- Het opzetten van een nieuw proces dat de workflow stroomlijnde en tijd en geld bespaarde
- Het begeleiden en coachen van teamleden om hun eigen successen te behalen
Door deze tips in uw opsommingstekens op te nemen, kunt u uw expertise en prestaties effectief onder de aandacht brengen van potentiële werkgevers, waarmee u bewijst dat u een sterke kandidaat voor de baan bent.
Creatieve CV’s: voorbeelden en best practices
Op de huidige competitieve arbeidsmarkt is het belangrijk dat werkzoekenden een sterke eerste indruk maken met hun cv.
Zoals je kunt zien variëren deze ontwerpen van strak en modern tot kleurrijk en speels. De sleutel is om een ontwerp te kiezen dat past bij uw persoonlijkheid en de branche waarvoor u solliciteert.
Maar het gaat niet alleen om het ontwerp – het gaat erom hoe je het gebruikt om je CV te laten opvallen. Hier zijn enkele tips om design in uw voordeel te gebruiken:
- Gebruik kleur spaarzaam. Een vleugje kleur kan de aandacht vestigen op belangrijke informatie, maar te veel kan overweldigend en afleidend zijn.
- Kies een leesbaar lettertype. Het is belangrijk dat je cv leesbaar is, dus gebruik een lettertype dat prettig is voor de ogen.
- Gebruik witruimte. Een rommelig cv is moeilijk te lezen, dus zorg ervoor dat er voldoende witruimte is om de aandacht van de lezer te helpen.
- Voeg visuele elementen toe. Pictogrammen en afbeeldingen kunnen helpen de tekst op te splitsen en uw cv visueel aantrekkelijker te maken.
Maar hoewel een creatief CV je kan helpen opvallen, is het belangrijk om creativiteit in evenwicht te brengen met professionaliteit. Hier zijn enkele best practices waarmee u rekening moet houden:
- Pas je cv aan op de baan waarop je solliciteert. Zorg ervoor dat uw ontwerpkeuzes geschikt zijn voor de branche en het bedrijf waarvoor u solliciteert.
- Benadruk uw vaardigheden en prestaties. Uiteindelijk moet je CV laten zien wat je te bieden hebt.
- Houd het beknopt. Zelfs met een creatief ontwerp moet je cv gemakkelijk te doorbladeren en te begrijpen zijn.
- Proeflezen, proeflezen, proeflezen. Een typefout kan afbreuk doen aan zelfs het mooiste ontwerp, dus zorg ervoor dat u nogmaals controleert op fouten.
Door deze tips en best practices te volgen, kunt u een creatief en professioneel CV maken dat opvalt in de zee van sollicitanten.
Uw CV proeflezen en bewerken
Een van de meest cruciale stappen bij het nieuw leven inblazen van uw cv is het proeflezen en redigeren. Niets houdt een potentiële werkgever meer tegen dan een cv vol grammaticale fouten, typefouten, onjuiste informatie en inconsistente opmaak. Hier zijn enkele van de meest voorkomende fouten waar u op moet letten:
- Spelfouten
- Grammaticale fouten en interpunctiefouten
- Inconsistente opmaak
- Passieve stem gebruiken in plaats van actieve stem
- Overdrijven van prestaties of verantwoordelijkheden
- Inclusief irrelevante of verouderde informatie
Om deze fouten te voorkomen, is het belangrijk dat u een aantal praktische tips hanteert voor het proeflezen en bewerken van uw cv. Hier zijn enkele tips om te overwegen:
- Gun jezelf een pauze: Neem een pauze na het schrijven van je CV en kijk er met frisse ogen naar terug. Dit zal u helpen fouten te identificeren die u misschien nog niet eerder hebt opgemerkt.
- Gebruik een spellingcontrole: Gebruik een spellingcontrole zoals Grammarly om spelling- en grammaticafouten te voorkomen.
- Lees je CV hardop: Dit zal je helpen lastige formuleringen te identificeren en de stroom van je CV te verbeteren.
- Houd het simpel: gebruik eenvoudige taal en vermijd jargon dat de werkgevers misschien niet begrijpen.
- Volg een format: Gebruik een duidelijk en consistent format in uw hele cv. Dit maakt het voor de werkgever gemakkelijker om uw cv te scannen en te lezen.
Feedback krijgen op je cv is ook essentieel om verbeterpunten te identificeren. Hier zijn enkele tips om feedback te krijgen op je cv:
- Vraag een vriend: Vraag een vriend of familielid om uw cv te bekijken en feedback te geven.
- Raadpleeg een professional: Raadpleeg een professionele cv-schrijver of loopbaancoach voor feedback op je cv.
- Woon carrièrebeurzen bij: Woon carrièrebeurzen bij en neem kopieën van uw cv mee ter beoordeling en feedback van experts in het veld.
Het proeflezen en bewerken van uw cv is een cruciale stap in het nieuw leven inblazen van uw cv. Door de veelvoorkomende fouten te vermijden en je aan de best practices te houden, kun je een gepolijst en professioneel CV creëren dat potentiële werkgevers inspireert om actie te ondernemen. Door feedback te vragen van vertrouwde bronnen, kunt u waardevolle inzichten verkrijgen en uw cv verder verbeteren.
