Een CV is een korte samenvatting van iemands opleiding, werkervaring, vaardigheden en prestaties. Het wordt gebruikt om de kwalificaties van een kandidaat onder de aandacht te brengen bij potentiële werkgevers, om zo een sollicitatiegesprek veilig te stellen.
Het belang van een goed CV
Een goed CV kan het verschil maken bij het solliciteren naar een baan. Het is vaak het eerste contactpunt tussen jou en een potentiële werkgever, dus het is belangrijk om een goede eerste indruk te maken. Een goed geschreven en goed gestructureerd CV kan uw vaardigheden en ervaring onder de aandacht brengen en u helpen zich te onderscheiden van andere sollicitanten.
Algemene CV-formaten
Er zijn drie veelgebruikte CV-formaten: chronologisch, functioneel en combinatie. Het chronologische formaat vermeldt uw werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde, te beginnen met uw huidige of meest recente functie. Het functionele formaat richt zich op uw vaardigheden en capaciteiten in plaats van op uw werkgeschiedenis. Het combinatieformaat combineert elementen van zowel chronologie als functionaliteit.
Het doel en de doelstellingen van een CV
Het doel van een CV is om uw kwalificaties en prestaties onder de aandacht te brengen van potentiële werkgevers. De doelen van een CV zijn onder meer:
- Een sollicitatiegesprek krijgen: Je cv moet indruk maken op potentiële werkgevers en ervoor zorgen dat ze je willen interviewen.
- Benadruk uw vaardigheden en ervaring: Een goed CV moet duidelijk uw vaardigheden en ervaring laten zien die relevant zijn voor de baan waarvoor u solliciteert.
- Uw prestaties laten zien: uw cv moet uw prestaties benadrukken en aantonen hoe u waarde kunt toevoegen aan een bedrijf.
- Een goede eerste indruk maken: Uw cv moet goed geschreven, goed gestructureerd en foutloos zijn om een positieve eerste indruk te creëren bij potentiële werkgevers.
Het maken van een geweldig CV kost tijd en moeite, maar het is de moeite waard om een sollicitatiegesprek te regelen en uiteindelijk je droombaan binnen te halen.
Inzicht in uw doelbaan en bedrijf
Voordat u begint met het schrijven van uw cv, is het belangrijk dat u een duidelijk beeld heeft van de baan waarop u solliciteert en van het bedrijf dat de persoon aanneemt. Onderzoek doen naar het inlenende bedrijf kan waardevol inzicht bieden in hun cultuur, waarden en missie. Hier zijn enkele tips voor het onderzoeken van het bedrijf:
- Bekijk de website en sociale mediapagina’s van het bedrijf voor meer informatie over wat ze doen en hoe ze werken.
- Zoek naar nieuwsartikelen en persberichten over het bedrijf om op de hoogte te blijven van hun recente prestaties en initiatieven.
- Kom in contact met huidige of voormalige werknemers op LinkedIn om een insiderperspectief te krijgen op de bedrijfscultuur en werkomgeving.
Zodra u het bedrijf goed begrijpt, is het tijd om de functiebeschrijving te analyseren en uw cv dienovereenkomstig aan te passen. Hier zijn enkele belangrijke dingen waar u op moet letten in de functiebeschrijving:
- Vereiste kwalificaties: Zorg ervoor dat u voldoet aan alle kwalificaties die in de functiebeschrijving worden vermeld. Als je dat niet doet, overweeg dan om deze vaardigheden te verwerven door middel van training, opleiding of relevante ervaring.
- Belangrijkste verantwoordelijkheden: Benadruk alle relevante ervaring die u heeft die overeenkomt met de belangrijkste verantwoordelijkheden die in de functiebeschrijving staan vermeld.
- Voorkeurskwalificaties: Hoewel dit niet vereist is, kan het hebben van voorkeurskwalificaties u een meer gewilde kandidaat maken. Benadruk eventuele aanvullende vaardigheden of ervaring die overeenkomen met deze voorkeurskwalificaties.
Nu je onderzoek is afgerond, is het tijd om te beginnen met het opstellen van je CV. Gebruik de informatie die u heeft verzameld om uw cv aan te passen aan de specifieke functie en het specifieke bedrijf. Door dit te doen, laat je de rekruteringsmanager zien dat je je huiswerk hebt gedaan en goed bij de functie past.
Content creatie
Zoals we allemaal weten, kan een goed opgesteld CV de sleutel zijn tot het binnenhalen van die droombaan. Het creëren van een winnend CV vereist strategische planning en organisatie. Hier zijn de essentiële elementen die u in uw cv moet opnemen:
De basissecties van een CV
Een typisch CV bestaat uit de volgende secties:
Contactgegevens: volledige naam, e-mailadres, telefoonnummer en adres.
Professionele samenvatting/doelstelling: een korte verklaring waarin uw vaardigheden en carrièredoelen worden benadrukt.
Onderwijs: vermeld uw academische kwalificaties, inclusief graden, diploma’s en certificeringen.
Vaardigheden: een lijst met relevante vaardigheden die u bezit.
Beroepservaring: een uitgebreide lijst van alle functies die u in het verleden heeft bekleed.
Referenties: een lijst met personen die met uw kwalificaties en karakter kunnen praten.
Een impactvolle samenvatting schrijven
Uw professionele samenvatting of doelstelling is het eerste deel van uw cv dat een recruiter of rekruteringsmanager zal lezen. Daarom is het cruciaal om een sterke eerste indruk te maken. Uw samenvatting moet uw belangrijkste prestaties benadrukken en uw vaardigheden en expertise onder de aandacht brengen. Houd het beknopt en relevant voor de baan waarop u solliciteert.
Prestatiegerichte actiewoorden maken
Gebruik actieve werkwoorden om uw prestaties en prestaties in uw cv te beschrijven. Dit maakt uw CV aantrekkelijker en aantrekkelijker voor potentiële werkgevers. Vermijd het herhaaldelijk gebruiken van dezelfde actiewoorden en kies woorden die uw activiteiten en prestaties het beste beschrijven.
Een sectie voor professionele ervaring creëren die relevant is voor de baan
In het gedeelte Beroepservaring laat u uw eerdere werkervaring zien. Het moet uw functietitel, bedrijfsnaam en arbeidsdata bevatten. Dit gedeelte is een gelegenheid om uw rollen en verantwoordelijkheden, prestaties en successen onder de aandacht te brengen. Zorg ervoor dat u dit gedeelte afstemt op de specifieke functie waarvoor u solliciteert, door relevante vaardigheden en ervaring op te nemen.
Het perfecte ontwerp maken
Om een winnend cv te maken, is het belangrijk om niet alleen op de inhoud en formulering te letten, maar ook op het ontwerp. Het ontwerp maakt uw CV visueel aantrekkelijk en kan het verschil maken voor een rekruteringsmanager of recruiter. Hier zijn enkele tips voor het maken van het perfecte ontwerp voor je CV:
Het belang van design in een CV
Je cv is in wezen een marketinginstrument om opgemerkt te worden door potentiële werkgevers. Design speelt een cruciale rol in hoe effectief u uzelf op de markt kunt brengen. Een goed ontworpen CV kan een enorme impact hebben door uw vaardigheden en capaciteiten te presenteren op een manier die gemakkelijk te lezen en visueel aantrekkelijk is.
Tips voor het kiezen van de juiste tekenstijl en -grootte
Als het gaat om het kiezen van de juiste letterstijl en -grootte voor uw cv, houd er dan rekening mee dat leesbaarheid van cruciaal belang is. U wilt een lettertype kiezen dat gemakkelijk te lezen is, zelfs als het in kleine formaten wordt afgedrukt. Enkele goede opties zijn Arial, Calibri en Times New Roman. Wat de lettergrootte betreft, streef naar 10-12 punten voor de hoofdtekst en 14-16 punten voor koppen.
Een geschikt kleurenpalet selecteren
Hoewel het belangrijk is om je CV visueel aantrekkelijk te maken, moet je oppassen dat je niet overdrijft met felle kleuren of opvallende ontwerpen. Houd u aan een gedempt kleurenpalet dat uw inhoud aanvult zonder de aandacht ervan af te leiden. Overweeg het gebruik van blauw- of grijstinten, die vaak worden geassocieerd met professionaliteit.
Een visueel aantrekkelijke lay-out creëren
Ten slotte is het belangrijk om een visueel aantrekkelijke lay-out voor je CV te creëren. Dit betekent dat u de juiste spatiëring, uitlijning en marges gebruikt, zodat uw inhoud gemakkelijk kan worden gescand. Overweeg het gebruik van opsommingstekens, vetgedrukte tekst en witruimte om uw inhoud op te splitsen en uitnodigender te maken om te lezen.
Een goed ontworpen CV kan het verschil maken om opgemerkt te worden door potentiële werkgevers. Door deze tips te volgen voor het maken van het perfecte ontwerp, kunt u een cv maken dat zowel visueel aantrekkelijk is als effectief in het presenteren van uw vaardigheden en capaciteiten.
Optimalisatie voor ATS
Als het gaat om het online indienen van cv’s, wordt door werkgevers vaak een Applicant Tracking System (ATS) gebruikt om door de sollicitaties te filteren. Deze software scant cv’s op specifieke trefwoorden en zinsdelen en geeft alleen de cv’s door die aan hun vereisten voldoen aan de rekruteringsmanager. Daarom is het van cruciaal belang om te begrijpen hoe ATS werkt en hoe dit uw cv beïnvloedt om de aandacht van potentiële werkgevers te trekken.
Om de kans te vergroten dat uw cv door ATS gaat, zijn er een paar belangrijke dingen waarmee u rekening moet houden. Neem eerst de tijd om de vacature te bekijken en de belangrijkste vereiste vaardigheden en kwalificaties te identificeren. Gebruik deze informatie om uw CV op maat te maken en ervoor te zorgen dat de trefwoorden en zinsneden die verband houden met de functie overal worden opgenomen.
Het is echter belangrijk om te onthouden dat het simpelweg kopiëren en plakken van trefwoorden geen indruk zal maken op de personeelsmanager of ATS. Gebruik deze trefwoorden in de secties over werkervaring en vaardigheden om te illustreren hoe u deze vaardigheden heeft ontwikkeld of gebruikt. Hierbij wordt ook uw relevante werkervaring onder de aandacht gebracht.
Een andere manier om uw cv voor ATS te optimaliseren, is door deze correct op te maken. Gebruik een eenvoudige lay-out met consistente opmaak, zodat de ATS uw cv gemakkelijk kan scannen. Vermijd het gebruik van afbeeldingen of afbeeldingen, aangezien deze niet door het systeem kunnen worden gelezen, en gebruik geen speciale tekens of symbolen die ervoor kunnen zorgen dat het systeem uw cv afwijst.
Ten slotte is het van cruciaal belang om veelvoorkomende fouten te voorkomen die ervoor kunnen zorgen dat uw cv wordt gediskwalificeerd, zoals spel- en grammaticafouten of het niet volgen van de richtlijnen voor het indienen van cv’s. Controleer uw CV meerdere keren om er zeker van te zijn dat het geen fouten bevat en voldoet aan de vereisten van de werkgever.
Door te begrijpen hoe ATS werkt en uw cv aan te passen aan de vereisten ervan, kunt u uw kansen op de baan die u wenst, aanzienlijk vergroten. Neem de tijd om de vacature te beoordelen, relevante trefwoorden in te voegen en veelvoorkomende fouten te vermijden om een winnend cv te maken.
Certificering en loopbaanontwikkeling toevoegen
Als het gaat om het maken van een winnend CV, kan het toevoegen van uw certificering en loopbaanontwikkeling echt een verschil maken. Het laat potentiële werkgevers niet alleen zien dat u toegewijd bent aan het uitbreiden van uw kennis en vaardigheden, maar het toont ook aan dat u zich inzet voor permanente educatie.
Het benadrukken van loopbaanontwikkeling en onderwijs
Eén manier om uw loopbaanontwikkeling en opleiding effectief onder de aandacht te brengen, is door een apart gedeelte op uw cv te maken dat aan dit onderwerp is gewijd. Op deze manier kan het gemakkelijk worden herkend door potentiële werkgevers.
In dit gedeelte moet u relevante informatie opnemen, zoals de naam van de cursus of het programma, de datum waarop u deze hebt bijgewoond of voltooid en de naam van de instelling. Bovendien kan het nuttig zijn om eventuele werkervaring die u via deze programma’s of cursussen hebt opgedaan, onder de aandacht te brengen.
Relevante professionele certificering toevoegen
Het opnemen van relevante professionele certificering op uw cv kan een geweldige manier zijn om uzelf te onderscheiden van andere kandidaten. Dit laat potentiële werkgevers zien dat u niet alleen een bepaalde vaardigheden onder de knie heeft, maar dat u zich ook inzet om uw expertise op peil te houden door middel van voortdurende opleiding en training.
Zorg ervoor dat u de naam vermeldt van de organisatie die de certificering heeft verstrekt, de ontvangstdatum en eventuele aanvullende relevante informatie. Houd er rekening mee dat bepaalde industrieën mogelijk specifieke certificeringen vereisen, dus doe uw onderzoek en zorg ervoor dat u de juiste certificeringen opneemt.
Demonstratie van continuïteit en consistentie in loopbaanontwikkeling
Als het gaat om loopbaanontwikkeling, is het aantonen van continuïteit en consistentie van cruciaal belang. Dit betekent dat u potentiële werkgevers laat zien dat u een langetermijnplan heeft voor uw loopbaangroei en -ontwikkeling en dat u stappen heeft ondernomen om uw doelen te bereiken.
Om continuïteit en consistentie effectief aan te tonen, kunt u informatie opnemen over eventuele terugkerende professionele ontwikkelingen of trainingen waaraan u hebt deelgenomen. Dit kan van alles zijn, van het bijwonen van jaarlijkse conferenties tot doorlopende trainingsprogramma’s die specifiek zijn voor uw branche.
Zorg er bovendien voor dat u eventuele promoties of baanveranderingen benadrukt die het gevolg zijn van uw toewijding aan loopbaanontwikkeling. Dit zal potentiële werkgevers laten zien dat u zich inzet om te groeien binnen hun bedrijf en binnen uw branche als geheel.
Het opnemen van uw certificering en loopbaanontwikkeling op uw cv kan het verschil maken bij het binnenhalen van uw droombaan. Zorg ervoor dat u uw opleiding en professionele certificeringen benadrukt en laat zien dat u zich inzet voor continuïteit en consistentie in uw loopbaangroei. Door deze richtlijnen te volgen, ben je goed op weg om het best mogelijke CV te maken.
Redigeren en herzien
Bij het opstellen van een overtuigend CV is de bewerkings- en herzieningsfase misschien wel de belangrijkste. U wilt ervoor zorgen dat uw cv geen fouten bevat en uw ervaring op coherente wijze communiceert met potentiële werkgevers. Hier zijn enkele belangrijke punten waarmee u rekening moet houden bij het bewerken en proeflezen van uw cv:
Belang van redigeren en proeflezen
Wervingsmanagers zijn op zoek naar kandidaten die aandacht besteden aan details, en fouten in uw cv kunnen de indruk wekken van onzorgvuldigheid. Daarom is het van cruciaal belang dat u voldoende tijd neemt voor het bewerken en proeflezen van uw document, zodat u verzekerd bent van de juiste grammatica, interpunctie en spelling. Dit vergroot uw kansen op een sollicitatiegesprek.
De leesbaarheidsscore van uw cv
Het is belangrijk om in gedachten te houden dat wervingsmanagers in veel gevallen honderden of zelfs duizenden cv’s per openstaande positie ontvangen. Daarom is het essentieel om ervoor te zorgen dat uw CV overzichtelijk en gemakkelijk te lezen is. Er zijn veel tools, zoals Grammarly, die de leesbaarheidsscore van uw cv kunnen helpen verbeteren. Zorg ervoor dat uw definitieve versie visueel aantrekkelijk is, met duidelijke kopjes, opsommingstekens en voldoende witruimte.
Veelvoorkomende CV-fouten en hoe u deze kunt vermijden
Enkele veel voorkomende cv-fouten zijn spel- en grammaticafouten, repetitief taalgebruik, gebrek aan specificiteit en irrelevante informatie. Om deze fouten te voorkomen, kunt u overwegen een cv-sjabloon te gebruiken of een professionele cv-schrijver in te huren om u te helpen bij het schrijfproces. Een tweede paar ogen op uw document richten kan ongelooflijk waardevol zijn, omdat zij fouten kunnen ontdekken, verbeteringen kunnen voorstellen of structurele feedback kunnen geven.
Het bewerken en herzien van uw cv is een essentiële stap in uw zoektocht naar een baan. Zorg ervoor dat uw document geen fouten bevat, gemakkelijk te lezen is en uw vaardigheden en ervaring effectief overbrengt. Dit zal je helpen om op te vallen bij potentiële werkgevers en je kansen op het scoren van je droombaan te vergroten.
Hervat relevantie en aanpassing
Het maken van een cv lijkt misschien een eenvoudige taak, maar maatwerk en relevantie zijn essentieel. De tijd dat elk bedrijf een one-size-fits-all CV stuurde, is voorbij. In plaats daarvan is het van cruciaal belang om uw cv af te stemmen op de specifieke baan en het bedrijf waarvoor u solliciteert.
Maatwerk betekent dat u de vaardigheden en ervaringen benadrukt die het meest relevant zijn voor de functie die u zoekt. Een manier om ervoor te zorgen dat uw cv relevant is, is door de functiebeschrijving zorgvuldig door te lezen. Zoek naar trefwoorden of zinsdelen die de functie-eisen beschrijven en zorg ervoor dat deze in uw cv worden opgenomen. Door uw cv af te stemmen op de functie, laat u de werkgever zien dat u de juiste kandidaat voor de functie bent.
Aanpassing aan de cultuur en waarden van een bedrijf is net zo belangrijk. Werkgevers willen zien dat u goed bij hun bedrijfscultuur past. Bekijk de website van het bedrijf en de sociale mediaplatforms om een idee te krijgen van hun waarden, missie en cultuur. Neem deze informatie op in uw cv door ervaringen of prestaties te benadrukken die aansluiten bij de waarden van het bedrijf.
Naast het onder de aandacht brengen van relevante vaardigheden en ervaringen, is het essentieel om uw unieke verkoopargumenten onder de aandacht te brengen. Wat onderscheidt jou van andere kandidaten? Misschien zijn het uw leiderschapskwaliteiten of uw vermogen om goed onder druk te werken. Wat het ook is, zorg ervoor dat het duidelijk en gemakkelijk te vinden is op je cv.
Houd er rekening mee dat het maken van een uniek CV tijd en moeite kost, dus haast u er niet doorheen. Door uw cv aan te passen en uw unieke vaardigheden te benadrukken, onderscheidt u zich van de concurrentie en vergroot u uw kansen op de baan.
Het verstrekken van de juiste contactgegevens
Als het gaat om het maken van een geweldig CV, is het verstrekken van de juiste contactgegevens cruciaal. Dit begint met het hebben van een professioneel e-mailadres dat geschikt is voor het zoeken naar werk. Vermijd het gebruik van persoonlijke e-mailadressen die bijnamen of ongepaste woorden kunnen bevatten. Overweeg in plaats daarvan een nieuw e-mailadres te maken waarop uw naam of een combinatie van uw naam en beroep wordt gebruikt.
Naast een professioneel e-mailadres is het ook belangrijk om uw branchespecifieke gegevens op uw cv te vermelden. Hierdoor weten potentiële werkgevers dat u over de relevante certificeringen of licenties beschikt die nodig zijn om in uw vakgebied te slagen. Het helpt ook om uw expertise en ervaring vast te stellen, waardoor u een voorsprong krijgt op andere kandidaten.
Een andere manier om uw cv te laten opvallen, is door uw voetafdruk op sociale media op te nemen. Als u professioneel aanwezig bent op sociale mediaplatforms zoals LinkedIn of Twitter, kan dit aantonen dat u betrokken bent bij uw vakgebied en actief op zoek bent naar mogelijkheden om te leren en te groeien. Het kan potentiële werkgevers ook voorzien van aanvullende informatie over uw vaardigheden en interesses.
Wanneer u uw sociale-mediaprofielen opneemt, zorg er dan voor dat u alleen de profielen opneemt die relevant zijn voor uw beroep. Als u bijvoorbeeld grafisch ontwerper bent, wilt u wellicht links naar uw Behance- of Dribbble-profielen opnemen om uw werk onder de aandacht te brengen. Als u echter een softwareontwikkelaar bent, is het opnemen van uw Instagram- of TikTok-account mogelijk niet relevant.
Het vermelden van de juiste contactgegevens op uw cv is essentieel voor het maken van een goede eerste indruk bij potentiële werkgevers. Door een professioneel e-mailadres, branchespecifieke referenties en relevante sociale-mediaprofielen op te nemen, kunt u uw expertise en ervaring aantonen en laten zien dat u een serieuze en betrokken kandidaat voor de functie bent.
Referenties en verwijzingen
Als het gaat om het maken van het beste CV, kunnen referenties en verwijzingen u helpen zich te onderscheiden van de concurrentie. Wervingsmanagers zijn op zoek naar kandidaten met een sterke staat van dienst en de steun van anderen kan hen vertrouwen geven in uw capaciteiten.
Hoe referenties te presenteren
Wanneer u referenties op uw cv vermeldt, zorg er dan voor dat u de naam, de functietitel, het bedrijf en de contactgegevens van de persoon vermeldt. Het is ook een goed idee om enige context te bieden voor de manier waarop u met de persoon hebt samengewerkt en met wie hij of zij kan praten in termen van uw vaardigheden en prestaties.
Het is belangrijk om toestemming te vragen voordat u iemand als referentie vermeldt, en ervoor te zorgen dat deze persoon bereid is over uw werk te praten. U moet hen ook laten weten wanneer u solliciteert en updates geven over uw voortgang.
Het belang van verwijzingen en getuigenissen
Naast referenties kunnen verwijzingen en getuigenissen ook krachtige troeven zijn bij het zoeken naar werk. Verwijzingen vinden plaats wanneer iemand in uw netwerk u aanbeveelt voor een baan of u voorstelt aan een wervingsmanager. Getuigenissen zijn schriftelijke verklaringen van voormalige collega’s of klanten die getuigen van uw vaardigheden en prestaties.
Zowel verwijzingen als getuigenissen vormen een sociaal bewijs van uw capaciteiten en kunnen helpen bij het opbouwen van vertrouwen bij potentiële werkgevers. Ze kunnen u ook helpen zich te onderscheiden van andere kandidaten door uw waarde op een tastbare manier aan te tonen.
Veel voorkomende fouten en valkuilen
Een veelgemaakte fout bij het vermelden van referenties is het vermelden van mensen die niet bekend zijn met uw werk of die mogelijk niet betrouwbaar zijn. Het is belangrijk om referenties te kiezen die op een zinvolle manier over uw vaardigheden en prestaties kunnen praten.
Een andere valkuil is dat je referenties niet opvolgt of op de hoogte houdt van je voortgang. Dit kan het voor hen moeilijk maken om een nauwkeurige beoordeling van uw werk te geven en kan uw kansen op het krijgen van de baan negatief beïnvloeden.
Als het gaat om verwijzingen en getuigenissen, is het belangrijk om te voorkomen dat u er op een al te agressieve of opdringerige manier naar vraagt. Concentreer u in plaats daarvan op het opbouwen van echte relaties met mensen en laat uw werk voor zichzelf spreken.
Referenties en verwijzingen kunnen waardevolle troeven zijn als het gaat om het maken van het beste CV. Door uw steunbetuigingen aan anderen te laten zien, kunt u vertrouwen opbouwen bij potentiële werkgevers en uzelf onderscheiden van andere kandidaten. Zorg ervoor dat u uw referenties zorgvuldig kiest, contact houdt en verwijzingen en getuigenissen met nederigheid en authenticiteit benadert.
Beste praktijken voor indiening
Het indienen van uw cv lijkt misschien een eenvoudige taak, maar er zijn enkele best practices die u moet volgen om uw kansen op succes te vergroten. Hier zijn enkele belangrijke punten waarmee u rekening moet houden bij het indienen van uw cv:
Het juiste formaat voor indiening
Voordat u uw cv indient, moet u ervoor zorgen dat u deze in het juiste formaat heeft. De meeste werkgevers zullen aangeven of ze je CV in PDF- of Word-formaat willen hebben. Let goed op deze instructies en volg ze nauwgezet op. Als u dat niet doet, kan het zijn dat uw cv niet eens op het bureau van de rekruteringsmanager terechtkomt.
Volg de indieningsinstructies
Zorg er niet alleen voor dat u het juiste format volgt, maar zorg er ook voor dat u alle indieningsinstructies zorgvuldig leest en volgt. Deze kunnen instructies bevatten over hoe u uw bestanden een naam geeft, waar u ze naartoe moet sturen en wat u in uw e-mail of begeleidende brief moet opnemen. Nogmaals, als u deze instructies niet opvolgt, kan dit ertoe leiden dat uw cv wordt weggegooid voordat deze zelfs maar de personeelsmanager bereikt.
Belangrijke strategieën voor follow-up na indiening
Het indienen van uw CV is slechts de eerste stap in het zoekproces naar een baan. Om uw kansen op succes te vergroten, moet u na indiening een follow-up uitvoeren. Hier zijn enkele belangrijke strategieën waarmee u rekening moet houden:
1. Stuur een bedankmail
Nadat u uw cv heeft ingediend, stuurt u een bedankmail naar de recruiter of rekruteringsmanager die het heeft ontvangen. Hiermee laat u zien dat u geïnteresseerd bent in de functie en dat u hun tijd op prijs stelt.
2. Follow-up na een week
Als u na een week nog niets hoort, neem dan contact op met de werkgever om te informeren naar de status van uw sollicitatie. Hiermee laat u zien dat u de baan serieus neemt en geïnteresseerd bent in vooruitgang in het wervingsproces.
3. Wees volhardend maar respectvol
Opvolgen is belangrijk, maar je wilt niet opdringerig of onbeleefd overkomen. Wees volhardend in uw follow-ups, maar wees altijd respectvol en professioneel.
4. Blijf solliciteren
Tenslotte: stop niet al je eieren in één mandje. Blijf solliciteren naar andere functies terwijl u wacht op een antwoord van de werkgever. Dit vergroot uw kansen op succes en helpt u bij het vinden van de juiste baan voor u.
Door deze best practices voor indiening en de belangrijkste strategieën voor follow-up te volgen, bent u goed op weg om het beste CV te creëren en de baan van uw dromen veilig te stellen.
