Op de huidige competitieve arbeidsmarkt kan een goed opgesteld CV het verschil maken. Je cv is je eerste indruk bij potentiële werkgevers, en het is van cruciaal belang dat het zich onderscheidt van de rest. Nu de technologie evolueert en cv-screeningssystemen steeds populairder worden, is het belangrijker dan ooit om een cv te hebben dat de aandacht trekt van zowel menselijke recruiters als geautomatiseerde systemen.
Dit artikel presenteert 20 beste cv-tips om u te helpen een uitstekend cv te maken waarmee u zich onderscheidt van de concurrentie. De tips in dit artikel zijn gebaseerd op jarenlange ervaring van vakexperts op het gebied van werving en selectie.
De tips zijn onderverdeeld in verschillende categorieën:
- Het opmaken van je CV
- Het maken van uw inhoud
- Het tonen van uw prestaties
- LinkedIn inzetten om uw cv te ondersteunen
- Voorkom veelvoorkomende cv-fouten
Elke sectie biedt praktisch en uitvoerbaar advies om u te helpen uw doel te bereiken: de aandacht van wervingsmanagers trekken en uw droombaan binnenhalen.
In de volgende paragrafen worden meer details gegeven over elk van de twintig tips en worden praktijkvoorbeelden gegeven van hoe u deze best practices in praktijk kunt brengen. Aan het einde van dit artikel beschikt u over de tools en kennis die nodig zijn om een indrukwekkend CV te maken waarin uw vaardigheden, successen en potentieel worden getoond.
Pas uw CV voor elke taak aan
Als het om sollicitaties gaat, geldt er niet één maat voor iedereen. Het is essentieel om uw cv af te stemmen op de specifieke vacature waarop u solliciteert. Het laat potentiële werkgevers niet alleen zien dat je de tijd hebt genomen om hun bedrijf en vereisten te onderzoeken, maar het kan er ook voor zorgen dat je cv opvalt.
Om uw cv effectief aan te passen, begint u met het zorgvuldig bestuderen van de vacature. Zoek naar trefwoorden en woordgroepen waar de werkgever de nadruk op legt, zoals specifieke vaardigheden, kwalificaties en ervaringen. Verwerk deze trefwoorden in uw cv, zodat deze zo goed mogelijk aansluit bij de post.
Maak niet de fout om blindelings de functiebeschrijving in je cv te kopiëren en te plakken. Gebruik het in plaats daarvan als leidraad om uw relevante vaardigheden en ervaringen onder de aandacht te brengen. Als u niet beschikt over een bepaalde vaardigheid of ervaring die in de vacature wordt vermeld, voeg deze dan niet alleen maar toe aan uw cv om bij de vacature te passen. Dit kan oneerlijk lijken en het kan zijn dat u in een baan terechtkomt die niet past bij uw werkelijke kwalificaties.
Wanneer u uw vaardigheden en ervaringen onder de aandacht brengt, zorg er dan voor dat deze aansluiten bij de functiebeschrijving. Als de vacature bijvoorbeeld de nadruk legt op teamwerkvaardigheden, gebruik dan concrete voorbeelden uit uw ervaringen uit het verleden om aan te tonen hoe u succesvol in een team hebt gewerkt.
Het aanpassen van uw CV voor elke vacature kan een aanzienlijk verschil maken in het trekken van de aandacht van potentiële werkgevers. Door uw cv aan te passen aan de vereisten en relevante trefwoorden te gebruiken, laat u zien dat u ideaal bij de functie past. Vergeet niet om u te concentreren op het presenteren van de vaardigheden en ervaringen die het meest relevant zijn voor de functie, en wees altijd eerlijk over uw kwalificaties.
Gebruik een professioneel en strak ontwerp
Als het gaat om het ontwerpen van uw cv, kan het algehele uiterlijk van uw document een grote rol spelen bij het trekken van de aandacht van potentiële werkgevers. Volg deze tips om ervoor te zorgen dat uw CV er professioneel en overzichtelijk uitziet:
- Kies een geschikt lettertype en lettergrootte: Het is het beste om een standaardlettertype te gebruiken, zoals Times New Roman, Arial of Calibri, en de grootte tussen 10 en 12 punten te houden. Vermijd het gebruik van overdreven gestileerde of decoratieve lettertypen, omdat dit afleidend en moeilijk leesbaar kan zijn.
- Gebruik consistente opmaak: Consistentie is essentieel als het gaat om de opmaak van uw cv. Zorg ervoor dat u in het hele document hetzelfde lettertype, dezelfde lettergrootte en opmaakstijl gebruikt. Hierdoor ziet je CV er verzorgd en professioneel uit.
- Gebruik opsommingstekens om informatie te presenteren: Opsommingstekens zijn een uitstekende manier om informatie duidelijk en beknopt weer te geven. Hiermee kunt u uw vaardigheden, prestaties en ervaring onder de aandacht brengen in een gemakkelijk leesbaar formaat. Zorg ervoor dat u spaarzaam gebruik maakt van opsommingstekens en vermijd het gebruik van te veel symbolen of fraaie opmaak.
Door deze ontwerptips te volgen, kun je een professioneel en strak ogend cv maken waarmee je je kunt onderscheiden van de massa. Vergeet niet dat een goed ontworpen CV net zo belangrijk kan zijn als de inhoud zelf, dus neem de tijd om ervoor te zorgen dat uw document er op zijn best uitziet.
Begin met een sterke objectieve verklaring of samenvatting
Een sterke objectieve verklaring of samenvatting is een cruciaal onderdeel van het opstellen van een opvallend cv. Het is een korte alinea die bovenaan uw document verschijnt en dient als introductie voor wie u bent als professional.
Leg uw doelen en doelstellingen uit
Uw objectieve verklaring of samenvatting moet duidelijk aangeven wat u in uw carrière wilt bereiken. Dit kan te maken hebben met de functie waarvoor u solliciteert, of met uw loopbaanambities op de langere termijn. Door dit te doen, laat u aan potentiële werkgevers zien dat u uw doelstellingen serieus neemt en betrokken bent bij uw beroep.
Demonstreer uw waardepropositie
Uw objectieve verklaring of samenvatting is ook een uitstekende gelegenheid om uw waardepropositie aan potentiële werkgevers te presenteren. Hier kunt u uw unieke vaardigheden en ervaringen benadrukken die u de ideale kandidaat voor de baan maken. Gebruik dit gedeelte om uit te leggen wat u te bieden heeft en hoe u zich onderscheidt van de massa.
Vat uw ervaringen en prestaties samen
Ten slotte moet uw objectieve verklaring of samenvatting uw ervaringen en prestaties samenvatten. Gebruik dit gedeelte om te benadrukken waarom u de beste kandidaat voor de functie bent en hoe u succes heeft geboekt in uw vorige functies. Zorg ervoor dat u alle relevante prestaties of prestaties vermeldt die uw expertise in uw vakgebied aantonen.
Een sterke objectieve verklaring of samenvatting is van cruciaal belang om uw cv te laten opvallen. Het moet uw doelen en doelstellingen uitleggen, uw waardepropositie demonstreren en uw ervaringen en prestaties samenvatten. Met deze elementen kun je een krachtige introductie tot je professionele vaardigheden creëren en de toon zetten voor de rest van je cv.
Markeer uw prestaties en resultaten
Als het gaat om het opstellen van een succesvol CV, is het simpelweg opsommen van uw functieverantwoordelijkheden of taken niet voldoende. Wat u echt onderscheidt van andere kandidaten, is uw vermogen om resultaten te leveren en succes te behalen in uw rol. Hier zijn enkele belangrijke tips om uw prestaties en resultaten in uw cv te benadrukken:
Gebruik kwantificeerbare statistieken
Werkgevers willen concreet bewijs zien van uw succes, en de beste manier om dat te bieden is met specifieke cijfers en statistieken. In plaats van bijvoorbeeld ‘omzetstijging’ te zeggen, zou u kunnen zeggen ‘omzetstijging met 25% in het vierde kwartaal van 2020’. Andere voorbeelden van kwantificeerbare statistieken zijn onder meer:
- Kosten verlaagd met X%
- Verbetering van de klanttevredenheidscijfers met X punten
- Gegenereerd X aantal leads of conversies
Door kwantificeerbare statistieken te gebruiken, laat u zien dat u het belang van het bijhouden van resultaten begrijpt en in staat bent meetbare resultaten te leveren.
Gebruik actiewerkwoorden
Om uw prestaties te laten opvallen, gebruikt u actiewerkwoorden die laten zien dat u initiatief hebt genomen om die resultaten te bereiken. Enkele voorbeelden zijn:
- Geïmplementeerd
- Geregisseerd
- Speerpunt
- Gestart
- Geproduceerd
- Gelanceerd
- Bereikt
- Onderhandeld
Door sterke actiewerkwoorden te gebruiken, laat je zien dat je een proactieve en resultaatgerichte medewerker bent die eigenaarschap neemt over je werk.
Gebruik specifieke voorbeelden
Wanneer u uw prestaties en resultaten benadrukt, wees dan specifiek en geef gedetailleerde voorbeelden. Vermijd algemene uitspraken of modewoorden die op iedereen van toepassing kunnen zijn. Een sterk voorbeeld zou kunnen zijn:
“Een nieuwe marketingcampagne ontwikkeld en geïmplementeerd die binnen de eerste maand resulteerde in een toename van 50% in het websiteverkeer en een toename van 20% in het genereren van leads.”
Deze verklaring is specifiek, kwantificeerbaar en getuigt van zowel initiatief als meetbare resultaten. Een ander voorbeeld zou kunnen zijn:
“Leidde een team van 10 professionals bij het ontwikkelen en lanceren van een nieuwe productlijn, resulterend in een omzet van meer dan $1 miljoen in het eerste kwartaal.”
Nogmaals, deze verklaring toont specifieke resultaten, sterke leiderschapsvaardigheden en kwantificeerbare statistieken.
Zorg ervoor dat u uw prestaties en meetbare resultaten onder de aandacht brengt met behulp van kwantificeerbare statistieken, krachtige actiewerkwoorden en specifieke voorbeelden. Door uw succes te benadrukken, zult u opvallen als een kandidaat die echte waarde kan leveren aan potentiële werkgevers.
Inclusief relevant onderwijs en certificeringen
Een succesvol CV benadrukt zowel academische kwalificaties als relevante certificeringen. Wervingsmanagers gebruiken deze indicatoren vaak om te bepalen of een kandidaat over de nodige vaardigheden en kennis beschikt om in de functie te slagen. Hieronder vindt u tips over hoe u uw opleidingsachtergrond en certificeringen in uw cv kunt laten zien:
Vermeld uw academische kwalificaties
Begin met het maken van een sectie op uw cv waarin u uw academische kwalificaties vermeldt. Dit kunnen uw diploma(s), major(s), minor(s), onderscheidingen en eventuele relevante cursussen zijn. Als je pas afgestudeerd bent of beperkte werkervaring hebt, kan het zijn dat je opleidingsonderdeel hoger op je cv verschijnt.
Uw onderwijsgedeelte kan er bijvoorbeeld als volgt uitzien:
Onderwijs
- Bachelor of Arts in psychologie, XYZ Universiteit, mei 2020
- Relevante cursussen: onderzoeksmethoden, statistiek, sociale psychologie
Markeer relevante certificeringen
Naast uw academische kwalificaties kan het benadrukken van relevante certificeringen aan de rekruteringsmanager aantonen dat u aanvullende training heeft gezocht en over specifieke vaardigheden beschikt die verband houden met de functie. Certificeringen kunnen worden vermeld in uw onderwijssectie of in een aparte sectie gewijd aan certificeringen en professionele ontwikkeling.
Een marketingmanager kan bijvoorbeeld de volgende certificeringen omvatten:
Certificeringen
- Google Ads-gecertificeerd
- HubSpot Inbound-gecertificeerd
- Hootsuite Social Media Marketing-gecertificeerd
Geef details over eventuele relevante trainingen
Het is ook belangrijk om details te verstrekken over eventuele relevante trainingen die u heeft gevolgd, zelfs als deze niet tot een formele certificering hebben geleid. Details over training kunnen worden opgenomen in bullet points binnen uw werkervaringssectie of in een aparte sectie gewijd aan professionele ontwikkeling.
Een software-ingenieur kan bijvoorbeeld de volgende trainingsgegevens opnemen:
Professionele ontwikkeling
- Java Coding Bootcamp voltooid via ABC Academy
- Ontwikkelde expertise in de Java-programmeertaal
- Samen met een team van ontwikkelaars aan verschillende projecten gewerkt volgens de Agile-methodiek
- Online cursus SQL voltooid via XYZ University
- Geavanceerde SQL-querytechnieken geleerd
- Vertrouwdheid verworven met taken op het gebied van databasebeheer
Het opnemen van relevante opleidingen en certificeringen in uw cv is van cruciaal belang om uw kwalificaties aan te tonen en uzelf te onderscheiden van andere kandidaten. Door uw academische achtergrond, certificeringen en professionele ontwikkeling onder de aandacht te brengen, kunt u waardevolle informatie verstrekken aan wervingsmanagers en uw kansen op een sollicitatiegesprek vergroten.
Benadruk uw vaardigheden
Als het gaat om het maken van een opvallend CV, is het benadrukken van je vaardigheden cruciaal. Dit gedeelte moet zowel harde als zachte vaardigheden omvatten en van elk specifieke voorbeelden geven. Om uw vaardighedensectie relevant te maken voor de functie, bekijkt u de functiebeschrijving zorgvuldig en stemt u uw vaardigheden af op hun vereisten.
Moeilijke vaardigheden
Harde vaardigheden verwijzen naar specifieke technische vaardigheden die u hebt verworven door middel van opleiding, training of ervaring. Deze vaardigheden zijn vaak functiespecifiek en kunnen worden gemeten of gekwantificeerd. Enkele voorbeelden van harde vaardigheden die u kunt gebruiken zijn:
Vaardig in InDesign en Photoshop : Als grafisch ontwerper heb ik uitgebreide ervaring met het maken van hoogwaardige ontwerpen met behulp van InDesign en Photoshop. Ik gebruik deze tools graag om brochures, logo’s en diverse andere marketingmaterialen te maken.
Data-analyse : Als bedrijfsanalist heb ik een bewezen staat van dienst in het gebruik van data-analyse om de bedrijfsprestaties te begrijpen en strategische besluitvorming te onderbouwen. Ik heb ervaring met tools als Excel, Power BI en Tableau.
Vloeiend in Spaans : Als medewerker van de klantenservice heb ik ervaring met het werken met Spaanstalige klanten. Door mijn vloeiende kennis van het Spaans kan ik effectief communiceren en sterke relaties met deze klanten opbouwen.
Zachte vaardigheden
Zachte vaardigheden verwijzen naar persoonlijke kwaliteiten of eigenschappen die verband houden met de manier waarop u met anderen omgaat. Deze vaardigheden zijn vaak overdraagbaar en kunnen worden toegepast op verschillende banen of bedrijfstakken. Enkele voorbeelden van soft skills die u kunt gebruiken zijn:
Probleemoplossend vermogen : Als projectmanager heb ik een aangetoond vermogen om problemen te identificeren en creatieve oplossingen voor complexe problemen te ontwikkelen. Toen ons team bijvoorbeeld tijdens een softwareproject een groot obstakel tegenkwam, werkte ik samen met teamleden om een oplossing te vinden die het project op koers hield.
Communicatie : Als verkoopvertegenwoordiger heb ik uitstekende communicatieve vaardigheden ontwikkeld waarmee ik effectief contact kan maken met prospects en klanten. Ik kan mijn communicatiestijl aanpassen aan de behoeften van verschillende doelgroepen en word erkend vanwege mijn vermogen om hoogwaardige leads te genereren door middel van gerichte berichtenuitwisseling.
Teamwerk : Als evenementencoördinator heb ik een bewezen staat van dienst in het leiden van succesvolle evenementen door de sterke punten van elk teamlid te benutten. Tijdens een recent fondsenwervend evenement heb ik bijvoorbeeld elk teamlid een specifieke rol toegewezen die hun sterke punten benadrukte, wat resulteerde in een succesvol evenement dat onze fondsenwervende doelstellingen overtrof.
Door zowel uw harde als uw zachte vaardigheden onder de aandacht te brengen en specifieke voorbeelden van elk te geven, kunt u potentiële werkgevers laten zien dat u over de vaardigheden en ervaring beschikt die nodig zijn om in de baan te slagen. Vergeet niet om uw vaardighedensectie af te stemmen op de functiebeschrijving om deze zo relevant mogelijk te maken.
Toon uw persoonlijkheid
Een van de grootste fouten die werkzoekenden in hun cv maken, is dat ze robotachtig en onpersoonlijk willen klinken. Je cv moet niet alleen je professionele ervaring laten zien, maar ook je unieke persoonlijkheid. Hier zijn enkele tips om uw persoonlijkheid en interesses in uw cv te injecteren:
Inclusief interesses en hobby’s
Door uw interesses en hobby’s op uw cv op te nemen, krijgen wervingsmanagers een kijkje in uw persoonlijkheid en vertelt u hen wat u graag doet buiten het werk. Hierdoor kunt u zich onderscheiden van andere sollicitanten die alleen hun werkervaring meenemen. Wees niet bang om je eigenzinnige kant te laten zien – als je van bungeejumpen houdt of van het verzamelen van vintage vinylalbums houdt, doe dat dan!
Schrijf op een gemoedelijke toon
Te vaak klinken cv’s alsof ze door een robot zijn geschreven, met repetitief en droog taalgebruik. Probeer in plaats daarvan uw CV te schrijven alsof u een gesprek voert met de rekruteringsmanager. Gebruik weeën, wees minder formeel en voeg een vleugje humor toe als dit bij je persoonlijkheid past.
Gebruik taal die uw persoonlijkheid weerspiegelt
Als je een bruisend en extravert persoon bent, gebruik dan taal die dat weerspiegelt. Als je meer gereserveerd en analytisch bent, gebruik dan taal waarin deze eigenschappen naar voren komen. Het idee is om je persoonlijkheid naar voren te laten komen, dus wees niet bang om een deel van je authenticiteit in je cv te injecteren.
Hier is een voorbeeld van hoe u uw persoonlijkheid en interesses op uw cv kunt opnemen:
“Interesses: In mijn vrije tijd ben ik meestal in mijn keuken aan het koken of wandel ik over de lokale paden met mijn hond, Max. Ik ben ook een fervent lezer, met een bijzondere interesse in non-fictieboeken. Mijn boekenclub komt één keer per maand bijeen om de laatste boeken te bespreken en aanbevelingen uit te wisselen.”
Door deze sectie toe te voegen, geeft u de rekruteringsmanager een beter idee van wie u bent buiten uw werk. Houd er rekening mee dat uw CV niet slechts een waslijst van uw werkervaring is; het is een kans om uw unieke kwaliteiten te laten zien en uzelf te onderscheiden van de massa.
Pak carrièrehiaten of -problemen aan
Om uw CV te laten opvallen, is het essentieel om eventuele hiaten of problemen in uw carrière effectief aan te pakken. Overweeg de volgende tips om deze hiaten in een positief daglicht te stellen.
Geef een verklaring voor eventuele hiaten in uw dienstverband: Laat geen hiaten in uw loopbaan onverklaard, aangezien dit alarmsignalen voor recruiters kan oproepen. Geef in plaats daarvan een geldige reden voor elke kloof, zoals een hogere opleiding, het grootbrengen van een gezin of een persoonlijke sabbatical. Het laat zien dat je in deze periode niet alleen maar stil hebt gezeten.
Leg eventuele problemen of uitdagingen uit het verleden uit: Probeer geen problemen of uitdagingen uit het verleden waarmee u in uw carrière te maken heeft gehad, te verbergen. Of het nu een moeilijke baan was of een gezondheidsprobleem, het is het beste om dergelijke informatie vooraf bekend te maken in plaats van deze later aan de recruiters over te laten. Het zal u het vertrouwen van de recruiter opleveren en een glimp geven van uw karakter en waarden.
Laat zien hoe u deze uitdagingen heeft overwonnen: Leg niet alleen uw problemen of uitdagingen uit; laat zien hoe u ze effectief heeft aangepakt. Als je bijvoorbeeld een taalbarrière hebt overwonnen, leg dan uit hoe je lessen hebt gevolgd en hebt geoefend in het praten met moedertaalsprekers. Als u lang op zoek bent geweest naar een baan, vermeld dan alle netwerkevenementen en vrijwilligersactiviteiten waaraan u in die periode heeft deelgenomen. Dit toont uw veerkracht, aanpassingsvermogen en het vermogen om van mislukkingen te leren.
Het aanpakken van loopbaanlacunes of -problemen laat zien dat u een eerlijke en transparante benadering van uw cv hanteert. Het toont je verantwoordelijkheidsgevoel, laat zien dat je uitdagingen niet uit de weg gaat en motiveert je om op zoek te gaan naar nieuwe kansen om te groeien. Met deze tips kunt u uw cv onderscheiden van de rest en uw droombaan binnenhalen.
Zet uw meest relevante ervaring op de eerste plaats
Als het gaat om het samenstellen van een effectief CV, is het van cruciaal belang om eerst uw meest relevante ervaringen op te nemen. Dit zal de aandacht van de recruiter trekken en hen een snelle indruk geven van wat u te bieden heeft. Volg deze tips om ervoor te zorgen dat uw meest relevante ervaring opvalt:
Vermeld uw meest relevante en recente ervaring
Zorg ervoor dat u uw meest toepasselijke ervaring vermeldt, die zal variëren afhankelijk van de baan waarop u solliciteert. Het is prima om minder relevante ervaringen weg te laten, vooral als deze niet recent zijn. Concentreer u op de vaardigheden, kennis en prestaties die aansluiten bij de vacature.
Benadruk uw prestaties in elke voorgaande rol
Wanneer u uw eerdere functies beschrijft, zorg er dan voor dat u zich concentreert op uw prestaties en niet alleen op uw verantwoordelijkheden. Gebruik specifieke voorbeelden om aan te tonen hoe u hebt bijgedragen aan het succes van een vorige werkgever. Hierdoor kunnen recruiters zien welke voordelen u voor hun organisatie kunt hebben.
Benadruk uw ervaringen die betrekking hebben op de baan
Zorg ervoor dat u de nadruk legt op ervaringen die het meest relevant zijn voor de baan die u nastreeft. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie op het gebied van data-analyse, wilt u de ervaringen benadrukken die u heeft gehad met het werken met datasets, het bouwen van modellen of het analyseren van trends. Door ervaringen te laten zien die aansluiten bij de vacature, vergroot u uw kansen op een sollicitatiegesprek en uiteindelijk op de baan.
Als u uw meest relevante ervaring op de eerste plaats zet, kan dit een aanzienlijk verschil maken in de manier waarop recruiters uw cv bekijken. Zorg ervoor dat u uw prestaties benadrukt, recente ervaringen vermeldt en de nadruk legt op ervaringen die verband houden met de baan. Door dit te doen, vergroot u uw kansen om opgemerkt te worden en de baan te krijgen waar u van gedroomd heeft.
Proeflees en bewerk uw CV zorgvuldig
Je CV is de eerste indruk die je maakt op een potentiële werkgever, en het is van cruciaal belang dat deze perfect is. Zelfs een kleine spel- of grammaticafout kan genoeg zijn om ervoor te zorgen dat u de gewenste baan misloopt. Daarom is het belangrijk om uw CV zorgvuldig te proeflezen en te bewerken voordat u het verzendt.
Hier zijn enkele tips om ervoor te zorgen dat uw CV perfect is:
Controleer op eventuele spelling- of grammaticafouten
Een van de belangrijkste dingen die u kunt doen bij het proeflezen van uw cv is controleren op eventuele spel- of grammaticafouten. Dit omvat het controleren op de juiste interpunctie, hoofdlettergebruik en zinsstructuur. Om dit effectief te doen, moet u uw cv meerdere keren lezen, beginnend bij het begin en tot het einde toe werkend.
Gebruik een hulpmiddel om fouten te helpen opsporen
Om het proefleesproces eenvoudiger te maken, kunt u een grammaticacontroleprogramma zoals Grammarly of Hemingway Editor gebruiken. Met deze hulpmiddelen kunt u fouten in uw schrijven identificeren, waaronder grammaticafouten, spelfouten en problemen met de zinsstructuur.
Vraag een second opinion aan
Een andere manier om ervoor te zorgen dat uw CV perfect is, is door een second opinion te vragen. Dit kan van een vriend, familielid of zelfs een professional zijn. Zij kunnen u helpen bij het identificeren van gebieden waarop u mogelijk iets hebt gemist, en kunnen suggesties voor verbetering geven.
Het proeflezen en bewerken van uw cv is essentieel om ervoor te zorgen dat het opvalt. Door te controleren op spellings- en grammaticale fouten, tools te gebruiken om fouten te vinden en een second opinion te vragen, kunt u ervoor zorgen dat uw cv perfect is en klaar is om indruk te maken op potentiële werkgevers.
