In de wereld van vandaag zijn video-interviews een essentieel onderdeel geworden van het wervingsproces voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Het is een handige en kosteneffectieve manier om een sollicitatiegesprek te voeren zonder dat er persoonlijke ontmoetingen nodig zijn. In deze complete gids bespreken we alles wat je moet weten om je volgende video-interview goed te laten verlopen.
Wat is video-interviewen?
Video-interviews zijn een proces waarbij werkzoekenden deelnemen aan een virtueel interview met potentiële werkgevers. Dit kan via verschillende videoconferentieplatforms zoals Zoom, Skype, MS Teams of Google Meet.
Er zijn twee soorten video-interviews: vooraf opgenomen en live. In vooraf opgenomen interviews beantwoorden kandidaten vooraf ingestelde vragen terwijl ze hun antwoorden opnemen. Bij live-interviews communiceren de geïnterviewde en de interviewer in realtime.
Voordelen van video-interviews
Video-interviews winnen aan populariteit en er zijn verschillende redenen waarom werkgevers dit interviewformaat beginnen te adopteren.
Kosteneffectief: video-interviews verminderen de reiskosten voor zowel de interviewer als de geïnterviewde.
Tijdbesparend: Beide partijen kunnen het interview vanaf hun respectievelijke locaties afnemen, waardoor er minder tijd wordt besteed aan het regelen van persoonlijke ontmoetingen.
Verbeterde efficiëntie: Omdat er geen fysieke afspraken nodig zijn, kunnen interviews snel en zonder onnodige vertraging worden gepland.
Verhoogde flexibiliteit: u kunt op uw gemak een sollicitatiegesprek plannen, aangezien dit virtueel plaatsvindt.
Hoe u zich kunt voorbereiden op een video-interview
Succes bij een video-interview hangt af van een adequate voorbereiding. Hieronder staan vijf tips waarmee je kunt excelleren in een video-interview.
Onderzoek uitvoeren: Leer vóór het interview meer over het bedrijf, zijn visie, cultuur en diensten.
Test uw apparatuur: Zorg ervoor dat uw apparaat, internetverbinding, microfoon en webcam allemaal correct functioneren.
Kies de juiste omgeving: Zorg ervoor dat u zich op een rustige, goed verlichte locatie bevindt waar u zich zonder onderbrekingen kunt concentreren.
Professioneel kleden: Kleed u in zakelijke kleding, net zoals u dat bij een persoonlijke ontmoeting zou doen.
Spreek duidelijk: Goede communicatie is essentieel, dus zorg ervoor dat u duidelijk spreekt en vermijd het gebruik van jargon of opvulwoorden.
Video-interviews zijn een uitstekend hulpmiddel voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Aanpassing aan deze nieuwe trend vereist voorbereiding, maar met de juiste mentaliteit kun je een succes worden bij je volgende video-interview.
Voorbereiding op het interview
Voorbereiden op een video-interview kan overweldigend zijn, maar met de juiste tools en kennis kan het een fluitje van een cent zijn. In dit gedeelte bespreken we de essentiële stappen die u moet nemen om een succesvol video-interview te garanderen.
Schaf relevante apparatuur aan
Voordat u iets anders doet, moet u ervoor zorgen dat u over de benodigde apparatuur beschikt om een video-interview af te nemen. Denk hierbij aan een betrouwbare internetverbinding, een computer of laptop met ingebouwde camera, microfoon en koptelefoon.
Pro-tip: Test uw apparatuur vóór het sollicitatiegesprek om eventuele technische problemen die zich tijdens het eigenlijke sollicitatiegesprek kunnen voordoen, te voorkomen.
Beste video-interviewmedia
Er zijn verschillende media voor video-interviews, maar ze zijn niet allemaal gelijk. Hier zijn enkele van de beste platforms om een video-interview te houden:
Zoom: Zoom is tijdens de pandemie aan populariteit gewonnen en is nu een van de meest gebruikte platforms voor videoconferenties geworden. Het biedt video van hoge kwaliteit, eenvoudig delen van schermen en de mogelijkheid om het interview op te nemen voor toekomstig gebruik.
Skype: Skype is een betrouwbare en goedkope optie en biedt video-interviews met audio en video van hoge kwaliteit.
Google Meet: Google Meet is een intuïtief en eenvoudig platform dat video van hoge kwaliteit en eenvoudig scherm delen biedt.
Controlelijst voor video-interviews
Hier is een checklist met dingen die u moet doen vóór en tijdens een video-interview:
Vóór het interview
- Testapparatuur (audio, video en internetverbinding).
- Kleed u passend voor de functie waarvoor u solliciteert.
- Beperk afleiding en kies een rustige en goed verlichte locatie.
- Houd uw CV en andere relevante documenten bij de hand.
Tijdens het interview
- Zorg ervoor dat u uzelf voorstelt en bevestig dat de interviewer u duidelijk kan horen en zien.
- Houd oogcontact met de interviewer en gebruik lichaamstaal om uw interesse te tonen.
- Pauzeer voordat u vragen beantwoordt om uw gedachten te ordenen en te voorkomen dat u de interviewer onderbreekt.
- Glimlach en wees persoonlijk tijdens het sollicitatiegesprek.
Voorbereiding vóór het interview is van cruciaal belang voor het succes van uw volgende video-interview. Door deze gids te volgen, bent u een stap dichter bij het vinden van uw droombaan.
Het kiezen van de juiste kleding
Als het om video-interviews gaat, kan uw kleding boekdelen spreken over uw professionaliteit en aandacht voor detail. Hier zijn enkele praktische tips waarmee u rekening moet houden bij het kiezen van wat u gaat dragen:
Beste kledingpraktijken
- Kleed je professioneel, alsof je naar een persoonlijk sollicitatiegesprek gaat. Dit betekent het dragen van zakelijke kleding, zoals een pak of blouse en een pantalon.
- Blijf bij effen kleuren of subtiele patronen die niet afleiden van uw boodschap. Vermijd luide afdrukken of afbeeldingen, omdat deze op de camera schokkend kunnen zijn.
- Zorg ervoor dat je kleding goed past en niet te strak of te los zit. Dit zal je helpen er gepolijst en verzorgd uit te zien.
- Besteed aandacht aan uw verzorging, inclusief uw haar, make-up (indien van toepassing) en accessoires. Houd ze netjes en ingetogen.
Wat u niet moet dragen
- Vermijd kleding die te casual of onthullend is, zoals T-shirts, korte broeken of laag uitgesneden tops. Deze kunnen een onprofessionele sfeer uitstralen en de aandacht afleiden van uw boodschap.
- Blijf uit de buurt van drukke patronen, felle kleuren of opvallende accessoires, omdat deze de aandacht kunnen afleiden van u en uw kwalificaties.
- Draag niets dat geluid maakt, zoals onhandige sieraden of rinkelende armbanden. Deze geluiden kunnen door de microfoon worden opgevangen en de audiokwaliteit van uw interview verstoren.
Voorbeeldkleding voor succesvolle video-interviews
Voor mannen is een goed maatpak in een neutrale kleur zoals navy of antraciet altijd een veilige keuze. Combineer hem met een fris wit overhemd en een effen stropdas voor een klassieke, professionele look. Vermijd alles dat te opzichtig of trendy is.
Voor dames kan een blouse of jurk in een effen kleur of subtiel patroon gecombineerd worden met een geklede broek of een knielange rok. Vermijd alles dat te strak of onthullend is, en beperk accessoires tot een minimum. Als je make-up draagt, zorg er dan voor dat het natuurlijk en ingetogen is.
Vergeet niet dat het doel is om jezelf te presenteren als een professionele en capabele kandidaat. Door deze richtlijnen te volgen, kunt u ervoor zorgen dat uw kleding niet afleidt en in plaats daarvan uw kwalificaties en capaciteiten verbetert.
De juiste achtergrond instellen
Als het om video-interviews gaat, is een van de belangrijkste dingen om te overwegen de achtergrond die je voor jezelf hebt bepaald. Uw achtergrond kan de algemene indruk die u op de interviewer maakt, vergroten of verkleinen, dus het is belangrijk om deze goed te doen. Hier volgen enkele achtergrondtips waarmee u tijdens uw volgende video-interview de best mogelijke indruk kunt maken.
Tips voor achtergrondinstellingen
Kies een neutrale achtergrond: Vermijd achtergronden die te druk of afleidend zijn, zoals een rommelige kamer of kleurrijk behang met patronen. Kies in plaats daarvan voor een neutrale achtergrond die niet met u en uw boodschap om de aandacht strijdt.
Gebruik de juiste verlichting: Goede verlichting is essentieel, omdat dit een groot verschil kan maken in de kwaliteit van uw video. Ga niet direct voor een raam zitten of voor een andere felle lichtbron die een schaduw op uw gezicht werpt. Plaats uzelf in plaats daarvan zo dat het licht gelijkmatig op uw gezicht valt, waardoor u een helder en goed verlicht uiterlijk krijgt.
Elimineer afleidingen: Zorg ervoor dat uw achtergrond vrij is van afleidende elementen, zoals posters, afbeeldingen of kunstwerken. Houd ook rekening met eventuele geluiden of afleidingen in uw omgeving, zoals een blaffende hond of een rinkelende telefoon.
Wat te vermijden
Drukke achtergronden: Vermijd, zoals gezegd, achtergronden die te druk of afleidend zijn. Dit omvat alles met veel rommel, felle kleuren of complexe patronen.
Aanstootgevende of controversiële items: Vermijd iets op uw achtergrond dat als aanstootgevend of controversieel kan worden beschouwd, zoals politieke parafernalia of aanstootgevende kunstwerken.
Slechte verlichting: Als uw verlichting te zwak of ongelijkmatig is, kunt u er onprofessioneel en onvoorbereid uitzien. Zorg ervoor dat u uw verlichting van tevoren test om er zeker van te zijn dat deze voldoende is.
Voorbeelden van beste achtergrondinstellingen
Neutraal gekleurde muur: Een neutraal gekleurde muur is een goede optie als achtergrond, omdat deze een strakke en professionele achtergrond biedt die niet afleidt van uw boodschap.
Boekenplank: Een boekenplank kan een interessante en verfijnde achtergrond vormen, maar zorg ervoor dat deze niet te rommelig of rommelig is.
Virtuele achtergronden: Veel platforms voor videoconferenties, zoals Zoom, bieden virtuele achtergronden die kunnen worden gebruikt om een professioneel ogende achtergrond te creëren. Zorg ervoor dat u uw virtuele achtergrond van tevoren test om er zeker van te zijn dat deze er uitziet zoals u dat wilt.
Het instellen van de juiste achtergrond is een belangrijk onderdeel van het succes van uw volgende video-interview. Door deze tips te volgen en veelvoorkomende valkuilen te vermijden, kunt u een professionele en verzorgde indruk creëren waarmee u zich kunt onderscheiden van de concurrentie.
Verlichting is de sleutel
Een van de belangrijkste aspecten van een video-interview is de verlichting. De juiste verlichting kan een groot verschil maken in de kwaliteit van de video en hoe de interviewer u waarneemt. In dit gedeelte bespreken we de beste verlichtingspraktijken, wat u moet vermijden en welke verlichtingsapparatuur u het beste kunt gebruiken voor uw volgende video-interview.
Beste verlichtingspraktijken
Zorg ervoor dat je gezicht goed verlicht is. Het belangrijkste onderdeel van je video-interview is je gezicht, dus zorg ervoor dat dit goed verlicht is. De beste manier om dit te doen is door de lichtbron achter de camera op je gezicht te laten schijnen.
Maak indien mogelijk gebruik van natuurlijk licht. Als je kunt, organiseer je sollicitatiegesprek dan in de buurt van een raam dat voor natuurlijk licht zorgt. Natuurlijk licht is het meest flatterend en geeft uw huid een natuurlijke, gezonde glans.
Gebruik een driepuntsverlichtingsopstelling. Een driepuntsverlichtingsopstelling omvat een sleutellicht, een invullicht en een achtergrondverlichting. Het sleutellicht is de belangrijkste lichtbron en schijnt op je gezicht. Het invullicht wordt gebruikt om schaduwen te verzachten en de andere kant van je gezicht te verlichten. Het tegenlicht geeft diepte aan de opname en scheidt je van de achtergrond.
Gebruik dimbare lampen. Dimbare lampen zijn geweldig omdat u hiermee de helderheid van het licht kunt aanpassen aan uw behoeften.
Wat te vermijden
Zorg dat er geen lichtbronnen achter je staan. Als u lichtbronnen achter u heeft, ontstaat er een silhoueteffect en wordt het voor de camera moeilijk om uw gezicht en uitdrukkingen vast te leggen.
Vermijd harde verlichting van bovenaf. Harde verlichting van bovenaf kan onflatteuze schaduwen op uw gezicht werpen.
Meng geen lichtbronnen. Het mixen van lichtbronnen kan een onnatuurlijke kleurtoon in uw video creëren.
Beste verlichtingsapparatuur
Ringlicht. Een ringlicht is een cirkelvormig licht dat u aan uw camera bevestigt en voor een gelijkmatige verlichting van uw gezicht zorgt.
Softbox-verlichting. Softboxverlichting is een populaire optie voor video-interviews omdat er zachte, gelijkmatige verlichting ontstaat.
LED-paneelverlichting. LED-paneellampen zijn veelzijdig en kunnen worden aangepast aan verschillende helderheidsniveaus en kleurtemperaturen.
De juiste verlichting is essentieel voor het succes van uw video-interview. Door deze beste lichtpraktijken te volgen, veelvoorkomende fouten te vermijden en de beste verlichtingsapparatuur te gebruiken, kunt u een professionele video van hoge kwaliteit maken die indruk zal maken op uw interviewer.
Opwarming vóór het interview
Het voorbereiden van een video-interview kan zenuwslopend zijn, maar een paar minuten de tijd nemen om op te warmen kan je zenuwen helpen kalmeren en je meer zelfvertrouwen geven. In dit gedeelte bespreken we enkele effectieve ontspanningstechnieken en geven we voorbeelden van warming-upoefeningen die u kunt gebruiken vóór uw volgende video-interview.
Effectieve technieken voor ontspanning
De volgende technieken kunnen je helpen ontspannen vóór een video-interview:
Diep ademhalen: Haal langzaam en diep adem en concentreer je aandacht op je ademhaling terwijl je inademt en uitademt. Dit kan helpen uw hartslag te vertragen en angst te verminderen.
Progressieve spierontspanning: Span elke spiergroep in uw lichaam aan en laat deze los, beginnend bij uw tenen en werk omhoog naar uw hoofdhuid. Dit kan helpen spanning los te laten en ontspanning te bevorderen.
Visualisatie: Stel je een vredige scène of locatie voor en concentreer je aandacht op de details. Dit kan je helpen je geest af te leiden van stress of angst.
Mindfulness-meditatie: zit rustig en concentreer je aandacht op het huidige moment. Als je gedachten afdwalen, breng ze dan zachtjes terug naar het heden. Dit kan helpen stress te verminderen en de focus te vergroten.
Voorbeeld warming-upoefeningen
Hier zijn enkele warming-upoefeningen die u kunt gebruiken vóór uw video-interview:
Vocale warming-up: Om uw stem op te warmen, kunt u proberen te neuriën, zingen of hardop voorlezen. Dit kan uw articulatie helpen verbeteren en het gemakkelijker maken om duidelijk te spreken.
Rekken: Het strekken van uw spieren kan de spanning helpen verminderen en de bloedsomloop verbeteren. Probeer eenvoudige rekoefeningen zoals schouderrollen, nekstrekkingen en armcirkels.
Positieve affirmaties: Herhaal positieve affirmaties tegen jezelf, zoals ‘Ik heb zelfvertrouwen en ben voorbereid op dit interview.’ Dit kan uw zelfvertrouwen helpen vergroten en angst verminderen.
Visualisatieoefening: Sluit je ogen en visualiseer een succesvol interview. Stel je voor dat je vragen vol vertrouwen beantwoordt en indruk maakt op de interviewer. Hierdoor kunt u zich beter voorbereid en zelfverzekerder voelen.
Door een paar minuten de tijd te nemen om op te warmen vóór uw video-interview, kunt u de angst verminderen, uw focus verbeteren en u zelfverzekerder voelen. Probeer deze warming-uptechnieken en oefeningen op te nemen in uw routine voorafgaand aan het interview, zodat u uw volgende video-interview goed kunt laten verlopen.
Beste praktijken voor verbale communicatie
Verbale communicatie is een essentieel aspect van elk interview, vooral een video-interview. De manier waarop we spreken kan onze gedachten duidelijk uitdrukken of tot misverstanden leiden. In dit gedeelte worden enkele effectieve spreektechnieken en beste stempraktijken belicht die u kunnen helpen bij uw volgende video-interview.
Effectieve spreektechnieken
Duidelijkheid: U moet op een duidelijke en beknopte manier spreken, waarbij u jargon of technisch taalgebruik vermijdt dat de interviewer misschien niet bekend is. Spreek elk woord hoorbaar uit en spreek het correct uit.
Tempo: Spreken in het juiste tempo is cruciaal voor een video-interview. Als u te snel spreekt, kan dit verwarring veroorzaken of uw spraak door elkaar gooien, terwijl te langzaam spreken tot desinteresse kan leiden. Probeer tijdens het hele interview een gematigd tempo aan te houden.
Toon en emotie: Uw toon en emotie kunnen veel onthullen over uw persoonlijkheid en houding ten opzichte van de baan. Vermijd een monotone stem en zorg voor wat variatie in uw toespraak. Een positieve en enthousiaste toon kan de interviewer boeien en tot een positievere indruk leiden.
Actief luisteren: Goed reageren op de vragen van de interviewers is een cruciaal aspect van verbale communicatie. Luister aandachtig naar de vragen en spiegel uw antwoorden daarop. Onderbreek de interviewer niet en wacht tot hij of zij klaar is met spreken voordat u reageert.
Beste stempraktijken
Ademhalingsoefeningen: Door uw ademhaling onder controle te houden, kunt u de spreekstroom helpen reguleren, waardoor deze effectiever wordt. Diep ademhalen vanuit het middenrif en langzaam uitademen kan je helpen ontspannen en focussen.
Stemopwarming: doe vóór het sollicitatiegesprek enkele stemopwarmingsoefeningen om ervoor te zorgen dat uw stem op zijn best is. Je kunt een paar minuten proberen te neuriën, zingen of andere vocale oefeningen te doen.
Hydratatie: Het drinken van water voor en tijdens het interview kan helpen om uw keel gehydrateerd te houden, waardoor uw stem zachter en helderder wordt.
Houding en lichaamstaal: Uw houding en lichaamstaal kunnen uw stem rechtstreeks beïnvloeden. Door rechtop te zitten met een goede houding en oogcontact te houden, voelt u zich zelfverzekerder en kunt u beter spreken.
Voorbeeldvideovoorbeelden
Door enkele videovoorbeelden van succesvolle interviews te bekijken, kunt u beter begrijpen hoe u effectieve spreektechnieken en stempraktijken kunt gebruiken. Hier zijn enkele voorbeelden van geweldige video-interviews:
Barack Obama: Door naar de toespraken van Obama te kijken, kun je leren hoe je je toon kunt aanpassen en gebaren kunt gebruiken om je punt te benadrukken.
Elon Musk: De interviews van Elon Musk laten zien hoe je duidelijkheid en beknoptheid kunt gebruiken bij het beantwoorden van vragen, omdat hij technisch jargon vermijdt en duidelijke antwoorden geeft.
Sheryl Sandberg: De interviews van Sheryl Sandberg laten zien hoe je actief luisteren kunt gebruiken om gepast te reageren op de vragen van de interviewer en om diepte aan het interview toe te voegen.
Effectief spreken tijdens een video-interview kan een groot verschil maken in de manier waarop u uzelf aan de interviewer presenteert. Door deze best practices voor verbale communicatie te gebruiken, kunt u uw sollicitatiegesprek succesvoller en gedenkwaardiger maken.
Non-verbale communicatiestrategieën
Non-verbale communicatie kan net zo belangrijk zijn als wat u zegt tijdens een video-interview. Hier zijn enkele van de beste non-verbale praktijken die u kunt gebruiken om een sterke indruk te maken.
Beste non-verbale praktijken
Oogcontact: Door oogcontact te houden met de interviewer laat u zien dat u betrokken en zelfverzekerd bent. Zorg er echter voor dat je niet te aandachtig staart, want dit kan agressief of intimiderend overkomen.
Houding: Ga rechtop zitten en vermijd onderuitzakken. Een goede houding kan niet alleen vertrouwen uitstralen, maar ook aangeven dat u aandachtig en gefocust bent.
Gezichtsuitdrukkingen: Glimlach wanneer dat nodig is en vermijd fronsen of verveeld kijken. Uw gezichtsuitdrukkingen kunnen uw interesse in het gesprek overbrengen.
Handgebaren: Door de juiste handgebaren te gebruiken, kunt u uw ideeën effectiever overbrengen. Vermijd echter al te dramatisch of afleidend te zijn met uw gebaren.
Het belang van lichaamstaal
Uw lichaamstaal kan net zoveel of meer overbrengen dan wat u tijdens het sollicitatiegesprek zegt. Het kan uw niveau van vertrouwen, interesse en professionaliteit overbrengen. Bovendien kan het een gevoel van verstandhouding creëren en een positieve band met de interviewer tot stand brengen. Daarom is het belangrijk om tijdens het sollicitatiegesprek rekening te houden met uw lichaamstaal.
Uw vaardigheden, achtergrond en prestaties onder woorden brengen
In een video-interview is het belangrijk om niet alleen uw vaardigheden en ervaring onder de aandacht te brengen, maar deze ook effectief te verwoorden. Hier zijn enkele effectieve manieren om dit te doen:
Effectieve manieren om uw vaardigheden te articuleren
Gebruik specifieke voorbeelden: Het geven van specifieke voorbeelden van hoe u uw vaardigheden in het verleden hebt gebruikt, is een goede manier om uw interviewer te laten zien dat u het niet alleen over algemene vaardigheden heeft, maar dat u ze ook daadwerkelijk in praktische situaties hebt gebruikt.
Focus op resultaten: Wanneer u over uw vaardigheden praat, zorg er dan voor dat u deze koppelt aan specifieke resultaten of prestaties. Dit toont aan dat u niet alleen over de noodzakelijke vaardigheden beschikt, maar dat u deze ook effectief heeft toegepast om tastbare resultaten te bereiken.
Gebruik actieve taal: Gebruik actieve taal om een gevoel van eigenaarschap en keuzevrijheid over te brengen. In plaats van te zeggen: ‘Ik was verantwoordelijk voor het leiden van het project’, zeg je: ‘Ik leidde het project.’
Laten zien, niet vertellen: Probeer, waar mogelijk, uw interviewer uw vaardigheden te laten zien in plaats van hem er alleen maar over te vertellen. Als u bijvoorbeeld grafisch ontwerper bent, laat hem dan wat van uw werk zien.
Achtergrond en prestaties inlijsten
Wanneer u uw achtergrond en prestaties in kaart brengt, is het belangrijk om rekening te houden met de baan waarop u solliciteert en waar de interviewer naar op zoek is. Hier zijn een paar tips:
Benadruk relevante ervaring: stem uw achtergrond en prestaties af op de specifieke functie waarvoor u solliciteert. Benadruk ervaringen en prestaties die het meest relevant zijn voor de baan.
Kwantificeer prestaties: Probeer bij het definiëren van uw prestaties deze zoveel mogelijk te kwantificeren. Dit geeft meer gewicht en geloofwaardigheid aan uw prestaties.
Verbind prestaties met vaardigheden: Maak niet alleen een lijst van uw prestaties, maar koppel ze ook aan de vaardigheden die u hebt gebruikt om ze te bereiken. Dit laat uw interviewer zien dat u niet alleen over de prestaties beschikt, maar ook over de vaardigheden die nodig zijn om deze te bereiken.
Zorg voor context: Zorg ervoor dat u, binnen uw achtergrond en prestaties, context biedt om de interviewer te helpen de reikwijdte en schaal van uw prestaties te begrijpen. Dit helpt om het niveau van verantwoordelijkheid dat u in het verleden heeft gedragen, over te brengen.
Voorbeelden van goed inlijsten
Hier zijn enkele voorbeelden van hoe u uw vaardigheden, achtergrond en prestaties effectief kunt verwoorden:
Voorbeeld 1: “Als social media manager heb ik het aantal volgers op Instagram van ons bedrijf met 50% vergroot, wat resulteerde in een omzetstijging van 25% via dat kanaal. Ik deed dit door een contentstrategie te ontwikkelen die de nadruk legde op door gebruikers gegenereerde inhoud en volgers stimuleerde om zich met ons merk bezig te houden.”
Voorbeeld 2: “Als projectmanager leidde ik een team van 10 medewerkers om een bouwproject van $ 2 miljoen met succes op tijd en binnen het budget af te ronden. Ik heb dit bereikt door mijn organisatorische vaardigheden te gebruiken om een gedetailleerd projectplan te ontwikkelen, mijn communicatieve vaardigheden om iedereen op één lijn te houden en mijn probleemoplossende vaardigheden om eventuele problemen aan te pakken die zich onderweg voordoen.
Het einde van het video-interview
Gefeliciteerd! Je hebt het einde van je video-interview bereikt. Maar voordat u de chatbox sluit of uitlogt bij het videoconferentieplatform, zorg ervoor dat u een blijvende indruk achterlaat bij uw potentiële werkgever.
Hier zijn enkele beste manieren om een video-interview te beëindigen:
1. Bedank de interviewer
Als u uw interview beëindigt met een welgemeend bedankje, laat u zien dat u de tijd en moeite waardeert die de interviewer in het proces heeft gestoken. Het is een geweldige manier om een positieve indruk achter te laten en je enthousiasme voor de functie te tonen.
2. Benadruk uw kwalificaties
Gebruik de laatste momenten van uw sollicitatiegesprek om uw kwalificaties voor de functie te herhalen. U wilt er zeker van zijn dat u sterk heeft beargumenteerd waarom u de beste kandidaat voor de functie bent.
3. Toon uw interesse
Laat de interviewer weten dat u geïnteresseerd bent in de functie en enthousiast bent over de mogelijkheid om u bij het team aan te sluiten. Hiermee laat u uw enthousiasme zien en kunt u zich onderscheiden van andere kandidaten.
4. Wees professioneel
Denk er altijd aan om tijdens het hele interview een professionele houding aan te nemen, zelfs aan het einde. Vermijd het maken van luchthartige opmerkingen of grappen die als onprofessioneel of respectloos kunnen worden ervaren.
Nu je weet hoe je je video-interview op een positieve manier kunt beëindigen, is het tijd om over de follow-up te praten. Na het sollicitatiegesprek is het van cruciaal belang dat u een bedankbriefje schrijft, waarin u uw interesse in de functie herhaalt en de interviewer bedankt voor zijn tijd.
Hier ziet u hoe u dit kunt opvolgen:
1. Stuur een bedankbriefje
Stuur binnen 24 uur na uw interview een persoonlijk bedankbriefje naar elke persoon die u heeft geïnterviewd. Dit is een uitstekende gelegenheid om uw interesse in de functie te herhalen, uw kwalificaties onder de aandacht te brengen en de interviewer te bedanken voor zijn tijd en aandacht.
2. Houd het professioneel
Vergeet niet om uw bedankbriefje professioneel en beknopt te houden. Vermijd het gebruik van overdreven informele taal en het maken van grappen die als onprofessioneel kunnen worden ervaren.
3. Onderscheid je van de massa
Zorg ervoor dat uw bedankbriefje zich onderscheidt van andere kandidaten door specifieke details uit het sollicitatiegesprek te gebruiken. Hiermee laat u zien dat u goed oplet tijdens het sollicitatiegesprek en onderstreept u uw geschiktheid voor de functie.
Voor een goed video-interview is meer nodig dan alleen een gedegen voorbereiding en een professionele houding. Door de tijd te nemen om uw sollicitatiegesprek netjes af te ronden en daarna verder te gaan, kunt u zich onderscheiden van andere kandidaten en uw betrokkenheid bij de functie aantonen.
